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物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-08-18 13:28:59 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿
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物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會(huì),我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編為大家收集的物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目的日常管理工作;

  2、精通物業(yè)管理各個(gè)工作環(huán)節(jié),具備實(shí)操閱歷和組織執(zhí)行力量;

  3、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理物業(yè)日常的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行狀況;

  4、妥當(dāng)處理一切緊急及突發(fā)大事;

  5、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行狀況;

  6、負(fù)責(zé)管理工程、保安、會(huì)務(wù)接待、保潔綠化等相關(guān)工作;

  7、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴,落實(shí)良好的客戶(hù)管理工作,與客戶(hù)進(jìn)行良好溝通;保持物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

  任職資格:

  1、45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2、5年以上物業(yè)管理同等崗位工作閱歷;

  3、熟識(shí)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),能夠全盤(pán)開(kāi)展物業(yè)管理工作;

  4、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)力量及團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  5、具有良好的口頭表達(dá)力量及寫(xiě)作力量;

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)2

  1.與客戶(hù)及時(shí)、有效溝通,了解客戶(hù)需求與訴求

  2.投訴及時(shí)上報(bào)、反饋,并協(xié)助合理解決

  3.負(fù)責(zé)檔案管理、客戶(hù)信息溝通及維護(hù)相關(guān)工作

  4.日常會(huì)員辦理、停車(chē)券發(fā)放與登記,禮品發(fā)放與登記等.

  5.監(jiān)管、協(xié)調(diào)服務(wù)外包商工作(如安全、保安、保潔相關(guān)工作)

  6.協(xié)調(diào)工程施工管理相關(guān)工作

  7.各項(xiàng)費(fèi)用的收繳與統(tǒng)計(jì)工作

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)3

  認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù);

  負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和離職等人事工作;

  按時(shí)完成社保、公積金,商業(yè)保險(xiǎn)繳納,落實(shí)福利發(fā)放工作;

  織優(yōu)化績(jī)效考核管理體系,以及績(jī)效考核實(shí)施、推進(jìn)、分析、改善等工作;

  協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  負(fù)責(zé)員工考勤管理,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成考勤匯總;

  負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政工作。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)組織、支配物業(yè)管理處的各項(xiàng)工作,定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì),提出問(wèn)題及改進(jìn)看法,并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)。

  2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)管理處工作中有關(guān)重大業(yè)主投訴等事項(xiàng),并向上級(jí)匯報(bào)。

  3、執(zhí)行政府部門(mén)有關(guān)政策、法規(guī)及園區(qū)管理規(guī)章,并督促業(yè)主/住戶(hù)遵守執(zhí)行。

  4、負(fù)責(zé)做好園區(qū)文化的推廣工作方案,并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展事項(xiàng)。

  5、不定期巡察區(qū)內(nèi)各區(qū)域,并對(duì)公共設(shè)施、設(shè)備之修理和治安等有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)看法。

  6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工的工作,并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的升、降建議。

  7、跟進(jìn)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)支配的'各項(xiàng)工作。

  8、定期向經(jīng)理匯報(bào)管理處工作狀況。

  9.完成經(jīng)理臨時(shí)支配的其它工作。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)園區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)管理,觀看和把握員工的工作狀態(tài)與動(dòng)向,訂正、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及評(píng)估其工作,并定期向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)。

  2、每日檢查用品的.庫(kù)存量,編制材料購(gòu)置方案的器具、設(shè)施的修理報(bào)告,削減損耗,掌握成本。

  3、堅(jiān)持每天至少巡查2遍以上,有效制止各類(lèi)違章現(xiàn)象,現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作。

  4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的崗位技能培訓(xùn)。

  5、顧全大局,努力維護(hù)企業(yè)形象,準(zhǔn)時(shí)處理好客戶(hù)和其他部門(mén)有關(guān)保潔工作的投訴,定期與客戶(hù)方進(jìn)行工作會(huì)議,提高服務(wù)質(zhì)量。 6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

  7、確保預(yù)防性/預(yù)見(jiàn)性工作按時(shí)完成;

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)所有建筑物及公共工作系統(tǒng)的日常管理、保養(yǎng)、維修工作,貫徹落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和技術(shù)規(guī)定,確保設(shè)施設(shè)備正常使用和安全運(yùn)行。

  2、掌握物業(yè)區(qū)域內(nèi)房屋結(jié)構(gòu)、設(shè)施設(shè)備種類(lèi)和分布,各類(lèi)管線走向和位置,并建檔備查。建立建全設(shè)施設(shè)備臺(tái)、帳、卡,并落實(shí)責(zé)任人。

  3、負(fù)責(zé)物業(yè)及各設(shè)施設(shè)備日常使用、啟動(dòng)運(yùn)行、維修保養(yǎng)情況的日巡查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)反映至相關(guān)部門(mén)予以處理。

  4、安排下屬工作任務(wù)及應(yīng)急加班,檢查督促下屬員工遵守公司各種規(guī)章制度,并進(jìn)行考勤、考核考評(píng);觀察、檢查、引導(dǎo)下屬各員的工作狀態(tài),幫助屬下提高技能,貫輸樹(shù)立規(guī)范工作程序,掌握各設(shè)備故障出現(xiàn)的處理方法,并總結(jié)形成書(shū)面工作流程。

  5、主審業(yè)戶(hù)裝修申請(qǐng),并安排有關(guān)工程人員每天巡查一次裝修的商戶(hù),確保無(wú)違章裝修,并對(duì)違章行為予以制止,確保物業(yè)正常使用。對(duì)裝修進(jìn)行驗(yàn)收,簽署書(shū)面意見(jiàn)。對(duì)裝修資料予以建檔、管理。

  6、負(fù)責(zé)維修服務(wù)工作,安排下屬在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,并及時(shí)反饋。

  7、與市政、公用事業(yè)、水、電、氣、電信等單位建立良好工作關(guān)系,確保故障發(fā)生時(shí)得到及時(shí)的支持配合。

  8、與消防、電梯、智能等外包維修保養(yǎng)單位建立良好工作關(guān)系,負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的'環(huán)境,及監(jiān)督工作質(zhì)量、進(jìn)度,記錄現(xiàn)場(chǎng)工作情況及檢查結(jié)果,及協(xié)助辦理按合同付款。

  9、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

  客服主管工作內(nèi)容和崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)、停車(chē)費(fèi)、租金等費(fèi)用的收繳、統(tǒng)計(jì)、核算工作,及時(shí)催收應(yīng)收款項(xiàng)。對(duì)拖欠費(fèi)用的業(yè)主,以電話聯(lián)系,上門(mén)催收等方式,使拖欠款盡早收回。

  2、收集走訪業(yè)主意見(jiàn)和建議,對(duì)服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪。

  3、負(fù)責(zé)業(yè)主的投訴的接待工作,并做好記錄及時(shí)通知反饋至相關(guān)部門(mén);及時(shí)有效解決投訴、突發(fā)事件,對(duì)超出能力外的問(wèn)題立即向上級(jí)匯報(bào)。

  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)物業(yè)及其配套設(shè)施及業(yè)主入住、裝修、出租等情況,及時(shí)更新業(yè)主/租戶(hù)聯(lián)系表,收集、整理、匯總各類(lèi)有價(jià)值的信息,建立建全業(yè)戶(hù)檔案及物業(yè)管理相關(guān)檔案。

  5、監(jiān)督、檢查員工執(zhí)行落實(shí)公司和服務(wù)處規(guī)章制度,處理一般違紀(jì)行為;對(duì)值班排班、考核、考勤及工作紀(jì)律、工作程序、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)。

  6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)7

  1、全面負(fù)責(zé)園區(qū)的建筑本體、設(shè)施設(shè)備、各類(lèi)管網(wǎng)、綠化清潔、平安秩序、空調(diào)采暖及供水供電保障的.運(yùn)營(yíng)管理;

  2、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)平安生產(chǎn)管理,杜絕發(fā)生平安質(zhì)量事故,有效妥當(dāng)處理各類(lèi)應(yīng)急突發(fā)大事;

  3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)物業(yè)管理年度預(yù)算,監(jiān)管各類(lèi)款項(xiàng)的收支,掌握管理成本及預(yù)算執(zhí)行狀況,確保完成相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo);

  4、組織對(duì)機(jī)電設(shè)備、安保、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面進(jìn)行綜合性檢查,準(zhǔn)時(shí)解決發(fā)覺(jué)的問(wèn)題;

  5、負(fù)責(zé)審核物業(yè)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)分包合同,并對(duì)分包方按合同履約的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。

  6、負(fù)責(zé)園區(qū)的外聯(lián)工作(客戶(hù)、地方團(tuán)體、公安、消防、工商、社區(qū)街道等政府部門(mén)),對(duì)同行業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)狀況、市場(chǎng)變化信息進(jìn)行調(diào)查、分析及總結(jié)。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)8

  在秩序維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作:

  1.認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不遲到,不早退;

  2.文明禮貌,行為規(guī)范,努力為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  3.堅(jiān)守工作崗位,提高警惕性,嚴(yán)防犯罪分子混進(jìn)小區(qū)搞破壞活動(dòng);

  4.認(rèn)真做好防范工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即查明原因,采取應(yīng)急措施,盡快排除險(xiǎn)情,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

  5.在崗工作時(shí)儀容儀表整潔,精神面貌良好,不得在崗抽煙、吃零食,閑聊做與工作無(wú)關(guān)的'事情;

  6.嚴(yán)禁當(dāng)班時(shí)睡崗及打瞌睡,不脫崗、看書(shū)、看報(bào)、與他人閑聊、做與工作無(wú)關(guān)的事;

  7.嚴(yán)格執(zhí)行交接班操作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄;

  8.熟悉小區(qū)住戶(hù)基本情況;

  9.按要求使用文明用語(yǔ),態(tài)度和藹,給人以親切感和舒適感;

  10.作好信件、報(bào)刊的分揀和派送工作,熟知住戶(hù)訂閱情況,做好收發(fā)記錄;

  11.做好來(lái)客來(lái)訪登記工作,并隨時(shí)與巡邏人員保持聯(lián)系,以便掌握小區(qū)內(nèi)各時(shí)段內(nèi)情況;

  12.負(fù)責(zé)進(jìn)出小區(qū)車(chē)輛的檢查登記,通知車(chē)場(chǎng)管理人員指揮停放位置;

  13.當(dāng)班使用通訊工具和器械佩帶整齊有序,目視感覺(jué)協(xié)調(diào)、自然;

  14.遇緊急情況發(fā)生時(shí),按緊急事件處理程序辦理;

  15.熟練使用各種消防器材,掌握使用要領(lǐng)。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)9

  1、辦理業(yè)主/租戶(hù)入伙手續(xù),與相關(guān)部門(mén)溝通好,確保收樓的順利進(jìn)行。

  2、辦理業(yè)主/租戶(hù)裝修手續(xù)。

  3、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案的存檔工作,建立業(yè)主信息檔案。做到檔案完整、清楚、查閱方便。

  4、接聽(tīng)客戶(hù)電話,盡量解答客戶(hù)提出的問(wèn)題,接待客戶(hù)來(lái)訪,為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)。

  5、接待和處理客戶(hù)的`報(bào)修、投訴,并及時(shí)協(xié)調(diào)和聯(lián)系相關(guān)部門(mén)處理,做好相關(guān)記錄及投訴記錄,全程跟進(jìn)處理結(jié)果,直至問(wèn)題解決完畢,并負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴處理結(jié)果的回訪。

  6、重要投訴或突發(fā)、緊急事件等須及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)、請(qǐng)示,以便及時(shí)跟進(jìn)處理,以免問(wèn)題延誤。

  7、負(fù)責(zé)催收業(yè)主的物業(yè)管理費(fèi)用。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)10

  1、保持與租戶(hù)的聯(lián)系,對(duì)租戶(hù)進(jìn)行定期走訪并征詢(xún)意見(jiàn),完成的.租戶(hù)的滿(mǎn)意度調(diào)查;

  2、完成部門(mén)周、月度、,處理各項(xiàng)客戶(hù)投訴并上報(bào)。

  3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)的管理費(fèi)催繳工作,并實(shí)施上級(jí)制定催繳方案;

  4、跟進(jìn)所轄區(qū)域維保消項(xiàng)工作,并做好租戶(hù)的回訪;

  5、負(fù)責(zé)租戶(hù)檔案的建立及歸檔工作并及時(shí)更新;

  6、協(xié)調(diào)組織、督促跟進(jìn)管理處各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)11

  1、幫助物業(yè)負(fù)責(zé)人按質(zhì)完成公司提出的.工作要求;

  2、負(fù)責(zé)每天對(duì)外包單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,并提出整改方案;

  3、負(fù)責(zé)草擬各通知、函、突發(fā)大事報(bào)告等文件;

  4、協(xié)調(diào)保安、保潔等部門(mén)的運(yùn)行正常;

  5、跟進(jìn)、處理突發(fā)大事;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)12

  物業(yè)轄區(qū)保安員(門(mén)崗)崗位職責(zé)

  1、熟悉物業(yè)轄區(qū)的概況、平面布局及樓幢分布情況;

  2、保持威嚴(yán)可敬的儀表儀容,樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌;

  3、負(fù)責(zé)做好大宗物品進(jìn)出轄區(qū)的管理工作,對(duì)住戶(hù)裝修人員及裝修物品的出入進(jìn)行管理,制止閑雜人員隨意進(jìn)出轄區(qū);

  4、負(fù)責(zé)做好對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的出入管理和收費(fèi)工作。

  5、熟悉保安設(shè)施設(shè)備的操作規(guī)程及報(bào)警設(shè)施的使用方法;

  6、做好本崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔和交接班工作;

  7、負(fù)責(zé)回答、解決住戶(hù)及來(lái)訪人員提出的'屬于本崗職責(zé)內(nèi)的問(wèn)題;

  8、對(duì)違反物業(yè)轄區(qū)門(mén)禁管理的行為及時(shí)進(jìn)行規(guī)勸和制止。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常工作;

  2、執(zhí)行與業(yè)主、客戶(hù)相關(guān)的合同及協(xié)議;

  3、運(yùn)用資源提高公司物業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

  4、做好空置物業(yè)的招租和客戶(hù)維護(hù)工作;

  5、對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、督促、整改;

  6、對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)主、客戶(hù)投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理;

  7、組織相關(guān)人員做好物業(yè)的.維修。

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)14

  經(jīng)理職責(zé)

  1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,分管人事部、安防部、工程部;

  2、擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃草案,并組織實(shí)施;

  3、擬訂公司基本管理制度和內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  4、擬訂公司規(guī)章制度方案;

  5、提請(qǐng)聘任或調(diào)聘公司副總經(jīng)理、物業(yè)主任;

  6、董事會(huì)交辦的工作。

  主任職責(zé)

  1、 協(xié)助總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作的安排和監(jiān)督;

  2、 完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

  3、 做好公司重要會(huì)議的會(huì)議記錄;

  4、 負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工的績(jī)效考核;

  5、 做好物業(yè)公司其他日常工作,提醒總經(jīng)理日常工作;

  6、 做好文件的分類(lèi)呈送,并及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排;

  7、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)工作,并與總經(jīng)理保持方向一致;

  8、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

  客服專(zhuān)員職責(zé)

  1、 負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和催繳工作。

  2、 負(fù)責(zé)公司服務(wù)熱線的值守,記錄報(bào)修的情況和服務(wù)質(zhì)量,負(fù)責(zé)和業(yè)主聯(lián)系和溝通。

  3、 負(fù)責(zé)業(yè)主來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪、投訴等處理工作,及時(shí)做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作。

  4、 負(fù)責(zé)業(yè)主滿(mǎn)意度調(diào)查工作,做好滿(mǎn)意度度調(diào)查的數(shù)據(jù)分析工作。

  5、 做好轄區(qū)內(nèi)宣傳工作,對(duì)轄區(qū)內(nèi)廣告,海報(bào)進(jìn)行監(jiān)督管理。

  6、 負(fù)責(zé)收集整理公司各種文件,做好檔案管理工作。

  7、 協(xié)助物業(yè)主任處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

  財(cái)務(wù)部職責(zé)

  會(huì)計(jì)職責(zé)

  1、制訂財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)計(jì)劃,報(bào)執(zhí)行董事審批。

  2、根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度,審核工資和各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。

  3、及時(shí)處理帳務(wù),上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

  4、小區(qū)的經(jīng)濟(jì)核算工作。

  5、財(cái)務(wù)檔案管理。

  6、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的`工作。

  出納職責(zé)

  1、按財(cái)務(wù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理和帳務(wù)處理。

  2、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和工資等發(fā)放。

  3、發(fā)票和收據(jù)的管理。

  4、負(fù)責(zé)員工社保工作,按時(shí)繳納社保費(fèi)。

  5、按時(shí)交納稅金。

  6、交納各管理處的水費(fèi)和公用電

  7、保管財(cái)務(wù)檔案、辦理行政和財(cái)務(wù)有關(guān)證照。

  8、檢查督促收費(fèi),催討債權(quán)。

  人事行政部職責(zé)

  1、員工招聘、轉(zhuǎn)正、辭職辭退、考勤、工資、福利管理等,并建立人事檔案。

  2、管理印章。

  3、文件收發(fā),送閱、存檔。文件資料的打印、復(fù)印。

  4、檔案管理。

  5、會(huì)議組織,整理會(huì)議紀(jì)要。

  6、負(fù)責(zé)接待和有關(guān)外聯(lián)工作。

  7、公司財(cái)產(chǎn)管理和辦公室的管理。

  8、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

  水電工職責(zé)

  一、堅(jiān)守崗位,做好值班記錄。

  二、每日檢查電房1次、泵房1次,做好運(yùn)行記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,及時(shí)處理,保證正常供電、供水等。

  三、按安排定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,做好記錄。參加突擊維修設(shè)施設(shè)備。

  四、每月記錄當(dāng)月共用電計(jì)量表數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常情況立即檢查處理。

  五、每月記錄當(dāng)月水計(jì)量總表數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常的立即檢查水箱進(jìn)水控制器、閥門(mén)等,立即維修,并做好記錄。

  六、認(rèn)真做好交接班記錄和機(jī)房及設(shè)備衛(wèi)生。

  七、主管交辦的其他工作。

  電梯工職責(zé)

  一、每日檢查電梯運(yùn)行情況,做好記錄;

  二、妥善保管電梯層門(mén)三角鑰匙、機(jī)房鑰匙;

  三、監(jiān)督電梯日常維保單位定期檢修、保養(yǎng)電梯,并跟蹤、了解檢修和保養(yǎng)結(jié)果。

  四、發(fā)現(xiàn)電梯運(yùn)行安全隱患、需要停止使用的,做出暫停使用建議,并報(bào)告主管。

  五、在電梯安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿(mǎn)前的30日內(nèi)向檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)申請(qǐng)。

  六、規(guī)范電梯乘客的行為,發(fā)現(xiàn)電梯乘客實(shí)施下列行為及時(shí)予以糾正:

  1、違反電梯安全使用規(guī)定操作電梯;

  2、乘坐明示處于非安全狀態(tài)下的電梯;

  3、采用非安全手段開(kāi)啟電梯層門(mén);

  4、拆除、破壞電梯安全警示、標(biāo)志或者報(bào)警裝置和安全控制回路等電梯安全部件;

  5、運(yùn)載超重貨物乘坐電梯;

  6、其他危及電梯安全運(yùn)行或者他人安全乘坐的行為。

  七、發(fā)現(xiàn)電梯因停電、故障等原因致使乘客困梯時(shí),應(yīng)在確保自身及乘客安全的前提下及時(shí)放人,如果沒(méi)有絕對(duì)把握應(yīng)緊急通知維保單位派技術(shù)人員到現(xiàn)場(chǎng)放人。

  八、協(xié)助維修工工作。

  九、主管交辦的其他工作。

  保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)制定小區(qū)安防工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

  二、管理小區(qū)安防人員,包括值勤安排、內(nèi)務(wù)管理等。

  三、負(fù)責(zé)安防人員的培訓(xùn),包括消防培訓(xùn)。

  四、負(fù)責(zé)組織、檢查小區(qū)安防的值勤和巡邏,包括夜間。

  五、負(fù)責(zé)小區(qū)車(chē)輛停放管理。

  六、負(fù)責(zé)編制小區(qū)治安突發(fā)事件和火災(zāi)處理預(yù)案。

  七、負(fù)責(zé)治安和火警事件的處理,重要事件立即報(bào)經(jīng)理。

  八、定期組織小區(qū)安全檢查,包括消防檢查。

  九、負(fù)責(zé)安防員的考核,向經(jīng)理提出獎(jiǎng)罰方案。

  十、公司安防部經(jīng)理交辦的其他工作。

  保安職責(zé)

  一、熱愛(ài)本職工作,忠于職守,堅(jiān)持原則,不徇私情,廉潔奉公,精神飽滿(mǎn),文明執(zhí)勤,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

  二、要服從命令聽(tīng)指揮,堅(jiān)守崗位,履行職責(zé);準(zhǔn)時(shí)上下班,不遲到、早退,不準(zhǔn)私自調(diào)班;工作期間不準(zhǔn)喝酒、打牌、看電視、聽(tīng)收音機(jī)、睡覺(jué)、打磕睡等;不準(zhǔn)閑聊打鬧,看書(shū)閱報(bào),干私活,會(huì)私客等;監(jiān)控室閑雜人員不得進(jìn)入,外人不得隨意觸碰監(jiān)控消防設(shè)施。

  三、著裝整齊,佩帶好胸卡,不準(zhǔn)穿拖鞋、卷袖子、褲子、敞胸露懷。

  四、做好來(lái)訪人員和車(chē)輛的登記,認(rèn)真查驗(yàn)物資出門(mén);不得私自放未繳費(fèi)車(chē)輛進(jìn)地下室,因特殊情況需要進(jìn)地下室車(chē)輛須報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才允許放行,違者一次罰款50元。

  五、維持好小區(qū)門(mén)崗的交通秩序,保證進(jìn)出口車(chē)輛暢通,人員出入有序無(wú)阻。人員和車(chē)輛進(jìn)出要及時(shí)開(kāi)門(mén)。值班期間除本公司員工外不得讓閑雜人員進(jìn)入崗?fù)らe聊,如有違規(guī)發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,發(fā)現(xiàn)第二次自行離職。

  六、遇突發(fā)事件應(yīng)立即報(bào)告,必要時(shí)立即報(bào)警。

  七、愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)物和小區(qū)內(nèi)的設(shè)備設(shè)施,不得隨意侵吞、破壞;不得私自違法實(shí)施處罰,或收取公司規(guī)定以外的費(fèi)用。

  八、按公司有關(guān)制度的要求,廣場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),做到過(guò)而不漏,收而不貪,不放人情車(chē)。如收費(fèi)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)故障,及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真做好交接班手續(xù),事事記錄在案;做好信件、報(bào)刊等清點(diǎn)交接工作。

  九、嚴(yán)格執(zhí)行巡邏制度,每天上午9點(diǎn),下午15點(diǎn)30分,值班保安著保安制服并佩戴消防安全巡邏袖標(biāo)對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行2次巡邏,未按要求著裝一次罰款20元,未巡邏一次罰款50元。

  十、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的考勤制度。

  十一、業(yè)主投訴問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)管理處方便及時(shí)處理。

  十二、隊(duì)長(zhǎng)交辦的其他工作。

  保潔員職責(zé)

  1、清掃:每日清掃道路、停車(chē)場(chǎng)、綠化地、球場(chǎng)、休閑場(chǎng)所、各層走道、樓梯、電梯底面。每周清公共天花板、墻壁、燈罩灰塵。

  2、清抹:每日清抹電梯門(mén)和轎廂、公共休閑座椅;隔日清抹樓梯扶手、單元防盜門(mén)、公共場(chǎng)所門(mén)、窗、玻璃、信報(bào)箱。

  3、拖洗、沖洗:每周拖洗各層走廊、樓梯;每月沖洗道路、公共場(chǎng)所、休閑場(chǎng)所、建筑小品等。每月檢查并疏通水溝。

  4、垃圾收集清運(yùn):每日2次收集、清運(yùn)各戶(hù)生活垃圾和小區(qū)公共場(chǎng)所垃圾。

  5、根據(jù)管理處安排,協(xié)助清洗供水蓄水設(shè)備,清掏陰井、化糞池;滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。

  6、業(yè)主投訴衛(wèi)生問(wèn)題,每月不得超過(guò)3次,投訴超過(guò)3次結(jié)合實(shí)際情況每次罰款20元—30元。

  7、同事之間搞好團(tuán)結(jié),遇到問(wèn)題要互相理解體諒。因撿垃圾問(wèn)題發(fā)生口角一次罰款100,發(fā)生2次自行離職,一旦打架,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即自行離職,公司概不負(fù)責(zé)。

  8、業(yè)主投訴問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)管理處方便及時(shí)處理。

  9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

物業(yè)門(mén)崗崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心行政人事工作,掌握政府人事、勞資的最新政策法規(guī)。依照現(xiàn)行管理要求執(zhí)行工作。

  2、配合物業(yè)總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)的發(fā)展需要推行各項(xiàng)工作。

  3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事方面的指令。

  4、制定、推行、修訂、檢討各項(xiàng)行政管理措施及人事制度,監(jiān)督落實(shí)情況。

  5、負(fù)責(zé)擬訂每年人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,上報(bào)公司及業(yè)主方批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

  6、負(fù)責(zé)管理中心人員招聘和配置工作,審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn),并提交公司領(lǐng)導(dǎo)決定。

  7、負(fù)責(zé)安排在職員工定期培訓(xùn)課程,提高各級(jí)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能,逐步提升員工的工作質(zhì)量。

  8、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施管理中心績(jī)效考核方案,并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲和組織培訓(xùn)工作。

  9、負(fù)責(zé)薪資核算與發(fā)放、五險(xiǎn)一金繳納、明細(xì)匯總及年度工資總額申報(bào)等工作。

  10、負(fù)責(zé)管理中心固定資產(chǎn)的管理工作。

  11、負(fù)責(zé)管理中心質(zhì)量體系文件和資料、檔案的受控管理。

  12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政人事部下屬人員的'業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)罰事項(xiàng)。

  13、檢查部門(mén)工作落實(shí)情況,保持部門(mén)工作正常進(jìn)行。

  14、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

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