總經(jīng)理崗位職責(zé)必備[15篇]

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、依據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，制定分公司營銷策略和安排;

　　2、主持分公司的全面經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)區(qū)域基本團(tuán)隊建設(shè)和管理;

　　3、保持分公司與公司的順暢溝通，主動精確的匯報分公司的業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，及分公司的整體運(yùn)營狀況;

　　4、負(fù)責(zé)公司相應(yīng)區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，組織客戶開展和落實(shí)公司統(tǒng)一支配的.課程培訓(xùn)活動或區(qū)域活動;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶信息收集、分析、總結(jié);

　　6、完成公司要求的其他須要各區(qū)域協(xié)作完成的工作;

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　2、參與并負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的洽談,根據(jù)年度資金計劃對投資項(xiàng)目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定**融資方案;

　　3、開拓融資渠道及模式,保證集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準(zhǔn)確、更有力的信息支持;

　　4、負(fù)責(zé)組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產(chǎn)管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設(shè)計融資方案交易結(jié)構(gòu);

　　5、跟進(jìn)每一筆授信、融資進(jìn)展情況,準(zhǔn)確把握每一筆已批款項(xiàng)的額度、利率、期限及抵押擔(dān)保情況,確保貸款的及時發(fā)放,滿足集團(tuán)的.用款需求,維護(hù)集團(tuán)的貸款信譽(yù)

　　6、維護(hù)和加強(qiáng)與銀行及各金融機(jī)構(gòu)、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關(guān)部門的合作,與客戶進(jìn)行溝通并建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系; 1、參與集團(tuán)及各項(xiàng)目融資方案設(shè)計,協(xié)助財務(wù)副總裁進(jìn)行投融資決策,

　　2、參與并負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的洽談,根據(jù)年度資金計劃對投資項(xiàng)目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定**融資方案;

　　3、開拓融資渠道及模式,保證集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準(zhǔn)確、更有力的信息支持;

　　4、負(fù)責(zé)組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產(chǎn)管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設(shè)計融資方案交易結(jié)構(gòu);

　　5、跟進(jìn)每一筆授信、融資進(jìn)展情況,準(zhǔn)確把握每一筆已批款項(xiàng)的額度、利率、期限及抵押擔(dān)保情況,確保貸款的及時發(fā)放,滿足集團(tuán)的用款需求,維護(hù)集團(tuán)的貸款信譽(yù)

　　6、維護(hù)和加強(qiáng)與銀行及各金融機(jī)構(gòu)、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關(guān)部門的合作,與客戶進(jìn)行溝通并建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　總經(jīng)理可根據(jù)需要增配副總經(jīng)理一名，協(xié)助其開展上述工作。總經(jīng)理外出期間，應(yīng)由總經(jīng)理授權(quán)副總經(jīng)理或其他人員代其行使職務(wù)。

　　副總經(jīng)理的主要職責(zé)為：

　　1.業(yè)務(wù)接待性工作辦理;

　　2.長期計劃擬訂、檢查及修訂;

　　3.經(jīng)營政策、年度計劃目標(biāo)及經(jīng)營計劃擬訂、檢查及修訂;

　　4.各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核及修訂;

　　5.報表簡化研究及新增報表的審訂與控制;

　　6.員工建議及意見的可行性研究;

　　7.負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量方面的`管理及新產(chǎn)品開發(fā)的工作，管理和協(xié)調(diào)技質(zhì)部及其下屬的一切工作;

　　8.總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營體系建設(shè)，確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地，對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研，及時調(diào)整市場策略；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善，制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營和管理，整合體系內(nèi)的國際教育資源，分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核；

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù)，建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序；

　　6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的'政策、市場和重大決策的調(diào)研工作，協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、物業(yè)經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面掌握公司日常運(yùn)作情況,落實(shí)公司各方面工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀和助手。

　　2、按照行政管理部工作職責(zé)主持工作,對部門員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證部門不出現(xiàn)工作差錯。

　　3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤管理等方面的.相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

　　4、檢查監(jiān)督各部門制度落實(shí)情況并及時將情況向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,同時協(xié)助各部門進(jìn)行整改。

　　5、負(fù)責(zé)收文的初閱并提出初步處理意見及時向公司領(lǐng)導(dǎo)呈報。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見進(jìn)行全面落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　2、根據(jù)股東大會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。

　　4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　5、組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的'社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

　　10、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。

　　12、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、主持部門的日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計審核工作;對集團(tuán)各在建項(xiàng)目的相關(guān)節(jié)點(diǎn)組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設(shè)計、施工圖評審。

　　3、組織團(tuán)隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學(xué)習(xí)及應(yīng)用,為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)化建議。

　　4、組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂。

　　5、組織標(biāo)準(zhǔn)圖集的組織、設(shè)計與修訂。

　　6、配合新項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項(xiàng)目建設(shè)提供專業(yè)支持。

　　7、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的.聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

　　任職資格:

　　1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當(dāng)放寬。

　　2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷,五年以上設(shè)計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強(qiáng)房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設(shè)計院或知名地產(chǎn)公司設(shè)計管理背景優(yōu)先。

　　3、專業(yè)技術(shù)扎實(shí),主導(dǎo)或承擔(dān)過大型項(xiàng)目的設(shè)計工作,有房地產(chǎn)項(xiàng)目、酒店、港口、主題公園設(shè)計的成功案例者優(yōu)先考慮。

　　4、具有較強(qiáng)的方案把控能力和施工圖設(shè)計經(jīng)驗(yàn),具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)解決問題能力。

　　5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗(yàn)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)，擬訂銷售計劃和相關(guān)方案。

　　2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

　　3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進(jìn)行分析，提出解決方案。

　　5、主持公司重大營銷合同的.談判與簽訂工作。

　　6、針對市場需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。

　　7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護(hù)和管理。

　　8、控制整體銷售費(fèi)用支出。

　　9、確保銷售回款及時。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　(一)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。

　　(二)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任,按照“一崗雙責(zé)”的要求,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的分工和安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定,負(fù)責(zé)在分管業(yè)務(wù)和科室中貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。

　　(三)把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,定期召開安全生產(chǎn)會議,研究分析分管業(yè)務(wù)和科室的安全生產(chǎn)工作,及時協(xié)調(diào)解決分管業(yè)務(wù)和部門安全生產(chǎn)存在的問題,及時上報有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

　　(四)督促、檢查分管業(yè)務(wù)和科室的安全生產(chǎn)責(zé)任制等規(guī)章制度的貫徹落實(shí),定期檢查責(zé)任制落實(shí)情況。督促、檢查督促分管業(yè)務(wù)和部門安全生產(chǎn)的`有效投入。

　　(五)定期組織分管業(yè)務(wù)和部門的安全生產(chǎn)檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患,及時督促落實(shí)整改措施,予以消除。對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,按照公司隱患排查治理的要求,迅速采取措施,避免事故發(fā)生。

　　(六)具體組織分管業(yè)務(wù)和科室重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援體系,定期組織演練。

　　(七)接到分管業(yè)務(wù)和部門發(fā)生安全生產(chǎn)事故報告后,立即趕赴事故現(xiàn)場,組織事故搶救和善后處理。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　一、主要負(fù)責(zé)分管機(jī)構(gòu)的日常管理及銷售工作，參與制訂集團(tuán)公司內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實(shí)完成銷售計劃，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　二、具體負(fù)責(zé)組織、擬定分管機(jī)構(gòu)銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機(jī)構(gòu)人員配置和獎懲方案。

　　三、組織編制分管機(jī)構(gòu)的年度銷售計劃以及內(nèi)部利潤指標(biāo)和分配計劃，并落實(shí)完成。

　　四、做好國內(nèi)外市場行情的調(diào)研工，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。

　　五、向總經(jīng)理提出分管機(jī)構(gòu)各職級人員的`人眩

　　六、組織編制下面業(yè)務(wù)報告：

　　1、每月各業(yè)務(wù)部門合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況報告。

　　2、每月流動資金需求預(yù)測報告。

　　3、分管機(jī)構(gòu)的日常管理報告。并上報總經(jīng)理，必要時可直接上報董事長。

　　七、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績檔案，定期組織對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。

　　八、負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費(fèi)報銷及公出差假等事宜。

　　1、嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

　　4、制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

　　5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊，確保全年銷售目標(biāo)的完成；

　　6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實(shí)施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；

　　7、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；

　　8、負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；

　　10、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費(fèi)等；

　　11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

　　12、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部、市場部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13、企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國家法律保護(hù)，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任；

　　14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　保險銷售公司總經(jīng)理職責(zé)描述：

　　1.制定全公司保險業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提案和落實(shí)年度銷售計劃，推進(jìn)公司各條線的保險業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達(dá)成考核目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)保險管理體系和運(yùn)營模式的日常運(yùn)行，并不斷創(chuàng)新完善；

　　4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場進(jìn)行調(diào)研和分析，及時調(diào)整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；

　　5.健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控的情況下開展；

　　6.嚴(yán)格遵守國家關(guān)于保險專業(yè)中介的法律法規(guī)、銀保監(jiān)及公司各項(xiàng)管理制度，確保公司各類經(jīng)營活動守法合規(guī)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或者產(chǎn)品經(jīng)營，符合銀保監(jiān)對保險專業(yè)中介高管人員任職資格的要求；

　　2.具有敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、商務(wù)談判能力；

　　3.具有優(yōu)秀的'團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。

　　4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。職責(zé)描述：

　　1.制定全公司保險業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提案和落實(shí)年度銷售計劃，推進(jìn)公司各條線的保險業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達(dá)成考核目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)保險管理體系和運(yùn)營模式的日常運(yùn)行，并不斷創(chuàng)新完善；

　　4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場進(jìn)行調(diào)研和分析，及時調(diào)整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；

　　5。健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控的情況下開展；

　　6.嚴(yán)格遵守國家關(guān)于保險專業(yè)中介的法律法規(guī)、銀保監(jiān)及公司各項(xiàng)管理制度，確保公司各類經(jīng)營活動守法合規(guī)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或者產(chǎn)品經(jīng)營，符合銀保監(jiān)對保險專業(yè)中介高管人員任職資格的要求；

　　2.具有敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、商務(wù)談判能力；

　　3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。

　　4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.具有3年以上期貨從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對期貨行業(yè)有較深理解

　　2.熟悉北京期貨市場的地域性特征，有自己明確的`期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)營思路、渠道等成熟模式、熱愛期貨行業(yè)

　　3.擁有深度期貨客戶基礎(chǔ)和金融人脈資源、能完成自己指定的經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)

　　4.擁有較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)同事、服從公司管理、為公司創(chuàng)造品牌效應(yīng)

　　5.具有較強(qiáng)的主動性、影響力、責(zé)任感、人際理解能力、關(guān)系建立能力

　　6.高度自律的優(yōu)秀應(yīng)聘者可彈性工作制

　　任職要求:

　　(1)經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景，本科或以上學(xué)歷(客戶資源豐富者可放寬至�？�);

　　(2)35歲及以下，具備優(yōu)良的市場開拓與營銷能力、市場觸覺敏銳，具有創(chuàng)新、開拓精神

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強(qiáng)宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。

　　2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項(xiàng)開支，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、接受師生員工的`監(jiān)督，深入各部門進(jìn)行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項(xiàng)，隨時提出個人意見，使各項(xiàng)事務(wù)辦理得更加完善。

　　5、完成上司交辦的其它任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　工程質(zhì)量管理

　　1、負(fù)責(zé)公F^]有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作。

　　2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。

　　3、負(fù)責(zé)對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)査和處理。

　　5、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

　　工程安全管理

　　1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程實(shí)施過程中員工的安全教育工作。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目對安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

　　4、負(fù)責(zé)提出工程安全和文明施工管理建議。

　　工程技術(shù)管理

　　1、負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)的管理工作。

　　2、在施工招標(biāo)過程中，負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核。

　　3、負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計(施工方案)的審核工作。

　　4、負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)問題。

　　5、負(fù)責(zé)對建筑市場的'新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣。

　　6、負(fù)責(zé)工程標(biāo)準(zhǔn)的搜集、整理、發(fā)布。

　　7、負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作。

　　8、組織施工圖設(shè)計交底和圖紙會審。

　　工程驗(yàn)收管理

　　1、負(fù)責(zé)臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗(yàn)收工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織單位工程、人防工程、消防工程、燃?xì)夤こ獭⒐┡潆姽こ�、環(huán)保工程的驗(yàn)收工作。

　　3、參與項(xiàng)目和監(jiān)理公司組織的基坑支護(hù)、重大的基礎(chǔ)或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗(yàn)收工作。

　　4、負(fù)責(zé)編制和審核工程統(tǒng)計報表。

　　5、建立和維護(hù)與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

　　1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營效果;

　　4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;

　　5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作，保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

　　6、制定不同渠道的短、中、長期的`市場推廣計劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。

　　任職要求:

　　1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并有成功運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;

　　4、了解用戶體驗(yàn)的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗(yàn);

　　5、擅長項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。

　　其他:

　　211，985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)

　　必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

　　必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

　　互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先

【總經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

總經(jīng)理崗位職責(zé)09-19

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)05-23

總經(jīng)理崗位職責(zé)(薦)08-23

營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)08-09

生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)06-27

餐飲總經(jīng)理崗位職責(zé)06-06

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)06-15

酒店總經(jīng)理的崗位職責(zé)08-31

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)08-11

銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)06-06