統(tǒng)計專員崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的統(tǒng)計專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

統(tǒng)計專員崗位職責1

　　計劃統(tǒng)計專員伊利實業(yè)內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份,伊利崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,1年以上銷售計劃相關工作經驗;

　　2、熟練使用辦公軟件,熟練掌握excel公式;

　　3、具有數(shù)據敏感度、具備一定的數(shù)據處理能力;

　　4、溝通能力強,抗壓能力好。

　　崗位職責:

　　1、根據各銷售區(qū)域銷售計劃制訂營銷總部銷售計劃;

　　2、確定下月及次月銷售計劃后導入crm系統(tǒng),供生產管理部門及物流部門參考安排相關工作;

　　3、根據月度銷售計劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的`要貨計劃。跟進各倉日常訂單下達與庫存管理、在途產品監(jiān)控等工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時上報計劃經理協(xié)助分析處理;

　　4、協(xié)助計劃經理及時協(xié)調銷售、物流的訂單、到貨溝通工作,進行分倉、經銷商庫房日常庫存控制與調配,確保產品結構合理,加強庫存周轉速度,避免斷貨、壓貨現(xiàn)象;

　　5、上級交辦的其他臨時性工作。

統(tǒng)計專員崗位職責2

　　1按上級和公司統(tǒng)計、核算制度的規(guī)定，認真做好車間統(tǒng)計核算工作。

　　2及時全面地完成所規(guī)定的各種統(tǒng)計和報表，并做好文字分析工作,對數(shù)字準確負責。

　　3綜合各項統(tǒng)計指標，及時繪制、填寫生產統(tǒng)計圖表，形象地反映勞動成果。

　　4負責車間系統(tǒng)數(shù)據錄入，產品數(shù)據分析等，以及協(xié)助車間做好各項數(shù)據分析。

　　5組織、協(xié)調本部門的統(tǒng)計工作，完成本部門統(tǒng)計調查任務，搜集整理提供統(tǒng)計資料。

　　6對本部門每月循環(huán)盤點實行監(jiān)督統(tǒng)計，協(xié)助主管更好管理車間。

　　7管理本部門的統(tǒng)計調查表，建立健全的統(tǒng)計表臺帳，并會同車間各部門建立健全的`原始記錄

　　8及時、準確、真實地上報公司及車間所需的各項統(tǒng)計資料，做到不虛報、瞞報、遲報。

統(tǒng)計專員崗位職責3

　　職業(yè)素描

　　工作內容：

　　公司內部統(tǒng)計分析，定期編制統(tǒng)計報表及分析簡報；

　　匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料；

　　負責統(tǒng)計資料的檔案管理工作。

　　職業(yè)要求：

　　教育培訓：統(tǒng)計，會計或財務類相關專業(yè)大專以上學歷。

　　工作經驗：較強的數(shù)據分析能力。

　　薪資行情：

　　一般月薪范圍在15-5元左右。 剛參加工作的畢業(yè)生可能一般工資都較低，因為統(tǒng)計是越老越吃香，薪資會隨著年資的增長而增加。

　　職業(yè)發(fā)展路徑：

　　統(tǒng)計專員在平時的工作中要注意熟練應用統(tǒng)計系統(tǒng)和軟件，這樣對日后發(fā)展為中高級管理人員有很大的幫助，跳槽時也更加有資本。其日后可向統(tǒng)計經理發(fā)展。

　　企業(yè)對統(tǒng)計專員要求

　　要求A

　　1、統(tǒng)計網絡運營中的.所有數(shù)據；

　　2、及時跟組長匯報數(shù)據的變化；

　　3、數(shù)據統(tǒng)計要真實而準確。

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、負責審核工廠出入庫單據的核對；

　　2、負責審核各種票據、簽收單、合同、對賬單等；

　　3、負責收付款管理；

　　4、負責現(xiàn)金管理、支票管理，與出納核對工作；

　　5、完成領導交辦其他相關工作。

　　任職要求：

　　1、28歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷，財務相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作熱情積極、細致耐心、待人真誠；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調能力，性格開朗；

　　4、具備強烈的上進心、敬業(yè)心、工作責任心，品格優(yōu)良；

　　要求C

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計、會計學等相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、熟悉辦公軟件，有數(shù)據統(tǒng)計、會計等相關領域工作經驗者優(yōu)先；

　　3、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。

　　年齡40—50歲優(yōu)先，下崗工人和退休員工優(yōu)先。

統(tǒng)計專員崗位職責4

　　1.負責原料使用，半成品生產數(shù)量和成品數(shù)量的'統(tǒng)計工作;

　　2、負責車間領料，車間出庫等數(shù)據的打印工作;

　　3、按要求及時上報各項報表和數(shù)據，做到正確完整;

　　4、負責督促車間對原始記錄和統(tǒng)計報表進行規(guī)范;

　　5、定期盤點車間物料，協(xié)助PMC對ERP系統(tǒng)數(shù)據進行完善，做到賬物相符;

　　6、領導安排的其他臨時性事務。

統(tǒng)計專員崗位職責5

　　負責車間人員、生產、工時、記件的錄入與統(tǒng)計工作;

　　負責開具成品入庫單，半成品倉庫的數(shù)據統(tǒng)計以及月底盤點工作;

　　負責不良品及損耗品的'統(tǒng)計工作，做好質量控制;

　　負責核算車間的生產產能，將生產中各項因素所影響產能的比率作分析，制作月度考核報表及月度總評析;

　　根據集團三級管理制度做到天天清日報、周報、月報，按要求編制上報統(tǒng)計表，做到數(shù)據真實、數(shù)據準確;

　　按照公司生產需求，可接受加班;

　　根據公司，嚴格遵守作業(yè)規(guī)程，安全操作，嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。

統(tǒng)計專員崗位職責6

　　1.負責擬定本科室工作目標、工作計劃,并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督及控制;

　　2.編制年度預算計劃

　　認真做好年度費用管理工作,包含差旅費,辦公用品,勞保用品等費用的管理。

　　3.負責公司各種生產數(shù)據的統(tǒng)計分析、上報與發(fā)送,包括報表梳理、數(shù)據整理、月度生產運營分析報告,生產指標考核等。

　　4.負責科室內各個項目的推進工作

　　5.負責做好本科室紀律管理和抓好勞動防護管理。

　　強化部門管理、嚴肅紀律,提高本部門人員工作專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;

　　6.負責組織對內對外的改善工作

　　7.負責組織本科室員工的培訓工作

　　培訓需求調查、制定培訓計劃、組織培訓、培訓總結、培訓效果評估。

　　8.負責與各相關單位的文件傳遞工作以及文件的`保管和定期歸檔。

　　9.負責本部門出勤統(tǒng)計,績效匯總,績效獎金福利的發(fā)放。

　　10.團隊建設

　　管理和實施科內員工的團隊建設和績效評估,提升員工的知識技能水平,提高團隊凝聚力。

　　11.領導交辦的其他工作

　　按照節(jié)點要求,完成領導交辦的其他工作

統(tǒng)計專員崗位職責7

　　1、負責生產部各車間計件工資的核算、匯總，報生產部經理/主管審批后傳遞給綜合部，確保數(shù)據的及時、準確和完整;

　　2、負責生產部各類文件、資料、表格的`收集、匯總、分類、編號、立卷、歸檔，確保文件的完整和安全;

　　3、負責生產部生產例會記錄與會議紀要的編寫;

　　4、負責生產部文件資料和其他信息的及時有效傳遞;

　　5、負責收集各車間統(tǒng)計資料，進行匯總處理，編制生產部總統(tǒng)計報表，保證數(shù)據完整、準確、及時;

　　6、參與車間現(xiàn)場管理

　　7、完成上級領導交辦的工作，積極配合其他人員工作。

統(tǒng)計專員崗位職責8

　　1、負責收集各車間統(tǒng)計資料，進行匯總處理;

　　2、負責生產部各類文件，資料，表格的收集，匯總;

　　3、負責公司政策，信息，規(guī)定等在生產部有效及時傳遞;

　　4、負責生產部考勤，請假，加班鐘申請?zhí)峤?

　　5、協(xié)助生產部經理完成產能定額管理和成本管理;

　　6、完成上級領導交辦的其它工作，積極配合其他人員工作。

統(tǒng)計專員崗位職責9

　　1、負責大區(qū)運營數(shù)據收集、報表編制、匯總上報；

　　2、負責對區(qū)域運營數(shù)據進行監(jiān)控、分析，找到問題點，協(xié)助大區(qū)或專業(yè)部門進行改善。

　　3、本科及以上學歷，物流管理相關專業(yè)優(yōu)先；

　　4、了解網絡型物流轉運相關知識，有一定的物流基礎知識；

　　5、有3年物流工作經驗或數(shù)據統(tǒng)計經驗；

　　6、精通office等辦公軟件；有較強的邏輯性和統(tǒng)籌協(xié)調能力，具備優(yōu)秀的管理意識和組織能力。

　　7、負責組織安全環(huán)保工作方針目標的'制定、開展和實施，做好方針目標的動態(tài)管理工作；

　　8、負責組織制定各項工作標準，并組織實施考核；

　　9、負責安全環(huán)保統(tǒng)計報表及工作記錄，做到準確及時；

　　10、完成領導交辦的其它工作。

　　11、年齡要求：35歲以下；

　　12、學歷要求：全日制大學本科及以上學歷；

　　13、專業(yè)要求：交通運輸、質量體系管理、統(tǒng)計分析、物流管理等相關專業(yè)；

　　14、具備2年及以上運輸、物流、質量體系管理和統(tǒng)計分析等方面的工作經驗，熟悉電腦及辦公軟件的操作。

　　15、學歷要求：本科

　　16、語言要求：不限

　　17、年齡要求：不限

　　18、工作年限：5—7年經驗

　　19、南方區(qū)銷售數(shù)據統(tǒng)計與分析；

　　20、兼南方區(qū)副總裁助理，協(xié)助處理日常事務。

　　21、本科或以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)皆可；

　　22、兩年左右工作經驗，同時具備文秘/助理類工作經驗且對數(shù)據敏感度高者優(yōu)先；

　　23、具備良好的職業(yè)操守，工作細心踏實，內驅力強，善于學習。

統(tǒng)計專員崗位職責10

　　生產統(tǒng)計專員北京汽車集團有限公司北京汽車集團有限公司,北京汽車集團,北京汽車集團有限公司,北京汽車集團有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團1.負責擬定本科室工作目標、工作計劃,并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督及控制;

　　2.編制年度預算計劃認真做好年度費用管理工作,包含差旅費,辦公用品,勞保用品等費用的管理。

　　3.負責公司各種生產數(shù)據的統(tǒng)計分析、上報與發(fā)送,包括報表梳理、數(shù)據整理、月度生產運營分析報告,生產指標考核等。

　　4.負責科室內各個項目的推進工作

　　5.負責做好本科室紀律管理和抓好勞動防護管理。強化部門管理、嚴肅紀律,提高本部門人員工作專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;

　　6.負責組織對內對外的改善工作

　　7.負責組織本科室員工的培訓工作培訓需求調查、制定培訓計劃、組織培訓、培訓總結、培訓效果評估。

　　8.負責與各相關單位的文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。

　　9.負責本部門出勤統(tǒng)計,績效匯總,績效獎金福利的發(fā)放。

　　10.團隊建設管理和實施科內員工的.團隊建設和績效評估,提升員工的知識技能水平,提高團隊凝聚力。

　　11. 領導交辦的其他工作按照節(jié)點要求,完成領導交辦的其他工作

統(tǒng)計專員崗位職責11

　　1、負責生產部各車間報表匯總.統(tǒng)計報生產部經理審核后，傳遞給制材部及其他相關人員。確保數(shù)據準確.及時完整無誤負責生產部各類文件.資料.表單的收集.匯總.分類.編號.歸檔.確保文件的完整和安全。

　　2、負責生產部生產例會記錄與會議紀要的編寫。

　　3、負責生產部文件資料和其他信息的及時有效傳遞。

　　4、負責生產部的加班統(tǒng)計。

　　5、負責收集各車間統(tǒng)計資料，進行匯總處理，編制生產部統(tǒng)計表，保證數(shù)據完整，準確，及時協(xié)助生產部經理相關文件制定編寫。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作，積極配合相關部門的'工作開展。

　　7、負責原料使用，半成品生產數(shù)量和成品數(shù)量的統(tǒng)計工作;

　　8、負責車間領料，車間出庫等數(shù)據的打印工作;

　　9、按要求及時上報各項報表和數(shù)據，做到正確完整;

　　10、負責督促車間對原始記錄和統(tǒng)計報表進行規(guī)范;

　　11、定期盤點車間物料，協(xié)助PMC對ERP系統(tǒng)數(shù)據進行完善，做到賬物相符;

統(tǒng)計專員崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責對所有涉及的審計事項,編寫審計工作底稿和內部審計報告,提出處理意見和建議;

　　2、負責做好有關審計資料的原始調查和收集、整理、歸檔;

　　任職要求:

　　1、經濟類相關專業(yè),大專及以上學歷,初級職稱;

　　2、3年以上工作經驗,知悉房地產項目開發(fā)全業(yè)務流程、國家行業(yè)政策、財務稅務法規(guī);

　　3、良好的'溝通及書面表達能力,熟練財務軟件和辦公軟件操作,能適應出差;

　　4、具有較強的敬業(yè)精神、良好的團隊合作精神,良好的職業(yè)操守;能承受較大工作壓力。

統(tǒng)計專員崗位職責13

　　海外游戲運營—數(shù)據統(tǒng)計和賬戶管理專員北京智勝新格科技有限公司北京智勝新格科技有限公司,智勝新格,智勝新格崗位職責:

　　1.負責管理公司廣告賬戶(申請、權限管理與維護等);

　　2.負責廣告素材的審核;

　　3.負責產品數(shù)據報告的.整理,提供質量報告;

　　4.負責賬戶數(shù)據的統(tǒng)計整理,保證數(shù)據的準確性。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先,可接受應屆生;

　　2.溝通能力強,能夠自主解決問題;

　　3.踏實細致,責任心強;

　　4.積極向上,對于工作質量和職業(yè)發(fā)展有追求。

統(tǒng)計專員崗位職責14

　　工作職責

　　1、協(xié)助部門負責人,建立、改進、完善成本核算管理體系,建立相應的執(zhí)行、控制機制,起草修改配套的制度、規(guī)章;

　　2、建立和完善成本管理考核方案;

　　3、每月分析產品成本,對成本消耗做相應的分析和考核;

　　4、根據系統(tǒng)編制相關合并報表,及時無誤完成內部管理報表;

　　5、完成集團月度財務管理通報;

　　6、實時對各基地成本管理工作進行指導,不定期組織培訓;

　　7、參與成本相關部分的.預算工作;

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷,會計、財務管理、審計等相關專業(yè);

　　2、有2年以上食品飲料行業(yè)成本管理、成本分析相關經驗;

　　3、熟練操作SAP、XMind、Office(特別是VISIO/EXCEL/PPT處理)等軟件,較強的文字功底及文案編寫能力;

　　4、具備專業(yè)性,開展項目推廣基本技能,獨立思考能力;

　　5、具有良好的團隊精神、較強的組織協(xié)調能力、良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神;成本管理專員崗位

統(tǒng)計專員崗位職責15

　　崗位:招標采購部采購與統(tǒng)計專員

　　隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎工程有限公司招標

　　采購部招聘人數(shù):5人

　　崗位要求:

　　1、采購、經濟管理、工程管理等相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷,熟練操作常用辦公軟件。

　　2、具有較強的協(xié)調溝通能力,有較強的.責任心和團隊精神。

　　主要職責:

　　1、建筑工程材料、勞務隊招標采購,對合格的供應商、勞務隊入庫動態(tài)管理。

　　2、調研新型材料,向技術及設計部門提供新材料信息。

　　3、對竣工項目材料費用匯總統(tǒng)計。

　　4、辦公招待類物品的采購與管理。

　　溫馨提示:

　　1、所有人員的招聘均須符合崗位要

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