員工崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的員工崗位職責，歡迎大家分享。
員工崗位職責1
1、工作職責
1)服從廚師的工作安排和其他指示。
2)負責原材料檢驗，確保高質(zhì)量、低價格。
3)負責對冰箱內(nèi)的食品原料進行分類，確保分類存放，符合食品衛(wèi)生要求。鐵砧也需要監(jiān)督和檢查。
4)收集當天使用的`食品原料，按照原料凈料比標準進行切割搭配。
5)根據(jù)菜單，仔細、準確地通過刀切加工使原料符合烹調(diào)要求。
6)掌握冰箱性能和原料儲存及制冷要求。
7)鐵砧負責發(fā)布廚房用品的日常采購訂單，并向廚師報告。
8)飯菜端上來后，應對原料進行分類保存，并妥善處理。
9)砧座負責協(xié)調(diào)此崗位與粗加工和爐灶的關(guān)系。
10)做好工具工作:市場關(guān)閉后，清潔和維護用具，做好衛(wèi)生工作。鐵砧負責檢查。
2、工作要求
1)具備產(chǎn)品制造的相關(guān)知識。
2)了解酒店的食品質(zhì)量要求和標準。
3)具備實際操作技能，檢查并監(jiān)督廚師做出符合標準的菜肴。
4)能有效安排人力，保證出料率，控制成本。
員工崗位職責2
1、快速準確傳達工作信息，傳達指令批示要及時準確，對特殊問題要立即合理地處理；
2、堅守崗位，忠于職守，執(zhí)行24小時連續(xù)工作制度，不得離崗，睡崗；
3、加大監(jiān)控力度，實行實時監(jiān)控，利用監(jiān)控系統(tǒng)對收費員崗上工作出現(xiàn)的問題發(fā)出提示，予以糾正，并把情況報值班站長；
4、認真執(zhí)行工作程序，不能越級報告請示、隔級處理問題；
5、環(huán)境衛(wèi)生，設備保養(yǎng)應達標，監(jiān)控員要負責監(jiān)控室環(huán)境衛(wèi)生，按設備保養(yǎng)要求為設備除塵、注油；
6、努力學習監(jiān)控業(yè)務，不斷提高監(jiān)控水平；
7、及時、準確填寫各種表格以及記錄各種突發(fā)事件的`處理情況；
8、交接班人員要求認真交接，交接班時出現(xiàn)的問題由交班人員負責處理，接班人起協(xié)助作用，如交接不清而發(fā)生的問題由接班人負責。
員工崗位職責3
職責描述:
1、綜合能源業(yè)務(分布式能源、太陽能、空氣能地熱能、熱泵、蒸汽、熱水等)方案設計及應用市場開發(fā)。
2、根據(jù)客戶的未來發(fā)展規(guī)劃需求,設計出合理、經(jīng)濟環(huán)保、符合安全要求、符合國家規(guī)范要求的方案。
3、負責與客戶進行方案設計解釋,解決準客戶疑難技術(shù)問題。
4、制定客戶用能方案、供氣方案、完成商務洽談,及時解決合同談判中的商務分歧。
5、解決售后可能出現(xiàn)的各種用能異常問題;協(xié)助部門領(lǐng)導落實完成公司的客戶拓展、年度氣量銷售和爐具銷售計劃。
6、跟進工程款項回款進度。
7、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、大�；虮究埔陨蠈W歷,暖通、熱力、電力、燃氣等工科專業(yè)。
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應屆生亦考慮)。
3、掌握國家、行業(yè)相關(guān)現(xiàn)行標準、規(guī)范。
4、掌握運各種用能參數(shù)、各類設備能效比、各類用能計算及能量換算、各用能設備配置、管路水力計算等。
5、熟練操作電腦,cad制圖軟件操作嫻熟。
6、具有良好的.溝通表達協(xié)調(diào)能力,具有較強的文字組織能力。
7、工作責任心強,有較強的服務意識,有團隊合作精神。
員工崗位職責4
1、負責物業(yè)管理部日常行政工作。
2、負責資料檔案管理工作。
3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。
4、負責部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀要等相關(guān)工作。
5、負責對部門各項日常工作進行上傳下達，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的監(jiān)督管理工作。
6、管理部門的月度排班、考勤等相關(guān)工作。
7、完成上級領(lǐng)導分派的'其它工作任務。
員工崗位職責5
1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的`經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
員工崗位職責6
1配合安全部門做好新工人、換崗工人和特殊工種工人的.安全生產(chǎn)教育、培訓、考核和發(fā)證工作。
2認真貫徹執(zhí)行《勞動法》,勞逸結(jié)合,嚴格控制加班加點。
3組織工人考工、評級、培訓的同時,將安全技術(shù)知識列入重要內(nèi)容之一。
4凡新工人入場,要與安全、保衛(wèi)部門一同進行入場安全防火教育,并組織考試、登記工作。沒經(jīng)教育或考試不合格者,不得分配工作。
5對新加入本項目施工的隊伍,要掌握人員情況,在辦理各種安全手續(xù)、簽定經(jīng)濟承包合同或安全合同后,方可安排人員作業(yè)。
員工崗位職責7
職責：
1.負責區(qū)域內(nèi)電商渠道經(jīng)銷商開發(fā)、日常運營管理與溝通，幫助店鋪完成相關(guān)業(yè)績指標;
2.天貓京東及其他電商平臺經(jīng)銷商后臺各項日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、收集和分析;
3.參與策劃公司產(chǎn)品的線上營銷活動并制定推廣方案;
4.追蹤并監(jiān)察各項電商經(jīng)銷商生意發(fā)展計劃的執(zhí)行和實施;
5.配合公司供應鏈做好經(jīng)銷商全國各倉備貨及出貨管理;
6.收集同行業(yè)競品的營銷信息。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，2年及以上電商運營管理經(jīng)驗、熱愛互聯(lián)網(wǎng)零售;
2、熟悉主流電商平臺業(yè)務流程及規(guī)則，有較強的`邏輯思維能力和溝通表達能力;
3、具有站內(nèi)、站外、團購等上活動資源，具備引流方法的各項資源;
4、有良好的溝通能力及團隊合作能力，工作責任心強，有想法并且能夠?qū)⑾敕▽崿F(xiàn);
5、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。
員工崗位職責8
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，絕對服從總部的領(lǐng)導。
2、將總部下達的工作任務、計劃和要求及時傳達到本店各級工作人員和部門，監(jiān)督相關(guān)人工作人員作狀況，督促真正落實與執(zhí)行。
3、定期與發(fā)型師面談，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)型師的心理變化和需求，調(diào)整發(fā)型師心態(tài)，調(diào)動其工作積極性和熱情。
4、在經(jīng)理不在時負責組織召開晨會、晚會、周會、管理層周會等例會及臨時會議，總結(jié)問題，提出解決方案，制定各項工作計劃并負責貫徹與執(zhí)行。
5、從工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，對現(xiàn)有規(guī)章制度及各種標準與流程提出改進意見。
6、與店經(jīng)理制定發(fā)型師的培訓計劃并負責實施與考核。
7、每月第一個周一向總部做分店及個人上月工作總結(jié)及本月工作計劃。
8、負責工作人員的`招募、考核及評比工作。對不服從本店管理的工作人員有權(quán)退回總部重新培訓，對于嚴重違反規(guī)章制度的工作人員可向總部提出辭退建議但不得私自開除工作人員。
9、店長要以身作則，模范遵守公司的各項規(guī)章制度。
10、店長的工作側(cè)重于發(fā)型師。
員工崗位職責9
1.設計師要配合后期輸出公司及其他部門的協(xié)調(diào)工作，每天及時配合后期輸出公司下載選樣的文件及上傳沒有小樣的文件，如有特殊情況提前溝通后期輸出公司或其他部門。
2.品控員要檢查每天攝影師拍攝的'質(zhì)量問題，例如：片子顏色、實虛度等要第一時間反映到攝影部主管。
3.每天下載的文件張數(shù)要詳細檢査，并記錄準確張數(shù)，有特殊件制作的顧客件要及時制作，傳輸?shù)街谱鞴S，不得延誤顧客取件日期。
4.打印員要負責各項文件、表格、圖片的打印等。
5.確保每臺電腦設備正常運行，電腦的調(diào)整與維修，相關(guān)電腦資料保管硬件、軟件與網(wǎng)絡等。
6.主管每天檢查數(shù)碼設計、調(diào)修部工作量是否順暢，如有特殊情況及時反映到上級主管。
員工崗位職責10
一、在車間負責人和組長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
二、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。
三、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè)。
四、強化品質(zhì)觀念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己經(jīng)手的材料、制品正常流轉(zhuǎn)到下道工序。
五、增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成。
六、養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的'習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、制品、按品種、噴碼與否、不同日期、不同批次、不同版別等進行嚴格的分區(qū)放置和正確做好牢固、醒目的標識，必要時須向后工序員工交代清楚。
七、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)異�；虬l(fā)生意外，須立即向上級報告，不得隱瞞或擅自處理。
八、正確選用作業(yè)設備、工具。嚴格按照操作規(guī)程操作機械、設備，嚴禁違章操作、作業(yè)或未經(jīng)培訓操作機械。
九、定置定位擺放現(xiàn)場所有設備、物料、工具，確�，F(xiàn)場整潔、走道通暢。愛護設備、設施、工具和產(chǎn)品、材料。
十、注意節(jié)能，水、電。完成作業(yè)及下班時關(guān)閉好閥門、開關(guān)。
十一、強化安全意識，搞好安全生產(chǎn)，做好防火、防盜等工作。
十二、加強學習，努力提高技能。增進團隊合作意識，加強內(nèi)部團結(jié)和班組、工序間協(xié)調(diào)與溝通。
十三、服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。
員工崗位職責11
1、有貼片工作經(jīng)驗1年以上,熟練juki750機操作。
2、工作細心,責任心強,有上進心;
3、熟練操作貼片機,會編程及相關(guān)優(yōu)化程序。上、下料盤。
4、精通回流爐的工作原理及規(guī)格條件,了解錫膏的焊接條件要求;
5、負責貼片機的`程序編制,設備維護,參數(shù)調(diào)試等;
6、負責smt生產(chǎn)工藝流程及設備的調(diào)試,備制程對品質(zhì)的影響及改善工藝;
7、負責機器操作及設備調(diào)試維護等工作,能夠優(yōu)化各程序提升檢出能力;
8、上司交予的其它工作。
9、公司購買社保、平安意外險。
員工崗位職責12
1、協(xié)助根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展，制定年度招聘計劃；
2、協(xié)助簡歷甄選、面試、候選人溝通、背景調(diào)査，并對面試流程進行協(xié)調(diào)和控制；
3、負責員工信息檔案，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料；
4、協(xié)助完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度；
5、協(xié)助完成公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)人力手續(xù)辦理。
員工崗位職責13
1、負責混凝土配合比的設計、試配工作。
2、負責混凝土配合比通知單和調(diào)整通知單的下達工作。
3、負責混凝土配合比強度的`試驗檢驗工作。
4、負責外加劑批量檢驗和水泥與外加劑的適應性試驗工作。
5、負責混凝土試驗報告發(fā)放和試驗記錄的管理工作。
6、負責混凝土生產(chǎn)過程、運輸過程、泵送施工過程中的技術(shù)質(zhì)量管理、檢查與控制工作。
7、負責質(zhì)量信息的收集、整理與反饋工作。
8、負責重點工程、重要部位混凝土現(xiàn)場施工的技術(shù)指導、監(jiān)督和旁站工作。
9、負責重點工程的混凝土施工方案，一般工程的技術(shù)交底措施的制定、發(fā)放和簽字回執(zhí)工作。
10、負責部門質(zhì)量體系認證材料的整理和準備工作。
11、負責完成部門交辦的其他工作任務。
員工崗位職責14
總臺領(lǐng)班崗位職責
職責目標：
負責當值期間領(lǐng)導前臺接待做好各種接待工作，提供一致高效的服務�；韭氊煟�
1、督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
2、與員工有效的溝通，提供明確指示，關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
3、在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質(zhì)高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
4、管理前臺，用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
5、友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用，能應酒店需求調(diào)整工作時間。
其他職責：
1、通過訓練及一致的管理，領(lǐng)導和激勵團隊員工。
2、積極地參加職業(yè)培訓，讓員工保持水平一致。
3、做員工的`導師，提高員工水平，促使他們完成所設立的目標。
4、確保員工手冊，中國的勞動法，HR指南的一致性，必要的時候提供培訓。
5、培訓部門高潛能員工，促進工作水平的提高及進一步的職業(yè)規(guī)劃。
6、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議，為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務。
7、簡單易懂的培訓新員工，使其盡快達到勝任工作的最低標準，了解公司的期許與要求。
8、為顧客提供熱情周到的服務，有賓至如歸感。
9、依照預定為客人辦理入住，核對預訂信息，確保賓客入住登記表的完整性及付款方式安全有效。
10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時送達。
11、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理�；卦L客人，確�？腿藢鉀Q方法滿意。
12、維護顧客檔案和信息，確保預訂的有效性和準確性。
13、作為VIP客人最先聯(lián)系到的部門，要確保他們的個性化服務。
14、協(xié)助銷售，預訂部共同為客人提供服務。
15、按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理。
16、確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng)。
17、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。
18、確保前臺和其他部門之間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部，財務部等。
19、維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性，便于系統(tǒng)操作，確保前臺運營設備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。
20、確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員，讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
21、匯報最新的工作進展，確保總臺主管和大堂副理對部門運營狀況的了解。
22、確保前臺的日常管理，包括但不局限于工作的監(jiān)督。
員工崗位職責15
職責：
1、收集關(guān)于產(chǎn)品、價格、促銷等各方面與營銷策略相關(guān)的信息。
2、分析處理所負責產(chǎn)品的`信息，提出產(chǎn)品特性、客戶、市場、定價及渠道等策略。
3、新產(chǎn)品可行性評估、市場調(diào)研、營銷策劃。
4、新產(chǎn)品上市的階段性評估和計劃調(diào)整。
5、產(chǎn)品推廣活動策劃、推廣活動數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析。
6.完成上級領(lǐng)導交代的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，營銷相關(guān)專業(yè)
2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
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