執(zhí)行崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-25 08:59:50 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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執(zhí)行崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的執(zhí)行崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

執(zhí)行崗位職責(zé)

執(zhí)行崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、參與活動(dòng)前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判，準(zhǔn)備物料）

　　2、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問(wèn)題，傳達(dá)項(xiàng)目更新資料

　　3、完成各類活動(dòng)項(xiàng)目的前期跟進(jìn)，中期執(zhí)行與項(xiàng)目后期制作工作

　　4、與客戶就項(xiàng)目?jī)?nèi)容和細(xì)節(jié)方面進(jìn)攻溝通，促進(jìn)項(xiàng)目的.落實(shí)。

　　任職條件：

　　1、具備活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉公關(guān)活動(dòng)，參與執(zhí)行過(guò)各類大型活動(dòng)的優(yōu)先考慮

　　2、具有良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力

　　3、適應(yīng)階段性出差安排

執(zhí)行崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)本園日常管理和經(jīng)營(yíng)管理以及安全管理；

　　2、制訂本園年發(fā)展規(guī)劃；

　　3、承接本園年總指標(biāo)、完成月任務(wù)；

　　4、接受總園管理部的管理；

　　5、積極配合總園市場(chǎng)部的管理工作；

　　6、制定策劃按質(zhì)按量執(zhí)行本園每月的`宣傳和促銷計(jì)劃；

　　7、每月向總園管理部經(jīng)理上報(bào)月工作執(zhí)行情況，每周一次參加總園管理部組織的高層會(huì)議；

　　8、根據(jù)本園具體情況，在不影響完成店?duì)I業(yè)額的前提下，安排好教師接受業(yè)務(wù)公共課的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)、教務(wù)培訓(xùn)、員工的再培訓(xùn)；（制定培訓(xùn)計(jì)劃，如自己尚不能培訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)申請(qǐng)）

　　9、指導(dǎo)人力資源部指定人員以及儲(chǔ)備園長(zhǎng)新入職人員實(shí)習(xí)；

　　10、配合和協(xié)助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節(jié)約人工成本，達(dá)到增收節(jié)支的目的；

　　11、積極做好園內(nèi)會(huì)員、非會(huì)員的測(cè)評(píng)工作；

　　12、積極配合公司財(cái)務(wù)部，定期監(jiān)督和檢查、核對(duì)本園帳目和物品；

　　13、每年12月份上報(bào)下一年度工作計(jì)劃，每年1月份上報(bào)上一年度園所工作總結(jié)；

　　14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司總園管理部。

執(zhí)行崗位職責(zé)3

　　執(zhí)行董事助理黃志達(dá) 黃志達(dá)設(shè)計(jì)顧問(wèn)(深圳)有限公司,黃志達(dá),黃志達(dá) 崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助執(zhí)行董事管理辦公室的全面工作,努力作好執(zhí)行董事起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);

　　2、協(xié)助執(zhí)行董事調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并收集相關(guān)建議與意見(jiàn),供執(zhí)行董事決策;

　　3、做好執(zhí)行董事辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,做好決議、決定等文件的`起草、發(fā)布;

　　4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的接待,及時(shí)處理、匯報(bào)執(zhí)行董事。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷,工商管理類專業(yè);

　　2、2-3年以上助理類崗位工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,設(shè)計(jì)、工程類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),善溝通,能承受一定工作壓力;

　　4、有一定的英語(yǔ)溝通交流能力,懂粵語(yǔ)。

執(zhí)行崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、制定市場(chǎng)中心物流部執(zhí)行組年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)物流執(zhí)行團(tuán)隊(duì)完成核心業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　2、系統(tǒng)規(guī)劃公司訂單、倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送體系，縮短訂單交付時(shí)間，降低物流配送成本；

　　3、建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，識(shí)別各業(yè)務(wù)模塊存在的問(wèn)題并針對(duì)性地加以解決，提高內(nèi)部運(yùn)作效率；

　　4、搭建外包供應(yīng)商協(xié)作及績(jī)效評(píng)估體系，指導(dǎo)外包供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)持續(xù)改善、降本增效；

　　5、管理部門預(yù)算和費(fèi)用，不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上大宗商品物流配送經(jīng)驗(yàn)，含5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具備供應(yīng)鏈全局觀，在產(chǎn)銷協(xié)同、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流規(guī)劃等方面有豐富的項(xiàng)目及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉市場(chǎng)上常見(jiàn)的供應(yīng)鏈信息管理系統(tǒng)，有相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備供應(yīng)鏈上下游協(xié)作和溝通的'能力；

　　5、思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。

執(zhí)行崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、對(duì)接政府項(xiàng)目，對(duì)智慧城市及快遞行業(yè)進(jìn)行相關(guān)車輛和數(shù)據(jù)管理；

　　2、協(xié)助CMO管理營(yíng)銷中心。

　　任職資格：

　　1、985/211學(xué)校本科以上學(xué)歷，有能力態(tài)度端正者優(yōu)先；

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)營(yíng)銷管理工作有興趣和熱情，有阿里、華為、�？低暤�3年以上工作經(jīng)歷，特別是有相關(guān)政府項(xiàng)目資源和工作背景者優(yōu)先考慮；

　　3、有上進(jìn)心和事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；

　　4、文字功底扎實(shí)，偏重營(yíng)銷策劃和文案寫(xiě)作等方面經(jīng)歷；

　　5、抗壓力強(qiáng)，做事干練，重誠(chéng)信，富有創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神，愿意與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

　　CMO執(zhí)行助理/營(yíng)銷經(jīng)理：

　　匯報(bào)對(duì)象：CMO（公司營(yíng)銷官）

　　部門：市場(chǎng)部

　　工作職責(zé)：

　　1、對(duì)接政府項(xiàng)目，對(duì)智慧城市及快遞行業(yè)進(jìn)行相關(guān)車輛和數(shù)據(jù)管理；

　　2、協(xié)助CMO管理營(yíng)銷中心。

　　任職資格：

　　1、985/211學(xué)校本科以上學(xué)歷，有能力態(tài)度端正者優(yōu)先；

　　3、有上進(jìn)心和事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；

　　4、文字功底扎實(shí)，偏重營(yíng)銷策劃和文案寫(xiě)作等方面經(jīng)歷；

　　5、抗壓力強(qiáng)，做事干練，重誠(chéng)信，富有創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神，愿意與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

執(zhí)行崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)備類整機(jī)（服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）及關(guān)鍵部件采購(gòu)交付管理；定期稽核供應(yīng)商；指導(dǎo)并管理備貨；敏感應(yīng)對(duì)關(guān)鍵物料、瓶頸物料的供應(yīng)波動(dòng)情況，保障準(zhǔn)時(shí)交付，及時(shí)驗(yàn)收。

　　2、需求管理，負(fù)責(zé)與計(jì)劃部門對(duì)接，管理forecast，管理拉貨節(jié)奏，呆滯，缺料風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處理；交付管理，對(duì)交付能力及交付風(fēng)險(xiǎn)管理能力，進(jìn)行提升和優(yōu)化；與odm廠商對(duì)接，部件到整機(jī)交付的流程管理，確保odm完全按照騰訊要求生產(chǎn)備貨。

　　3、訂單管理，訂單發(fā)出、歸檔、跟蹤及異常處理。

　　4、收集、分析市場(chǎng)供需報(bào)告及行業(yè)相關(guān)信息，為采購(gòu)決策提供依據(jù)。

　　5、供應(yīng)商交付kpi制定及執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、電子、材料或外貿(mào)、英語(yǔ)、管理類專業(yè)，有服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及相關(guān)部件工作背景者優(yōu)先。

　　2、七年以上服務(wù)器或相關(guān)部件采購(gòu)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)采購(gòu)理念和采購(gòu)過(guò)程管理具有清晰認(rèn)知和深刻理解。熟練掌握項(xiàng)目管理方法，具備相關(guān)大型制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的.分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，抗壓能力較強(qiáng)。

　　4、要求具有創(chuàng)新思維，有一定流程優(yōu)化能力。

　　5、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

執(zhí)行崗位職責(zé)7

　　1。熟悉社會(huì)化媒體工作流程，為客戶提供社會(huì)化媒體傳播的專業(yè)服務(wù)；

　　2。能準(zhǔn)確傳遞和把握客戶需求，能與客戶進(jìn)行充分的良好的溝通，及時(shí)跟進(jìn)處理客戶反饋的.問(wèn)題；

　　3。負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷傳播計(jì)劃的執(zhí)行，保證工作項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度；

　　4。在其他部門協(xié)作下，把控并參與項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃、文案撰寫(xiě)、項(xiàng)目執(zhí)行、視覺(jué)呈現(xiàn)等工作；

　　5�？傊愣模枰嗝媸�，大家通力合作出色完成項(xiàng)目執(zhí)行，讓客戶滿意，讓自己滿意。

執(zhí)行崗位職責(zé)8

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,不斷改進(jìn)工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。

　　5、開(kāi)展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況,隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息,為總經(jīng)理決策提供參考。

　　6、責(zé)來(lái)信來(lái)訪的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

　　7、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時(shí)掌握房務(wù)部的經(jīng)營(yíng)情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達(dá)到賓館計(jì)劃的`要求。

　　8、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費(fèi)。

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

執(zhí)行崗位職責(zé)9

　　市場(chǎng)執(zhí)行督導(dǎo)崗位職責(zé)市場(chǎng)執(zhí)行督導(dǎo)職責(zé)任職要求之相關(guān)制度和職責(zé)，市場(chǎng)執(zhí)行督導(dǎo)崗位職責(zé)具體要求崗位職責(zé)：

　　1、從事相關(guān)市場(chǎng)研究工作;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研執(zhí)行項(xiàng)目;

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的采集、整理及輸出；

　　4、制訂市場(chǎng)調(diào)研執(zhí)行方案，調(diào)度市場(chǎng)調(diào)研執(zhí)市場(chǎng)執(zhí)行督導(dǎo)。

執(zhí)行崗位職責(zé)10

　　1、執(zhí)行校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行助理協(xié)助執(zhí)行校長(zhǎng)分管教育、教學(xué)、教研、學(xué)生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。

　　2、全面貫徹教育方針，執(zhí)行教育法規(guī)和上級(jí)教育主管部門的指示決定，堅(jiān)持按教育規(guī)律辦事，完成教育、教學(xué)任務(wù)；負(fù)責(zé)制定學(xué)期、年度工作計(jì)劃，及時(shí)檢查執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

　　3、負(fù)責(zé)教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，關(guān)心師生生活，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，依法治校，從嚴(yán)治校。

　　5、加強(qiáng)學(xué)校教職員工的`師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)和教研工作，審定各科教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排專業(yè)和文化各科教學(xué)人員，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)�？倓�(wù)工作，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)和堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。規(guī)范財(cái)務(wù)制度和物資管理制度、加強(qiáng)對(duì)校舍、校產(chǎn)的管理。

　　8、加強(qiáng)學(xué)生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實(shí)保證學(xué)生的安全。

　　9、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和科學(xué)管理水平。以身作則，言傳身教。

執(zhí)行崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、與客戶進(jìn)行良好溝通，跟蹤、了解客戶的需求，并將客戶需求完整有效的傳遞給公司；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶溝通日常執(zhí)行工作相關(guān)并落實(shí)，監(jiān)督每一個(gè)項(xiàng)目在執(zhí)行期內(nèi)每天的具體進(jìn)程，執(zhí)行工作有突發(fā)情況及時(shí)處理并匯報(bào)；

　　3、獨(dú)立或輔助完成項(xiàng)目策劃及廣告排期制定；據(jù)客戶賬期，督促客戶完成回款流程；

　　4、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的總結(jié)、歸檔，內(nèi)部資料的.整理歸納；

　　5、維護(hù)客戶關(guān)系，致力于提高客戶滿意度；

　　6、統(tǒng)籌安排管理小組內(nèi)的工作。

　　任職要求：

　　1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；（優(yōu)秀人才，專業(yè)和學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；

　　2、熟知客戶執(zhí)行（AE）崗位要求的相關(guān)行業(yè)知識(shí)；

　　3、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力；

　　4、有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成崗位工作；

　　5、有強(qiáng)烈的時(shí)間概念和服務(wù)意識(shí)；

　　6、樂(lè)于接受新鮮事務(wù)，有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成崗位工作。

執(zhí)行崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)策劃方案，安排和協(xié)助相關(guān)部門和人員，進(jìn)行前期籌備工作，保證資源到位，分工明細(xì);

　　2、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施，市場(chǎng)策劃及宣傳;

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行活動(dòng)整體費(fèi)用的清算、結(jié)款工作;

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)必要數(shù)據(jù)的收集工作;

　　5、協(xié)助公關(guān)活動(dòng)的實(shí)施，對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

　　任職資格：

　　1、兩年以上活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別是商業(yè)公關(guān)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及良好的.溝通合作能力;

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在重壓下工作;

　　4、能接受并適應(yīng)出差，對(duì)各種會(huì)務(wù)流程熟悉。

執(zhí)行崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);

　　4、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,

　　6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合

　　崗位要求;

　　7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;

　　8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　9、管理招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;

　　10、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;提高招聘效率;

　　11、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　12、協(xié)助上級(jí)管理公司的.人員配置、調(diào)動(dòng)和晉升

　　任職要求

　　招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

　　學(xué)歷要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);

　　4、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,

　　6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;

　　7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;

　　8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　9、管理招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;

　　10、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;提高招聘效率;

　　11、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　12、協(xié)助上級(jí)管理公司的人員配置、調(diào)動(dòng)和晉升

執(zhí)行崗位職責(zé)14

　　1、活動(dòng)策劃及執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司承辦的“書(shū)香節(jié)”廣東省內(nèi)巡展的統(tǒng)籌管理和落地執(zhí)行工作，工作內(nèi)容涉及活動(dòng)前期方案制定、宣傳物料設(shè)計(jì)、制作。

　　2、活動(dòng)銷售數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)活動(dòng)圖書(shū)銷售數(shù)據(jù)的管理工作，通過(guò)與上級(jí)集團(tuán)公司的圖書(shū)管理系統(tǒng)操作實(shí)現(xiàn)與合作方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)生成、復(fù)核、盤(pán)點(diǎn)、結(jié)算。

　　3、微信平臺(tái)的.推廣：負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)及其他媒介的運(yùn)營(yíng)推廣工作;

　　4、公共關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與上級(jí)集團(tuán)公司的對(duì)外聯(lián)系工作，工作內(nèi)容涉及銷售數(shù)據(jù)對(duì)帳、會(huì)務(wù)、公共關(guān)系維護(hù)