技術(shù)部的崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的技術(shù)部的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

技術(shù)部的崗位職責(zé)1

　　一、基本職責(zé)

　　1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)運(yùn)行、檢修、改造方面的技術(shù)管理工作。

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)電力生產(chǎn)的方針、政策、法令和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)編制和審查檢修年度計(jì)劃和總結(jié)，審核本專業(yè)檢修工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行規(guī)程。

　　4、負(fù)責(zé)編制檢修工時(shí)定額，負(fù)責(zé)審批年、月備品備件計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)審核全公司鍋爐專業(yè)大、小修的標(biāo)準(zhǔn)，非標(biāo)、技改項(xiàng)目資金和定額。

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)備大小修后和工程質(zhì)量的驗(yàn)收工作。

　　7、編制技術(shù)革新規(guī)劃，開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，推廣和應(yīng)用新工藝、新方法、新技術(shù)。對(duì)檢修工作中的疑難技術(shù)問(wèn)題及時(shí)給予解決。

　　8、參加事故調(diào)查、分析討論，負(fù)責(zé)制定技術(shù)措施和反事故措施。

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、每天深入現(xiàn)場(chǎng)，了解設(shè)備運(yùn)行狀況及檢修情況，做好工 作日記，并把巡視檢查的情況向部長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)。

　　2、及時(shí)做好主要設(shè)備的技術(shù)臺(tái)帳管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)全公司壓力容器、安全閥、起重設(shè)備和電梯設(shè)備的安全技術(shù)管理工作。

　　4、每月25-28日對(duì)本專業(yè)所有設(shè)備進(jìn)行全面檢查，并對(duì)運(yùn)行和檢修進(jìn)行考核，同時(shí)提出消缺計(jì)劃。

　　5、每月3日前完成本專業(yè)上月工作總結(jié)、監(jiān)督總結(jié)、月專業(yè)考核情況，下月工作計(jì)劃及周工作計(jì)劃，并報(bào)部長(zhǎng)一份。

　　6、經(jīng)生技部部長(zhǎng)同意，總工程師批準(zhǔn)，將鍋爐專業(yè)檢修、技改等重要方案、報(bào)表等上報(bào)給有關(guān)部門。

　　7、每月月末前，編制下月計(jì)劃，按時(shí)完成各項(xiàng)專業(yè)統(tǒng)計(jì)及分析。

　　8、負(fù)責(zé)輸煤、除塵系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行和檢修的'管理工作。

　　9、每年春秋兩季配合安全大檢查，制定消除設(shè)備缺陷的措施。

　　10、每周五下午的部務(wù)會(huì)上要對(duì)上周的工作進(jìn)行總結(jié)，并提出下周的工作計(jì)劃和目標(biāo)。

　　11、審批公司內(nèi)本專業(yè)檢修、技改、維護(hù)方案及計(jì)劃，負(fù)責(zé)大修、技改、維護(hù)費(fèi)用的發(fā)放和使用。

　　12、每年12月末，檢查、核對(duì)全年工作，認(rèn)真做出總結(jié),并制定好下年工作計(jì)劃。

技術(shù)部的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行，完成驗(yàn)收，協(xié)助收款；

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，平？對(duì)范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險(xiǎn)的相互競(jìng)爭(zhēng)的要求，以完成項(xiàng)目目標(biāo)；

　　3、執(zhí)行公司項(xiàng)目管理相關(guān)制度和流程，運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項(xiàng)目活動(dòng)；

　　4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；

　　5、控制項(xiàng)目需求，揭示并預(yù)防項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績(jī)效建議；

　　7、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說(shuō)明書編寫工作；

　　8、完成上級(jí)主管安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、 5—10年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的.管理素質(zhì)；具備豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；熟悉實(shí)施項(xiàng)目生命周期及流程；熟悉需求控制方法，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)；熟悉軟件質(zhì)量管理體系；具備豐富業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練linux、windows等操作系統(tǒng)；熟練oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；熟練sql語(yǔ)言；

　　5、擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　6、擁有國(guó)家頒布的項(xiàng)目經(jīng)理資格證書優(yōu)先。

技術(shù)部的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)擬定公司技術(shù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，并開展實(shí)施;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門的技術(shù)工作及對(duì)商務(wù)部的技術(shù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立、完善公司的技術(shù)管理和標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、檢查、的`落實(shí)情況。

　　3、負(fù)責(zé)審核本公司技術(shù)線合理化建議、技改推廣計(jì)劃，開展產(chǎn)品認(rèn)證工作。

　　4、協(xié)助上級(jí)開展技術(shù)工作會(huì)議，提供技術(shù)性指導(dǎo)，協(xié)調(diào)與服務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

　　6、在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)部門人員的調(diào)配、使用、考評(píng)、獎(jiǎng)懲的建議和培訓(xùn)工作。

　　7、擬定和審核本部門的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并予以協(xié)調(diào)、執(zhí)行。

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)部的崗位職責(zé)4

　　1、掌握國(guó)軍標(biāo)及國(guó)標(biāo)管理體系,能組織起草并修訂產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理制度,健全、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)管理體系;

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求,組織制定研發(fā)、技改目標(biāo)及工作計(jì)劃等,組織完成企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定等工作;

　　3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的國(guó)軍標(biāo)、國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)的`發(fā)展現(xiàn)狀,組織指導(dǎo)具體產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)和試制;

　　4、通過(guò)技術(shù)論證與評(píng)審等方式,優(yōu)化設(shè)計(jì)、技改和工藝等方案,有效控制產(chǎn)品成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作效率等。

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)方案審核、圖紙會(huì)簽、資料歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、公告管理等常規(guī)的技術(shù)管理工作;

　　6、配合人力資源部做好部門人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

技術(shù)部的崗位職責(zé)5

　　主要職責(zé):

　　1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動(dòng)向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強(qiáng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)把控。

　　2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實(shí)施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計(jì)規(guī)范和流程。

　　3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實(shí)施工作、信息系統(tǒng)安全策略的.規(guī)劃與部署實(shí)施。

　　4、信息技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃與實(shí)施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計(jì)劃及實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購(gòu)、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)。

　　7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作

　　8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè);

　　2.8年以上證券等大型金融機(jī)構(gòu)it經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任部門負(fù)責(zé)人或副總

　　3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團(tuán)隊(duì)管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;

　　4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心

　　5.能領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)高效解決問(wèn)題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力

　　6.責(zé)任心強(qiáng)，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)

　　7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先

技術(shù)部的崗位職責(zé)6

　　1.貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)主管部門的有關(guān)法律、法規(guī);

　　2.負(fù)責(zé)并組織公司各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)、會(huì)審、建設(shè)與竣工驗(yàn)收工作;

　　3.制定并組織實(shí)施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在施工過(guò)程中對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和檢查;

　　4.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和施工安全的.監(jiān)督檢查和驗(yàn)證工作;

　　5.擬定、審核設(shè)備及購(gòu)料采購(gòu)計(jì)劃;

技術(shù)部的崗位職責(zé)7

　　1)對(duì)應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)部每月考勤，處理考勤異常。

　　2)完成各類數(shù)據(jù)錄入，文件收集、整理、裝訂、歸檔等保管工作。

　　3)處理報(bào)價(jià)單、在ARIBAS上進(jìn)行訂單申請(qǐng)。

　　4)勞保用品以及辦公室用品管理等

　　5)其他辦公室文員日常性事務(wù)對(duì)應(yīng)及上長(zhǎng)分配的任務(wù)跟進(jìn)。

　　6)事務(wù)性日語(yǔ)翻譯，資料翻譯進(jìn)。"

技術(shù)部的崗位職責(zé)8

　　技術(shù)部分為生產(chǎn)技術(shù)和工藝組、產(chǎn)品開發(fā)組兩大塊。

　　一、生產(chǎn)技術(shù)和工藝組

　�。ㄒ唬┥�產(chǎn)技術(shù)和工藝組所劃定的職責(zé)范圍包括：

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常運(yùn)作管理；

　　2、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審及相關(guān)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì)工作；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)及工藝紀(jì)律監(jiān)督工作；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)能力考核；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的繪制、完善、保存及相關(guān)技術(shù)資料的整理、收集、存檔工作；

　　6、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品工裝設(shè)備的改進(jìn)及新品工裝設(shè)備的布置；

　　7、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　�。ǘ�）相關(guān)人員的`崗位職責(zé)如下：

　　技術(shù)部經(jīng)理1名：主持技術(shù)部日常管理，總體負(fù)責(zé)所有電機(jī)技術(shù)。

　　組長(zhǎng)1人：全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)技術(shù)和工藝組，負(fù)責(zé)組內(nèi)人員和任務(wù)的安排和劃分。

　　組員1：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)及工藝紀(jì)律監(jiān)督，參與產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì)。

　　組員2：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的繪制、完善、保存及相關(guān)技術(shù)資料的整理、收集、存檔工作，參與其他相關(guān)技術(shù)工作。

　　組員3：主要負(fù)責(zé)老產(chǎn)品工裝設(shè)備的改進(jìn)及新品工裝設(shè)備的布置和公司內(nèi)設(shè)備的全面管理。

　　二、產(chǎn)品開發(fā)組（檢驗(yàn)科合并）

　　（一）產(chǎn)品開發(fā)組所劃定的職責(zé)范圍包括：

　　1、新品開發(fā)相關(guān)的技術(shù)工作；

　　2、新品零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的確立；

　　3、現(xiàn)有已生產(chǎn)產(chǎn)品零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的確立；

　　4、公司柴油機(jī)及汽油機(jī)產(chǎn)品的性能把關(guān)；

　　5、新廠家零部件的試驗(yàn)及驗(yàn)證；

　　6、零部件進(jìn)廠檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)及出廠檢驗(yàn)；

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）相關(guān)人員的崗位職責(zé)如下：

　　組長(zhǎng)1人：全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)組的工作。

　　副組長(zhǎng)1人：全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的工作，

　　組員1：負(fù)責(zé)新品試制、試驗(yàn)，新廠家送樣零部件的試驗(yàn)工作，組建產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室，生產(chǎn)工藝過(guò)程的全面監(jiān)督，協(xié)助進(jìn)行動(dòng)力產(chǎn)品性能的控制與提升。

技術(shù)部的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場(chǎng)地轉(zhuǎn)移工作

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗(yàn)證和各類驗(yàn)證的技術(shù)指導(dǎo)和開展;

　　4.負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計(jì)劃、督促實(shí)施并監(jiān)督管理;

　　5.負(fù)責(zé)新藥、一致性評(píng)價(jià)技術(shù)、場(chǎng)地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗(yàn)證、注冊(cè)檢查等工作;

　　6.負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo);

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和敏銳的.行業(yè)洞察力

　　2.有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟悉中藥制藥生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)區(qū)的管理，處事靈活，能夠及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題

　　4.熟悉gmp、cgmp、fda及藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī)并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　5.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化工等相關(guān)專業(yè);生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)崗位

技術(shù)部的崗位職責(zé)10

　　1、技術(shù)部長(zhǎng)崗位責(zé)任制及考核辦法

　　2、技術(shù)副部長(zhǎng)崗位責(zé)任制及考核辦法

　　3、設(shè)計(jì)室主任崗位責(zé)任制及考核辦法

　　4、采掘技術(shù)管理人員崗位責(zé)任制及考核辦法

　　5、地質(zhì)技術(shù)管理人員崗位責(zé)任制及考核辦法

　　6、測(cè)量技術(shù)人員崗位責(zé)任制及考核辦法

　　7、設(shè)計(jì)技術(shù)人員崗位責(zé)任制及考核辦法

技術(shù)部的崗位職責(zé)11

　　1.為工程投標(biāo)提供技術(shù)支持，配合市場(chǎng)部完成市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;

　　2.參與公司的質(zhì)量體系文件評(píng)審及公司的'合同評(píng)審工作;

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格的控制，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預(yù)防措施的檢查落實(shí);

　　4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。

技術(shù)部的崗位職責(zé)12

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下管理公司BIM相關(guān)的管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目BIM應(yīng)用成果的'前期策劃及申報(bào)工作。

　　3.負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目BIM小組技術(shù)應(yīng)用工作、BIM教育培訓(xùn)以及設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作，為需要BIM技術(shù)服務(wù)的項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)。

　　4.負(fù)責(zé)組織分公司及項(xiàng)目部BIM技術(shù)人員對(duì)公司BIM族庫(kù)進(jìn)行建設(shè)和完善。

　　5.針對(duì)BIM板塊工作內(nèi)容，對(duì)接局科技部。

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理完成BIM技術(shù)應(yīng)用板塊工作工作計(jì)劃及工作總結(jié)。

技術(shù)部的崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品的實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)客戶的.現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和產(chǎn)品維護(hù)。

　　3.針對(duì)用戶網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,建議合理的網(wǎng)絡(luò)安全方案及實(shí)施辦法。

　　4.在客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)施、故障調(diào)查、技術(shù)分析,并提供解決方案或建議。

技術(shù)部的崗位職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件;

　　2.參與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃;

　　3.參與合同評(píng)審和對(duì)供方的評(píng)價(jià)。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'監(jiān)視和測(cè)量控制工作;

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量;

　　8.是不合格品控制的歸口管理部門;

　　9.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預(yù)防措施的評(píng)審工作。

技術(shù)部的崗位職責(zé)15

　　1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作。

　　2.協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規(guī)程，產(chǎn)品工藝卡，崗位操作法等技術(shù)性文件。

　　3.協(xié)助工藝技術(shù)主管編制原輔料，包裝材料等消耗定額，中間體儲(chǔ)備等額，并檢查車間貫徹落實(shí)情況。

　　4.參與新產(chǎn)品的工藝審核，工藝改革及試產(chǎn)工作。

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技術(shù)部述職報(bào)告12-12

技術(shù)部經(jīng)理述職報(bào)告06-08

it技術(shù)部工作計(jì)劃03-17

技術(shù)部工作總結(jié)11-27

技術(shù)部的工作計(jì)劃04-02