培訓師的崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的培訓師的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓師的崗位職責1

　　1.織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求;

　　2.根據(jù)培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;

　　3.負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目;

　　4.掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類;

　　5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作;

　　6.負責有關部門培訓協(xié)議的起草、歸檔工作;

　　7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓教案;

　　8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料;

　　9.按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

　　10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓資料的.存檔;

　　11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系;

　　12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。

培訓師的崗位職責2

　　1、負責新員工的入職培訓，銷售流程、銷售技巧等課程的.講解及開發(fā)。

　　2、定期為員工進行業(yè)務方面的培訓。

　　3、熟悉員工培訓制度和流程。

　　4、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案，解答疑難問題等。

　　5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　6、幫助企業(yè)有效的提升進步。

培訓師的崗位職責3

　　1、負責項目開發(fā)。

　　2、參與培訓項目建議書的.編寫與修訂。

　　3、整理訪談資料。

　　4、參與項目組內部研討，撰寫培訓計劃。

　　5、參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫。

　　6、起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。

培訓師的崗位職責4

　　1、負責公司培訓需求的調研、培訓計劃的制定

　　2、制定培訓工作流程和培訓制度并負責實施

　　2、負責公司培訓體系的搭建，開發(fā)高質量的培訓課程

　　3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓咨詢

　　4、負責與各職場實時溝通，跟進培訓效果，并對培訓效果進行改進

　　5、根據(jù)培訓反饋情況，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果

　　6、完成上級交辦的.其它臨時性任務

培訓師的崗位職責5

　　培訓師職位要求

　　1、擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質；

　　2、工作高效，能對產生一定的.思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；

　　3、身體素質好，能適應經常性出差講課；

　　4、擅長領域廣泛，如團隊建設、企業(yè)內部流程改造、溝通學、LT思維、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學等；

　　5、嚴肅而不淡漠，善于與學員交流；

　　6、掌握一定的培訓技能，能吸引學員的興趣，提高注意力；

　　7、學無止境，有較強的自我提高意識；

　　8、擁有相關的從業(yè)資格證書。

　　培訓師

　　1、了解客戶的具體培訓需求；

　　2、根據(jù)調查，進行產品培訓課件的資料收集

　　3、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　4、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；

　　5、講授培訓課程，對學員問題進行答疑；

　　6、參與情景模擬式培訓項目中所設定的角色扮演等工作；

　　7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

培訓師的崗位職責6

　　1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現(xiàn)培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配；

　　2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實際情況，主動開發(fā)、更新課件；

　　3、培訓后提交反饋結果，考核結果；

　　4、培訓組織與協(xié)調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果；

　　5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋；

　　6、培訓創(chuàng)新：根據(jù)實際情況，創(chuàng)新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納；

　　7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范；

　　8、根據(jù)上級要求完成其他培訓相關工作

培訓師的.崗位職責7

　　1、根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃；

　　2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進；

　　3、開發(fā)培訓課程體系，編制相應的培訓教材；

　　4、協(xié)助建立并實施有效的培訓評估系統(tǒng)，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量；

　　5、負責區(qū)域培訓工作的`全面管理；

　　6、協(xié)助完成領導指派的其他工作。

培訓師的崗位職責8

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務；

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；

　　3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規(guī)培訓，保證轄區(qū)范圍內培訓及時有效的開展；

　　4、負責所屬區(qū)域內品牌產品的`專業(yè)技能和銷售技巧的培訓與指導；

　　5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區(qū)域銷售部門達成銷售目標和培訓目標；

　　6、對區(qū)域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業(yè)知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓；

　　7、公司領導安排的其他各項工作。

培訓師的崗位職責9

　　一、了解學校管理規(guī)定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規(guī)章制度。

　　二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員；抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

　　四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

　　六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

　　八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的'學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調好各方面的關系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。

　　十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

　　十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。

　　十三、組織學員進行結業(yè)總結，填寫結業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

　　十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。

培訓師的崗位職責10

　　在部長領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。

　　負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施。

　　指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施。

　　負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核。

　　負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質量和教學效果。

　　組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

　　負責教育儀器設備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的`選型、采購。

　　安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

　　負責收集國內外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見。

　　完成人事部長臨時交辦的其他任務。

　　1.人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷

　　2.一年以上企業(yè)培訓工作經驗

　　3.熟悉員工培訓制度建設、方式方法以及操作流程

　　4.熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等經驗

　　5.熟知人力資源各項模塊，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設計實際操作經驗

　　6.具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力、較好的文字功底、熟練運用辦公軟件

　　7.很好的人際關系能力以及團隊合作精神

　　8.有培訓方面發(fā)展意向的應屆畢業(yè)生均可

培訓師的崗位職責11

　　1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，并組織日常培訓活動；

　　2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監(jiān)督上崗培訓活動的`實施；

　　3、根據(jù)培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；

　　4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程；

　　5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。

　　6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；

　　7、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富x與適用x；

　　8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓管理制度和流程；

　　9、上級交辦的其他工作。

培訓師的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進行店鋪櫥窗、展示產品的陳列執(zhí)行與維護;

　　2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作,負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;

　　3、負責新品上市推廣及計劃調整商品陳列;

　　4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導;

　　5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨立完成應季陳列、搭配設計與商品培訓計劃工作

　　6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列工作;

　　7、完成上司交付的.臨時性工作任務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,服裝、藝術或設計類相關專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關經驗優(yōu)先 ;

　　2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;

　　3、良好的美術基礎,具色彩平衡感,有較強的獨立工作能力和協(xié)調能力;

　　4、能夠操作autcad photoshop等相關設計軟件,能適應經常出差。

培訓師的崗位職責13

　　1。參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求；

　　2。分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃；

　　3。按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的.講授工作；

　　4。培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。

　　5。根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；

　　6。 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

培訓師的崗位職責14

　　職責描述：

　　1.具備零售終端培訓經驗，有豐富的授課經驗

　　2.具備課程研發(fā)能力，能夠嫻熟獨立開發(fā)課程

　　3.熟練運用office辦公軟件，特別是幻燈片的運用

　　4.兩年以上服裝行業(yè)經驗，其中三年以上培訓工作經驗

　　崗位職責：

　　1．負責零售終端的課程開發(fā)與培訓及培訓組織工作，如開季、終端項目性質的培訓

　　2．負責公司內部的.課程研發(fā)與授課

　　3．負責課程的組織安排與后期課程評估、執(zhí)行與落地跟進

　　4．根據(jù)部門經理的培訓計劃，有效做好執(zhí)行工作

　　5．根據(jù)部門經理的工作安排，有效完成與落地

培訓師的崗位職責15

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃；

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的策劃；

　　3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊；

　　5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。

【培訓師的崗位職責】相關文章：

培訓師培訓心得03-01

培訓師述職報告03-02

企業(yè)培訓師培訓心得02-13

培訓師自我介紹11-03

培訓師述職報告范文09-12

培訓師個人述職報告11-20

培訓師的自我介紹11-25

培訓師學習心得04-18

培訓師工作總結03-03