關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章1
一、希特勒地堡與cih病毒
1999年4月，我來(lái)到北京參加研究生復(fù)試。復(fù)試完了之后就不回去了，我拿著一張光盤(pán)，里面刻著我用vb和authorware3.5編的一個(gè)cool3d的教學(xué)軟件，到處參加招聘會(huì)，開(kāi)始了在北京的打工生涯。
說(shuō)句實(shí)話，我心中真是一點(diǎn)底也沒(méi)有。北京人才濟(jì)濟(jì)，我一個(gè)三流大學(xué)的畢業(yè)生，又不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，有人要我嗎?
我在北京無(wú)依無(wú)靠，沒(méi)有任何一個(gè)親戚在北京，住成了大問(wèn)題。北京這地方，錢太不經(jīng)花，生活費(fèi)用太高，我四處尋找便宜的地方住。后來(lái)，我在北京化工大學(xué)對(duì)面的招待所中租了個(gè)床位，每晚20元，地下室。這個(gè)招待所的地下室非常大，每天回去的時(shí)候，都要走過(guò)長(zhǎng)長(zhǎng)的曲曲折折的通道，加上那昏黃的燈泡，每次我都有走進(jìn)了希特勒地堡的感覺(jué)。地下室里潮濕陰暗，不見(jiàn)天日。地下室里人員很雜，什么人都有，永遠(yuǎn)沒(méi)有一種安全的感覺(jué)，所幸的是我也是個(gè)窮光蛋，光腳的還怕穿鞋的?別人能呆我也能呆，唯一讓我擔(dān)心的是錢，沒(méi)錢，在北京連流落街頭都不夠格，立馬被收容去昌平篩沙。呵呵，我沒(méi)這種經(jīng)歷，這是當(dāng)時(shí)住一塊的一個(gè)外地要考北京中醫(yī)藥大學(xué)的博士生說(shuō)的。
日子一天天過(guò)去，袋里的錢一天天少了，但工作還是沒(méi)著落，心中越來(lái)越慌，除去學(xué)費(fèi)，來(lái)京時(shí)父母給我2000元，大哥資助我的1000元就是我當(dāng)時(shí)的全部資金。我當(dāng)時(shí)訂了個(gè)計(jì)劃，留下500元保底，打死都不能動(dòng)，要靠它作路費(fèi)回家的.。我當(dāng)時(shí)說(shuō)，一定得找到一家公司，再少的錢都干，只要有口飯吃，有張床讓我睡我就滿足了。
我一共應(yīng)聘了四五家公司，最具傳奇色彩的是到西單附近一家公司的應(yīng)聘經(jīng)歷。那時(shí)，我?guī)チ宋业淖髌�，公司�?xiàng)目經(jīng)理要看，于是我給他們演示，很奇怪，程序一打開(kāi)就死機(jī)，一連兩臺(tái)電腦都一樣，末了，兩臺(tái)電腦都啟動(dòng)不起來(lái)了。用瑞星一查，cih病毒——那天正是4月26日!于是，cih破壞了電腦主板的同時(shí)，也無(wú)情地摧毀了我的就業(yè)機(jī)會(huì)。還算老板可憐我，沒(méi)要我賠。其實(shí)我當(dāng)時(shí)快到山窮水盡的地步了，真要我出錢，我可能連家都回不了啦。陳盈豪，你小子這么的聰明做什么不行，偏要去做病毒，害人害已，弄得我連個(gè)飯碗也找不到，晚上回“希特勒地堡”，把這小子罵了無(wú)數(shù)次!
總算天無(wú)絕人之路，在我數(shù)著最后還剩余600元錢的時(shí)候，終于有一家公司要我了，做中小學(xué)教育軟件，月薪1600。干了兩星期，又給我在公司的倉(cāng)庫(kù)挪開(kāi)貨物，搭了個(gè)床位，我就在那住下了，慶幸再也不用到“希特勒地堡”里當(dāng)沖鋒隊(duì)員了。每天下班后，我就睡在林立的大紙箱之中，如果來(lái)個(gè)地震，呵呵，我就埋在紙箱中了，休想爬得出來(lái)!
我干得非常努力，第一個(gè)月工資開(kāi)出來(lái)，扣掉個(gè)人所得稅，我拿了1500多元。你們不知道我拿到第一筆工資的感覺(jué)!這錢在很多人眼里簡(jiǎn)直不算錢，但對(duì)于一個(gè)沒(méi)工作近兩年，工作也一個(gè)月收入不到200的窮小子而言，就象陳佩斯小品中所演的：“我王老五活了一輩子，還從沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么多錢啊!”。好笑嗎?我一點(diǎn)也不覺(jué)得好笑。我只是心酸，我到了28歲才可以用自己的知識(shí)與技能養(yǎng)活自己，再不用依靠父母和兄長(zhǎng)的資助，才真正完全用自己的力量在社會(huì)上站起來(lái)，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)自立能力的人，只能是個(gè)不成熟的人，一個(gè)躺在父母身上的人，不是一個(gè)真正的男子漢!我當(dāng)這樣的孬種當(dāng)了28年!
我找到工作后向家里寫(xiě)過(guò)一封長(zhǎng)信，信中講了我對(duì)父母平時(shí)不好意思說(shuō)的很多心里話，當(dāng)時(shí)，我父親說(shuō)，母親接到信都哭了。我剛拿到工資，馬上打了個(gè)電話回家里告訴母親，以緩解他們的焦慮，畢竟兒行千里母擔(dān)心啊!父母有退休金，一再表示不需要我贍養(yǎng)，而我再這樣不要臉下去，我還是人嗎?我就是從那時(shí)候開(kāi)始，下定決心，從今往后，再不向家中要一分錢!今后三年讀書(shū)和生活的費(fèi)用我一定要用自己的勞動(dòng)來(lái)獲取。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章2
眾所周知，體育運(yùn)動(dòng)中就存在潛規(guī)則。舉例來(lái)說(shuō)，在棒球比賽中，如果選手擊出一次本壘打后故意慢悠悠地踱步回到本壘，或者在領(lǐng)先十分的情況下偷到二壘，以及利用身體來(lái)破壞投球手發(fā)球的話就都屬于犯規(guī)行為。由于只要觸犯了其中的一條就可能導(dǎo)致雙方隊(duì)員情緒激動(dòng)大打出手;因此，這種行為往往就會(huì)迅速遭到嚴(yán)厲的處罰。
以此類推，職場(chǎng)生涯中也存在相應(yīng)的潛規(guī)則;并且，犯規(guī)者通常情況下也會(huì)迅速被處罰。文章下面列出的就是八條規(guī)則的具體內(nèi)容：
1、謹(jǐn)守自己的工作本分，絕不越俎代庖。大家都知道，衣著對(duì)于成功的重要性;并且，應(yīng)聘者能夠獲得職位的關(guān)鍵也就在于表現(xiàn)出已經(jīng)投入到實(shí)際工作中的熱情。實(shí)際上，這也是將同事或者下屬的反感降到最低的可靠方法。如果確實(shí)存在實(shí)際需要的話，我們可以將自身工作職責(zé)稍微展開(kāi)一些，但必須控制好度。否則的話，我們就有可能被其它人當(dāng)作無(wú)恥之徒。實(shí)際上，唯一不會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況的場(chǎng)合就是自己當(dāng)老板;但即便在這樣的情況下，在樹(shù)立自己光輝形象的同時(shí)，我們也不應(yīng)該讓客戶感到不舒服。
2、絕對(duì)不能在會(huì)議上對(duì)同事提出直接批評(píng)。盡管其它同事所提出的建議可能毫無(wú)價(jià)值，但對(duì)此進(jìn)行批判并不屬于我們的本職工作。如果我們已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者，而這時(shí)間另一位領(lǐng)導(dǎo)提出了一種非�？膳孪敕ǖ脑�，只要不會(huì)影響到自己的工作和下屬，就不要表示反對(duì)。讓其它人，最好是更上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)否決這樣的建議。接下來(lái)，我們就可以對(duì)想法進(jìn)行優(yōu)化處理，找出其中的可行性;這樣，我們就可以將其提交給其它上級(jí)來(lái)獲得更大的信任。畢竟，垃圾建議永遠(yuǎn)不會(huì)消失，但個(gè)人聯(lián)系卻能夠長(zhǎng)期保持下去。
3、在首席執(zhí)行官進(jìn)來(lái)后，絕對(duì)不要坐在其身旁。在進(jìn)入會(huì)議室時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)剛下了飛機(jī)的首席執(zhí)行官已經(jīng)坐好，就應(yīng)該馬上上前打招呼并介紹自己的情況，然后坐在相距至少兩人以上的其它位置上。這才屬于面對(duì)面交流的最佳方式。從自身工作發(fā)展的角度來(lái)看，過(guò)于靠近大人物沒(méi)有任何好處;并且，在會(huì)后的工作中還會(huì)遇到其他人的鄙視和防范。
4、絕對(duì)不要利用職權(quán)作福作威。這屬于一種很典型的錯(cuò)誤。在絕大部分公司里，容許在會(huì)議上遲到的時(shí)間長(zhǎng)短與該人的行政級(jí)別成正比;位置越高的人，到的時(shí)間就可以越晚，并且至少其他人在表面上不敢發(fā)出抱怨。因此，我們絕對(duì)不應(yīng)該利用自己的職權(quán)來(lái)展示無(wú)理、粗魯或者不莊重的'舉動(dòng)。實(shí)際上，所有人都會(huì)注意到這種現(xiàn)象，并且沒(méi)有人不痛恨這樣的做法。
5、堅(jiān)持幫助別人并接受別人的幫助。如果我們能夠在工作中獲得其它人幫助的話，就可以說(shuō)是一件非常棒的事情。來(lái)自其它人的支持，可以讓我們思想變得更加活躍，工作變得更加得心應(yīng)手。因此，我們也應(yīng)該選擇這樣對(duì)待其他人。如果只進(jìn)不出，大家很快就會(huì)知道這樣不能給自身帶來(lái)好處，因而沒(méi)有人會(huì)繼續(xù)這么做下去。所以，我們應(yīng)該這樣看待幫助：我們可能希望獲得別人的幫助，并且還有人會(huì)渴望獲得我們的幫助。這條規(guī)則還衍生出一條定律：如果想獲得優(yōu)秀員工的幫助，首先要做的就應(yīng)該是讓自己成為一名優(yōu)秀員工。
6、千萬(wàn)不要“剽竊”其它人的創(chuàng)意。企業(yè)老板、首席執(zhí)行官、主管、剛?cè)肼毜男聠T工都不例外。信任是一個(gè)相互的過(guò)程。如果盜竊了其它人的創(chuàng)意，受害者將永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記。并且，不要陷入“好的，他們?yōu)槲夜ぷ�，我們都屬于同一團(tuán)隊(duì)……因此，我只是代表大家來(lái)展示這一創(chuàng)意�！边@樣自欺欺人的幻想中。除了當(dāng)事人自己以外，沒(méi)有人會(huì)相信這一借口。
7、絕對(duì)不能報(bào)喜不報(bào)憂。所有人都喜歡公布好消息。不過(guò)，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，盡管好消息是非常有趣的，但壞消息才是真正的關(guān)鍵所在。舉例來(lái)說(shuō)，我希望知道裝運(yùn)的時(shí)間沒(méi)有發(fā)生延誤，但如果出現(xiàn)了晚點(diǎn)的情況，我需要聯(lián)絡(luò)客戶并啟動(dòng)備用計(jì)劃。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，好消息容易處理，但能否及時(shí)獲取壞消息，卻屬于成敗的真正關(guān)鍵。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章3
成就你的，可能正是你的弱點(diǎn)
我的兩個(gè)表姐，是雙胞胎，都長(zhǎng)得花一樣漂亮，又聰明巧嘴，從小就特打眼，姨媽領(lǐng)著出去，簡(jiǎn)直人見(jiàn)人愛(ài)。唯一美中不足的是，二姐的左臂在出生時(shí)被護(hù)士拽傷了，后來(lái)一直抬不起來(lái)。雖然這點(diǎn)毛病外人輕易看不出來(lái)，但在姨媽和二姐心里，都是大大的陰影。后來(lái)兩個(gè)姐姐上了初中，情竇初開(kāi)的年紀(jì)，兩個(gè)扎眼的小美女身后，都有一群毛頭小子在追。大姐很早就開(kāi)始偷偷談戀愛(ài)，二姐卻因?yàn)槭直鄣拿�，�?nèi)心自卑，不敢談。大姐平時(shí)跑跑顛顛出去玩，二姐也不去，就悶在家里安靜學(xué)習(xí)。這樣到了初三，二姐的成績(jī)就比大姐好了很多。正巧那年有文工團(tuán)去學(xué)校選舞蹈演員，自幼就喜歡唱唱跳跳的大姐當(dāng)即被選中了。而二姐因?yàn)樯眢w缺陷，當(dāng)然是想都不敢想。
二姐后來(lái)說(shuō)，看著大姐開(kāi)開(kāi)心心地去做自己喜歡的事，花枝招展地四處演出，那么小就像大人一樣賺錢，她真是打心眼里羨慕。但是想到自己不爭(zhēng)氣的左臂，她就特別絕望，特別恨老天不公平。
那時(shí)候沒(méi)人會(huì)想到，二十年后，二姐會(huì)慶幸老天給了她一個(gè)不完美的身體。
現(xiàn)在，大姐因?yàn)槟挲g大了，早已不再演出，在文工團(tuán)里做行政工作，拿著微薄的工資，獨(dú)自帶著9歲的女兒生活——她因?yàn)檫^(guò)早進(jìn)入社會(huì)，很小就跟團(tuán)里的男演員結(jié)了婚，生了女兒后，很快又離了婚，后來(lái)再嫁，還是不如意，再次離了。而在大姐戀愛(ài)結(jié)婚又離婚的這些年里，二姐卻埋頭苦學(xué)，考入名校，畢業(yè)后去了香港，在一家銀行從文員一直做到副總，事業(yè)風(fēng)生水起，人也活得光鮮亮麗。她也是單身，但不論心態(tài)還是生活水準(zhǔn)，都跟大姐有了天壤之別。現(xiàn)在的兩姐妹站在一起，真的就像兩姐妹了——不像雙胞胎哦，因?yàn)榻憬惚让妹蔑@老很多。
大姐有次開(kāi)玩笑說(shuō)，當(dāng)年接生那個(gè)護(hù)士真偏心啊，怎么沒(méi)把我的胳膊也拽斷呢。
事情就這么吊詭。二姐的劣勢(shì)成就了她，讓她站在了生活的更高處；而大姐的優(yōu)勢(shì)將她引入偏路，讓她的人生由捷徑走向平庸。
這么看的話，我們真不應(yīng)該太記恨自己的缺點(diǎn)。正是那些不完美，讓我們知道自己想要的幸福不是那么容易得到，所以不得不踏下心來(lái)，老老實(shí)實(shí)地努力，不浮躁，不偷懶，不投機(jī)——因?yàn)闊o(wú)機(jī)可投。
而優(yōu)點(diǎn)卻常常帶來(lái)誘惑，偏偏大多數(shù)人，對(duì)誘惑又沒(méi)有抵抗力和辨別力。
相反，那些不完美的人，面臨的'誘惑就少多了。因?yàn)椴幻啦宦敾凵踔敛唤】�，你就沒(méi)那么多機(jī)會(huì)，你必須逼迫自己做那些優(yōu)秀的人不想做的事，吃他們不愿吃的苦，從而激發(fā)出自身僅有的潛質(zhì)，獲取自己想要的成功。而那些內(nèi)在的、深層的、被逼出來(lái)的特質(zhì)，往往蘊(yùn)含著巨大的能量，能幫助你取得那些看似優(yōu)秀的人所無(wú)法取得的成功。
所謂逆境出人才，你自身的缺點(diǎn)，給你帶來(lái)了天然的逆境，它固然讓你活得不那么如意，但是它也可能成就你。因?yàn)檎沁@些弱點(diǎn)，讓你遠(yuǎn)離誘惑，讓你破釜沉舟，讓你咬牙堅(jiān)持走到高處，看到更迷人的風(fēng)景。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章4
今天提了離職，老板大吃一驚，一個(gè)電話打過(guò)來(lái)，說(shuō)你為什么要走？
我心想，你不是都知道嗎，干嘛還要問(wèn)。
于是我說(shuō)，就是掙不到錢。
電話那頭突然沒(méi)了氣勢(shì)，說(shuō)，那我的確是幫不了你。
做銷售第一要素是為了收入，不然誰(shuí)要扛指標(biāo)，奔波應(yīng)酬。就像做公務(wù)員不就是圖個(gè)穩(wěn)定么，坐辦公室不就是圖個(gè)清閑么……話說(shuō)第一要素不是最重要的么？現(xiàn)在物價(jià)這么高，空氣污染這么嚴(yán)重，我們不談收入，談職業(yè)發(fā)展，不是一紙空文么？
老板跟我說(shuō)，你啊，今年好好做，明年呢，我就把你往市場(chǎng)部推薦，你看啊，我們市場(chǎng)部的機(jī)會(huì)還是很多的。
每當(dāng)這時(shí)候，天空就飄來(lái)一朵祥云，上書(shū)：畫(huà)餅二字。
畫(huà)餅才能充饑。規(guī)劃美好藍(lán)圖，才能安撫一顆焦躁的心。經(jīng)理層都深諳此道，這是日常工作對(duì)待下屬絕佳的技能。就跟指著一張地圖對(duì)身邊的人說(shuō)，好好打下江山，到時(shí)候有你一份。于是熱血青年都去堵?lián)屟壅ǖ锉ち恕?/p>
這也得是熱血青年才干得出來(lái)。我年紀(jì)大了，不再熱血，不再?zèng)_動(dòng)，我學(xué)會(huì)看清形勢(shì)，理性判斷。畫(huà)餅給我這樣一個(gè)人饑餓的人，已經(jīng)不靈了。我要現(xiàn)在就吃到這塊餅。我的意思是，你如果允諾我明年有一盤(pán)滿漢全席，不如我現(xiàn)在去街頭買一個(gè)餅先吃起來(lái)。
你們一定要記住這句話，一萬(wàn)個(gè)美麗的未來(lái)，不如一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。
愛(ài)情如是，職場(chǎng)其實(shí)也如是。我連明天吃什么都不知道，怎么能夠相信，在未來(lái)的某一天，我的“忍辱負(fù)重”，可以換來(lái)一個(gè)大好前程？更何況，你又沒(méi)有允諾我什么。
事實(shí)上，在銷售行業(yè)，我看多了快速的人事更迭。你想留著點(diǎn)力氣，下一個(gè)季度好好培育你的市場(chǎng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)突然市場(chǎng)被老板安排給了別人；你等著靠山想平步青云，結(jié)果靠山突然離開(kāi)；就連善于規(guī)劃五年計(jì)劃的總監(jiān)，也不聲不響地跳槽去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司了。
在這種情勢(shì)下，不要奢談什么長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益得失。我的意思并不是說(shuō)工作不需要規(guī)劃，但是，如果有人勸你現(xiàn)在忍忍，以換來(lái)長(zhǎng)久的得利，最好，你不要盲目相信他。所有沒(méi)有落筆的東西，都無(wú)法證明。所有已經(jīng)簽了的約，也都可以被毀改。
另外一個(gè)經(jīng)理，我們并沒(méi)有直接業(yè)務(wù)關(guān)系，我們?cè)诮诌呌鲆?jiàn)，上了同一輛公交車。他對(duì)我露出理解的笑容，說(shuō)，我非常明白你的處境。但是哦，就我這么多年折騰的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，最好還是不要折騰，最好，還是堅(jiān)持下去……
無(wú)非是老生常談。我們?cè)诼愤�，我就站在路邊�?tīng)他滔滔不絕說(shuō)了十幾分鐘。他的意思是，你只要再努力地?fù)蜗氯�，遲早有一天公司會(huì)發(fā)現(xiàn)你的好，遲早有一天會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)你的安排是不公平的，不夠重視的。其實(shí)換個(gè)環(huán)境，還是有很多問(wèn)題。所以，最重要的'是，你要調(diào)整你的心境。
怎么聽(tīng)著一股子發(fā)餿的雞湯味？就跟等著老公出軌后良心發(fā)現(xiàn)回到家庭的怨婦一樣。不折騰，不想離婚，不想尋找下家，然后標(biāo)榜為愛(ài)情。
可惜職場(chǎng)上不過(guò)是利益的松散結(jié)合體，不需要那么多抒情的標(biāo)榜和粉飾。我們努力工作，得到應(yīng)有的報(bào)酬，這就夠了。明天有明天的煩惱，明天也有明天的不可知。今日踏踏實(shí)實(shí)干活，明日才有收獲。
今日充當(dāng)炮灰，明日有餅可吃？不好意思，我現(xiàn)在就要吃。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章5
1993年，我大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司的策劃部工作。部長(zhǎng)對(duì)我們幾個(gè)新人說(shuō)：“公司要做個(gè)全國(guó)促銷方案的策劃，時(shí)間是一周，董事長(zhǎng)要親自過(guò)目。大家都是年輕人，好好抓住這個(gè)機(jī)會(huì)�！�
冥思苦想之后，我決定在策劃方案的數(shù)量上超過(guò)別人。在規(guī)定的時(shí)間里，我把四份文案交給了部長(zhǎng)。幾天后，部長(zhǎng)告訴我，董事長(zhǎng)要我去他辦公室。屋里坐著一個(gè)和藹的老人。他說(shuō)：“坐下來(lái)，小伙子，我有個(gè)故事要講給你聽(tīng)。”“‘森林之王’老虎一胎產(chǎn)下兩個(gè)寶寶，所有的動(dòng)物都來(lái)祝賀，惟有老鼠不以為然。因?yàn)樗鼊倓偖a(chǎn)下10只老鼠，覺(jué)得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說(shuō)道，‘老鼠呀，10：2是客觀存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！’”“我的故事講完了，你的四個(gè)策劃案我看了，也看出你盡了100%的努力。但你忘了，當(dāng)你把100%的努力投入到四個(gè)策劃案中的時(shí)候，每個(gè)方案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一個(gè)策劃案的時(shí)候，你得到的是一個(gè)100%的策劃案！”“數(shù)量只是一個(gè)標(biāo)志，質(zhì)量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多�！眱赡旰螽�(dāng)我坐上策劃部主任的時(shí)候，我對(duì)手下也經(jīng)常如是說(shuō)。當(dāng)我由策劃部調(diào)到經(jīng)營(yíng)部，這一年，公司董事會(huì)決定，由現(xiàn)任中層各自率領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)開(kāi)展為期一年的工作，自負(fù)盈虧。做得好，年終獎(jiǎng)勵(lì)；做的不好，末位淘汰。很快，公司將分管的城市名單分配下來(lái)，看到分到我手里的幾個(gè)城市，心里不禁涼了半截，全是偏遠(yuǎn)不發(fā)達(dá)地區(qū)，這不明擺著是為難人嗎？
第二天，我就向公司遞交了辭職申請(qǐng)。董事長(zhǎng)又一次把我叫進(jìn)了辦公室。他問(wèn)我：“盤(pán)子里有3塊西瓜，一塊300克，另兩塊均200克，你要哪塊？”“我要大的，要300克的.。”我賭氣地說(shuō)�！昂�！那我要200克的，我們一起吃，我的相對(duì)小些，所以我先吃完，那么盤(pán)里剩下的應(yīng)該給我吧。你剛才賭氣要大的，想占便宜，但是結(jié)果呢？是我吃了虧吃到小的，但是我兩塊可是400克呀，比你要占便宜呀！”“同樣，你并沒(méi)有了解那些城市的本質(zhì)，為什么就斷定那里沒(méi)有市場(chǎng)前景呢？表面的東西是可以迷惑人的，但是一個(gè)成功的商人不會(huì)被表面的大小好壞迷惑，市場(chǎng)是做出來(lái)的，不分大小好壞。這是你的辭職信，你可以選擇重新遞交或者收回。”在我被破格提升為公司高級(jí)管理人員的當(dāng)天，董事長(zhǎng)在辦公室給我講了第三個(gè)故事：“在一個(gè)倉(cāng)庫(kù)里，幾個(gè)人把一塊手表掉了，大家竭力尋找，卻怎么也找不到，后來(lái)……”我沒(méi)想到的是這樣一個(gè)老掉牙的故事，就插言道：“后來(lái)一個(gè)小孩趁這幾個(gè)人休息的時(shí)候來(lái)到倉(cāng)庫(kù)，趴在地下，找到了那塊手表，因?yàn)樗枚渎?tīng)到手表滴答滴答的聲音�！薄昂芎茫磥�(lái)你聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事，但是你明白這個(gè)故事嗎？”“當(dāng)然知道，就是要我們學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，傾聽(tīng)可以發(fā)現(xiàn)許多意想不到的事情！”“沒(méi)錯(cuò)，但是你在傾聽(tīng)我說(shuō)嗎？孩子，自信是商人成功的標(biāo)志，但自信和自負(fù)是不同的。你現(xiàn)在是公司的高級(jí)管理人員，如果你不去傾聽(tīng)來(lái)自員工的話，你將和市場(chǎng)脫節(jié)，懂嗎？”
從此，這個(gè)故事一直跟隨著我，我要求自己具備自信的同時(shí)，更要具備親和力。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章6
前段時(shí)間很流行下班2小時(shí)，成功學(xué)如是說(shuō)，這2小時(shí)改變了他們一生，獲得了人生更大的成功，晉升、加薪、第二門外語(yǔ)、出國(guó)......說(shuō)得人們興奮不已，心血來(lái)潮堅(jiān)持幾天，之后又恢復(fù)老樣子。現(xiàn)實(shí)就是這樣，滿滿的負(fù)能量。
不過(guò)我今天并不是來(lái)講負(fù)能量的，而是說(shuō)說(shuō)為什么會(huì)這樣？
一個(gè)上班時(shí)拖拖拉拉的人會(huì)在下班后雞血滿滿地學(xué)英語(yǔ)嗎？
一個(gè)上班時(shí)溜號(hào)偷懶的人會(huì)在下班后去健身房揮汗如雨嗎？
一個(gè)上班時(shí)開(kāi)會(huì)走神的人會(huì)在下班后認(rèn)真讀書(shū)記讀書(shū)筆記嗎？
如果你在工作中就沒(méi)有全身心投入，在下班后難道就不會(huì)三心二意嗎？
在沒(méi)有任何約束和督促的環(huán)境里，你真的覺(jué)得你會(huì)比工作時(shí)更高效嗎？
憑什么你認(rèn)為這段婚姻不幸福，就堅(jiān)信你現(xiàn)在搞的這個(gè)小三能和你天長(zhǎng)地久？
未來(lái)支持你夢(mèng)想的能力，都是現(xiàn)在上班的時(shí)候練出來(lái)的。
很難想象一個(gè)自我管理不好、不懂得說(shuō)話、缺乏基礎(chǔ)商務(wù)能力的人，會(huì)在下班以后突然變成一個(gè)自律、八面玲瓏又懂得經(jīng)營(yíng)自己的人。因?yàn)檫@些也都是“底層核心能力”，它們?cè)谥С帜愕娜松淖儭?/p>
工作還能培養(yǎng)一種更重要的底層能力——把不喜歡的事情做到80分的能力。
即使是你最熱愛(ài)的工作，也至少有30%你不那么喜歡的部分。當(dāng)各自優(yōu)秀的地方?jīng)]法比，但是差的地方是看得出來(lái)的，這個(gè)時(shí)候，誰(shuí)能做到80分，誰(shuí)就贏了。
把手頭不喜歡的事情全力做好，讓身邊認(rèn)識(shí)你的人更加喜歡你，本身就是一種夢(mèng)想練習(xí)，等夢(mèng)想砸過(guò)來(lái)，你才能HOLD得住他不好的一面。
最可悲的不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是有了機(jī)會(huì)。你根本抓不住，因?yàn)槟銢](méi)有準(zhǔn)備。
Facebook的COO桑德伯格每天堅(jiān)持五點(diǎn)半下班，這種效率，能幫她實(shí)現(xiàn)任何想要的夢(mèng)想。一個(gè)人是從成功走向成功，而不是從失敗的工作走向成功的。
近年創(chuàng)業(yè)界流行“創(chuàng)二代”的說(shuō)法：從BAT出來(lái)的做互聯(lián)網(wǎng)，從央視、湖南衛(wèi)視出來(lái)的做節(jié)目、《中國(guó)企業(yè)家》出來(lái)的做內(nèi)容，從新東方出來(lái)的做教育……他們現(xiàn)在在做自己想做的事，因?yàn)橹霸谧约汗ぷ髦幸恢痹谧鰤?mèng)想練習(xí)。
拿我減重舉例子。從開(kāi)年到現(xiàn)在，從8578公斤，體重一共輕了7公斤，身體很多指標(biāo)——新陳代謝、脂肪率、內(nèi)臟脂肪率也逐漸恢復(fù)正常。更重要的是，我沒(méi)有高強(qiáng)度的運(yùn)動(dòng)，沒(méi)有了痛苦的`節(jié)食，用了一種很自然舒服的方式。
我曾是個(gè)自虐愛(ài)好者，周六日騎行80公里，或者山里驢行2天，常有的事。雖然折騰一次能輕很多，過(guò)幾天又回去了。
后來(lái)在橙子學(xué)院里認(rèn)識(shí)了做健康管理的飛魚(yú)，提出一個(gè)很有趣的觀點(diǎn)————我以前專門抽出1小時(shí)的狂虐自己的方法無(wú)效——減重是24小時(shí)的，核心是一套好的健康習(xí)慣，要飲食觀、運(yùn)動(dòng)觀、作息觀三觀統(tǒng)一。
按照某個(gè)配比來(lái)飲食，每天喝足夠的水，和充足的睡眠（這個(gè)還沒(méi)有搞好啊……），然后才是恰當(dāng)?shù)募∪庥?xùn)練（提高新陳代謝），然后是正確的身體姿態(tài)。
做到前面3個(gè)，即使沒(méi)有集中的大體力運(yùn)動(dòng)，體重也就自然降下來(lái)。而做到后面兩個(gè)，身體會(huì)保持好的狀態(tài)，不反彈。習(xí)慣好了，吃飯睡覺(jué)喝水，走路端坐，24小時(shí)都在瘦。不用每天專門花時(shí)間專門出去健身。
這個(gè)想法對(duì)我啟發(fā)很大——成長(zhǎng)其實(shí)也是24小時(shí)的，自自然然的生活方式。這個(gè)狀態(tài)應(yīng)該橫跨上下班，蔓延工作與生活。就不是大半夜堅(jiān)持2小時(shí)的事。
最好的成長(zhǎng)方式，不是晚上加班突擊2小時(shí)，而是在某一個(gè)領(lǐng)域整體加速你思想的新陳代謝率——晚上學(xué)習(xí)新知，白天8小時(shí)時(shí)時(shí)刻刻找機(jī)會(huì)刻意訓(xùn)練。
所以，重新審視關(guān)于上下班努力的假設(shè)，你是不是有所改觀？
上班其實(shí)也可以有機(jī)會(huì)訓(xùn)練自己想做的事；即使上班沒(méi)機(jī)會(huì)做自己想做的事，也在鍛煉未來(lái)自我實(shí)現(xiàn)的能力；與其非要在下班后集中突擊，其實(shí)平時(shí)做訓(xùn)練，效果會(huì)更好；下班4小時(shí)重要，但上班8小時(shí)更要珍惜——如果你能找到兩者之間的關(guān)系，甚至這兩個(gè)東西就是一件事。
管理別人很難，管理自己更難，先從今天的早睡，明天的早起開(kāi)始。
早睡早起
假設(shè)每天比別人早起1小時(shí)，一個(gè)月就是30個(gè)小時(shí)，那一年就是365個(gè)小時(shí)？時(shí)間對(duì)于你來(lái)說(shuō)之所以是一筆寶貴的財(cái)富是因?yàn)槟惆堰@個(gè)時(shí)間好好地利用了起來(lái)
對(duì)于現(xiàn)在的工作生活，我早起有以下幾點(diǎn)感受
1、吃早餐不用太著急，因?yàn)楣镜囊?guī)定，不能在工作時(shí)間吃東西，之前還罰過(guò)不少款
2、可以反省一下自己，吾日三省吾身，這個(gè)話其實(shí)挺對(duì)的，省視自己的不足，可以讓自己做得更好
3、安排自己一天的計(jì)劃，清晨的時(shí)候?yàn)槭裁磳W(xué)習(xí)狀態(tài)比較好呢，因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候你的腦子是最清明的，所以這個(gè)時(shí)候可以用來(lái)安排自己一天的計(jì)劃
4、在一個(gè)安靜的環(huán)境下好好的學(xué)習(xí)一下，學(xué)習(xí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)都是不夠的，不論我們到多少歲，什么年紀(jì)，學(xué)無(wú)止境，充實(shí)自己
早睡早起對(duì)于現(xiàn)在的人來(lái)說(shuō)是比較難的意見(jiàn)事情，畢竟現(xiàn)在都已經(jīng)習(xí)慣了夜生活，賴床也成了大部分人的通病，時(shí)間在睡覺(jué)中度過(guò)也確實(shí)是很舒服，這里不過(guò)多闡述，就一句話，生于憂患，死于安逸。
記錄·一天
你覺(jué)得對(duì)于你來(lái)說(shuō)，一天的時(shí)間過(guò)得快嗎？
一天，24個(gè)小時(shí)，除去睡覺(jué)的時(shí)間，算你還有16個(gè)小時(shí)好了，這16個(gè)小時(shí)給你，一天夠用嗎？
可能你的一天在無(wú)意識(shí)的情況下就沒(méi)有了，然后等到睡覺(jué)前你會(huì)感嘆，哎，今天好像又是什么都沒(méi)有做就過(guò)去了，這樣的心態(tài)，大部分人應(yīng)該都有吧，然后會(huì)有些悔恨，為什么自己沒(méi)有好好珍惜今天，今天似乎什么都沒(méi)有做。
那你這一天到底有沒(méi)有好好地做一些什么事情，完成什么事情呢？這就是記錄的重要了，我們可以把自己的每天都記錄下來(lái)，可以很詳細(xì)，幾點(diǎn)起床，幾點(diǎn)睡覺(jué)，幾點(diǎn)做了什么重要的事情，發(fā)生了什么趣事，都可以記錄，寫(xiě)個(gè)上千字，每天都寫(xiě)的話，對(duì)你的文筆，精神面貌的提升，都會(huì)有莫大的幫助；也可以只是很簡(jiǎn)潔地記錄一下，今天做了些什么，幾句話就可以概述。
記錄了，我們可以翻過(guò)來(lái)看看，我們過(guò)去的這一天到底是虛度了還是珍惜了。
計(jì)劃
每年，每個(gè)月，每周，每天，我們都應(yīng)該給自己做好規(guī)劃，你可能沒(méi)有想過(guò)未來(lái)你會(huì)成為一個(gè)怎么樣的人，但你應(yīng)該想過(guò)，你想成為一個(gè)怎么樣的人，一個(gè)想字，就表現(xiàn)出了一種可能，那就是你的目標(biāo)，你的目標(biāo)離實(shí)現(xiàn)的距離可能會(huì)很久，五年，十年，也可能更久，那如何在這么久的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，成為你自己想要成為的人呢？
這就需要我們做計(jì)劃，把計(jì)劃從復(fù)雜化做到精簡(jiǎn)化，我可能會(huì)想要成為一個(gè)攝影師，這并不是一步就可以完成的，需要靠一天一天的積累，每天就可以給自己安排好計(jì)劃，今天要拍多少?gòu)埡每吹恼掌�，抽出一部分的時(shí)間對(duì)今天的這些照片進(jìn)行總結(jié)，看看是否有所提高，等等，每件事情，每個(gè)夢(mèng)想都可以通過(guò)對(duì)時(shí)間的分解，精簡(jiǎn)化來(lái)進(jìn)行計(jì)劃安排，完善了你的計(jì)劃，你可能離你的夢(mèng)想就越來(lái)越近。
分心多用好嗎？
看到這個(gè)問(wèn)題，很多人應(yīng)該都是會(huì)想，分心怎么可能會(huì)好，人不是越專心越好嗎？大部分的情況下當(dāng)然是這樣的，不過(guò)有些事情是可以在進(jìn)行的同時(shí)，做一些別的事情的，比如你在跑步的時(shí)候聽(tīng)一些音樂(lè)，洗衣服的時(shí)候聽(tīng)一下單詞，這些都是可以在同時(shí)進(jìn)行，并且提高效率的。
貪多嚼不爛
你需要給自己定目標(biāo)，要有一個(gè)好的目標(biāo)，你才會(huì)去努力，但是你不要短時(shí)間內(nèi)給自己太多的目標(biāo)，要學(xué)好英語(yǔ)，要學(xué)好吉他，還要學(xué)好攝影，這些都是大學(xué)科，人家有的人用一生的時(shí)間可能也才做這一件事情，而你短短的時(shí)間內(nèi)，就把這幾個(gè)目標(biāo)都給自己定下了，不可以貪多，對(duì)于自己，可能對(duì)每個(gè)目標(biāo)都搖擺不定，不能專心，到最后一個(gè)目標(biāo)都沒(méi)法完成。
做，然后堅(jiān)持
定了目標(biāo)之后你需要干什么？當(dāng)然是做了，你的目標(biāo)，計(jì)劃都已經(jīng)由你自己安排好了，堅(jiān)持著做這件事情，你離你的目標(biāo)一定會(huì)越來(lái)越接近，當(dāng)你完成了一個(gè)目標(biāo)之后，你還會(huì)覺(jué)得你的時(shí)間是浪費(fèi)的，你是否會(huì)給自己，對(duì)于時(shí)間的管理一個(gè)滿意的笑容呢？
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章7
我想有這么一天，剪個(gè)干凈利索的短發(fā)，穿著大大的t恤，淡藍(lán)色的牛仔，背著大大的旅行包，橫穿半個(gè)中國(guó)，去游玩。
我想有這么一天，不在乎自己的身材是否走樣，穿著緊身的'背心，超短的牛仔，披散著長(zhǎng)發(fā)，邋遢著雙拖鞋，漫步在沙灘，與螃蟹作斗爭(zhēng)。
我想有這么一天，有間自己的小窩，按照自己喜歡的模式顏色進(jìn)行裝修，周末的時(shí)候穿著睡衣竄來(lái)竄去，躺在軟軟的沙發(fā)上邊看電視邊吃零食，不用很大，只要溫馨就足矣。
我想有這么一天，和閨蜜開(kāi)個(gè)通宵場(chǎng)，唱k到天亮，盡情的喝酒，盡情的哭，盡情的笑。
我想有這么一天，開(kāi)著紅色敞篷小車，身邊坐著閨蜜，一起去海邊兜風(fēng)。
我想有這么一天，在健身房做個(gè)vip，不高興的時(shí)候就去健身，好好發(fā)泄，然后回家洗個(gè)熱水澡，躺在大大的床上看時(shí)尚雜志，慢慢入睡。
我想有這么一天，一個(gè)人，或者一個(gè)可以安靜說(shuō)話的好朋友，去露營(yíng)，躺在草地上，安靜的等待黃昏，等待黎明，看日出日落。
我想有這么一天，花一天的時(shí)間，坐上一輛慢行列車，用數(shù)碼照下沿途的風(fēng)景，做一個(gè)寫(xiě)真集。
我想有這么一天，捧著超貴的巧克力，跑到心儀已久的男孩面前告白，即使遭到拒絕，也不覺(jué)得丟面子，人生難得幾回瘋狂，能做到敢愛(ài)敢恨是我的本事。
人生總是有這么多的夢(mèng)想，盡管很多夢(mèng)想都像是天方夜譚，盡管能實(shí)現(xiàn)的寥寥無(wú)幾，可是心中有這些夢(mèng)想，還是會(huì)覺(jué)得生活有期待，所以還是會(huì)朝著這些方向去努力。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章8
多少年前人們喜愛(ài)躺在床上吸，現(xiàn)在多少人喜愛(ài)躺在床上玩手機(jī)。連姿勢(shì)都沒(méi)變。
你覺(jué)得我這么說(shuō)太夸張，只是想放松一下，不玩手機(jī)想事情可以吧。想未來(lái)的計(jì)劃安排，結(jié)果想著想著睡著了。
愛(ài)躺著想事情的，最后都變得平庸，因?yàn)樘芍鴽Q定的事情在第二天起來(lái)后，其執(zhí)行力就降低了一半，剩下的一半都是激情沖動(dòng)，時(shí)間一長(zhǎng)全沒(méi)了。然后你變得懊惱，甚至還有點(diǎn)看不起自己。為什么這樣？
我問(wèn)你，你能想到睡著是夠清醒的嗎？如果你說(shuō)不是，說(shuō)你一想事就睡不著。我又要問(wèn)，因?yàn)橄胧虑椋斐赡闶�，值得嗎？睡覺(jué)就是睡覺(jué)，你何不安心睡好覺(jué)，等睡醒來(lái)，精神好的時(shí)候再想？
你可以會(huì)說(shuō)那我睡醒的時(shí)候，能不能不起床，先躺在床上想事情。我也要說(shuō)，不行！你怎知你已經(jīng)完全清醒了？如果你還帶點(diǎn)迷糊，想事情想得準(zhǔn)確嗎？
不讓躺著的.腦袋決定站著的事情
多少年前人們喜愛(ài)躺在床上吸，現(xiàn)在多少人喜愛(ài)躺在床上玩手機(jī)。連姿勢(shì)都沒(méi)變。
你覺(jué)得我這么說(shuō)太夸張，只是想放松一下，不玩手機(jī)想事情可以吧。想未來(lái)的計(jì)劃安排，結(jié)果想著想著睡著了。
愛(ài)躺著想事情的，最后都變得平庸，因?yàn)樘芍鴽Q定的事情在第二天起來(lái)后，其執(zhí)行力就降低了一半，剩下的一半都是激情沖動(dòng)，時(shí)間一長(zhǎng)全沒(méi)了。然后你變得懊惱，甚至還有點(diǎn)看不起自己。為什么這樣？
我問(wèn)你，你能想到睡著是夠清醒的嗎？如果你說(shuō)不是，說(shuō)你一想事就睡不著。我又要問(wèn)，因?yàn)橄胧虑�，造成你失眠，值得嗎？睡覺(jué)就是睡覺(jué)，你何不安心睡好覺(jué)，等睡醒來(lái)，精神好的時(shí)候再想？
你可以會(huì)說(shuō)那我睡醒的時(shí)候，能不能不起床，先躺在床上想事情。我也要說(shuō)，不行！你怎知你已經(jīng)完全清醒了？如果你還帶點(diǎn)迷糊，想事情想得準(zhǔn)確嗎？
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章9
在數(shù)學(xué)概念里，1+1=2。但在管理概念上，1+1其實(shí)是不等于2的。比如，一個(gè)人積極，一個(gè)人消極，如果消極的人職位和所具有的資源大過(guò)積極的人的時(shí)候，他所帶來(lái)的東西，可能是負(fù)面的，不僅能抵消掉積極的東西，反而可能會(huì)在團(tuán)隊(duì)和工作中帶來(lái)負(fù)面影響。
這就是所謂的內(nèi)耗。
幾乎每家公司，都存在不同程度的內(nèi)耗。所以，文化和制度好的公司，會(huì)抑制內(nèi)耗的產(chǎn)生。而企業(yè)文化不夠積極，制度建立不太完善的公司，內(nèi)耗就會(huì)變大。同樣做了一天工作，兩個(gè)觀念相反，無(wú)法配合的人的工作成績(jī)疊加，很多時(shí)候不僅不會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，反而會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。此時(shí)，1+1<0。兩個(gè)人一起工作，給公司創(chuàng)造的是負(fù)價(jià)值。
在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中，其實(shí)也類似。
當(dāng)我們加盟到一家公司或者企業(yè)的時(shí)候，我們自然會(huì)帶來(lái)之前所學(xué)的東西，在工作中，這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)會(huì)自然而然被應(yīng)用進(jìn)來(lái)。如果運(yùn)用得當(dāng)，我們做工作會(huì)事半功倍。這是好現(xiàn)象。但有時(shí)候，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們之前的觀點(diǎn)、理念和思維，與現(xiàn)在公司的很多做法是相悖的，會(huì)發(fā)生沖突。怎么辦?
很多人采取的方法是：激烈反抗，用力證明自己是對(duì)的。其結(jié)果，會(huì)使得他加入一家公司后，很久都適應(yīng)不過(guò)來(lái)。隨著時(shí)間推移，有些，可能會(huì)慢慢壓抑自己與公司觀念、理念沖突的部分，融進(jìn)去。另外一些人，則無(wú)論如何也不兼容，最后的結(jié)果，因?yàn)闆_突太大，只好分道揚(yáng)鑣，選擇離開(kāi)。
這也就是為什么，很多新人加盟公司后，3~6個(gè)月，或3年內(nèi)，流動(dòng)率非常高的原因。
不要因?yàn)樗麄兪切氯耍遣女厴I(yè)的大學(xué)生，或者工作一兩年的職場(chǎng)新人，就會(huì)覺(jué)得他們會(huì)很容易接受新東西。恰好相反，就因?yàn)槭巧鐣?huì)新鮮人，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)太多工作方面的錘煉、磨煉和挫折，他們腦海中往往是從學(xué)校和書(shū)本里學(xué)來(lái)的理想觀念，或者想象中的完美理想操作技能。是不沾土，不帶泥的。所以，一旦與現(xiàn)實(shí)接觸，便會(huì)碰撞，會(huì)痛，會(huì)苦，會(huì)面目全非，會(huì)一無(wú)是處。這一無(wú)是處，有時(shí)候是自己，有時(shí)候，會(huì)覺(jué)得是公司。如果覺(jué)得自己的東西不完善，需要調(diào)整，那么這些人，大多能留下來(lái)。而那些覺(jué)得之所以難合拍，是公司的錯(cuò)，比如公司的文化不好，觀念不好，不會(huì)應(yīng)用新技能新工具之類的人，則會(huì)選擇離開(kāi)。
這些，比之于之前我所說(shuō)的基礎(chǔ)的話，就是：進(jìn)入一家公司時(shí)候，與這家公司的'融合，有些是正基礎(chǔ)--在之前，正確的觀念可以引用在新公司中，那么他就具有了半堵墻，現(xiàn)在，只需要向上疊加，繼續(xù)讓墻長(zhǎng)高就可以了。但有些，則是負(fù)基礎(chǔ)--那些與公司格格不入的觀念和理念，不但不能與新公司的觀念和理念疊加，反而會(huì)互相抵觸，變成了真正的負(fù)基礎(chǔ)了。公司的管理和理念不為他所接受的時(shí)候，對(duì)他而言，相當(dāng)于怎么疊加，也填補(bǔ)不了負(fù)的部分，這樣，他在工作中，就很難發(fā)揮出才華來(lái)。所以，最終選擇離開(kāi)，也就不言而喻了。
在這里需要特別說(shuō)明一下的是，不能互相兼容接力的觀念、理念和方法，未必就是錯(cuò)的。因?yàn)槊糠N觀念和理念的形成，都有其道理和原因。但對(duì)于企業(yè)而言，不能產(chǎn)生價(jià)值的理念和方法，就不是好方法。換言之，你的觀念可能會(huì)很好，很先進(jìn)，但不能在公司的土壤里茁壯成長(zhǎng)，給公司帶來(lái)收獲和價(jià)值，那么對(duì)公司而言，就是沒(méi)價(jià)值的。沒(méi)價(jià)值卻要付出成本，其實(shí)是賠本的。所以，任何一家公司，都希望自己的員工能在自己的土壤里成長(zhǎng)。不成長(zhǎng)的，要么主動(dòng)，要么被動(dòng)，清理出局。
從這個(gè)角度講，我們加盟一家公司，為了防止自己已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)與公司的要求形成沖突，反而拖慢我們的成長(zhǎng)，比較好的方法，是：一切歸零，從頭開(kāi)始。不管之前我們已經(jīng)有過(guò)怎樣的成績(jī)，怎樣的能力，當(dāng)決定要在新公司發(fā)展成長(zhǎng)的時(shí)候，都要?dú)w零。實(shí)際上，真正歸零的不是能力，而是心態(tài)。接受新東西，新觀念，新方法，與新的同事配合和進(jìn)步的心態(tài)。有了這樣的心態(tài)，再適時(shí)調(diào)整和調(diào)動(dòng)自己已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，自然會(huì)互相接力，快速成長(zhǎng)。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章10
人類主要的弱點(diǎn)之一，就是一般人太熟悉“不可能”三個(gè)字。這種人對(duì)于使事情不會(huì)成功的法則相當(dāng)清楚，也相當(dāng)熟悉哪些事情是做不到的。
另一個(gè)多數(shù)人皆有的弱點(diǎn)，就是人們習(xí)慣于以自己的印象和信念，去衡量所有的人、事。因?yàn)檫@些人的思考習(xí)慣，長(zhǎng)久以來(lái)，已經(jīng)被貧窮、匱乏、不幸、失敗和挫折層層包圍。不可能是一般人最熟悉的語(yǔ)言，只要自己做不到，就認(rèn)為別人也“不可能”做到，人們對(duì)做不到的法則，相當(dāng)熟悉，但卻從不研究如何做到的法則與方法。這也是一般人跟成功之人最大的差別所在。人們被從小灌輸?shù)男拍罴坝∠笏绊�，�?duì)任何事情，都用既有的印象與觀念去衡量事物，而不斷的抱怨、批判、責(zé)難、挫折，會(huì)養(yǎng)成習(xí)慣，終至影響自己的未來(lái)。
這個(gè)世界沒(méi)有什么好與壞，只看你如何看待這件事情。角度一換，看待事情的方式也就改變。被情人拋棄是佷難過(guò)的事情，但“舊的不去，新的不來(lái)”也許“下一個(gè)情人會(huì)更好”，生意失敗，讓自己學(xué)到經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，下次才能夠避免犯更大的錯(cuò)誤。被公司裁員，也許是幸運(yùn)的事情，會(huì)裁員表示公司已經(jīng)面臨到危機(jī)，也許過(guò)沒(méi)多久，公司就倒閉、破產(chǎn)，而自己先離開(kāi)沒(méi)有前途的公司，也許反而是明智的事情，就算是被公司開(kāi)除、裁員，也只是面子問(wèn)題，只要到下一個(gè)公司好好表現(xiàn)即可。
人生始終是順境與逆境交會(huì)的過(guò)程，經(jīng)歷越多的事情，人面對(duì)困難與挫折的能力也就越堅(jiān)強(qiáng)。因?yàn)楝F(xiàn)在不去面對(duì)，以后也會(huì)碰到類似的困難與挫折，而這也是時(shí)間問(wèn)題。
這個(gè)世界唯一不會(huì)變的事情，就是“變化”，沒(méi)有人能夠控制未知的未來(lái)，但人能夠控制自己的思想，去適應(yīng)未來(lái)的困難與挑戰(zhàn)。但如果自己都放棄了自己，就沒(méi)有人能夠幫助自己。
成功的人與失敗的人最大的差別，就在于成功的.人認(rèn)為沒(méi)有什么是不可能的事情，改變自己的思想，不斷的迎接人生的挑戰(zhàn)、挫折、困難、不幸，每一次的經(jīng)歷都讓自己學(xué)到經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，讓自己更加的成長(zhǎng)與進(jìn)步，畢竟人生是一連串挑戰(zhàn)的過(guò)程。
但失敗的人想法卻不是如此，不能面對(duì)挫折、困難、不幸，不斷的抱怨、憤恨、不滿，總覺(jué)得這個(gè)世界是不公平的，自己的權(quán)益都被大財(cái)團(tuán)剝奪、剝削，自己淪落到今日的地步，都不是自己的原因，而是別人所造成的結(jié)果。
拿破侖曾說(shuō)過(guò)在他的字典里沒(méi)有“不可能”三個(gè)字，就因?yàn)樗男拍�，所以他才能夠征服整個(gè)歐洲。汽車大王亨利福特也認(rèn)為世上沒(méi)有不可能完成的事情，所以他要求工程師設(shè)計(jì)能夠在一具引擎裝設(shè)八個(gè)汽缸的汽車，但工程師一致表示不可能，結(jié)果福特要求：“動(dòng)手去做，直到成功為止”結(jié)果工程師終于找到方法，制造出一具引擎裝設(shè)八個(gè)汽缸的汽車。
當(dāng)你認(rèn)為沒(méi)有世上沒(méi)有“不可能”的事情，才能竭盡心力，動(dòng)腦筋，想辦法，去完成它，有人問(wèn)孫中山先生，為何一介書(shū)生，能夠推翻滿清腐敗政權(quán)。孫中山認(rèn)為“吾心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日！吾心信其不可行，則反掌折技之易，亦無(wú)收效之期也！”孫中山認(rèn)為當(dāng)你相信事情可以完成，就算是移山填海還是有成功的可能。但如果你認(rèn)為做不到，就算是一件輕而易舉的事情，你也不會(huì)去嘗試，因?yàn)樾闹幸呀?jīng)認(rèn)為做不到，到頭來(lái)事情沒(méi)有完成，不是因?yàn)槭虑榈碾y易度，而是根本沒(méi)有去做，當(dāng)然也就不可能完成。
有個(gè)勵(lì)志故事是這么說(shuō)，有個(gè)其貎不揚(yáng)的男人，娶了年輕貎美的妻子，很多人都好奇為何他有這么大的本事，而他說(shuō)出之所以能夠娶到美貎妻子的原因，就是一般人總是“自我設(shè)限”，不敢追求條件太好的女子，總認(rèn)為自己不夠資格，沒(méi)有條件，對(duì)方已經(jīng)“名花有主”，但他不同，他總是設(shè)定追求條件優(yōu)越的美女，就算是失敗100次也沒(méi)有關(guān)系，只要成功一次即可，畢竟他也只要娶一個(gè)老婆而已，而這就是他的成功秘訣。
“人心所想像的事情，都會(huì)成為現(xiàn)實(shí)”所以亨利福特才會(huì)特別強(qiáng)調(diào)：“當(dāng)你認(rèn)為你能或不能，你都是對(duì)的”，所以你認(rèn)為自己做得到或做不到，也都是對(duì)的，畢竟人才是命運(yùn)的主宰。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章11
在這變幻莫測(cè)的全球競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，公司高層與其苦苦追尋“先進(jìn)”的管理方法與工作手段，不如將眼光放遠(yuǎn)，鎖定員工的才智與熱情，這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當(dāng)?shù)耐緩綄⑵溽尫懦鰜?lái)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的唯一途徑，就是讓管理從控制員工，轉(zhuǎn)向?yàn)橄嘈艈T工潛力、鼓舞員工熱情。首先要避免的便是曲高和寡。
一只鴿子老是不斷地搬家。它覺(jué)得，每次新窩住了沒(méi)多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來(lái)，不得已只好一直搬家。它覺(jué)得很困擾，就把煩惱跟一只經(jīng)驗(yàn)豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說(shuō)：“你搬了這么多次家根本沒(méi)有用啊，因?yàn)槟欠N讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來(lái)的，而是你自己身上的味道啊�！边@個(gè)故事我們，即使你覺(jué)得與團(tuán)隊(duì)格格不入，問(wèn)題也不一定是來(lái)自于別人，通常應(yīng)該反省問(wèn)題是否來(lái)自于自己?可有些人會(huì)不斷埋怨別人的過(guò)錯(cuò)，指責(zé)別人的缺點(diǎn)，他們覺(jué)得周圍的環(huán)境和人處處跟自己作對(duì);或者是認(rèn)為自己曲高和寡，一般人無(wú)法理解自己豐富而深刻的思想。實(shí)際上，他們沒(méi)有意識(shí)到真正的問(wèn)題不是來(lái)自于周圍，而是來(lái)自于他們自己。
像這樣的人，必須試著認(rèn)清自己，試著認(rèn)真而深刻地反省自己。尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，出色的管理能力雖然是必需的`，但是領(lǐng)導(dǎo)者擁有這種管理能力，不是為了控制和命令員工，而是為了支持、幫助員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。企業(yè)的老板是企業(yè)的最高決策者和領(lǐng)導(dǎo)者，其理念和主張一旦變成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策，就必須有人來(lái)響應(yīng)，去實(shí)施�？墒牵习宓闹鲝堃坏扒摺�，那就勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)“和寡”的局面，老板的主張也就像泡沫一樣破滅。因此，當(dāng)老板的一定更要切忌“曲高和寡”。
現(xiàn)實(shí)中，有很多企業(yè)的老板在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，往往調(diào)門很高。甚至有的老板在企業(yè)文化建設(shè)上一味追求所謂的“高雅”，在講解時(shí)更是只追求形式化，甚至還美其名曰這是“高調(diào)做事”。似乎企業(yè)文化必須帶上美麗的花環(huán)才有;似乎企業(yè)文化只有動(dòng)聽(tīng)的詞句和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)法才算得上是“文化”;似乎只要說(shuō)得動(dòng)聽(tīng)，才能打動(dòng)員工。其實(shí)，那些一味追求“曲高”的做法，是很難得到應(yīng)和的，因?yàn)橥鶗?huì)華而不實(shí)，往往會(huì)失去真正要表達(dá)的真意，往往會(huì)形成八股的格調(diào)而失去本質(zhì)的特色。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章12
1
前不久，表弟第三次對(duì)我說(shuō)，他要放棄考研了。
半年前，復(fù)習(xí)了6個(gè)月的他第一次做完真題，拿到錯(cuò)得一塌糊涂的試卷，他覺(jué)得自己天分不佳，想要放棄。
三個(gè)月前，他和室友一起聊復(fù)習(xí)進(jìn)度，面對(duì)對(duì)答如流的室友，他覺(jué)得對(duì)手太強(qiáng)，自己想要放棄。
前些日子在臨近考試不到兩周的時(shí)候，他再次陷入焦慮與迷茫，覺(jué)得自己狀態(tài)太差，想要放棄。
我恨鐵不成鋼：“你都堅(jiān)持這么久了，還差這十幾天嗎？”
表弟振振有詞：“可我就是不行啊，我基礎(chǔ)不好、對(duì)手又這么強(qiáng)，到現(xiàn)在我還有一堆知識(shí)點(diǎn)沒(méi)搞懂，還有什么希望？”
但其實(shí)，我們都知道，有考研意愿的人并不都會(huì)去報(bào)名，報(bào)完名的也有一些人會(huì)選擇棄考。也就是說(shuō)，表弟從開(kāi)始努力拼搏到當(dāng)時(shí)，已經(jīng)整整一年，他只要再堅(jiān)持一下、努力一分，就能看到勝利的曙光。
成功之路，有時(shí)不是和別人賽跑，而是和自己戰(zhàn)斗。當(dāng)真正走到成功的盡頭，我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)，可能自己并沒(méi)有“甩開(kāi)”多少人，只是有些人早早地放棄了努力，停留在最初的關(guān)口。
2
杜老師是我很佩服的人，只要是她想做成的事，就不會(huì)輕易放棄。
一年前，杜老師和我們學(xué)校的許多老師一起去拜一位書(shū)法大家為師，想要在教學(xué)、科研之余陶冶情操、提升書(shū)法水平。
于是，軟筆、硬筆、篆刻，每天至少兩小時(shí)雷打不動(dòng)的練字時(shí)光就此開(kāi)啟。
在初期，大家都很自律，也能互相監(jiān)督、互相勉勵(lì)、互相支持。隨著時(shí)間的推移，有些老師對(duì)于練字的熱度逐漸衰退。有的老師因課業(yè)壓力重頻繁請(qǐng)假，有的老師因生活瑣事多而縮短練字時(shí)間，漸漸地，能堅(jiān)持下來(lái)的人，寥寥無(wú)幾。
一年很快過(guò)去了，只有杜老師無(wú)論白天的工作再忙、晚上的應(yīng)酬再多，還能保證固定時(shí)間的書(shū)法、篆刻練習(xí)。為此，她減少了自己的娛樂(lè)活動(dòng)、優(yōu)化了自己的`工作方法。
就在幾周前，杜老師在朋友圈中高興地宣布，她順利通過(guò)了書(shū)法協(xié)會(huì)篆刻8級(jí)和書(shū)法5級(jí)的等級(jí)考核，完成了自己的第一個(gè)目標(biāo)。
成功的真相并不復(fù)雜：多堅(jiān)持一步，就會(huì)多一個(gè)機(jī)會(huì)。
3
幾個(gè)月前，和我一起報(bào)名寫(xiě)作班的小伙伴都表現(xiàn)得興致勃勃。他們有的是資深教師，有的是作協(xié)成員，有的已經(jīng)在寫(xiě)作領(lǐng)域小有名氣。
中途，有些小伙伴放棄了，還吐槽說(shuō)輔導(dǎo)班沒(méi)用；我身邊的朋友也勸我“省省吧，你不可能寫(xiě)得過(guò)專業(yè)人士。”只是我不想放棄自己寫(xiě)作的夢(mèng)想，不想對(duì)不起自己報(bào)名的學(xué)費(fèi)，更不想辜負(fù)自己曾經(jīng)的努力。
于是，身為一個(gè)寫(xiě)作小白，我從零開(kāi)始，保證按時(shí)完成每?jī)商煲淮蔚淖鳂I(yè)，在老師的點(diǎn)評(píng)下努力修改、不斷精進(jìn)、咬牙成長(zhǎng)。
終于，我的稿件得以發(fā)表，老師在班級(jí)群里發(fā)截圖夸我給她長(zhǎng)臉，同學(xué)們也紛紛加我好友，問(wèn)我進(jìn)步的秘訣。
其實(shí)，哪有什么秘訣，不過(guò)是我比別人多努力一分，不過(guò)是讓自己多堅(jiān)持片刻罷了。
成功的道路并不擁擠，許多人都是自己嚇自己。
所以，堅(jiān)定夢(mèng)想，努力精進(jìn)吧。你的每一次不放棄，都是在打造更優(yōu)秀的自己。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章13
你是否覺(jué)得，工作越來(lái)越多，業(yè)績(jī)壓力越來(lái)越大。時(shí)間永遠(yuǎn)不夠用，工作永遠(yuǎn)做不完？無(wú)論工作或生活，都沒(méi)辦法給你真正的快樂(lè)。和小時(shí)候父母或者長(zhǎng)輩告訴你的不同。他們說(shuō)，只要我們拼命努力讀書(shū)、考上好學(xué)校，找到好工作。從此就可以過(guò)著幸�？鞓�(lè)的生活。出了社會(huì)的我們卻發(fā)現(xiàn)根本不是這么一回事！直到有一天，發(fā)現(xiàn)了這份“禮物”。
這份禮物讓我們學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間，不會(huì)胡思亂想。讓我們獲得某種財(cái)富，但其價(jià)值無(wú)法以金錢衡量。學(xué)會(huì)使用這份禮物，將讓我們更懂得享受人生，做事更有效率。滿足我們內(nèi)在需求和渴望。
小時(shí)候，我們很自然的就能夠使用這份禮物，長(zhǎng)大之后卻逐漸忘卻。許多人不明白。我們其實(shí)都知道上哪里可以找到它，也知道該怎么用可以讓我們更快樂(lè)。只是我們都忘了。因?yàn)槲覀兡昙o(jì)越大，擁有的越多，越不愿意接受改變，就越難發(fā)現(xiàn)那存在于我們之內(nèi)的禮物。這份禮物不假外求，而是得往內(nèi)探查！
靜下心來(lái)，面對(duì)自己�？辞宄约旱纳罱Y(jié)構(gòu)，放慢腳步。讓內(nèi)在的聲音引導(dǎo)我們，細(xì)觀這美麗世界的每個(gè)角落。收斂發(fā)散外放的復(fù)雜思緒，不受工作或生活的困難瓶頸所挾制。專注，全心全意的把思緒投入到我們現(xiàn)在正在做的這件事情上（無(wú)論是再微小的瑣事）。不要胡思亂想。只把心懷意念放在當(dāng)下發(fā)生的事情上，專心一意。不擔(dān)心未知的未來(lái)，不焦慮已成的過(guò)去。單單將生命擺在當(dāng)下所發(fā)生的事情上。欣賞世界的變化，去做現(xiàn)在應(yīng)該做的事情。這份“禮物”（The Present），就是“現(xiàn)在”（Present）。
當(dāng)我們能夠真正體會(huì)禮物的意義，便能夠發(fā)現(xiàn)禮物所帶來(lái)的平安和喜樂(lè)。把握現(xiàn)在，代表你專注于眼前所發(fā)生的這件事。感激生命中的每一天所發(fā)生的“現(xiàn)在”。我們從來(lái)不是活在過(guò)去（雖然過(guò)去的總合造就我們），也不是活在未來(lái)（雖然對(duì)未來(lái)的規(guī)劃影響我們），而是“現(xiàn)在”。但卻很少有人能夠切切實(shí)實(shí)的活在現(xiàn)在。我們常常都為昨天犯的錯(cuò)而懊惱不已，不肯原諒自己，拼命讓自己陷在過(guò)去的錯(cuò)誤和失敗。以失敗控訴自己。不然就是為了那遙遠(yuǎn)的未來(lái)，拼命規(guī)劃、描繪美好藍(lán)圖，卻苦待現(xiàn)在的自己。
這一切都是多慮。每天過(guò)好自己該過(guò)的生活。享受現(xiàn)在，把意識(shí)和焦點(diǎn)放在現(xiàn)在。不多想過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的，也不多憂慮未來(lái)可能會(huì)發(fā)生的。即便你處在最惡劣的環(huán)境，只要你專注于當(dāng)下，就沒(méi)那么難以承受。專注，將會(huì)給我們力量自信，解決所有不好的事情。畢竟世界上沒(méi)有任何絕對(duì)好壞，端看你如何定義好壞。更賴你如何和好壞相處。如果我們?cè)經(jīng)]自信活力，就越會(huì)鉆牛角尖，走向糟糕的結(jié)局。
當(dāng)下的痛苦，只要不抱持著不放，終究會(huì)改變成為過(guò)去，離開(kāi)我們。專注于面對(duì)痛苦，感受痛苦所帶給我們的一切折磨病痛。能夠讓我們看清楚痛苦。開(kāi)始往另外的可能性出發(fā)。然而，若是無(wú)法在當(dāng)下看清楚痛苦，任憑發(fā)生事情的過(guò)去和可能出現(xiàn)的未來(lái)折磨我們。那么，我們將在這無(wú)止盡的過(guò)去現(xiàn)在未來(lái)中永劫輪迴。
珍惜當(dāng)下并不代表我們要忘了過(guò)去。過(guò)去是我們?nèi)松詈玫膶?dǎo)師。唯有從過(guò)去發(fā)生的一切經(jīng)驗(yàn)提取教訓(xùn)，找出問(wèn)題。向過(guò)去學(xué)習(xí)。我們每一個(gè)專注的當(dāng)下所做的決定，才能夠更正確和精準(zhǔn)。我們?cè)摲砰_(kāi)的，是過(guò)去所帶給我們的感受（無(wú)論是成功的喜悅或者失敗的痛苦）。這些感受都應(yīng)該隨著事件的結(jié)束而停止，否則將成為絆倒我們前進(jìn)的'石頭。
仔細(xì)反省思考過(guò)去所發(fā)生的事情，但是不要責(zé)怪懊惱或者驕傲自大。因?yàn)槟且呀?jīng)過(guò)去。我們所要的只是“過(guò)去的當(dāng)下”幫助我們做出正確或錯(cuò)誤判斷的理由。善用這些成果。雖然我們無(wú)法改變已經(jīng)發(fā)生的過(guò)去，但卻可以從學(xué)習(xí)中找到當(dāng)同樣的事情再度發(fā)生時(shí)，更好的面對(duì)方法。然后，設(shè)法創(chuàng)造出美好的未來(lái)。因?yàn)槊恳粴i都走的專注而自信，盡量做出最合適的選擇，減少對(duì)未來(lái)的恐懼與焦慮、擔(dān)心。沒(méi)有人可以控制或預(yù)測(cè)未來(lái)，但是我們對(duì)未來(lái)的思考越清楚，越知道自己可以做什么，好好的計(jì)劃未來(lái)，找出實(shí)踐未來(lái)藍(lán)圖的路徑。那么對(duì)未來(lái)的焦慮將會(huì)降低。因?yàn)�，我們已�?jīng)更加清楚未來(lái)的樣貌！
活在當(dāng)下。從過(guò)去學(xué)習(xí)。設(shè)法創(chuàng)造未來(lái)。還不夠！我們必須帶著愛(ài)與關(guān)懷去生活和工作，去感受與學(xué)習(xí)。專注認(rèn)真的過(guò)好現(xiàn)在。珍惜過(guò)去。創(chuàng)造未來(lái)。才能夠讓一切顯出意義。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章14
大多數(shù)人在和老板有矛盾時(shí)，花了太多的時(shí)間來(lái)抱怨，卻用了太少的時(shí)間來(lái)思考、解決問(wèn)題。其實(shí)，無(wú)論什么樣的老板，都值得尊重，都值得你去學(xué)習(xí)。適應(yīng)和理解老板，是職場(chǎng)生存的最基本能力之一。
有些人在職場(chǎng)摸爬滾打幾年之后，會(huì)仰天發(fā)問(wèn)：好老板究竟在哪里其實(shí)，不是沒(méi)有好老板，而是自己沒(méi)有擺正心態(tài)罷了。
對(duì)于所有職場(chǎng)中人，老板是一個(gè)永恒的主角，而罵老板更是一個(gè)永恒的話題。晚上下班之后，幾個(gè)同事一起吃個(gè)晚飯，話題自然離不開(kāi)公司的種種事情，這種談話里，肯定會(huì)有對(duì)老板的品頭論足。
有人抱怨老板脾氣火暴、難以溝通，也有人抱怨老板難以捉摸、深不可測(cè)，也有人說(shuō)老板自負(fù)、孤傲，聽(tīng)不得反對(duì)意見(jiàn)。這樣的抱怨，可以適當(dāng)?shù)刈鳛榍榫w發(fā)泄的出口，但過(guò)多沉迷于這樣的抱怨，那只能說(shuō)明你缺乏最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
著名暢銷書(shū)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的作者史蒂芬柯維告誡說(shuō)：別讓自己在抱怨老板弱點(diǎn)時(shí)，也失去了工作效率。在員工與老板之間的'博弈游戲中，以非暴力不合作為代表的消極、陰暗的態(tài)度只會(huì)讓你越來(lái)越偏離企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的奮斗目標(biāo)，而陷入與老板之間相互怨恨、抵制的不均衡對(duì)抗之中。因?yàn)槟愕睦习逋瑫r(shí)也是這場(chǎng)游戲的裁判，所以對(duì)于你來(lái)說(shuō)這是一場(chǎng)始終處在劣勢(shì)、沒(méi)有勝利的戰(zhàn)爭(zhēng)。
對(duì)于有志于成為老板或者進(jìn)入管理層的員工來(lái)說(shuō)：把抱怨和罵老板的時(shí)間用來(lái)思考和解決問(wèn)題，可能會(huì)讓自己更成功!
在工作中，我們身邊充斥著各種各樣的抱怨：抱怨薪水與付出不相符，抱怨績(jī)效考核不公正.抱怨領(lǐng)導(dǎo)不識(shí)才，抱怨公司制度不規(guī)范唯獨(dú)沒(méi)有人抱怨自己：我為什么有這么多抱怨把抱怨變成善意的溝通，把抱怨變成合理的建議，把抱怨變成積極的行動(dòng)......
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章15
高中畢業(yè)后，我去省城一所電腦學(xué)校學(xué)習(xí)，想掌握一技之長(zhǎng)，找份既體面又有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ�。畢業(yè)后，我被推薦到學(xué)校駐廣州辦事處，于是，我懷揣著夢(mèng)想，坐上了南下的火車，開(kāi)始了我的打工征程。
5天之后，辦事處老師帶給我一個(gè)好消息，有一家電腦公司要我去面試。當(dāng)聽(tīng)到這個(gè)消息后，我高興極了!那種感覺(jué)就像是一個(gè)流浪的小孩終于找到了回家的路。
可當(dāng)我走進(jìn)這家公司時(shí)，來(lái)時(shí)的興奮心情一下子消失了。公司太小了，只有幾名員工，做的'業(yè)務(wù)面也很小，可以說(shuō)，與廣告設(shè)計(jì)幾乎不沾邊。“嘴巴沒(méi)毛，辦事不牢”，總覺(jué)得這個(gè)年輕的老板有些不靠譜。面試很簡(jiǎn)單，當(dāng)我回答幾個(gè)有關(guān)電腦方面的問(wèn)題后，他笑著說(shuō)：“我們公司規(guī)模小，薪水有限，如果你同意，那么，明天你就來(lái)上班!”沒(méi)想到，應(yīng)聘的門檻這么低，這么容易就得到了工作。我一直期盼的工作就是坐在明亮的寫(xiě)字樓里，每個(gè)人擁有配備電腦的獨(dú)立辦公桌�？裳矍暗墓ぷ鲄s像是個(gè)門市部，太寒酸了。老板看出了我的臉色，笑著說(shuō)：“這樣吧，想好了你可以隨時(shí)來(lái)。”
我點(diǎn)點(diǎn)頭，告別了老板，繼續(xù)尋找中意的公司。夢(mèng)想是美好的，現(xiàn)實(shí)是骨感的，跑了一些所謂的“大公司”，可是人家根本不待見(jiàn)你，有的上來(lái)就問(wèn)我：“什么學(xué)歷?”當(dāng)我說(shuō)了高中畢業(yè)時(shí)，他頭也不抬道：“不好意思，你還是去別家瞧瞧吧�！本瓦@樣，跑了半個(gè)月，我仍沒(méi)有找到符合自己要求的公司，帶來(lái)的錢快花完了，眼瞧吃飯都成了問(wèn)題，我不能再這樣執(zhí)著下去了，還是先找家公司掙個(gè)飯錢再說(shuō)吧。
于是，我也顧不上面子了，重新回到了那家小公司。老板依然很熱情地接納了我，上班前三天，他并沒(méi)有安排什么具體工作，只是要求我跟著他四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，讓我盡快熟悉廣州。第一個(gè)月，我簡(jiǎn)直就是一個(gè)打雜的，送快遞、取小樣、送貨單，雖然是簡(jiǎn)單的工作，但我做得非常認(rèn)真。到月底，老板交給我一個(gè)信封，笑著對(duì)我說(shuō)：“這是你這個(gè)月的薪水，繼續(xù)努力�！被氐郊�，我把錢一張張放在床上，一共10張�？粗�，我哭了，這1000元賺得可真不易，風(fēng)吹日曬，還要遭受別人的白眼。之后，老板又手把手教我刻字技術(shù)，雖然公司很小，活兒很多，但在與客戶直接打交道的過(guò)程中，鍛煉了我，不光解決了溫飽問(wèn)題，而且電腦操作水平亦有長(zhǎng)進(jìn)，這為后來(lái)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
很多求職者的理想和求職目標(biāo)往往很美好，但是，現(xiàn)實(shí)的殘酷與客觀條件的制約，使其很難如愿，如一味地去堅(jiān)持，可能使自己陷入窘境。這時(shí)，不妨退一步，暫時(shí)降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，先解決溫飽問(wèn)題再說(shuō)，須知“英雄也有落魄時(shí)”，看似向生活妥協(xié)，實(shí)則是讓夢(mèng)想“活”下來(lái)。
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