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四種人面試注定會失敗
面試不是一件輕松的事,大家都經(jīng)歷過失敗的面試,而且次數(shù)還不少。很多時候都在抱怨面試官的問題太刁鉆,其實很有可能是自己面試出現(xiàn)了錯誤。
1.開口即言錢
謀職,謀的不只是報酬,更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問,但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久,就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利,就算本身是再直腸子的性格,也會讓面試官感到很不舒服。
2.溝通不順暢
面試開始后,需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得像蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,因為公司畢竟是一個整體,講究團隊協(xié)作,如有這種毛病的人建議多微笑或點頭,來彌補不足。
3.面試無故遲到
不管出于何種原因,是搞錯時間還是堵車,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守,以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃,提前半小時給自己緩沖時間。
4.面容憔悴,穿著邋遢
不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性,如果你已經(jīng)不是職場新鮮人了,那么你的衣著品味,臉上的妝容是否得體、大方,直接關(guān)系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。容顏憔悴?想通過化妝掩蓋,這不是長久之計,還是要從根源做起,可以用最新抗老產(chǎn)品,露得清凝時賦活系列,分層抗老,煥發(fā)神采自信。我們相信,自信的女人是最美的,面試官非常注重面試者的精神氣,只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來正面幫助。
還有一類人盡管有著極高的學(xué)歷,技能也很出眾,但是就是因為這樣,他們在別人面前甚至在公司領(lǐng)導(dǎo)面前總是吹噓自己,認為這個世界上沒有人能夠比得上自己的才華。這類人在求職中的下場只有一個,那就是被拒之門外。
總結(jié):相信對于想步入職場的朋友們來說,面對面試這件事情一定會很謹慎,但是希望大家能夠更注重一些面試時的細節(jié),同時掌握一些面試時的技巧這樣面試成功率會大大提升。
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