一周職場：大學畢業(yè)生回爐培訓成為潮流
本科生擊敗26個碩士拿過萬月薪
據(jù)報道，今年6月，學計算機專業(yè)的黃柳優(yōu)，迎來大四畢業(yè)季。他不僅被某知名網(wǎng)站一眼相中，并打敗26名碩士生最終簽訂過萬的月薪合同。在應(yīng)聘簡歷上，他在個人特長中寫的“網(wǎng)絡(luò)安全”這4個字深深吸引了考官們的注意，“和別的計算機專業(yè)學生比，我學的算"歪門邪道"吧。”黃柳優(yōu)如是說。
點評：他的成功絕不是一次偶然，一點小聰明，其實，他背后為此付出的努力也應(yīng)該被大家學習，一句話，機會是留給有準備的人的。
事件：大學畢業(yè)生回爐培訓成為潮流
據(jù)報道，本科大學生回到中等職業(yè)技術(shù)學校培訓后參加考試，獲得各種職業(yè)技能等級證書，以應(yīng)對日趨嚴峻的就業(yè)形勢，這一現(xiàn)象正成為眼下廣西大學應(yīng)屆畢業(yè)生的一種潮流。
點評：拙于手藝的大學生在現(xiàn)實中碰壁以后，回頭學習一門技術(shù)以求安身立命，這種基于現(xiàn)實的'“自救”行為值得鼓勵。
事件：南寧市事業(yè)單位公開考試招聘取消“戶籍門檻”
據(jù)報道，2014年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作于6月3日開始報名，今年的招考取消了戶籍限制，考試面向全國。
點評：長期以來，事業(yè)單位招聘，往往都是本地人優(yōu)先。表面看，這樣做有利解決本地畢業(yè)生的就業(yè);實際上，反而是限制了本地人才的就業(yè)面。想想看，如果全國各地都設(shè)立類似的戶籍門檻，豈不是畫地為牢，將優(yōu)秀人才都禁錮在本地就業(yè)么?
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