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簡(jiǎn)歷什么時(shí)候投效果最佳？
導(dǎo)讀：很多剛出來(lái)求職的大學(xué)生都不知道什么時(shí)候才是適合投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷以后，自然就需要發(fā)送簡(jiǎn)歷，別以為只要簡(jiǎn)單地按一下發(fā)送鍵就可以了，其實(shí)技巧還是挺多的，用上技巧可以讓你的簡(jiǎn)歷發(fā)送得更有效，避免簡(jiǎn)歷“石沉大海”�，F(xiàn)在就與各位分享求職簡(jiǎn)歷的發(fā)送技巧。
什么時(shí)候發(fā)送最高效 ?
經(jīng)過(guò)精心的設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備，你已經(jīng)完成了求職信和簡(jiǎn)歷的優(yōu)化，可謂萬(wàn)事俱備，只欠發(fā)送了。馬上發(fā)送過(guò)去吧?
且慢，我們知道，通常用Outlook、Foxmail或者網(wǎng)頁(yè)來(lái)收取郵件的時(shí)候， 會(huì)把最新的郵件列在前面，是以時(shí)間進(jìn)行排序的。如果我們可以在招聘者查收郵件的時(shí)候， 自己的求職信總列在最前面，那么我們的郵件就能脫穎而出，直接進(jìn)入招聘者的視線。
那么人力資源部會(huì)在什么時(shí)間收取求職郵件呢?
根據(jù)筆者對(duì)不同行業(yè)的了解及常規(guī)的 工作習(xí)慣，一天中，會(huì)收取郵件的時(shí)間通常是：早上8點(diǎn)30分到9點(diǎn)30分，這是早上開(kāi)始工作的時(shí)間。
中午收取郵件的時(shí)間是1點(diǎn)30分到2點(diǎn)30分，這是中午開(kāi)始工作的時(shí)間，晚上下班前， 即下午5點(diǎn)30分到6點(diǎn)30分，也是收取郵件的時(shí)間。
這三個(gè)時(shí)間段中最好的出手時(shí)間是早上， 因?yàn)樵缟险衅刚哂谐渥愕臅r(shí)間來(lái)處理求職郵件，他的精力也是最好的。
其次是中午的時(shí)間， 下班前的時(shí)間你最好就不要發(fā)送郵件了。
由此類(lèi)推，通常一周中最好的時(shí)間是周一的早上8點(diǎn)30分前把郵件寄到目標(biāo)公司中，或者在長(zhǎng)假期之后工作的第一天早上8點(diǎn)30分前把郵件寄出，在此之前最好要準(zhǔn)備你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
而最糟糕的時(shí)間當(dāng)然就是周五的下班時(shí)間和長(zhǎng)假期前一天的下班時(shí)間了。 筆者這幾年的職場(chǎng)一直充當(dāng)小白鼠的角色，試驗(yàn)過(guò)從早上、中午、下午三個(gè)不同時(shí)間段 來(lái)發(fā)送求職郵件，其中早上發(fā)送求職郵件的回復(fù)機(jī)率是最高的。
是否需要附件
在發(fā)送簡(jiǎn)歷和求職信的時(shí)候，很多朋友都很喜歡添加附件，或者以附件的形式來(lái)發(fā)送， 以強(qiáng)化自己的簡(jiǎn)歷，不斷添磚加瓦，常見(jiàn)的可以加一些音樂(lè)背景或者實(shí)際案例，都可以讓簡(jiǎn)歷增色不少。
不過(guò)，需要考慮的是，目標(biāo)公司有沒(méi)有設(shè)置郵件附件限制呢?如果對(duì)方公司設(shè)置了郵件附件限制，而你的郵件中又包含附件，那么對(duì)不起，他們將收不到你的郵件，而且還有可能會(huì)把你的郵件列為垃圾郵件，從而讓你完全失去機(jī)會(huì)。
所以，在一般情況下，筆者建議你把內(nèi)容直接粘貼在電子郵件的正文(純文本形式)，從而讓你的簡(jiǎn)歷有更強(qiáng)的適應(yīng)能力，增加自己的求職機(jī)會(huì)。
如果你有一些優(yōu)秀的內(nèi)容需要展示，那么請(qǐng)附上你的附件吧，不要怕郵件會(huì)被過(guò)濾掉，因?yàn)槟氵�可以發(fā)一份沒(méi)有附件的， 分別發(fā)兩份郵件就可以了，雙管齊下嘛。 在實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中，筆者通常采取雙管齊下的辦法，先發(fā)送沒(méi)有附件的版本，再發(fā)送一份有附件的版本，給招聘者多個(gè)選擇應(yīng)該是最好的解決方案吧。
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