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職場白領當心八種精神疾患

時間:2020-12-25 08:01:31 職場百態(tài) 我要投稿

職場白領當心八種精神疾患

  專家提醒,有些精神疾患是可以通過自己調節(jié)而自愈的,但也有些嚴重的會導致自殺。因此,精英們在忘我工作的同時,一定要關心自己的精神健康。

職場白領當心八種精神疾患

  1、嚴重抑郁可導致自殺

  在本次調查中, 存在抑郁傾向的人最多。導致抑郁癥的因素很多,包括遺傳、生物化學、性格、節(jié)食減肥、缺乏運動、日照不足等。主要表現是情緒持久低落、對日常生活娛樂等的興趣顯著減退、悲觀、自我評價降低、精神不振,對工作和學習缺乏信心等。有些還會出現軀體表現,如不明原因的頭痛、身體疼痛、頭暈、耳鳴,腹瀉、便秘等。

  嚴重的抑郁發(fā)作患者常伴有消極自殺的觀念或行為。抑郁病程最短的幾天,最長的超過10年。抑郁癥一般情況下預后較好,但易反復發(fā)作。有上述癥狀的人,平時要注意安排好行為活動,逐步建立有信心的活動程序。多參加休閑娛樂活動,多做運動,避免超負荷工作以及配合松弛訓練等方法,其療效優(yōu)于藥物治療。

  2、焦慮癥處理得當半數患者可好轉

  在接受調查的人中,有焦慮傾向的人數位居第二。導致焦慮的`原因目前還沒有定論,焦慮癥患者多是性格較為膽小、自卑、多疑、做事前顧后、猶豫不決、適應新事物或環(huán)境的能力較差的人。臨床上主要有急性焦慮和慢性焦慮兩種。急性主要表現為呼吸困難、胸悶、胸痛、發(fā)抖、出汗等;慢性主要表現為坐臥不寧、缺乏安全感、無緣無故害怕、心煩意亂等;颊唠m然意識到所焦慮的事物在現實中不可能存在,但是仍不能控制自己的恐懼意識。焦慮癥的預后在很大程度上與患者的個體素質有關,如果處理得當,多數患者在半年之內好轉。平時要注意消除疑慮、正確安排工作學習生活,經常給自己一些鼓勵,多參加社團活動,結交朋友等。

  3、強迫癥可以緩解

  有強迫癥傾向的人數在此次調查中位居第三。強迫癥的誘發(fā)因素很多,包括工作和生活環(huán)境的變換,要求過分嚴格、處境困難、擔心意外、家庭不和等。使患者謹小慎微、憂心忡忡,引發(fā)強迫癥。強迫癥臨床表現為強迫觀念和強迫動作兩大類。如強迫性懷疑、反復鎖門、強迫性思考、強迫計數等。

  強迫癥并不可怕,關鍵時要勇于理智面對,凡事順其自然,一旦遇到問題,把心理的緊張恐懼對朋友家人說出來,求得精神解脫,不要壓抑在內心。盡可能把時間安排得緊湊些,或者向專業(yè)醫(yī)生咨詢。

  4、精英也有述情障礙

  有述情障礙的人數在此次調查中位居第四。述情障礙患者不能適當地表達情緒、缺少幻想,普遍存在于心身疾病、神經癥和各種心理障礙的患者中。猶豫述情障礙者對情緒變化的領悟能力差,心理治療反應不佳,常給治療帶來不利影響。述情障礙可能發(fā)生于很多疾病患者中,如冠心病、類風濕關節(jié)炎、偏頭痛等;與心理因素有關的消化道疾病、皮膚病等。此外,精神障礙如神經癥、精神性疼痛等。

  5、適應障礙常發(fā)于突然改變一個月內

  在調查中排在第五位的是適應障礙傾向。適應障礙一般表現為情緒低落,憂傷易哭、敏感多疑、愿意向別人傾訴痛苦、逃學、曠工、生活無規(guī)律等。適應障礙發(fā)病通常在應激時間或生活改變發(fā)生一個月內,除長期的抑郁性反應外,在應激和困難處境消除后,癥狀持續(xù)時間一般不超過6個月。

  6、多疑易怒者多存有偏執(zhí)傾向

  排在第六位的是偏執(zhí)傾向。偏執(zhí)的發(fā)病原因目前不明,一般是在個性缺陷的基礎上遭受刺激而誘發(fā);颊叱1憩F為以自我為中心、固執(zhí)、好強、自命不凡、敏感、多疑、愛幻想、易激動、自我評價高等。偏執(zhí)性精神病的病程多為持續(xù)性,有的可終生不愈,老年后由于體力和精力的衰退,癥狀可有化解。

  7、焦慮可能導致恐懼

  排在第七位的是恐懼傾向?謶职Y使人對某些特定的對象產生強烈和不必要的恐懼,主動采取回避的方式來解除焦慮?謶值膶ο罂赡苁菃我坏幕蛘叨喾N,如動物、廣場、閉室、登高或社交活動等,往往心里明知沒有必要害怕、緊張、但無法克制。有恐懼傾向者要讓自己面對現實,以增強自身的安全感。

  8、意外突發(fā)事件易導致應激障礙

  排在第八位的是應激障礙傾向。其產生有生活時間、生活處境明顯改變、社會文化環(huán)境影響、個體人格特點、教育程度等個體差異等多種因素。表現有自言自語、表情緊張、動不安、激動或叫喊、沮喪、絕望等多種癥狀。對于突如其來的事件,要以積極的態(tài)度和措施來應對,逐漸改變自己的生活習慣和行為方式,調整人際關系,適應周圍的生活環(huán)境。

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