職場(chǎng)如何度過(guò)工作的迷茫期
人生路上，并非一馬平川，能讓你一眼望到盡頭，而是在前進(jìn)的旅途中，充滿(mǎn)著無(wú)數(shù)的選擇，讓你不停地做出抉擇。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的職場(chǎng)如何度過(guò)工作的迷茫期，歡迎參考~
職場(chǎng)如何度過(guò)工作的迷茫期
每個(gè)選擇，都會(huì)決定你不一樣的人生方向，有些選擇，甚至令你迷茫不已，不知道該何去何從。
最近，職場(chǎng)中產(chǎn)生了一種現(xiàn)象，叫職位厭倦癥。
每天到公司，在個(gè)人日程安排表里，都寫(xiě)著固定的幾項(xiàng)工作，日復(fù)一日，做著同樣的事情，枯燥無(wú)比，總想尋求突破口，尋找不同的工作進(jìn)行嘗試，使自己更快的進(jìn)步，可是，卻一直找不到這個(gè)突破口，焦慮而迷茫。而這樣的狀態(tài)，有了離職的沖動(dòng)，究竟該離開(kāi)，換個(gè)環(huán)境重新開(kāi)始，還是該繼續(xù)留下來(lái)，等待機(jī)會(huì)的到來(lái)，這樣的選擇，讓你陷入了兩難境地，迷茫不已。
在職場(chǎng)中，對(duì)于工作的迷茫期，做如下的幾點(diǎn)總結(jié)，與大家分享。
別被職位困住了思維，學(xué)會(huì)發(fā)散思維分析自己的發(fā)展空間
很多人會(huì)說(shuō)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，不同的工作崗位，會(huì)有各自的工作內(nèi)容。
按道理來(lái)說(shuō)，這個(gè)說(shuō)法是沒(méi)有錯(cuò)誤的，但是，這種說(shuō)法，是存在于內(nèi)部非常完善，已經(jīng)處于成熟階段的公司，整個(gè)隊(duì)伍已經(jīng)飽和，沒(méi)有任何的升職空間的階段�？扇缃竦暮芏喙�，大都處于成立期或發(fā)展期階段，可以讓你從固定的.坑里面跳出來(lái)。
以當(dāng)下比較熱門(mén)的一個(gè)職位：新媒體運(yùn)營(yíng)為例，我們來(lái)分析一下如何從這個(gè)坑里面跳出來(lái)。
很多人理解的新媒體運(yùn)營(yíng)，其實(shí)就是寫(xiě)寫(xiě)文章，然后發(fā)布出來(lái)，每天做著這樣枯燥的事情。其實(shí)，新媒體做得好與壞，有很大的區(qū)別，如果只是將它理解為發(fā)布文章的端口，那么，這個(gè)職位注定會(huì)讓你覺(jué)得枯燥，會(huì)讓你覺(jué)得這是一個(gè)讓你討厭的坑。
新媒體其實(shí)包括每日的文章更新，即內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)，在公眾號(hào)的后臺(tái)中，會(huì)有客戶(hù)跟你互動(dòng)，你需要維護(hù)客戶(hù)的關(guān)系，即用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，同時(shí)為了激活粉絲的活躍度，你需要設(shè)置不同類(lèi)型的活動(dòng)，讓他們與你互動(dòng)，即活動(dòng)策劃。而活動(dòng)策劃的基礎(chǔ)，其實(shí)是建立在內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上的，通過(guò)這兩個(gè)板塊的運(yùn)營(yíng)，你才能夠了解自己的公眾號(hào)群體是怎樣的一群人，然后針對(duì)這群人，來(lái)制定不同的活動(dòng)。
所以，如果你只是將自己的思維困住在內(nèi)容運(yùn)營(yíng)中，覺(jué)得這就是新媒體運(yùn)營(yíng)，那么，你的工作也將很難找到突破口。當(dāng)你把自己的每一項(xiàng)工作進(jìn)行分類(lèi)之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在新媒體的崗位上，你其實(shí)可以往內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)這三個(gè)大方向走，只要在接下來(lái)，你的工作團(tuán)隊(duì)有機(jī)會(huì)擴(kuò)大，那么，這三個(gè)板塊也就有可能會(huì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，那么，你也就有機(jī)會(huì)成為某一個(gè)板塊的負(fù)責(zé)人。
針對(duì)其他的職位內(nèi)容，其實(shí)也是一樣的道路，不要被眼前自己所做的簡(jiǎn)單內(nèi)容所困住，別把自己的思維局限在眼前。
學(xué)會(huì)分析自己所做的事情，從中去理出這些工作之間的關(guān)系，多維度去進(jìn)行總結(jié)，找到屬于自己更廣的發(fā)展空間。
態(tài)度決定高度，屁股決定腦袋
職場(chǎng)中，對(duì)待工作的態(tài)度，決定著你將會(huì)去到怎樣的高度。
如果你想要往上走，想要成為經(jīng)理，想要成為總監(jiān)，那么，你可以先按著經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，當(dāng)你坐到經(jīng)理的職位，那么，你的腦袋中思考的東西，跟普通的專(zhuān)員也就不一樣了。屁股坐在什么位置，你的腦袋也會(huì)想到更多不同的東西。
在工作中，不管你的狀態(tài)怎么樣，請(qǐng)端正好自己的工作態(tài)度，同時(shí)，想清楚自己要到達(dá)的高度，不妨設(shè)想自己已經(jīng)坐在了那個(gè)位置，用腦袋去思考更多的東西，別困在了眼前。
少點(diǎn)怨氣，多從自己身上找原因
遠(yuǎn)古時(shí)代，每當(dāng)社會(huì)發(fā)生瘟疫或者是各種災(zāi)難的時(shí)候，人們便會(huì)去捉拿巫師，他們習(xí)慣性的認(rèn)為這些災(zāi)難是巫師引起的，從而會(huì)把他們認(rèn)為是巫師的那個(gè)人綁在柱子上，通過(guò)將他燒死的這種方式，來(lái)解決問(wèn)題。
可是，卻沒(méi)有人會(huì)從自己身上反思，沒(méi)有人知道瘟疫的原因，可能是因?yàn)樽约旱牟恢v衛(wèi)生，使細(xì)菌得以繁衍而導(dǎo)致的。
現(xiàn)代社會(huì)中，很多人遇到問(wèn)題，還是用這種同樣的方法去處理問(wèn)題，尋找應(yīng)該怪罪的人，覺(jué)得是別人身上的問(wèn)題，將原本屬于自己的問(wèn)題，怪罪在同事的身上，從而抱怨不已。
沒(méi)有一份工作是沒(méi)有怨氣的，當(dāng)你存在怨氣的時(shí)候，不妨先從自己身上找原因，先進(jìn)行自我反省，調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，再前進(jìn)，不要帶著怨氣出發(fā)。
在職場(chǎng)中，其實(shí)很多人走著走著，都會(huì)處于迷茫的狀態(tài)，不僅僅是你一個(gè)人迷茫，特別是剛剛踏入社會(huì)的年輕人，正在社會(huì)中摸索著，猶如迷路的小孩，沒(méi)有方向的在前進(jìn)，會(huì)顯得更加迷茫。
面對(duì)社會(huì)的快速發(fā)展，面對(duì)著很多不確定的因素，很多人不知道該何去何從，迷茫而又扛著巨大的壓力，壓得自己喘不過(guò)氣。
在這個(gè)時(shí)代中，這種不安定的環(huán)境，將會(huì)是我們需要面對(duì)的現(xiàn)狀。
當(dāng)在這樣的社會(huì)中迷茫得不知道如何前進(jìn)的時(shí)候，不妨，將全身心投入到自己眼前的工作中，不要總想著未來(lái)會(huì)怎么樣，不要總想著要升職加薪，不要總想著要在職場(chǎng)中出人頭地，而是認(rèn)真的堅(jiān)持做下去。
當(dāng)你全身心的去做一件事情，并保持良好的心態(tài)時(shí)，迷茫也許就會(huì)漸行漸遠(yuǎn)了!
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