與職場迷茫相關(guān)的范文
01
昨天，有個女孩子到我們公司來應(yīng)聘，看了她的簡歷，出于好奇，我決定去見她一下。
她是84年出生的，大學本科畢業(yè)，專業(yè)學的是無機非金屬材料，畢業(yè)后有三年技術(shù)員的工作經(jīng)歷，后來由于結(jié)婚生子，在家做了三年的全職太太，如今孩子上幼兒園了，打算重返職場。
去年，她在移動公司找了份話務(wù)員的工作，因為工作單一枯燥，作息時間不規(guī)律，離家又遠，所以今年決定辭去這份工作，想重新找一份工作。
因為她沒有寫求職意向，所以我有些好奇，畢業(yè)這么多年了，該不會和那些剛畢業(yè)的大學生一樣不知道要找什么樣的工作吧？
果不其然，在面試時，當我問到這個問題的時候，她一臉的茫然，由于在家?guī)�，有三年與社會脫節(jié)，如今想重返職場，顯然有些底氣不足，之前三年的工作經(jīng)歷也沒有練就一項特別好的技能，加之所學的專業(yè)不是特別的熱門，所以，她說如果能夠提供一個基層的崗位，她也愿意做。
她在面試的時候，說自己非常的迷茫，不知道該找什么樣的工作，不知道自己能做什么工作，不知道自己未來的職業(yè)生涯如何規(guī)劃。
做為HR，每每遇到這樣的應(yīng)聘者，我的內(nèi)心都會有很多的感慨。她在面試的時候反復(fù)跟我說一個詞迷茫。
02
在上一篇文章《大學畢業(yè)了，你為什么找不到一份好工作》一文中，說到很多剛大學畢業(yè)的學生在開始找工作的時候會比較迷茫，但是，在實際的招聘過程中，不僅僅是大學生這一個群體在找工作的時候會迷茫，還有很多有過多年工作經(jīng)驗的人依然也會迷茫，那么到底他們?yōu)槭裁磿悦�，那么我們試著從兩個方面來分析一下：
一、沒有方向的迷茫。
所謂的迷茫，就是不知道自己要什么，自己能做什么。這一類人在日常招聘活動中是非常常見的，由于他們對于自我沒有一個清晰的認識，對未來沒有一個可執(zhí)行的目標，所以往往就在這種狀態(tài)下猶豫、徘徊、不知所措。
就比方說剛剛畢業(yè)的大學生，由于他們處在一個人生的轉(zhuǎn)折點，加之對社會的認知能力較低，這就好比一個人原先站在一小塊空地上，突然間你把他放進一個浩瀚如煙的大沙漠，那么他瞬間就會有種找不著北的感覺。因為，他的認知、眼界、格局還完全停留在那片小區(qū)域，當自己的感觀系統(tǒng)、認知系統(tǒng)不能與現(xiàn)有的環(huán)境相匹配的時候，就會出現(xiàn)迷茫的狀態(tài)。
還有一類人，他們也會在某個特定的階段感覺迷茫。
比如說在文章開頭我提到的那位來面試的女孩子。長期的與社會脫節(jié)，沒有一項特殊的技能，如果想重新再返回職場的時候，往往也會迷茫。
二、不被認可的迷茫。
還有一種迷茫，或許你在職場中也遇到過。
他們有一份還算穩(wěn)定的工作，朝九晚五，按時打卡，到月領(lǐng)薪水，看似不錯，但是內(nèi)心卻極度的迷茫。
我們公司之前有一個做設(shè)計工作的男孩子，入職五年，一直都是從事設(shè)計這份工作，自認為能力還不錯，實則工作平平。
前年的時候，到我辦公室找我，說要辭職，當時與他做離職面談，問他離職的原因。
他說，在這個公司做了五年，雖說工作很穩(wěn)定，待遇各方面也不錯，但是我卻一直覺得特別的迷茫，工作上也沒有什么大的起色，始終覺得自己就是一個可有可無的角色，不想一直就這種狀態(tài)下去，所以想辭職。
我問他，那么辭職以后能改變你迷茫的狀態(tài)嗎？
他搖搖頭。
你之所以迷茫，是因為你努力不夠。
進入職場后的三到五年是一個容易迷茫的階段，隨著各項工作步入正軌，可能有一些工作是日復(fù)一日年復(fù)一年的在重復(fù)，這就會讓人產(chǎn)生職業(yè)的倦怠感，這時候是最容易迷茫的.階段。那么這個階段也是最應(yīng)該潛心學習的階段。只有持續(xù)不斷的去學習新的知識，努力的提升自己，你才能跳出迷茫的圈子，否則你將深陷其中，不能自拔。
03
我之前招過一個應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學歷，英語專業(yè)，當時他想應(yīng)聘的職位是外貿(mào)銷售崗位的工作，英語口語也不錯，唯一一點就是沒有外貿(mào)方面的工作經(jīng)驗。
按照當時招聘的要求，被錄用的可能性很渺茫。
正當我要拒絕他的時候，他說，你能否給我一個工作機會，也許我現(xiàn)在做不了外貿(mào)銷售的工作，但是三年以后，我一定能做到，并且能做到最好。
他說這話的時候目光非常的堅定。
他說無論什么樣的崗位都可以，再辛苦再累都沒關(guān)系，我都愿意做。
說實話，我當時有點心疼這個男孩子，家是農(nóng)村的，父母都是農(nóng)民，還有一個弟弟在上大學。
我打算給他一個工作機會，原因是我從他身上我看到了他是一個有著明確目標的人。
我給他的工作機會是在我的部門做培訓(xùn)助理，因為我想培養(yǎng)他，所以要親自帶他。
一年以后，外貿(mào)部剛好有一個內(nèi)勤的崗位空缺，我問他愿不愿意去。
他興奮極了，說終于離目標又近了一步。
再后來，有一次跟外貿(mào)部經(jīng)理聊天，我們聊到了這個男孩子，我問她對這個男孩子的評價，她說她現(xiàn)在在外貿(mào)部已經(jīng)能獨當一面了，業(yè)績也非常的好，最關(guān)鍵的是他是一個目標非常明確的人。
去年，他在QQ上給我發(fā)來結(jié)婚的邀請函，請我們?nèi)⒓铀幕槎Y。
并留言說：謝謝你在我人生的轉(zhuǎn)折點給我的培養(yǎng)，這種知遇之恩難以表述，今天我終于可以說我做到了我當初對你的承諾，但這不是終點，我將會更加的努力，去迎接未來。
我回復(fù)他，你一直都是一個很努力的人，是你對目標的堅定信念讓你可以走得這么遠，
其實說這個故事，是想告訴大家，有那么一部分目標很明確的人，他們的職場不迷茫。
04
從上面的案例中，我們可以總結(jié)出來兩點，當你迷茫的時候，不仿來看看，也許就會有另外一番感悟。
一、確定目標。
這個詞我多次提到，它是貫穿我們一生當中非常重要的一個詞，無論是工作還是生活，它是給你提供方向的，只有有了方向，你才有地方可去，你才會有信念，你才會為之努力，如果這個目標沒有，那么也許你所有的努力都將是徒勞。
前一段時間，在人才市場，我又碰到了那個做設(shè)計工作的男孩子，問他的近況，他說辭職后去做了會計，因為他之前考了一個注冊會計師的證，覺得注冊會計師將來會是一個很牛的職位，但是做了一年，在審計公司從實習生做起，后來，覺得太辛苦，又辭職了。
我問他，那你現(xiàn)在又出來找什么樣的工作？
他說，還是做設(shè)計吧，從公司出來的幾年都荒廢了，一直都處在一個非常迷茫的狀態(tài)中，現(xiàn)在靜下心來想了想，覺得自己還是適合做設(shè)計工作，所以就從頭再來吧。
我贊許的點點頭，既然目標確定了，那就好好努力吧，還不晚。
在招聘的過程中，我遇到過很多人，他們在面試的時候會拿一大把的證，什么會計證、心理咨詢師證、人力資源管理師證
我說你們?yōu)槭裁纯歼@么多證，他們說反正技多不壓身，先考了再說，說不定以后會用到。
每次遇到這樣的求職者，我都斷定他肯定是一個沒有職業(yè)目標的人，如果你是一個有著清晰目標的人，你就不會花大量的時間和金錢在這些跟你毫不相關(guān)的事情上。
可能很多人說，確定目標是一件很難的事，我不知道該怎樣確定，那么你可以做三件事：深度思考、自我分析、找到方向。
我一直認為思考大于行動，一定不要盲目的開始行動。在找工作的時候，尤其是你很迷茫的時候，一定要靜下心來想一想，試著問自己這幾個問題：我能做什么、我適合什么、我需要什么。
然后做個自我分析，這里可以用SWOT分析法，雖說這種分析法用在分析企業(yè)方面居多一些，但是我認為用來分析自我也是非常不錯的，那么還是從四個方面：我的優(yōu)勢是什么、我的劣勢力是什么，我有哪些機會、我會受到哪方面的威脅。從這四個方面，一一在紙上羅列出來，給自己一個清晰的定位。
通過這兩項的思考與分析，找出具有優(yōu)勢的前三個領(lǐng)域，再從中選出一個自己最喜歡的做為自己的職業(yè)目標，確定自己未來的發(fā)展方向。
二、努力改變。
改變是走出迷茫的最有效的方法。
改變意味著你要打破原來的那個我，成為一個嶄新的我，這個過程其實就是蛻變的過程。
改變是要和自己確定的目標結(jié)合在一起的，圍繞著目標展開的改變，才更有切實的意義。
你所有的改變都是要匹配上你所要達到的目標。
從事HR工作這么多年，其實我并不是科班出身的，但是當我決定人力資源成為我今后職業(yè)發(fā)展方向的時候，我就努力的去改變自己，讓自己越來越像一個HR。
其實以前我的性格是非常內(nèi)向的，不愿與人打交道，喜歡安靜的做事情，但是，自從選擇了HR這份工作，我就開始嘗試著改變，HR的工作，每天都是要跟人打交道，要練就很強的溝通交流的能力。
剛到這個公司的時候，我給自己制定了很嚴格的計劃，為了鍛煉自己與人交流的能力，我強迫自己每天到生產(chǎn)一線去跟員工交流，了解他們的想法，這個過程看似非常的痛苦對于當時的我來說，但是后來我發(fā)現(xiàn)，就是這樣一個看似有心的改變，卻讓我意外的收獲了很多。
隨著在工作中的歷練，我慢慢的發(fā)現(xiàn)自己有了很大的改變，現(xiàn)在溝通和協(xié)調(diào)的能力成為了我做HR工作非常強的一項能力。
另外，在2012年，我下定決心去考取了人力資源管理師的證，其實考這個證的目的并不是為了想證明什么，一方面是想讓自己系統(tǒng)的學習一下人力資源管理方面的知識，另一方面是為了讓自己從心底上認同自己將會是一個非常專業(yè)的HR，為了這個職業(yè)的方向，我一直在努力的改變自己。
努力改變就是為了成就更好的自己。
【與職場迷茫相關(guān)的】相關(guān)文章：
職場新人怎么渡過職場迷茫期01-12
誰的職場不迷茫職場作文素材07-01
如何面對職場上的迷茫？06-02
精選誰的職場不迷茫范文06-29
職場新人怎樣面對職業(yè)迷茫？06-04
如何解決職場迷茫期？02-28
職場如何度過工作的迷茫期02-18
職場厚黑學的相關(guān)原則07-03