學(xué)學(xué)職場(chǎng)說話之道推薦
幾乎每個(gè)單位的辦公室里總會(huì)有那么幾個(gè)多嘴的女職員，通常我們遇到她們可以理解為她們的性格很開朗。不過，在有些時(shí)候，女性話多的朋友們千萬要記住，不該多話的時(shí)候插嘴，最直接影響到的就是你的升職問題。一起看看專家怎么講吧。
據(jù)網(wǎng)站報(bào)道，發(fā)表的一篇新研究顯示，女員工要想在單位里得到提升和更好的發(fā)展，就應(yīng)該管住自己的嘴。因?yàn)樵谵k公室說話太多，會(huì)讓她們被認(rèn)為比那些話少的女同事能力差。
美國(guó)耶魯大學(xué)管理學(xué)院的研究者選取了156名受試者，讓他們閱讀一部小說。中的主人公是一個(gè)虛構(gòu)的董事長(zhǎng)，研究者將其描述成四種類型，即健談的男性、沉默的男性、健談的女性、沉默的女性。受試者對(duì)這四個(gè)角色的工作能力評(píng)價(jià)后，研究人員發(fā)現(xiàn)，健談的男性得分最高，健談的女性得分最低。另一項(xiàng)研究調(diào)查了受試者對(duì)不同性別美國(guó)參議員的看法，他們發(fā)現(xiàn)，善于演講的'男參議員被認(rèn)為影響力最大，而在女參議員身上卻沒有顯現(xiàn)出這樣的效應(yīng)。
研究人員認(rèn)為，多嘴的女員工會(huì)被認(rèn)為是在抱怨和指責(zé)，甚至顯示出驕橫跋扈和自以為是的派頭。這可能是組織文化中的性別偏見，但女性要想獲得事業(yè)成功，工作場(chǎng)合盡量保持沉默也很必要。
在職場(chǎng)中要做到不卑不亢：
1.無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。
2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。 3.大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。
4.低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)（要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會(huì)夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng)，會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）6.如果你覺得最近一段時(shí)間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。以長(zhǎng)輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>
8.少說多做。言多必失，人多的場(chǎng)合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。
10在一個(gè)同事的后面不要說另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。 如果有人在你面前說某人壞話時(shí)，你要微笑。
11.遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間。
12.信首承諾。更不要把別人對(duì)你的承諾一直記在心上并信以為真。 13.不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
15.不要推脫責(zé)任（即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次你會(huì)死��？）。
這些話千萬別說
“那不歸我負(fù)責(zé)”：就算真的不是你的工作，聽在老板耳朵里，也只像自掃門前雪，不愿承擔(dān)責(zé)任，或缺乏團(tuán)隊(duì)精神，不愿多花力氣，協(xié)助他人解決問題而已。
“這不是我的錯(cuò)”：典型的諉過用語。如果情況嚴(yán)重。你說這句話會(huì)激怒老板。就算不是你的錯(cuò)，不妨說“在這件事情上，我確實(shí)有改進(jìn)的空間，我認(rèn)為可以如何如何”，用這樣的句式將話題重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到尋求解決方法上，等問題解決了，再追究責(zé)任人，你也不會(huì)是冤大頭啦。
“我做不到……”：此話一出，老板嚴(yán)重懷疑自己的用人選擇。你做不到，那用你干什么。你看宮廷劇里，所有的大臣都會(huì)說“臣遵旨。臣肝腦涂地必不辱使命”，所以，即使你不可能完成所有使命，也不能赤裸裸地說我不行。你可以尋找替代方案或者想辦法改變老板的預(yù)期。
“我沒有要匯報(bào)的內(nèi)容”：如果每次開會(huì)輪到你你都這樣說，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)以后開會(huì)不會(huì)有人再問你的意見了。對(duì)老板而言，他永遠(yuǎn)需要建議、方案，沉默只能說明你工作不投入。
有些實(shí)話，忍死都不要說
美玲穿著新買的衣服走進(jìn)辦公室，文文上前搭訕：“今天穿新衣服哦！”美玲正要開心回應(yīng)，卻聽見文文緊接著問：“又是在步行街淘的吧？”美玲燦爛的笑容立刻凍結(jié)在臉上。雖然美玲愛去步行街淘便宜衣服穿，但是她很介意別人當(dāng)面這樣說。本來一個(gè)增進(jìn)同事感情的機(jī)會(huì)，文文卻讓自己被美玲列進(jìn)了人際黑名單。
小心職場(chǎng)言多必失！聰明的人在職場(chǎng)中學(xué)會(huì)適時(shí)閉嘴，學(xué)會(huì)在不應(yīng)該插嘴的時(shí)候，我們低頭思考，學(xué)會(huì)多做事少說話。聰明的人不會(huì)口無遮攔，更不會(huì)信口雌黃，歪曲事實(shí)。只有讓人討厭的長(zhǎng)舌婦才會(huì)不分場(chǎng)合地肆無忌憚?wù)務(wù)搫e人的隱私！
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