關于職場新手的名言警局
1、真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。
2、在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
3、不管上司對你說什么，不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
4、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
5、老板對你說的每一句話，每一個道理都不是白說的，他們時間寶貴，任何字背后都是有利益推動。
6、你可以不聰明，但不可以不小心。
7、學會偽裝，大智若愚，藏鋒顯拙，功高切勿蓋主，苦勞是自己的，功勞是領導的。
8、在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結果。
9、職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎么做。
10、一件事，會干了，好好干；不會干了，亂干。干的次數(shù)多了，自然會干。但是，首先，你要干。
11、今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業(yè)型上司的手下，潛伏幾天就讓你走人了；你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來了的時候老不出手，這一輩子也就虛度了。
12、錢這個東西，一定要及時到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
13、賺錢是一種能力，花錢是一種水平，能力可以練，水平是輕易練不出來的。
14、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
15、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
16、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性�；觳缓霉稚纤�、怪職場、怪社會，是為推卸責任。
17、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
18、做對的事情比把事情做對重要。
19、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
20、不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
21、成功一定有方法，失敗一定有原因。方法不對，努力白費。
22、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
23、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
24、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
25、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
26、人之所以能，是相信能。
27、有限度的受欺負，有節(jié)制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經(jīng)驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。
28、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
29、只要是存在的，就是有價值的，改變你能改變的，接受你不能改變的，如果你想改變別人，先要改變自己。
30、對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
31、一個人，如果不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀。
32、努力提升自己的能力，靠關系，靠背景，都不是真本領，靠人人會跑，靠樹樹會倒，只有能力是你自己。
33、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
34、一個人，敢聽真話，需要勇氣；一個人敢說真話，需要魄力。
35、偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
36、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。
37、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
38、上司是可以左右你職場命運的關鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的`事情。
39、老板花了錢，請人來培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
40、人生無常，今天你整垮的人，明天他還會回來，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，那么明日他一定會帶著更強大的力量回歸，讓你悔不當初。
41、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
42、想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的？實現(xiàn)后誰能得到真正的好處？
43、無學歷、無資歷、無能力、千萬別把自己不當凡人看。
44、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。
45、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
46、自古成功在嘗試。
47、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
48、我們學習的目的，是為了使用，不是知識沒有用，而是你沒有使用，說明你沒有用。
49、職場中的升職，并非靠老板而是靠上司。
50、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
51、你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。
52、一件事情，對你傷害的程度與事情本身沒有任何關系，取決于你對這件事的態(tài)度。
53、老板說“吃虧是�！�，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因為老板自己是不會實施“吃虧是�！钡�，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。
54、學會變通，不要盲目執(zhí)著，適應環(huán)境，調整思路，要敢為天下人先。
55、我們經(jīng)常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢？我們的企業(yè)就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。
56、一個人的知識，通過學習可以得到；一個人的成長，必須通過磨練。
57、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
58、上司不是可效忠的，而是可利用的。
59、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
60、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
61、你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，然后你才會明白，自己是真正的失敗者。
62、沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)。
63、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
64、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
65、世界上，成功的有兩種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是會吃虧的人，瘋子是會行動的人。
66、一個人想要創(chuàng)業(yè)，先要學會打工。
67、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）
68、一個人出門的時候，口袋里裝的都是錢，裝錢的目的，就是為了花出去，哪里舒服就往哪里花。一個人讓別人舒服，他就是一個經(jīng)營者；別人讓你舒服，他就是一個消費者。
69、老板說“團隊精神”，那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。
70、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
71、工作不會害你，只有人才會害你。
72、老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
73、上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。
74、當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
75、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
76、想成功先發(fā)瘋，頭腦簡單往前沖。當別人說你瘋的時候，你就離成功不遠了。
77、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
78、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
【職場新手的名言警局】相關文章：
職場新手的禁忌01-29
職場新手常犯的錯誤01-29
職場新手如何向職場元老取經(jīng)？01-20
職場新手如何把握尊重原則？07-10
職場新手的面試全攻略07-14
職場新手應注意些什么03-31
給新手的十大職場建議07-13
2017職場新手必須學會的30條職場潛規(guī)則06-13
經(jīng)典的職場勵志名言12-31