關(guān)于點(diǎn)亮職場(chǎng)璀璨的燈
1.專(zhuān)業(yè)能力:這是職涯發(fā)展最基本的要件,個(gè)人除具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)經(jīng)歷背景外,如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)能力,絕對(duì)無(wú)法得到主管的青睞。
2.高忠誠(chéng)度:一個(gè)員工若能在一家公司待上三年以上,對(duì)公司整體運(yùn)作較熟悉,越有機(jī)會(huì)成為主管的好幫手。因此年輕人不要輕易轉(zhuǎn)職,換工作前先要換心情,想想下一份工作是否會(huì)比現(xiàn)在好。
3.敬業(yè)精神:盡忠職守,做好本份的工作,即使工作再辛勞,也要抱持無(wú)怨無(wú)悔的態(tài)度。因?yàn)槊恳患ぷ鞫荚谟?xùn)練自己的功力,累積自己的專(zhuān)長(zhǎng)。
4.反應(yīng)快、效率高:對(duì)主管交辦的事情,可立即抓到重點(diǎn)并付諸行動(dòng),實(shí)時(shí)完成任務(wù)。
5.懂得察言觀色:了解主管的個(gè)性、脾氣、好惡,做事就能拿捏出分寸進(jìn)退。尤其應(yīng)該研究一套與主管最好的溝通模式或方法,以圓融處理職場(chǎng)人際關(guān)系。
6.大智若愚:聰明才智在該表現(xiàn)時(shí)才用,不要過(guò)度炫耀,最好讓主管永遠(yuǎn)低估你的真正實(shí)力,讓自己的每一項(xiàng)工作績(jī)效都出現(xiàn)意外的漲停板行情。
7.謙虛忍耐:人人皆為我?guī)煟还軐?duì)上對(duì)下都要抱持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度。此外,不要過(guò)度計(jì)較主管的脾氣,要能挨得起主管的責(zé)罵,能屈能伸才能得到主管傳授的經(jīng)營(yíng)真功夫。
8.守口如瓶:對(duì)于公司的機(jī)密或主管的公務(wù)、私事,絕對(duì)要有保密的功夫,千萬(wàn)別藉主管的話題來(lái)招引別人對(duì)自己的興趣或注意。
9.勿爭(zhēng)功諉過(guò):企業(yè)的成敗,強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力量,完成一項(xiàng)重要工作或任務(wù)時(shí),切忌爭(zhēng)功攬利,應(yīng)將功勞與榮耀分享予團(tuán)隊(duì)的工作伙伴。
10.健康的身體:主管的得力助手通常得不分晝夜、不分休假的隨傳隨到,且每天工作的時(shí)間及付出的精神,常是一般員工的`兩倍以上,如果沒(méi)有健康的身體,絕無(wú)法勝任“御前大將”的重責(zé)大任。
以上建議的上班族該有的10項(xiàng)配備,都是大家易懂的道理,不需深?yuàn)W的解析,但它卻是辦公室里最常被檢視的人格要項(xiàng),每一項(xiàng)代表人格的一盞燈,每做好上述的任何一項(xiàng),就如同為自己點(diǎn)亮一盞燈,持之以恒,自然會(huì)有璀璨而光明的職涯。
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