關(guān)于職場(chǎng)失去自信的原因
我的領(lǐng)導(dǎo)有很強(qiáng)的刻板印象。會(huì)根據(jù)最早形成的看法來認(rèn)識(shí)一個(gè)人。一直以來我的能力和作品同事評(píng)價(jià)都不錯(cuò)，可不喜歡經(jīng)常在工作場(chǎng)合主動(dòng)宣講自己做了哪些成績(jī)，但有個(gè)同事整天就在吹噓自己多么多么有才華。漸漸地我覺得無論我做什么領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)從挑毛病的角度去看。我很厭煩。
天啊，如果領(lǐng)導(dǎo)不斷地對(duì)你吹毛求疵也許說明他是在器重你，希望你更好，沒有一個(gè)老板會(huì)傻到誰的業(yè)績(jī)好就擠對(duì)誰。一般來講，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)完全不欣賞的人，看不出優(yōu)點(diǎn)也看不到缺點(diǎn)，對(duì)TA也沒有期待。對(duì)不那么喜歡的人如果需要說也只會(huì)說一些中聽的，不想對(duì)TA承擔(dān)什么。就像父母最愛我們，卻最少對(duì)我們說中聽的話一樣。
可能你最初沒有留給老板什么好印象，現(xiàn)在有所擔(dān)心。嚴(yán)格地說“刻板的領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)印象是產(chǎn)生在你頭腦中的，因此與你有關(guān)。心理學(xué)者不敢隨意評(píng)價(jià)他人，因?yàn)榉植磺逶u(píng)價(jià)中哪些是自己的，哪些是客觀人。
你可能期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象好一些，或者期待他喜歡你，所以才對(duì)他的言行敏感。在渴求的關(guān)系中往往會(huì)出現(xiàn)這樣的事，對(duì)方說了9句你的好話，你卻只記住那一句批評(píng)的話。你會(huì)認(rèn)為9句話都是敷衍你，批評(píng)的那句才是真心話。尤其你把老板不喜歡肯定你歸結(jié)于同事過多的自我夸耀，等于自己挖坑自己跳，原本主動(dòng)權(quán)在你手上，現(xiàn)在變成別人不管住嘴你就一點(diǎn)希望都沒有。建議你最好把兩件事情分開，做好自己的事。相信投機(jī)取巧的人蒙得領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)，蒙不到一世。還要知道偉大的事業(yè)都是在長(zhǎng)期的壓抑下完成的，壓抑是一種動(dòng)力積蓄，受壓抑越長(zhǎng)，持續(xù)發(fā)展的動(dòng)能越強(qiáng)。
剛步入社會(huì)的學(xué)子們?cè)诼殘?chǎng)上都有共同的煩惱就是沒法充滿自信，如何在職場(chǎng)上自信起來，看看下面是怎么說的。
如果你覺得自己不夠聰明、能干和美麗，往往是因?yàn)槟惆炎约汉蛣e人相比較的緣故，或者是把現(xiàn)實(shí)中的自己和理想中的模式相比較的結(jié)果。人們常常是看 到別人怎么美好和幸運(yùn)，總希望那些美好和幸運(yùn)能被自己所擁有，卻很少想到完全可以通過努力來改變自己，使自己變得更加聰明、能干和美麗，再塑一個(gè)全新的自 我。
認(rèn)識(shí)自我，你就是一座金礦，擁有自信、自主、自愛，你就一定能夠在自己的人生中展出現(xiàn)應(yīng)有的風(fēng)采。
有這樣一個(gè)青年，大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)工作兩三年了。他在聽了一次成功心理課之后，頗受啟發(fā)和鼓舞，心情為之振奮。他在課上的當(dāng)眾講話練習(xí)中說：“所有 的成功者，盡管他們的出身、學(xué)歷、境遇、職業(yè)和個(gè)性等等各不相同，但有一點(diǎn)是共同的，就是自信主動(dòng)。自信，是成功的第一要訣。今后，我一定要自信!”大家 對(duì)他的發(fā)言報(bào)以熱烈的掌聲。
可是，過了沒多久，他又變得情緒低落了。他不明白為什么自己上課的時(shí)候信心十足，可一回到單位就變得不自信了。原來，他所在的研究室，所有的工 作人員都比他學(xué)歷高，不是博士就是碩士，只有他一個(gè)人是大本。所以，不論他在家里事先想得有多么好，只要一上班就“前功盡棄”，只感到自卑而無法自信。由 此看來，自信的道理不難領(lǐng)會(huì)，但要真正擁有自信意識(shí)，就不那么簡(jiǎn)單了。
自信還是自卑，是和別人比較出來的.嗎?是由學(xué)歷、職務(wù)和業(yè)績(jī)的高低所決定的嗎?說來這位大本畢業(yè)的年輕人本該很自信了，因?yàn)榫驼麄�(gè)社會(huì)而言，他 已經(jīng)是“天之驕子“了。然而他又很“不幸“，在本單位里他的學(xué)歷卻最低，因而他無法樹立起自信心。那么，他若成為碩士、博士就能擁有自信了嗎?恐怕不行， 因?yàn)榇T士、博士的上面還有研究員和院士呢!如果真的這樣比下去的話，恐怕他即使當(dāng)上了國(guó)家總統(tǒng)也難以自信，因?yàn)橐粋�(gè)窮國(guó)的總統(tǒng)見到富國(guó)的總統(tǒng)便又會(huì)不自信 了……顯然，一個(gè)人要真正擁有自信、首先要突破這種“狹隘比較”的心理障礙。
一個(gè)人憑什么自信呢?有人說，自信來源于成功的暗示，也就是說，某項(xiàng)重任或創(chuàng)新一旦成功了，這個(gè)人就會(huì)自信。然而，此話雖不無道理，卻仍未道出 自信的根本依據(jù)。一個(gè)人在做某件事，尤其是在擔(dān)當(dāng)重任或大膽創(chuàng)新的時(shí)候，就需要自信，也應(yīng)當(dāng)自信，而不是只有在成功之后才能自信。
如果你覺得自己不夠聰明、能干和美麗，往往是因?yàn)槟惆炎约汉蛣e人相比較的緣故，或者是把現(xiàn)實(shí)中的自己和理想中的模式相比較的結(jié)果。人們常常是看 到別人怎么美好和幸運(yùn)，總希望那些美好和幸運(yùn)能被自己所擁有，卻很少想到完全可以通過努力來改變自己，使自己變得更加聰明、能干和美麗，再塑一個(gè)全新的自 我。
“認(rèn)識(shí)自我”這句鐫刻在古希臘戴爾菲城那座神廟里惟一的碑銘，猶如一把千年不熄的火炬，表達(dá)了人類與生俱來的內(nèi)在要求和至高無上的思考命題。尼 采曾說：“聰明的人只要能認(rèn)識(shí)自己，便什么也不會(huì)失去�！比缃瘢S著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于自我的認(rèn)識(shí)，也進(jìn)入了一個(gè)突破性的新階段。事實(shí)上，每個(gè)人都 有巨大的潛能，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)性和長(zhǎng)處，每個(gè)人都可以選擇自己的目標(biāo)，并通過不懈的努力去爭(zhēng)取屬于自己的成功。
認(rèn)識(shí)自我，是我們每個(gè)人自信的基礎(chǔ)與依據(jù)。即使你處境不利，遇事不順，但只要你賴以自信的巨大潛能和獨(dú)特個(gè)性及優(yōu)勢(shì)依然存在，你就可以堅(jiān)信：我 能行，我能成功。一個(gè)人在自己的生活經(jīng)歷中，在自己所處的社會(huì)境遇中，能否真正認(rèn)識(shí)自我、肯定自我，如何塑造自我形象，如何把握自我發(fā)展，如何抉擇積極或 消極的自我意識(shí)，將在很大程度上影響或決定著一個(gè)人的前程與命運(yùn)。換句話說，你可能渺小而平庸，也可能美好而杰出，這在很大程度上取決于你的自我意識(shí)究竟 如何，取決于你是否能夠擁有真正的自信。請(qǐng)記住，認(rèn)識(shí)自我，你就是一座金礦，擁有自信、自主、自愛，你就一定能夠在自己的人生中展出現(xiàn)應(yīng)有的風(fēng)采。
【職場(chǎng)失去自信的原因】相關(guān)文章：
職場(chǎng)如何樹立自信01-28
職場(chǎng)求職被拒的原因01-03
自信是職場(chǎng)人制勝的秘訣01-20
自信微笑打開職場(chǎng)之門01-06
如何提高你的職場(chǎng)自信02-27