職場物語

　　除了最原始的“白領(lǐng)”與“藍(lán)領(lǐng)”的劃分，如今的人們很善于用“領(lǐng)”來把現(xiàn)代都市人歸入不同的社會階層，“金領(lǐng)”、“銀領(lǐng)”、“粉領(lǐng)”等層出不窮。如今又出現(xiàn)一種“灰領(lǐng)”，在職場上，這種新的人才分類——“灰領(lǐng)”，正日漸受到雇主青睞。

　　所謂“灰領(lǐng)”是指既能動腦又能動手，具有較高的知識層次、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、掌握熟練的心智技能的新興技能人才，兼有“白領(lǐng)”和“藍(lán)領(lǐng)”的一些特征，在職場中最為稀缺。目前，廣告創(chuàng)意、會展策劃、服裝設(shè)計、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計師等25個大類的崗位從業(yè)人員，都被冠以“灰領(lǐng)”。最近，上海的“灰領(lǐng)”職業(yè)推介活動十分熱絡(luò)。據(jù)安邦集團(tuán)經(jīng)濟(jì)分析師分析，其實這類人才將是體現(xiàn)上海未來發(fā)展特征的先導(dǎo)型職業(yè)人才，而職業(yè)大賽的目的就在于吸引這類人才的注意力，是爭奪人才制高點的一種市場化的政策操作。

　　如今，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)人在談?wù)撜f，我只做金領(lǐng)的生意。顯然，過去的大熱門———白領(lǐng)已經(jīng)越來越普及，很多商人對他們已經(jīng)失去了興趣。但問題是白領(lǐng)和金領(lǐng)究竟是如何劃分的呢？

　　在香港，人們對金領(lǐng)特征的總結(jié)是，從來不帶隨身包，雖然在某種意義上也是打工者，但往往是一人之下、萬人之上，手里有資源可以支配，錢對他們而言，不是問題。而與金領(lǐng)相比，白領(lǐng)顯然還是個人奮斗者，是處于過程中的人。

　　從最終需求角度來說，對于普通人，最終需求可以分成投資、消費，如果一個人他以投資品為花錢對象，那么這個人是金領(lǐng)；如果一個人以消費品為花錢對象，則這個人是白領(lǐng)，因為花錢方式的不同，實際就代表著收益的不同。

　　金領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)……象征著人們對財富和社會地位的尊重和追求。

　　金領(lǐng)

　　擁有“金領(lǐng)”這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的`認(rèn)可。金領(lǐng)們是腳踏實地的實干家，善于獨立解決問題，富于冒險和挑戰(zhàn)未來，渴望有一個更大的發(fā)展空間，渴望有一個屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。在公眾心目中，除董事長、總經(jīng)理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建筑師，當(dāng)為“最受百姓寵愛的金領(lǐng)職業(yè)”。金領(lǐng)的月薪在 1萬元以上。

　　白領(lǐng)

　　“白領(lǐng)”大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當(dāng)一面，面對無常的世事顯得更加達(dá)觀，處理問題的方式也更趨實用。白領(lǐng)們追求生活的多樣化及高質(zhì)量。目前，白領(lǐng)階層的主體是25-40歲之間的人群。按美國的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。

　　粉領(lǐng)

　　“粉領(lǐng)”是指那些在家工作的自由職業(yè)者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系。她們多出自“食腦”階層，從事自由撰稿、廣告設(shè)計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設(shè)計、產(chǎn)品營銷、進(jìn)出口貿(mào)易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰(zhàn)是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故又稱“粉領(lǐng)麗人”。

　　灰領(lǐng)

　　“灰領(lǐng)”是最近出現(xiàn)的一種職場稱謂，一般是高職學(xué)校畢業(yè)的大專生。他們是既掌握較高的現(xiàn)代科學(xué)知識，又具有較高的操作技能的復(fù)合型人才。 “灰領(lǐng)”原指負(fù)責(zé)維修電器、機(jī)械的技術(shù)工人，因為他們經(jīng)常穿灰色制服工作而得名。如今灰領(lǐng)的范疇已擴(kuò)大，電子工程師、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等�！盎翌I(lǐng)”是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結(jié)構(gòu)、職業(yè)特征的人才類型，他們有較高的學(xué)歷、豐富的專業(yè)知識、較強(qiáng)的動手操作能力。

　　藍(lán)領(lǐng)

　　“藍(lán)領(lǐng)”主要指產(chǎn)業(yè)工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建筑工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電制造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機(jī)等職業(yè)是藍(lán)領(lǐng)的典型職業(yè)。藍(lán)領(lǐng)的本質(zhì)特征在于具有統(tǒng)一的生產(chǎn)技能和職業(yè)規(guī)范，具有一定的組織化水平。當(dāng)前在工業(yè)、農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中，均存在一定規(guī)模的藍(lán)領(lǐng)群體。技術(shù)工人、推銷員與售貨員、出租車司機(jī)與物流運(yùn)輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生條件約束下的廚藝人員、具備現(xiàn)代農(nóng)技知識進(jìn)行機(jī)械化作業(yè)的農(nóng)民，等等，也都屬于現(xiàn)代藍(lán)領(lǐng)。

　　差別

　　藍(lán)領(lǐng)吃苦受累收入低，灰領(lǐng)勞心費力不如雞，粉領(lǐng)清淡悠閑吃自己，白領(lǐng)人前風(fēng)光人后凄，金領(lǐng)位高權(quán)重都羨慕，卻難得時間慰嬌妻。

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