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制定個人的職場規(guī)劃

時間:2020-12-23 14:16:12 職場百態(tài) 我要投稿

制定個人的職場規(guī)劃

  職場規(guī)劃如何制定?兩個高考成績不相上下的同學,因為大學就讀的專業(yè)不同,畢業(yè)后的人生際遇有著天壤之別。選擇一個好的、適合自己的專業(yè),對高考考生來說,是一件至關重要的事情。

制定個人的職場規(guī)劃

  選擇專業(yè)應先做職業(yè)規(guī)劃,讀大學一定要有明確的目標,選專業(yè)不能“一窩蜂”。如果將來希望留學,或者做研究型人才,選擇基礎學科更合適一些?忌鷳搶ψ约河幸粋職業(yè)規(guī)劃,個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不一樣,選擇的專業(yè)就不同。

  1)了解職業(yè)行情 參考當地“緊缺人才目錄”

  關注市場上緊缺什么專業(yè)的人才;

  關注當地人事部門發(fā)布的緊缺人才數據;

  了解一些高校的新增專業(yè),這些專業(yè)往往是近幾年的熱點;關注各地就業(yè)排行;聽取專業(yè)人士的意見。

  2)根據自己的興趣 制定職業(yè)規(guī)劃

  根據個人的興趣特點、性格特點來選擇相對適合自己的職業(yè),從而選擇專業(yè)。同時也應思考畢業(yè)后是否要繼續(xù)深造,是否升本?是否考研?是否考博?是否留學?畢業(yè)后是否繼續(xù)深造也會直接影響到專業(yè)的選擇和職業(yè)的選擇。

  孩子的興趣、愛好是基本不變的,變的只是愛好的內容。可是興趣不只是大家平時說的喜歡學歷史、數學等簡單的學科興趣,而是更深沉、更穩(wěn)定的興趣,學科興趣只是表現之一。在興趣類型上,我們通常通過心理測評來判斷。目前,研究職業(yè)就業(yè)的人士把高中生的興趣分為九類,分別是:喜歡使用工具、喜歡感性創(chuàng)造、喜歡表現自己、喜歡控制和影響別人、喜歡幫助別人、喜歡計劃與細節(jié)、喜歡挑戰(zhàn)和冒險、喜歡與人打交道、喜歡鉆研思考。這九個大類是相對穩(wěn)定的。比如,一個孩子對形狀、顏色的記憶有特殊的興趣和表現,那么這個孩子學生物可能就比較適合。

  所以,家長和學生應該將眼光放遠一點,在高考填報志愿的時候如果能結合學生的興趣做好職業(yè)規(guī)劃則更有利專業(yè)的選擇。

  類型

  在處理職業(yè)問題時,每個人采用的方法不盡相同。有學者將職業(yè)生涯規(guī)劃類型分為三類:依賴型、直覺型、理性型。

  A依賴型:依賴父母、朋友、老師,或遵從書本與社會輿論。

  大部分中國學生從小只知道不斷學習課本上的知識,在就業(yè)之前很少關注與職業(yè)有關的事情。加之學校、社會也缺乏相關的教育與資訊,導致很多人都不能正確處理可能影響到以后職業(yè)發(fā)展的問題: 在很多地方的高中,都會認為讀文科的人比較笨,于是文理分科時,不少人明明喜歡文科,屈從于社會輿論會選擇理科。 填寫大學志愿,聽從父母、老師的安排,盡挑當時最熱門的專業(yè)。我在幫客戶做職業(yè)方向定位服務時,都會詢問他們選擇大學專業(yè)的'原因,最常見的回答就是“當初什么都不懂,父母幫我選的”,“覺得這個職業(yè)以后收入不錯”,迄今為止沒有一個人是根據自己的興趣能力自主選擇的。 考研、留學也不知道為了什么,只是因為身邊的大部分人都這么做。

  工作后很多人也想過 職業(yè)規(guī)劃 ,可無從下手。父母、朋友、書本說的都有道理,該聽誰的呢?該作何決定呢?面對眾多不盡相同的意見,當事人自己反而沒了主意。

  想起了一則杜撰的短文:聯(lián)合國向全球青少年征文“對其它國家缺乏糧食的主見”,結果美國人不知道什么叫“其它國家”,歐洲人不知道什么叫“缺乏”,非洲人不知道什么叫“糧食”,中國人不知道什么叫“主見”。

  如果你不假思索地執(zhí)行別人的建議,最終也要由你承擔結果,畢竟只有你才可以對自己的職業(yè)生涯負責。

  所以說,在參考別人意見的同時,我們要有自己的主見。我們要學會解決問題的思路方法,這比現成的答案更重要,正所謂“授人以魚,不如授人以漁也!

  B直覺型:憑自己的直覺、一時的喜好做出決定。

  在我咨詢的案例中,不少人都曾經在某一階段憑喜好做出職業(yè)決定。譬如因為感情受挫辭職療傷、沉浸愛河無心工作、工作不順頻繁跳槽、收入不高追隨熱門……這種類型的人職業(yè)生涯最容易出現的隱患就是職業(yè)生涯不連貫,在每一領域的積累都不多,很難晉升到中高層。

  當然,如果你清心寡欲、隨遇而安、知足常樂,無衣食之憂,不在乎職場成敗,隨心所欲也是不錯的選擇,否則還是多用點心思。

  C理性型:綜合考慮個人與職場等因素,分析利弊得失,做出并執(zhí)行相應的計劃。

  排除少數運氣好的人在內,大部分職場成功人士在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時,都是非常理性的。他們會及時關注職業(yè)信息,充分了解自我,制定合適的目標,并為目標而不斷努力。

  三種類型各有利弊。依賴型最省時省力,但是將自己的命運托付給他人,終究是一件危險的事情;直覺型短期內會很滿足,可是長期來看隨機性太強,會存在較大風險;理性型考慮周全,但是會花費較多時間與精力。

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