職場(chǎng)蝸牛的5大特征
1、感受不到周?chē)膲毫?/p>
要說(shuō)工作上做事慢的人，也并非做所有事都慢。譬如同事幾個(gè)一起吃午飯的時(shí)候，往往最快的就是他們了，也許是因?yàn)橹形鐡頂D的餐館不宜久留所以才迫不得已這么做的吧。
在工作上也是如此，有時(shí)即使上司反復(fù)催促甚至責(zé)備，他們也絲毫不會(huì)提速。但是對(duì)于一些特定的事務(wù)，他們往往能迅速處理。然而，所謂“特定事務(wù)”往往是連剛進(jìn)公司的20歲出頭的新手也能解決的。
2、把握不了工作大局
有人說(shuō)工作慢的人是為了追求完美，這也算得上是一個(gè)原因。但做事慢的人多是由于其以前在工作上栽過(guò)跟頭，而完美主義，是指對(duì)工作大局及細(xì)節(jié)都能很好把握。如果不能把握工作大局及細(xì)節(jié)的話，即使想快速處理事情也會(huì)毫無(wú)頭緒。
3、未意識(shí)到自己很慢
這是做事慢的人一大突出特點(diǎn)。沒(méi)有意識(shí)到自己給周?chē)娜颂砹寺闊�，�?duì)于上司和同事的責(zé)備毫無(wú)反應(yīng)，看不出他有任何反思和改觀。這樣的人，恐怕要等到不再給周?chē)颂砺闊┝�，才能提高做事的速度吧�?/p>
4、缺乏工作動(dòng)力
一個(gè)有上進(jìn)心的員工會(huì)盡可能地想要做出業(yè)績(jī)來(lái)提升自己，這是提高工作效率的起碼條件。而沒(méi)有這種動(dòng)力的人就會(huì)覺(jué)得很難推進(jìn)工作，不知道自己的努力是為了什么，因此也不會(huì)覺(jué)得有必要更快地完成工作任務(wù)了。
5、本來(lái)就不適合做職員
雖說(shuō)有些極端，但那種工作了很多年效率還是很低的人其實(shí)是不適合做職員的。就算上司及同事都意識(shí)到他不夠格，本人卻絲毫不在意，反而認(rèn)為只要積累了同樣的工齡，就能和同時(shí)進(jìn)公司的人一起升職，享受同等待遇，所以就沒(méi)有改變現(xiàn)狀的意識(shí)。
當(dāng)上司及其他員工為工作疲于奔命時(shí)，常常無(wú)暇顧及做事慢的人。這樣下去，會(huì)給公司造成更多的影響。當(dāng)大家再也無(wú)法忍受時(shí)，會(huì)希望把這種人調(diào)到其他部門(mén)去或直接炒魷魚(yú)，但當(dāng)事人仍然是一臉淡定地我行我素，讓公司的氣氛更加緊張。因此，作為上司，為了集體的利益，應(yīng)該多多關(guān)心這類(lèi)員工，提醒他們提高效率，并給予支持。
職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家提醒，“先就業(yè)再擇業(yè)”、“干一行愛(ài)一行”、“好馬不吃回頭草”……這些老話是不是經(jīng)常聽(tīng)長(zhǎng)輩們說(shuō)起呢？這些職場(chǎng)信念曾經(jīng)很管用，如今卻已經(jīng)OUT了，非但不能再將它們作為“真理”奉行，如果奉行甚至還會(huì)影響你的發(fā)展。到底哪些職場(chǎng)信念已經(jīng)OUT了？向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)將為大家一一解析，快來(lái)對(duì)你的.職場(chǎng)信念進(jìn)行升級(jí)吧。
過(guò)時(shí)：干一行愛(ài)一行
更新：愛(ài)一行干一行
傳統(tǒng)觀念上，我們提倡“干一行，愛(ài)一行”，但目前沒(méi)有哪個(gè)用人單位有足夠的耐心讓求職者逐步培養(yǎng)出對(duì)某一行業(yè)的興趣。同時(shí)，洪向陽(yáng)指出，目前求職者中大部分是85后、90后，他們更加追求個(gè)性，提倡自我的滿意程度與愉悅度，當(dāng)他們干了一份工作，發(fā)現(xiàn)這份工作不是自己感興趣的職業(yè)，他們又怎能“干一行愛(ài)一行”？
眾所周知，興趣是最好的老師，只有有了愛(ài)好和興趣，才能將本職工作做好，也才更能充分發(fā)揮自主能動(dòng)性，去創(chuàng)新、去鉆研。因此，畢業(yè)生在選擇工作的時(shí)候，一定要沿著自己感興趣的領(lǐng)域或者自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域去走，才能將自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大化。
過(guò)時(shí)：先就業(yè)后擇業(yè)
更新：方向不對(duì)努力白費(fèi)
受“先就業(yè)后擇業(yè)”的理念困擾，“無(wú)論如何也要先找份工作干著”是很多應(yīng)屆畢業(yè)生的想法。
但是，洪向陽(yáng)指出，這個(gè)職場(chǎng)信念已經(jīng)過(guò)時(shí)了。“一旦職場(chǎng)方向找錯(cuò)了，往往會(huì)使職場(chǎng)人陷入惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響未來(lái)的職業(yè)發(fā)展�！焙橄蜿�(yáng)說(shuō)，畢業(yè)生在找工作之前一定要先做好職業(yè)規(guī)劃，找準(zhǔn)未來(lái)發(fā)展的方向。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，“先就業(yè)再擇業(yè)”的職場(chǎng)信念會(huì)使大學(xué)生帶著盲目性和短期打算走進(jìn)社會(huì)，在臨時(shí)“婆家”往往難安心工作，這山望著那山高。試想，用人單位又怎會(huì)器重你？
過(guò)時(shí)：好馬不吃回頭草
更新：好馬不妨吃吃回頭草
我們常說(shuō)，“好馬不吃回頭草”，似乎吃了回頭草，就丟了面子，又或者表示自己能力有限。
一個(gè)人在其職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，適合的領(lǐng)域其實(shí)并不多，尤其是隨著年齡的增長(zhǎng)，適合的領(lǐng)域就更不多了。職場(chǎng)人在某一領(lǐng)域積累的經(jīng)驗(yàn)、人脈，都是不可多得的優(yōu)勢(shì)，如果“回頭草”對(duì)自己的事業(yè)是有幫助的，可以考慮嘗試。
“草還是那片草，但是馬兒已不是原來(lái)的馬兒了，經(jīng)過(guò)一番打拼之后，馬兒的能力也有所提高�！焙橄蜿�(yáng)說(shuō)，回頭時(shí)的態(tài)度要誠(chéng)懇，不要帶著一副勉強(qiáng)的表情。
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