如何做個(gè)得體的職場(chǎng)達(dá)人
很多人初出茅廬的畢業(yè)生，在初次碰到職場(chǎng)就會(huì)顯得特別青澀，很多事情都不知道如何著手。然而職場(chǎng)關(guān)系并不簡(jiǎn)單，完善自身是非常重要的。那么如何做個(gè)得體的職場(chǎng)人呢？
覺(jué)得自己很聰明
有些人總是將別人的想法占為己有，還四處邀功，當(dāng)他第一次這樣做時(shí)，人們會(huì)瞇起眼表示不滿；他第二次這樣做時(shí)，可能會(huì)讓人充滿憤恨；而當(dāng)他第三次那樣做，別人可能就再也不會(huì)跟他分享任何東西了。
我們喜歡與之共事的人則恰恰相反，他們會(huì)激發(fā)同事產(chǎn)生新想法，讓你更得力的運(yùn)用自己的聰明才智。
不以自我為中心
我們討厭與那些以自己為中心的人一起工作，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，無(wú)論發(fā)生什么事，無(wú)論是多么不幸的悲劇，他們都只在乎這些事對(duì)自己的影響。而我們?cè)敢馀c之共事的人總是會(huì)讓其他人的生活變得更好，因?yàn)樗麄冇X(jué)得改善周圍人的生活是他們的個(gè)人義務(wù)。
吐槽方式要委婉
你若是希望被認(rèn)為是一個(gè)舉止得體的人，那就一定要多多使用敬語(yǔ)和感謝，請(qǐng)別人幫忙的時(shí)候多說(shuō)“請(qǐng)”“麻煩您了”“不知道您是否方便”等禮貌用語(yǔ)（特別是在職場(chǎng)中，切記）。當(dāng)對(duì)方為項(xiàng)目做出了貢獻(xiàn)的時(shí)候，多說(shuō)一些“謝謝你在XX方面的付出……”；拒絕他人要求時(shí)，你可以態(tài)度堅(jiān)定，但是要采用委婉的措辭，你可以說(shuō)“真的非常的抱歉，這個(gè)事情我確實(shí)沒(méi)辦法幫忙，你要不要考慮一下其他的方法，比如說(shuō)……”�？傊�，不要扔下一句話就走掉，要讓對(duì)方感覺(jué)到他是被重視，被尊重的。
精準(zhǔn)地表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)
在開(kāi)口前要想清楚，不要著急胡說(shuō)八道和承諾，更不要把亂七八糟的思緒一股腦地扔給別人。有條理的表達(dá)方式就像是37°夏天里的'一根冰棍，帶給人一種清爽的快感；在職場(chǎng)上使用有條理的表達(dá)方式，同事和老板也會(huì)覺(jué)得你更專業(yè)，更值得信賴。
做自己的主人
最新研究表明，80%的畢業(yè)生希望未來(lái)雇主能在他們初入職場(chǎng)的時(shí)候提供職業(yè)培訓(xùn)，但事實(shí)上，只有不足50%的畢業(yè)生才能接受崗位培訓(xùn)。
堅(jiān)韌的人能自主學(xué)習(xí)。如果你有學(xué)習(xí)新知識(shí)的想法，就要立刻行動(dòng)。拼盡全力追逐目標(biāo)，在面試時(shí)向面試官展示你何如做到某件事的時(shí)候——你不但展示了技能，還有堅(jiān)韌的品格。
走出安樂(lè)窩
這句話看起來(lái)毫無(wú)新意，但卻是對(duì)堅(jiān)韌最好的詮釋。做到隨遇而安，你絕對(duì)不會(huì)后悔。我以CEO的身份談了我對(duì)堅(jiān)韌的看法。
但堅(jiān)韌適用于所有事情。無(wú)論是在公司或是在學(xué)校，甚至在生活中，堅(jiān)韌都能讓你出類拔萃。堅(jiān)韌的含義中最為核心的一點(diǎn)是為進(jìn)步而奮斗，在追求激情的道路上決不屈服。
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