職場看點:13名和尚學MBA畢業(yè)？
近日，上海交通大學舉行了一個“玉佛寺高級管理人員MBA課程”首期結業(yè)暨第二期開學典禮，13名身穿黃色僧袍的特殊學員，從上海交大安泰經濟與管理學院的老師手中接過了MBA的結業(yè)證書，他們都來自玉佛禪寺，是該寺的法師或居士。
在網上曾經看過一則搞笑的“招聘啟事”�！吧虾寺招和尚，要求男生，
本科以上學歷
(研究生優(yōu)先)，英語六級，三證齊全�；敬鰹槊吭�4000元，外加齋薪1000,此外，視香火多少而加分紅。8小時工作制，下了班可吃肉喝酒�！睂@個“招聘啟事”，大多數人都一笑置之，如今，看了這個“和尚學MBA”，我就想，既然寺廟可以引進先進的管理經驗，可以“產業(yè)化”，那么，為了達到利潤最大化，為什么不能“招聘和尚”呢？
和尚學MBA，據說主要課程是人力資源、商法、企業(yè)管理等，這些和尚學成以后，回到寺廟又能派上什么用場呢？這讓我想起了少林寺，在“少林寺”下面，有一個“河南少林寺影視有限公司”，專門打造像釋小龍一般的明星；有一個“少林寺事業(yè)發(fā)展有限公司”，經營素餅和禪茶；還有少林寺拳法研究會、少林寺紅十字會、少林寺慈善福利基金會等等，甚至還開發(fā)了一款名為《少林傳奇》的網絡游戲。面對這些復雜的經濟部門和龐大的產業(yè)，恐怕，不去進修一下MBA，還真難以有效管理。我終于理解了這個“玉佛禪寺”的良苦用心，要在全國寺廟競爭中占有一席之地，不努力“開拓市場”，不嚴格考量“成本支出”，不健全考核機制，是很快就會被市場經濟的大潮淘汰的。也許，不久以后，ERP系統(tǒng)，營銷部，公關部，念經和尚對挑水和尚的滿意度測評，香客捐款分析系統(tǒng)，寺院IBS系統(tǒng)，這些都會進入寺廟的日常生活。為了迎接遠道而來的香客，XX小僧要加班加點念經；為了提高念經質量，念經的和尚都必須通過ISO9001認證；為了施行科學有效的激勵機制，每個和尚都必須制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。嗚呼，我真不知道，到時候，這些寺廟會不會上市，會不會打開國際市場，像跨國企業(yè)般成為“跨國寺廟”。
傳統(tǒng)文化里面的和尚，住在深山古剎，鐘袍、袈裟、光頂、戒疤，青燈為伴，檀香氤氳。轉眼間，今天的和尚，開著大奔，往來于各種人大政協(xié)之間，滿口的'“與國際接軌”、“走向世界”。顯然，今天的和尚，已經成了一門徹頭徹尾的職業(yè)，而且很有前途。方丈是CEO，首座僧是副CEO，堂主僧是內容總監(jiān)CCO，執(zhí)客僧是客戶總監(jiān)CUO，當家僧是財務總監(jiān)CFO……不怕做不到，就怕想不到，現(xiàn)在的寺廟，應該有的全有了，不應該有的也有了。被“世俗化”了的和尚，還是和尚嗎？佛門圣地被卷入市場邏輯，成為市場競爭中的一個經濟品牌，這難道是釋加牟尼想要的嗎?
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