求職指導面試指南

求職指導面試指南1

　　1、穿著整潔，大方得體;態(tài)度認真，舉止文明;元準備充分，回答問題清楚流利，不過分被動;

　　2、不在招聘臺前嬉笑、聊天，不在招聘人員注視下裝幀簡歷;簡歷信息真實，最好附有本人照片;

　　3、從事研究的單位對計算機和英語要求較高，如四川某研究所要求應(yīng)聘者必須過計算機二級，至少過英語四級;

　　4、自薦書封面的設(shè)計也是推薦自己的一種很好的方式，一開始就會吸引招聘方的眼球;

　　5、女生與男生相比，找工作要困難一些。很多招聘者明確表示，在同等條件下，他們會優(yōu)先選擇男生。但是，對就業(yè)形勢女生也不要過于悲觀，只要自己優(yōu)秀，機會始終是平等的;

　　6、學習成績固然重要，但是招聘方更看重一個人的`綜合素質(zhì)和道德品行;元加分因素(榮譽證書、文憑高低)在錄用過程中雖然沒有占太多的比例，但是在同等條件下，招聘方會優(yōu)先考慮;

　　7、在招聘的過程中，要善于表達自己，宣傳自己，推銷自己，盡量讓招聘方對我們有更多的了解。

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求職指導面試指南2

　　作為人事主管，面對蜂擁而至的求職者，有哪些人會被輕易地放棄呢?這個問題是許多面試者所忽略的，如果求職者無法令我一見鐘情，或給我的第一印象不佳，自然就會被我“快速淘汰”的箭擊中。

　　一般來說，下面幾類人，只要看一眼就會拒絕。

　　開口言錢者不要

　　報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山，直奔主題地問起待遇薪酬，會讓我感到很不舒服。同樣道理，那些對公司問三問四，問誰投資，誰是老板等等之類的問題的人，也會被“優(yōu)先”邀請出局。

　　糾纏不休者不要

　　我們的招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”，非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。

　　溝通不暢者不要

　　介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。

　　面試遲到者不要

　　不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。

　　穿著邋遢者不要

　　不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈整潔。扮酷?對不起，你用錯了地方。

　　自吹自擂者不要

　　無論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。

　　沒有誠意者不要

　　有的'人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己有另外的前途，譬如說要回國啦，要去讀多個學位啦，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被我們拒絕。

　　弄虛作假者不要

　　只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，我們就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，我們拿什么信任你?

　　簡歷羅嗦者不要

　　既然是簡歷，就不要搞得太復(fù)雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，我沒時間看完，心情又煩躁，還能做出正確判斷嗎?

求職指導面試指南3

　　一、準時到達，千萬別遲到。

　　如果這個工作對你很重要，那么即使當天有臺風，也要提前到達。

　　二、提前做好功課并熟練掌握。

　　把你準備的材料好好熟悉幾遍，尤其是在你的履歷上提到過的那些。對材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能說會道或因練習過度引起的機械反應(yīng)要強得多。尤其要對下面這些問題做好心理準備：

　　“你想從原來的公司來到我們公司的原因是什么?”

　　“如果給你5年時間，你想干點什么?你又有什么技能、資格、經(jīng)驗或信心有助于你實現(xiàn)這一目標?”

　　“大多數(shù)年輕的管理人員都去念MBA了，你為什么不去呢?”

　　三、輕裝上陣，關(guān)鍵物品別忘記。

　　面試的時候，你需要的不是公文包或者手提包，而應(yīng)該準備一個文件夾，帶上所有必備文件，最重要的是別忘了帶筆。

　　四、要留意在你的專業(yè)或職業(yè)領(lǐng)域、你所從事的具體行業(yè)，以及整個行業(yè)內(nèi)新近發(fā)生的“熱點問題”。

　　如果能注意閱讀當天早上的報紙就更好了。這樣，像累死“未來20年內(nèi)，人們必將發(fā)現(xiàn)癌癥的治療方法，那么你認為這會對你所從事的行業(yè)、制藥業(yè)，以及癌癥慈善事業(yè)，產(chǎn)生什么樣的影響?”之類的問題至少不會讓你一頭霧水。

　　五、面試回答問題的觀點一定要鮮明。

　　如果在某個問題上沒有鮮明的觀點，就不妨談一談另外一個你有鮮明觀點的類似問題。

　　六、注意傾聽。

　　時刻準備撿起一些從面試官嘴里說出來的一些評論、特殊字眼和說法，適時迎合他們，把你聽到的這些話“送回去”，這會令對方感覺非常愜意。

　　七、警惕令人生厭的`因素。

　　如果發(fā)現(xiàn)面試官對你所說的內(nèi)容已經(jīng)感到厭煩，那么就不要繼續(xù)說下去，立即停止。

　　八、如果在某個問題上與面試官的觀點發(fā)生沖突，那么不要試圖與面試官爭論。

　　要知道，無論爭論的結(jié)果是什么，對于你的面試結(jié)果來說絕對不是件有幫助的事。

　　九、不要低估非語言性行為的力量。

　　適時用眼光與其交流一下，或者用一個真誠的微笑顯示你的充滿自信。主動伸手，堅定但不用力過度地與人握手，對男女都是一大法寶�？诖�里面?zhèn)湟粔K手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去(盡量不要用面巾紙，容易爛，并會在手上留下紙屑)。

　　十、多花些時間在面試心理素質(zhì)上下點功夫。

　　如果你看起來對這種場景已有心理準備，通常會讓你的職業(yè)形象更專業(yè)更自信。

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