簡(jiǎn)歷中主要工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳?xiě)才能讓HR眼前一亮？
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機(jī)會(huì)，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的簡(jiǎn)歷中主要工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳?xiě)才能讓HR眼前一亮？，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
簡(jiǎn)歷中主要工作業(yè)績(jī)的重要性
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷及主要工作業(yè)績(jī)都是雇主很重視的一部分，他們?cè)诳赐昊拘畔⒑螅肓私饽愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，就從你工作年限看，曾在哪兒工作，工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”。主要工作業(yè)績(jī)正是突出你的能力的部分，“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。因此求職者在填寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要只寫(xiě)在哪里工作了多久，更重要的是工作業(yè)績(jī)的描述，讓雇主知道你創(chuàng)造的業(yè)績(jī)才是重點(diǎn)。
陳述自己所取得的成績(jī)
陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。
在撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來(lái)，然后按照重要程度排序。在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬(wàn)不能把各種成績(jī)堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒(méi)條理的印象。試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢?
這里需要注意的是，雖然大部分的成績(jī)是看得見(jiàn)的，但是，有時(shí)候，也有許多不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)。這時(shí)候，需要把你那些不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)明確地寫(xiě)出來(lái)，千萬(wàn)不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^(guān)的評(píng)價(jià)，不隱瞞業(yè)績(jī)，也不虛報(bào)業(yè)績(jī)。撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，實(shí)事求是是最好的原則。
例如：
一般業(yè)務(wù)員：月銷(xiāo)售額20萬(wàn)元，連續(xù)半年創(chuàng)全市最佳業(yè)績(jī)，每個(gè)月都能達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，并能夠在原有基礎(chǔ)上開(kāi)拓10%的新客戶(hù)。
銷(xiāo)售主管：xx產(chǎn)品08年6月在沈陽(yáng)地區(qū)市場(chǎng)占有率達(dá)20%，銷(xiāo)售額8000萬(wàn)，利潤(rùn)960萬(wàn)。07.6-08.6期間，團(tuán)隊(duì)成員穩(wěn)定，定編20人，期初20，至期末為止，離職2，入職2，維持合理定員，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。
走出誤區(qū)
1 在你簡(jiǎn)歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績(jī)陳述中寫(xiě)道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績(jī)陳述中你可以這樣寫(xiě)“監(jiān)督一組工程師的工作”。
2 別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情，它是這篇推銷(xiāo)你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)!
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
1、成績(jī)。以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫(xiě)，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱(chēng)代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪�是無(wú)償?shù)�，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。
5、嘉獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀(guān)記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀(guān)性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專(zhuān)業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專(zhuān)門(mén)針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。
想要簡(jiǎn)歷有回音，少不了這四件事
1、你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該與大公司有關(guān)
人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”來(lái)搜索人才，而系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷有這些知名企業(yè)的名稱(chēng)，就可能被搜索到。
2、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
很多求職者并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。其實(shí)每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
3、不要只應(yīng)聘最近三天的職位
很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)刷新刊登的職位，導(dǎo)致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，而一些職位雖已刊登半個(gè)多月，但應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
4、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁(yè)的簡(jiǎn)歷郵件最多只看前5頁(yè)!怎么能把自己的簡(jiǎn)歷排在最前面呢?在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期就搞定啦!
如何巧妙地處理簡(jiǎn)歷中的缺陷
1.妙招解離職
如果偶爾沒(méi)工作，想將其隱去，實(shí)屬自欺欺人，唯恐弄巧成掘。所以，不如干脆寫(xiě)明自己最近離開(kāi)工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使只是做零工，也比欺騙別人心安理得。
2.離職原因不可寫(xiě)
在簡(jiǎn)歷中，沒(méi)必要寫(xiě)明離職原因，除非有利。例如：離開(kāi)工作，主要為接受具有挑戰(zhàn)性的工作。一般被開(kāi)除，不是因工作表現(xiàn)問(wèn)題，就是因個(gè)人矛盾原因所致。如表現(xiàn)問(wèn)題，就要說(shuō)明，那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題。
3.巧妙隱間隙
在工作履歷中如有間隙，盡可不提。如能合理解釋?zhuān)缜髮W(xué)、生育，你只需將此寫(xiě)進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可填些其他活動(dòng)，也可省去月份，只寫(xiě)“2000~2005年”在何地工作。
4.學(xué)歷要回避
如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能，想做一份需要更高學(xué)歷者來(lái)完成的工作，你應(yīng)特別注意教育背景和經(jīng)歷這部分。那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人，也可省略教育背景一欄，那樣不會(huì)露出你在教育背景上的缺陷。
5.巧解沒(méi)經(jīng)驗(yàn)
在缺乏經(jīng)驗(yàn)的情況下，你要強(qiáng)調(diào)自己的教育背景，甚至包括你所學(xué)的課程，與所參加的一切與工作有關(guān)的活動(dòng)。同時(shí)，也可強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性，以此彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差”等，也許會(huì)幫你打開(kāi)局面。
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