你是否了解“五險(xiǎn)一金”嗎？
11月20日，是教育部規(guī)定的用人單位進(jìn)高校招聘的“解禁日”，各大高校密集舉行校園招聘活動(dòng)，2015屆高校畢業(yè)生迎來招聘高峰。
找工作時(shí)，大學(xué)生除了關(guān)注工資高低、單位性質(zhì)等，對(duì)“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障知識(shí)了解情況如何?相當(dāng)一部分大學(xué)生，只關(guān)注工資高低，不了解“五險(xiǎn)一金”。
大學(xué)生社保常識(shí)知多少
“五險(xiǎn)一金”作為用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，關(guān)乎每個(gè)勞動(dòng)者自身長遠(yuǎn)利益，是應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解的社會(huì)保障知識(shí)。但國內(nèi)有關(guān)調(diào)查顯示，超過半數(shù)的大學(xué)生不了解什么是“五險(xiǎn)一金”。
大學(xué)生就業(yè)高峰期，人社部門會(huì)在學(xué)校設(shè)立政策咨詢點(diǎn)，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等方面的政策知識(shí)。“學(xué)生主動(dòng)咨詢的意識(shí)不強(qiáng)。”湖南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任范媛吉說。她還提到，像有的準(zhǔn)備報(bào)考國家公務(wù)員或應(yīng)聘大型國企的大學(xué)生，都認(rèn)為這些單位對(duì)“五險(xiǎn)一金”肯定都是按照國家規(guī)定執(zhí)行的，一般不會(huì)對(duì)這方面的常識(shí)去作過多了解。
“社保盲”吃虧，學(xué)習(xí)社會(huì)保障知識(shí)迫在眉睫
“要住院了，才發(fā)現(xiàn)公司沒有給我辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。”去年畢業(yè)的韓瑋在長沙一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，他因?yàn)椴淮_定自己是否會(huì)“跳槽”，也就默認(rèn)了公司在員工干滿一年后才給上社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)矩。他說自己并不清楚單位招了工就得給對(duì)方繳納社保這一規(guī)定。
“試用期內(nèi)能否享受社保”也是大學(xué)生的一大盲點(diǎn)之一。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)外語專業(yè)畢業(yè)，已從事三年外貿(mào)工作的郭曉曉說，自己畢業(yè)后的第一份工作是在長沙某外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任講師。“我在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做了兩個(gè)半月后不想干了，可離職時(shí)，機(jī)構(gòu)只給了我兩個(gè)月的工資。”當(dāng)記者問及公司是否為她繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，她一臉茫然：“我知道正式工作單位要給我們繳‘五險(xiǎn)一金’，試用期也需要嗎?”其實(shí)，在試用期內(nèi)，用人單位也應(yīng)該給員工繳保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋�(gè)組成部分，不能隔離在合同期之外。
“大學(xué)生這個(gè)群體，剛?cè)肼殨r(shí)單位不給上保險(xiǎn)的并不多，但現(xiàn)在的畢業(yè)生流動(dòng)性大，在一個(gè)城市干了兩三年，也許又離職去了另一個(gè)城市。由于嫌麻煩，沒有把前面幾年的社保轉(zhuǎn)移接續(xù)到新的城市的`很多。”長沙市人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)部部長肖勇說，這種做法對(duì)個(gè)人很不劃算，有的學(xué)生只看到損失了個(gè)人繳納比例的小頭，沒想到企業(yè)為他繳納比例的大頭也損失了。而且，養(yǎng)老保險(xiǎn)要累計(jì)繳納15年以上，才能在退休后享受待遇，如果前面的沒有接續(xù)上，就要重新開始繳納。
盼與社保法“零距離接觸”
有著從商“基因”的董潔，是湖南師范大學(xué)商學(xué)院的大二學(xué)生，她選修了學(xué)校相關(guān)的創(chuàng)業(yè)、人力資源等課程，對(duì)“五險(xiǎn)一金”只是略知皮毛。“我今后想先自己開店創(chuàng)業(yè)，但聽說個(gè)體戶和企業(yè)員工繳納社保的情況不一樣，里面涉及的方面也很多，上網(wǎng)查的話，有些地方我也不是很理解。”董潔說，她更希望社保知識(shí)宣傳走進(jìn)校園時(shí)，能更貼近學(xué)生，現(xiàn)場說法。“比如用問答、情景模擬等互動(dòng)的形式給我們普及相關(guān)知識(shí)，這樣更容易接受。”
“建議在校園里現(xiàn)場演示勞動(dòng)維權(quán)相關(guān)的一些環(huán)節(jié)，模擬投訴舉報(bào)、立案、調(diào)查、處罰等，讓學(xué)生參與其中。還可以通過微信、微博等公共傳播途徑，把社會(huì)保障信息發(fā)到學(xué)生和民眾的手中。”蔣陽飛說。
呼吁企業(yè)主動(dòng)標(biāo)識(shí)“五險(xiǎn)”
“在學(xué)生還不能明確是否可以得到一份工作的時(shí)候，他們會(huì)覺得問到‘五險(xiǎn)一金’有點(diǎn)尷尬。”范媛吉說，學(xué)生在咨詢企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面問題時(shí)，大多停留在“有無‘五險(xiǎn)一金’?”這個(gè)層面，在得到“有”的答案后，他們就滿足了。而面對(duì)“你了解單位‘五險(xiǎn)一金’繳多少嗎?”等更深層次的問題時(shí)，學(xué)生往往一臉茫然，也不會(huì)去問單位。
“企業(yè)應(yīng)該將本單位社會(huì)保險(xiǎn)方面的權(quán)益明確地標(biāo)識(shí)出來，并主動(dòng)向應(yīng)聘者解釋繳納的比例、基數(shù)等。”范媛吉呼吁企業(yè)主動(dòng)標(biāo)識(shí)“五險(xiǎn)”。
“學(xué)生自己也要主動(dòng)關(guān)心自己的權(quán)益。”蔣陽飛提醒畢業(yè)生，“找工作時(shí)在‘五險(xiǎn)一金’的問題上是不能含糊的，如果用人單位回避社會(huì)保險(xiǎn)問題，這個(gè)企業(yè)是不夠誠信的，法律意識(shí)也不強(qiáng)。”
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“五險(xiǎn)一金”解析
我國現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金，合并稱為“五險(xiǎn)一金”。由于社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性與政策性保險(xiǎn)，“五險(xiǎn)”是法定的，“一金”則不是法定的。
生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)由用人單位全額負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一參保，除有法規(guī)政策規(guī)定并按程序?qū)徍舜_認(rèn)的外，參保單位必須為員工在同一社會(huì)保險(xiǎn)征收經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，不得進(jìn)行選擇性參保。
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