教你尋找各種簡歷投遞渠道
一轉(zhuǎn)眼，應(yīng)屆畢業(yè)生們的上半學(xué)期已經(jīng)過去了大半，有些學(xué)校已經(jīng)上完了所有的課程，讓學(xué)生們自由自在地去找工作了�？墒窃谶@個據(jù)說是應(yīng)屆生起薪普漲的時代中，工作也不是這么好找的。令自己滿意的工作不是這么容易找的�？粗磉叺耐瑢W(xué)紛紛找到了自己想要的工作，有時會產(chǎn)生很多疑問，為什么自己沒有搜索到這些公司的招聘信息呢?連自己的簡歷都不知道往哪里投，何來的簡歷篩選關(guān)、面試關(guān)呢!到底簡歷應(yīng)該往哪里投呢?
各國商會、領(lǐng)事館
這種渠道很適合立志去外企工作的人，各個國家的公司都會在自己國家的商會中注冊登記。這些商會不僅會給自己國家的公司在當?shù)亟?jīng)營的一些便利，也會定時聚集這些公司舉辦招聘會。其實不乏一些大公司，有名的公司�？梢越�(jīng)常關(guān)注這些商會、領(lǐng)事館的網(wǎng)頁，時刻注意著他們更新的信息，一旦看到有招聘會，就拿著簡歷出發(fā)吧!
校園招聘
到了畢業(yè)季，總會有各種各樣的招聘會來到學(xué)校。不管是很多家一起來招聘，還是企業(yè)單獨地來開展宣講會，對找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是一種機會。
對于像招聘會這樣的形式，基本上事先學(xué)校會對學(xué)生發(fā)送通知，將參加招聘會的企業(yè)和招聘職位先行告知，以便同學(xué)們能做好充分準備，比如多打印一些簡歷，圈出自己想要去應(yīng)聘的公司和職位，最好能提前在網(wǎng)上搜索一下自己感興趣的公司的信息，詳細的了解后，說不定能在短短的時間之內(nèi)，讓負責招聘的HR對你產(chǎn)生好感。最后帶好自己的成績單和簡歷，穿得正式一點，面帶微笑就可以自信的出發(fā)了!
除了學(xué)校辦的招聘會之外，有企業(yè)會專門來進行校園宣講會。他們會先很詳細地介紹自己的企業(yè)文化、發(fā)展狀況，和一些招聘職位的要求等。在宣傳結(jié)束之后，會有專人負責解答學(xué)生的疑問并且開始收應(yīng)屆生們的簡歷，有些企業(yè)還會當場進行一場筆試。
此外，還有一種比較特殊的校招是企業(yè)針對特定學(xué)校、特定的專業(yè)來進行的。這些企業(yè)因新轉(zhuǎn)正的員工十分優(yōu)秀而對其學(xué)校的學(xué)生產(chǎn)生好感，HR也會為這種特殊的校招留一些實習(xí)生的名額。因此，在這種情況下投簡歷，面試與錄取的機會會大大增加，不把握住機會的話就太可惜了。
各大招聘網(wǎng)站
如今各大招聘網(wǎng)站在就業(yè)的風(fēng)潮中迅速發(fā)展著，有針對應(yīng)屆生的'校招，也有對想要跳槽人士的指導(dǎo)。在職位所有上的公司，無論大小也有數(shù)以千萬計。招聘網(wǎng)站的便利之處就是求職者們可以肆無忌憚地廣撒網(wǎng)，一天投十幾、二十封簡歷根本不是問題。
并且現(xiàn)在各招聘網(wǎng)站在競爭中優(yōu)化，推出了很多供求職者學(xué)習(xí)的面試指導(dǎo)和求職信息。有時候，那些付費項目也不容忽視。也許有些大公司HR會從招聘網(wǎng)站每天收到上百份簡歷，這些付費項目有可能會使求職者在競爭中略顯優(yōu)勢，所謂舍不得孩子套不到狼嘛。
朋友，父母，老師推薦
在這個拼爹拼朋友的時代，求職的渠道中怎么可能少了他們的推波助瀾呢。
首先說一下專業(yè)老師，現(xiàn)在許多高校的老師都是從職場上退下來的，他們手中的人脈可不能小視。經(jīng)常和老師聊聊天，談?wù)勅松�，或許當他手中有適合的職位時會推薦給你。
其次是父母，現(xiàn)在都是獨身子女，父母當然會拼盡全力去為孩子尋找一份優(yōu)質(zhì)的工作，比如企事業(yè)單位什么的。
最后是朋友，當周圍的朋友都在求職時，一起分享一下手中的資訊也不見得是一件壞事，畢竟一個人力量小，也會有很多碰不到的事情，大家一起集中智慧，說不定求職之路會更加順暢一點。
以上說了很多求職的渠道，追根到底，無論機會有多少，能抓住機會的才是王道。并不是說在家里傻等就會有工作過來，也許對于有內(nèi)定的應(yīng)屆生來說是可以高枕無憂，但是對于普通人來說這只是想一想做一做夢的事情了。
或許“不要眼高手低”這句話是說得不能再說的了，但是真理永遠都是經(jīng)得起推敲的。尋找機會，把握機會，像一只打不死的小強一樣在求職之路上慢慢行進吧!
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