資深HR對畢業(yè)生的求職忠告
未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆]有工作機(jī)會提供，而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡;就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育水平下降，而是自我認(rèn)知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。
你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業(yè)生，我相信你還是愿意聽聽一個5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，對你的如下“不滿”：
不要遞給我花里胡俏的簡歷。
給我一點(diǎn)簡潔(不是簡單)而能突出你自己的表達(dá)——面對成千上萬的求職者，你真的以為HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內(nèi)容嗎?
不要對我說太多的自我介紹。
我不敢說3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象;我之所以很快結(jié)束你的面試，是因?yàn)槟愕暮竺媾抨?duì)的人真是太多，我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個和你一樣平等的機(jī)會，而后我會挑選請你到我辦公室復(fù)試;你認(rèn)為我給你的時間太少，而流露出失望(自己是不是沒被看中了?)眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復(fù)試的機(jī)會。我永遠(yuǎn)堅(jiān)持：你的信心就是我的希望。你的崗位機(jī)會不是我給你的，而是你自己爭取的。
不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài)。
這樣給我一種“賣身”的感覺，我請你是因?yàn)槟銜䴙楣緞?chuàng)造價值，所以不不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡歷，不是你不行，而是不適合我的`公司;我不接收你的簡歷，不是不給你機(jī)會;而是不想給你根本不存在的期待(如果我收了，你會等待著我通知你)。我始終認(rèn)為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對不可以否定你的價值，更不可以踐踏你的尊嚴(yán)!
不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校。
無論她是如何的差，你是從那里走出來的，因?yàn)槲医^對不會要這樣的人：看到他父母的時候，因?yàn)樗麄兊谋尘安缓枚桓艺J(rèn)他們;或者有一天離開我的公司，去到一個更大的公司面試的時候，不好意思說我是來自一個不是500強(qiáng)的公司。對公司來說，你的價值和價值觀，決定了一切。英雄莫問出處，如果你是一個狗熊，哪怕你從天堂走出來，也還是狗熊。
不要給我羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績和從事的所謂實(shí)習(xí)。
因?yàn)楹芏喈厴I(yè)生也曾經(jīng)到我這里來兜一圈，參觀一下，蓋個章名曰“實(shí)習(xí)”，你只需要挑選一件特別的事情，要點(diǎn)式地說明過程和結(jié)果，讓我知道你是怎樣做事的。
不要不敢用眼睛看著我。你不敢瞧我的時候我也瞧不起你。
不要在回答“你的薪酬要求”的時候，多了那么多廢話。
其實(shí)我不在乎你說的是5000，還是1500，我在乎的是你說出一個數(shù)字的那種語氣、眼神。我尊重每個人都有自估勞動力價值的權(quán)利，但我喜歡干脆利落的同事，干脆利落是一種自信，是一種做事風(fēng)格，也是一種做人態(tài)度。我會固執(zhí)地認(rèn)為：你說出這個數(shù)字前后帶了多少個字符，就表示你做事有多拖泥帶水;或者你的自我認(rèn)識和自信是多么搖擺不定。
人生簡短，價值無限，告訴人家你是獨(dú)一無二的，你就是你，你成就你。
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