讓人大跌眼鏡的簡歷錯誤

　　求職指南為您帶來求職入職方法經驗,新手指南,職業(yè)規(guī)劃,面試簡歷,面試經驗,求職指導,薪資福利,跳槽攻略,職場潛規(guī)則盡在中國人才網求職指南頻道。以下是一些讓人大跌眼鏡的簡歷錯誤，值得關注。

　　提交一份用克林貢語(美國科幻電影《星際迷航》中掌握著高科技、野蠻好戰(zhàn)的外星種族克林貢人使用的語言)寫的簡歷，把你在電子游戲中的輝煌戰(zhàn)果當成領導經驗，或許都不會幫你獲得一份工作。錯把“skills”拼寫為“skelze”、把現在的老板稱為“有3次酒駕記錄的酒鬼”，也不會幫你實現目標。不過，它們會抓住潛在雇主的注意力，使自己躋身“令招聘經理最難忘的簡歷錯誤”。

　　美國招聘網站CareerBuilder人力資源副總裁羅斯瑪麗·哈夫納說：“每位招聘經理都看到過‘異乎尋常’的簡歷。這些求職者可能想通過耍小聰明脫穎而出，但往往事與愿違，這樣的簡歷通常會直接被扔進‘未通過’的那一堆。”

　　哈里斯互動調研公司為CareerBuilder在2076名招聘經理中進行了一項調查，從而找出今年雇主在簡歷中看到的12件最古怪的事，比如：簡歷中寫道，求職者因襲擊曾經的老板被關進大牢;簡歷中沒有求職者的名字;簡歷中寫著“雇我吧，我很棒”;簡歷是一段音樂視頻;簡歷中包括手機短信中常見的不規(guī)范用語，以及求職者從兒時到成年的大量照片……

　　之前進行的調查發(fā)現，五分之一的招聘經理會花不到30秒看求職者提交的資料，大約40%的招聘經理會花不到一分鐘的時間。因此，一些求職者在簡歷中加入古怪的或不合適的內容，以求引起注意。

　　“點擊鼠標，把簡歷發(fā)送出去，這是輕而易舉的事。但是如果你花時間去修改它，簡歷將會被招聘經理多看兩眼。”哈夫納說。一份定制的.簡歷能和招聘經理產生共鳴，有助于你在選拔中脫穎而出。

　　哈夫納建議，針對每個工作崗位修改簡歷，展示你的成就和敬業(yè)精神，證明你是這份工作的最佳人選。

　　簡歷務必整潔、清晰，易于閱讀。“你要讓它賞心悅目。”她表示，“你應該只把相關、適當的信息包括在內。寫進一個愚蠢的細節(jié)或者把簡歷裝飾得花枝招展或許能引人注目，但它只會讓招聘者倒吸一口冷氣或者咯咯一笑，而不能給你帶來工作機會。”

　　當被問及是什么讓招聘者放棄一名求職者時，受訪招聘經理列出了如下因素：簡歷中有錯別字(58%);簡歷大眾化，看上去不適合這個職位(36%);簡歷中沒有列出技能(35%);簡歷照搬招聘啟事上的大段文字(32%);簡歷中的郵箱地址不正確(31%);簡歷中沒有寫上確切的到崗日期(27%);簡歷用裝飾紙打印(22%);簡歷中貼了照片(13%)。

　　哈夫納建議，在你提交簡歷之前請三四個人審讀。有時你需要一雙客觀的眼睛，以便發(fā)現不恰當或者不相關的內容。

　　“想想你要如何展示自己，”她說，“招聘經理有一大堆簡歷要看，他們總是在尋找一個可以把你過濾掉的理由。”

　　你的簡歷往往是你留給招聘經理的第一印象。為了避免它成為最后的印象，請認真考慮你希望潛在雇主第一眼看到什么，然后努力打造一份職業(yè)化的簡歷。

http://www.fuchuonang.cn/

【讓人大跌眼鏡的簡歷錯誤】相關文章：

英文簡歷的致命錯誤03-27

5個職場錯誤的簡歷英語02-27

讓人感動的經典情話12-05

讓人陶醉的肉麻情話04-13

求職者簡歷不能犯的錯誤03-06

英文簡歷中較易出現的錯誤04-12

英文簡歷中不該出現的錯誤04-26

讓人感到溫暖的經典情話集錦11-28

讓財務人輕松笑傲職場的幾張證書03-30

10招清除讓人分心的工作障礙01-15