沒有規(guī)劃的求職就如同一場噩夢
哪些專業(yè)就業(yè)率最高?哪些專業(yè)薪資最豐厚，企業(yè)招聘最看重的能力是什么?我們將為您進(jìn)行詳細(xì)解讀。失敗的陰影總是揮之不去，受挫的自信早已不復(fù)存在，長達(dá)數(shù)月暈天黑地的滿世界收集招聘信息，簡歷海投后24小時不敢關(guān)機(jī)焦灼等待面試通知，路上折騰若干個小時面談沒超過30分鐘，末了得了一句“等電話”的答復(fù)……幾乎每一個來到向陽生涯做咨詢的求職者都有著揮之不去的困惑：“求職似乎是天下最無助的任務(wù)，別人找工作或換工作也象我這么費(fèi)勁嗎?”專家的答案是：沒有規(guī)劃的求職就如同一場噩夢。
向陽生涯案例：
2004年畢業(yè)的Cherry學(xué)的是微電子學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后在電子行業(yè)工作1年后，轉(zhuǎn)而去一家貿(mào)易公司工作了3年，先后做過銷售助理、采購、行政、出納、進(jìn)出口業(yè)務(wù)等工作。受金融危機(jī)的影響去年9月公司倒閉，她不幸失業(yè)。工作找了3個多月卻沒有半點頭緒，簡歷投了上千份，全都石沉大海，因為自己銷售和進(jìn)出口的工作經(jīng)驗好不容易爭取到的面試機(jī)會，用英語一對話機(jī)會就徹底沒戲了。屢屢求職屢屢遭拒，Cherry感到身心俱疲，3個月來的求職經(jīng)歷換來極度的失望和沮喪，她不明白自己有四年的經(jīng)驗找工作為什么也這么難。于是在春節(jié)前，她來到了位于陸家嘴的向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢室，請專家針對自己的問題尋找到切實可行的求職方案，以期盡快找到一份滿意的工作。
向陽生涯專家發(fā)現(xiàn)Cherry的簡歷犯了和許多求職者同樣的致命缺陷：求職目標(biāo)不清晰，即對自己要做什么工作存在一定的模糊性，給人感覺企業(yè)所有的空缺職位自己都能勝任，沒有明確列出自己的求職目標(biāo)。另外她采用常規(guī)的時序型簡歷寫法，使她頻繁更換的工作經(jīng)歷顯露無遺。同時我們也看到，Cherry的6種工作實際上都屬于可有可無的“低價值經(jīng)驗”，這也反映出她的職場競爭能力很弱，導(dǎo)致她很難拿到面試機(jī)會。針對她想從事采購進(jìn)出口工作的定位，專家認(rèn)為盡管她具有一定的進(jìn)出口行業(yè)工作經(jīng)驗，但英文基礎(chǔ)薄弱，對其長遠(yuǎn)發(fā)展將形成巨大的障礙，故目前這個定位需要調(diào)整。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家組認(rèn)為Cherry當(dāng)前最要解決的是職業(yè)定位問題，因為沒有定位，所以她才會長時間處于求職無果的狀態(tài)。通過一系列專業(yè)的'職業(yè)測評工具，結(jié)合她大學(xué)期間的表現(xiàn)和近幾年工作經(jīng)歷等信息的系統(tǒng)分析，Cherry的性格類型測試結(jié)果為ESFJ型，這是典型的銷售員特質(zhì)，但由于Cherry自己一直片面地認(rèn)為銷售工作壓力太大，所以她把求職重點放在了相對輕松的職位上。溝通中她本人也表示，自己能接受一些頗具挑戰(zhàn)性的工作，也特別喜歡與人打交道。在近兩個小時的咨詢過程中，CCDM職業(yè)規(guī)劃師通過與她一對一的交流和系統(tǒng)的梳理，逐步理出了她當(dāng)前的最佳職業(yè)發(fā)展方向，找出了當(dāng)前求職的切入點，即電子行業(yè)的銷售工程師。有了專家的幫助，Cherry的求職道路豁然開朗。咨詢中專家還發(fā)現(xiàn)，她的簡歷中至少有諸如求職目標(biāo)不明等10處明顯缺陷，在模擬面試中也存在至少3處影響其實力表現(xiàn)的地方，職業(yè)規(guī)劃師針對這些問題，對其進(jìn)行了簡歷包裝和高效面試對策的專門輔導(dǎo)，切實提升她的求職能力。
前幾天，Cherry已給我們發(fā)來郵件，說按照職業(yè)咨詢的職業(yè)定位及求職目標(biāo)找工作，很快就得到了好幾個面試機(jī)會，現(xiàn)在她已在某IT硬件企業(yè)上班了。她在郵件中說：“如果不是這次咨詢，我現(xiàn)在肯定還陷在四處求職的噩夢里，成功求職確實是有捷徑可走的，職業(yè)規(guī)劃幫我開啟了這扇大門。”
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽點評：
Cherry工作4年時間換了6份工作，在前期溝通中得知，她起初想著自己剛畢業(yè)要從基層做起積累經(jīng)驗，可4年過去了她通過各種試錯仍然沒能找到自己干得順心的工作，最終在歲月蹉跎間才發(fā)現(xiàn)自己什么也沒有得到。她以為有4年的工作經(jīng)驗可以輕松找到一份工作，可在3個月的艱難求職中才發(fā)現(xiàn)自己根本勝任不了別的工作，類似于打雜的工作經(jīng)歷讓自己嚴(yán)重缺乏職場競爭力。
Cherry找不到工作的原因究竟在哪?一是沒有明確的職業(yè)定位和規(guī)劃，每份工作盲目的去做了，堅持了沒幾天就轉(zhuǎn)換方向，所以導(dǎo)致自己一直都處在最基層，干的都是一些無關(guān)緊要的輔助性工作，同時競爭力得不到有效的整合，替代性強(qiáng);二是簡歷海投，無針對性版本和針對性語言，在雇主堆積如山的郵件中，成為被篩選掉的對象;三是求職面試中嚴(yán)重違背應(yīng)聘規(guī)則，這樣結(jié)果必然會很糟糕。
在向陽生涯近期開辦的求職就業(yè)特訓(xùn)營中，我們發(fā)現(xiàn)有95%的學(xué)員簡歷上存在著至少3處嚴(yán)重問題，不同程度地涉及到求職禁忌的雷區(qū)，在面試過程中也存在諸多被面試官扣分的隱患。求職的靈魂，是清晰的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃，結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定求職目標(biāo)，才是求職快速制勝的戰(zhàn)略。向陽生涯提醒，在職場上我們不能去做盲目的嘗試，而要目標(biāo)明確方向清晰。盲目地試錯，只會導(dǎo)致你很難走出一條屬于自己的職業(yè)道路，最終陷入馬拉松式的求職噩夢。
Tips：向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。超級就業(yè)研習(xí)會、JCP超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑
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