求職成功的心理法寶
應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中，缺乏工作經(jīng)驗，同時心理素質(zhì)比較脆弱，常常碰到挫折就一蹶不振，自信心受到打擊。其實，求職本來就是公司對人才的考驗，如果你通過了，那就離成功更近了一步。因此，面試時，必要的心理素質(zhì)一定要強硬。
失敗是正常的
求職過程中，由于不符合招聘條件，求職者被用人單位拒絕是很正常的事情。但是千萬不要以為是你能力不夠，很可能是一些你無能為力的問題，比如學(xué)歷不夠，專業(yè)不對口，甚至是年齡、性別、工作經(jīng)驗等所限。因此，除非是求職的崗位與你的條件各方面非常匹配，否則，一求職就能立刻成功，是少之又少的小概率事件。在求職過程中，失敗了別氣餒，重新投簡歷就是。
亮出你的優(yōu)點
每個人都有自己的優(yōu)點，要是能在求職中發(fā)揮所長，那成功率一定大大提高。也許你的學(xué)歷并不高，但是專業(yè)課程學(xué)的很好，恰好是用人單位所需要的儲備人才;也許你的年齡偏小，但是口才出色�；蛟S在你不知情的.情況下，某些展露出來的優(yōu)點或者長處恰好是用人單位所需要的，那么你只要保持一定的水準(zhǔn)，就能獲得用人單位青睞。
提前進(jìn)入角色
應(yīng)聘一個職位前，求職者應(yīng)該掌握盡可能多的信息，比如公司背景、職位要求等，一旦進(jìn)入面試或者復(fù)試階段，選擇合適的時機(jī)主動出擊。比如公司某些方面需要更完善，拿出改善方案，亦或者對公司前景和個人職業(yè)規(guī)劃做一個相輔相成的展望，讓企業(yè)HR知道你是有備而來，也是誠心誠意想加入公司。
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