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退伍兵找工作指南
獲取足夠多的信息是找到滿意工作的前提。如果時(shí)間允許，不妨齊頭并進(jìn)，多搜集信息。其一，大型人才招聘會(huì)。這種招聘會(huì)管理規(guī)范、信息集中，進(jìn)場可以獲取海量信息，退伍戰(zhàn)友不應(yīng)錯(cuò)過。缺點(diǎn)是需要支付一定的費(fèi)用，并且層次偏高。其二，人才市場定期招聘會(huì)。主要針對不同行業(yè)進(jìn)行專場招聘，層次為中等或偏下，比較適合退伍軍人。缺點(diǎn)是信息較少，選擇余地小。其三，職介機(jī)構(gòu)的登記查詢。近年來，大量的職介機(jī)構(gòu)涌現(xiàn)出來，各家在服務(wù)質(zhì)量、手段、收費(fèi)上差距很大。缺點(diǎn)是收費(fèi)太高、信息太雜，虛假太多。其四，招聘類報(bào)刊。筆者建議你留意當(dāng)?shù)亓餍袌?bào)紙每周定期的招聘版。針對性強(qiáng)，虛假信息也較少。另外，戰(zhàn)友們還應(yīng)該注意網(wǎng)上求職。網(wǎng)上求職已成為比較流行的求職方式，崗位信息比較多。專門為退伍軍人服務(wù)的退伍資訊導(dǎo)航網(wǎng)、退役軍人人才網(wǎng)等都是免費(fèi)注冊求職。缺點(diǎn)是注冊比較麻煩。
揚(yáng)長避短寫簡歷
退伍的戰(zhàn)士普遍都沒有高學(xué)歷，而用人單位往往把學(xué)歷放在第一位。在這種情況下，戰(zhàn)友們千萬不要因?yàn)閷W(xué)歷問題束縛了自己的手腳。許多企業(yè)要求大專或本科以上學(xué)歷，這其實(shí)并不是針對退伍軍人。有的企業(yè)可能專門注明了退伍軍人優(yōu)先或例外，大多數(shù)企業(yè)并沒有注明這一點(diǎn)。只要不是要求研究生以上學(xué)歷，戰(zhàn)友們都可以大膽地去應(yīng)聘。我建議戰(zhàn)友們揚(yáng)長避短寫簡歷。例如突出自己參加過哪些培訓(xùn)。某部三級士官小李，高中文化程度，復(fù)員后來北京找工作，遇到了麻煩。因?yàn)樗谝蝗罕究啤⒀芯可鷮W(xué)歷的求職者中沒有什么優(yōu)勢可言。他在寫簡歷時(shí)，沒有填寫自己的最高學(xué)歷是高中，而是填寫了自己在部隊(duì)參加的各類機(jī)械修理培訓(xùn)，還重點(diǎn)介紹了自己維修裝備方面的經(jīng)驗(yàn)，并把部隊(duì)頒發(fā)的維修標(biāo)兵證書復(fù)印件也附在簡歷后。這樣既實(shí)事求是，又給招聘者留下了良好印象，他最終在一家機(jī)械制造公司找到了滿意的工作。
有的放矢求職信
求職信是求職簡歷的重要補(bǔ)充，主要是針對特定的企業(yè)，結(jié)合自身優(yōu)勢，專門寫就的信件。求職信應(yīng)該突出自己的專業(yè)與特長，與招聘單位聯(lián)系緊密的內(nèi)容適當(dāng)多寫一些，得過什么級別的獎(jiǎng)項(xiàng)也要寫清楚，如果能恰當(dāng)?shù)貙懗鲎约阂粌蓷l缺點(diǎn)，對方更覺得你誠實(shí)、可靠。最好表明期待答復(fù)的心情，包括能否服從調(diào)動(dòng)，以及一旦被錄用將如何工作等。求職信要講究行文格式。稱呼要恰當(dāng)，如果寫給單位領(lǐng)導(dǎo)，可稱為尊敬的××負(fù)責(zé)同志，寫給具體的工作人員，可稱為尊敬的××老師，視對方的身份而定，并附上“您好”之類的問候語。結(jié)尾莫忘禮節(jié)，正文寫完之后，一般應(yīng)寫上表示敬意、祝愿等祝語，如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”，也可用“敬祝安康”之類通用祝語。
主動(dòng)出擊去面試
面試并不是被動(dòng)挨打。在準(zhǔn)備充分的情況下，要敢于主動(dòng)出擊，展示自己的優(yōu)勢。首先，要善于打破沉默。應(yīng)試者可能出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。其實(shí)，在面試前或面試中，退伍戰(zhàn)友主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。其次，應(yīng)積極應(yīng)答問題。面試官常常會(huì)提出一些讓應(yīng)試者難為情的問題，很多人對此躲躲閃閃，甚至撒謊敷衍，其實(shí)大可不必。比如面試官問：本公司待遇不高，為什么你選中本公司。你可以說：相對金錢，我更看重學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、發(fā)展機(jī)會(huì)，我更喜歡貴公司的文化氛圍。第三，應(yīng)注意不要與面試官過分套近乎。具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，況且面試官往往有幾位，討好了一位可能得罪了其余。聰明的退伍戰(zhàn)友可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。
“打掃戰(zhàn)場”有驚喜
許多退伍戰(zhàn)友只注重面試技巧，而忽略了面試后的“戰(zhàn)場打掃”。注意拾遺補(bǔ)闕，可能另有驚喜等著你。求職面試后，誰都想早知結(jié)果。我想建議戰(zhàn)友的是，不要過早打聽結(jié)果。在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天或更長的時(shí)間。退伍戰(zhàn)友在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果，否則會(huì)給人一種急不可耐的印象。面試后可以做些什么呢?我覺得可以給招聘人員寫信表示感謝。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的信心以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
即將退伍的戰(zhàn)友們，應(yīng)聘不可能個(gè)個(gè)成功，萬一你在某次求職中失敗了，請你也不要?dú)怵H，關(guān)鍵是找出失敗的原因：工資要求太高了?技術(shù)水平不夠?面試細(xì)節(jié)沒注意?還是準(zhǔn)備不夠充分?總結(jié)教訓(xùn)后重新沖刺，相信你一定能找到自己的用武之地。
學(xué)歷低的退伍軍人如何寫求職簡歷
退伍軍人中的戰(zhàn)士、士官，普遍都沒有較高的學(xué)歷，而用人單位現(xiàn)在往往把學(xué)歷放在第一位。在這種情況下，準(zhǔn)備簡歷的時(shí)候，應(yīng)該特別注意修飾一下簡歷中“教育程度”和“工作經(jīng)驗(yàn)”這兩個(gè)部分。
如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分，這樣做的優(yōu)點(diǎn)在于你可以不必明說你沒有獲得正式的學(xué)位證書。另一種處理方法是，你只說你參加過哪些教育與培訓(xùn)，而不說你有或者沒有正式結(jié)業(yè)。
舉例來說，你可以說你曾在某校就讀，或者參加過這樣那樣培訓(xùn)計(jì)劃，而不要指明你并沒有通過結(jié)業(yè)考試，這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地刷下去，或許，還可以給你帶來一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)
某部戰(zhàn)士三級士官小李，高中文化程度，是該部的修理骨干。復(fù)員后來北京找工作，在寫簡歷時(shí)遇到了麻煩。因?yàn)楝F(xiàn)在的用人單位十分重視學(xué)歷，而小李的學(xué)歷在一幫本科、研究生中實(shí)在是沒有什么優(yōu)勢可言。然而小李自有高招，在寫簡歷時(shí)，他沒有寫自己的最終學(xué)歷是高中，而是大書特書自己在部隊(duì)參加的各類機(jī)械修理培訓(xùn)，還重點(diǎn)介紹了自己維修裝備方面的經(jīng)驗(yàn)，并把部隊(duì)頒發(fā)的維修標(biāo)兵證書復(fù)印件也放進(jìn)了簡歷中。這樣既實(shí)事求是不夸大，又讓自己的簡歷給招聘者留下了良好而深刻的印象，最終在一家機(jī)械制造公司找到了滿意的工作。
必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實(shí)有效，不同內(nèi)容的簡歷只是將你切實(shí)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步細(xì)化，任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。綠色軍營[關(guān)注QQ271802601]
有些行業(yè)，如從事理論研究工作，在學(xué)歷、能力、年齡各方面都有特定限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬不要存有碰運(yùn)氣的念頭。但在直接面向市場的各類企業(yè)中，一般并不是非要高學(xué)歷不可，只要你有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或能力，能給公司帶來效益即可。如果你覺得自己符合應(yīng)聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準(zhǔn)備好自己的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格任職證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證、推薦信等材料。去面試時(shí)，應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個(gè)公文包里隨身帶去，以便主試人隨時(shí)查看。
當(dāng)然，簡歷只是求職準(zhǔn)備工作中的一個(gè)方面，不能以為寫好了簡歷就可以守株待兔了，在面試時(shí)還必須要掌握一定的技巧，尤其要注意主動(dòng)出擊。
軍人退伍之后，到底適合哪些崗位，準(zhǔn)確地說，只能根據(jù)每個(gè)人的具體情況，招聘單位在招什么人，要求具備什么條件才能做出回答。一般而言，義務(wù)兵、士官、干部在部隊(duì)歷練時(shí)間長短不已，比較適合的崗位也略有差異。
(一)義務(wù)兵退役后的崗位選擇。義務(wù)兵，在部隊(duì)服現(xiàn)役兩年，一般都是從學(xué)校到部隊(duì)，有的是學(xué)校畢業(yè)后1-5年再到部隊(duì)的。大多數(shù)是初中、高中、中專文化程度，少數(shù)是小學(xué)、大學(xué)文化程度，談不上有多豐富的社會(huì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但具有很強(qiáng)的年齡優(yōu)勢和追求進(jìn)步的愿望。義務(wù)兵退役被市場認(rèn)可的擇業(yè)資本，主要是兩年的部隊(duì)鍛煉。義務(wù)兵在部隊(duì)的兩年中，基本上都是軍事訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，特點(diǎn)是守紀(jì)律、聽指揮、不怕苦、有集體榮譽(yù)感、尊重領(lǐng)導(dǎo)、能服從指揮者命令，對工作負(fù)責(zé)等。退役到地方后比較適合于做保安、消防、司機(jī)、基層營銷人員、倉庫管理、工廠機(jī)械操作、裝配、生產(chǎn)線工人、電工、各計(jì)件工種的工人等。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際鍛煉并結(jié)合自己的工作能力和人際交往能力等，許多義務(wù)兵都能勝任相應(yīng)工作的技術(shù)和行政管理。
(二)士官退役后的崗位選擇。士官在部隊(duì)服役5年以上，其中一些同志在部隊(duì)通過了自學(xué)考試、軍隊(duì)院校培訓(xùn)或軍地兩用人才的培養(yǎng)，其文化素養(yǎng)及獨(dú)立分析處理問題的能力要高于義務(wù)兵。絕大部分士官都有在部隊(duì)當(dāng)過班長或代理排長、技師等職務(wù)的經(jīng)歷，所以，他們除了有義務(wù)兵的特點(diǎn)外，還具有一定的組織管理能力、良好的合作精神和人際交往能力。退役到地方能勝任前述義務(wù)兵所能從事
的工作，并能較快地進(jìn)入角色，勝任相應(yīng)的技術(shù)和行政業(yè)務(wù)。另外，士官在熟悉地方業(yè)務(wù)后，可以做保安隊(duì)長、消防主管、管理咨詢公司的拓展訓(xùn)練教官、司機(jī)兼行政、行政助理、營銷經(jīng)理等行業(yè)層次稍高一些的工作。一些企業(yè)招聘儲備干部，還會(huì)把一些部隊(duì)退役的士官列入其招聘對象，先做工人，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作鍛煉后，便很快就升為企業(yè)干部。
(三)干部退役后的崗位選擇。軍隊(duì)干部，一部分是由學(xué)校直接培養(yǎng)出來的，另一部分是從義務(wù)兵、士官逐步成長起來的，大多數(shù)干部都有大專以上的文憑。他們有義務(wù)兵、士官的特點(diǎn)，還有帶兵作戰(zhàn)指揮和思想政治工作、后勤保障工作及裝備管理工作等經(jīng)驗(yàn)。退役后到地方究竟能干什么?每個(gè)人具體年齡、性格、特長、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、素養(yǎng)等不同，所能勝任的工作也各有千秋。根據(jù)退役軍人人才網(wǎng)的動(dòng)態(tài)分析，下列職位招聘退役干部的最多：企業(yè)行政主管、辦公室主任、書記、人事部長、保安經(jīng)理、記者、編輯、地區(qū)商務(wù)代表、經(jīng)理、廠長、會(huì)計(jì)、工程預(yù)算及管理人員、教師等。
退伍求職要“四定”
俗話說，男怕干錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。用人力資源管理學(xué)的術(shù)語來講，就是每個(gè)人需要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。像打仗一樣，多算多勝，少算少勝，退伍軍人也應(yīng)該未雨綢繆，搞好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。那么如何進(jìn)行規(guī)劃呢?簡單地說，就是要做到“四定”。
第一要定心。退伍之后，好像籠中的鳥被放飛了，總想各地走走，到處看看，什么都想嘗試一下。這是人之常情，但在四處奔波中，不知不覺耗去了大量時(shí)間、金錢。并且，剛退伍之際，市場上求職的戰(zhàn)友特別多，人滿為患，想在這個(gè)時(shí)候找到一份滿意的工作，難度也比較大。所以，最好是在簡單的放松之后，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，靜下心來，思考一下自己的職業(yè)發(fā)展問題。如果條件許可，花一定時(shí)間學(xué)一技之長再出去闖蕩、求職會(huì)更穩(wěn)妥一些。學(xué)技術(shù)也不一定要到大城市、名牌學(xué)校去，各地民政部門基本上都辦有免費(fèi)或優(yōu)惠的培訓(xùn)班，不用花太大的成本，就可以學(xué)點(diǎn)基本的技能，然后再到城市里檔次較高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步深造，也更有針對性，還可以利用這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會(huì)資源直接找到對口工作。
第二要定向。也就是確定自己的職業(yè)發(fā)展方向。通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)或所從事的專業(yè)來確定。但現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，“學(xué)非所用”的比比皆是。在這種情況下，需要認(rèn)真選擇適合自己的職業(yè)崗位。有些戰(zhàn)友在部隊(duì)期間從事的是軍地通用性強(qiáng)的專業(yè)，他們再就業(yè)時(shí)就比較容易，但也不一定要干老本行，如在部隊(duì)開車比較風(fēng)光，但到地方還從事這個(gè)職業(yè)，難掙到高收入，不如及早調(diào)整到配件銷售、保養(yǎng)修理、汽車保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)。有的從事的是站崗放哨、操槍弄炮等軍事味較濃的工作，怕到地方不好找工作，其實(shí)也可以找到與地方工作接軌的崗位，如：軍事旅游開發(fā)人員、拓展訓(xùn)練師、物業(yè)管理師、消防主管、基層管理人員等。千萬不要跟風(fēng)，去追求所謂的熱門。因?yàn)椋溟T與熱門并不是固定不變的，今天的熱門可能是明天的冷門，熱門競爭非常激烈，也不見得你能夠成功，把冷門事業(yè)干好，也照樣會(huì)成名成家。
第三要定點(diǎn)。就是確定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)，比如，有些人選擇去大城市，有些選擇去中小城市，有的則選擇去開發(fā)西部、邊疆。不過，在現(xiàn)實(shí)生活中，很大一部分戰(zhàn)友都傾向于選擇北京、上海、深圳等大城市去求職，但切勿一時(shí)沖動(dòng)，要三思而后行。大城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，信息靈通、生活條件好，就業(yè)機(jī)會(huì)多，薪資水平較高，但人才密集，競爭激烈，觀念反差大，心理承受力要求較高，擇業(yè)不順時(shí)容易產(chǎn)生挫折感。中小城市工作壓力較小，生活也比較舒適，但容易惰化人的進(jìn)取精神，這也需要引起警惕。西部和邊疆地區(qū)，條件相對艱苦，工作機(jī)會(huì)較少，尤其是想求安置的難度較大，但容易顯出自己的優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)的空白點(diǎn)也較多。
第四要定位。擇業(yè)前要對自己的水平、能力、薪資期望、心理承受力等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面分析，做出準(zhǔn)確定位，不要低估自己，更不要高估自己。找工作時(shí)，也不要過分在意公司名氣以及薪資的高低，只要公司、崗位適合自己的興趣特長，能夠從中學(xué)到東西，就應(yīng)去應(yīng)聘，爭取被錄用。確立從基礎(chǔ)做起，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)謀求發(fā)展的思想理念，對個(gè)人職業(yè)生涯十分有利。等在這個(gè)行業(yè)積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)后，再考慮進(jìn)一步向上發(fā)展的問題。如果找不到一個(gè)自己感興趣的工作，但為生活所迫先就業(yè)也不失為一種選擇，等積累一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)后，再考慮個(gè)的興趣問題也可以，沒準(zhǔn)還能成長為復(fù)合性人才。
退伍以后當(dāng)“五戒”
從相對封閉的軍營，回到開放復(fù)雜的地方，退伍戰(zhàn)友既興奮又茫然，興奮之余，更多的是關(guān)心怎樣發(fā)展的問題。筆者深切地感受到，退伍后雖然沒有了條令條律的約束，但要邁好這關(guān)鍵一步，還應(yīng)該做到“五戒”。
一戒亂花錢。每位退伍戰(zhàn)友都會(huì)領(lǐng)到一筆數(shù)額并不大的復(fù)員費(fèi)，從法律上講，這筆錢的所有權(quán)完全歸個(gè)人。一些戰(zhàn)友拿到錢后，一旦擁有，別無他求，到處吃請、游山玩水、大量購物等，很快就花光用盡，等真正需要用錢時(shí)卻囊中羞澀了，向家里要，也不好開口。一分錢難倒英雄漢，沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，很多發(fā)展的機(jī)會(huì)、想法可能都要付諸東流了。所以，在錢的開支問題上，要多征求家人的意見，家境貧寒的可能還要補(bǔ)貼一下家用，除添置衣物、購買通訊工具等必要開支外，要三思而后花，盡量都節(jié)余下來用于外出求職、項(xiàng)目投資、獲取信息等，多給自己留一點(diǎn)余地。
二戒到處跑。讀萬卷書，行萬里路，是中國人的一種理想和追求，但東奔西走需要很大成本。尤其是，有很多次奔忙可能是無效的勞動(dòng)：一些戰(zhàn)友聽說有工作崗位，興沖沖地趕過去，結(jié)果有的是傳銷在發(fā)展下線，純粹是騙人;有的是戰(zhàn)友在當(dāng)保安隊(duì)長，急著招一批保安隊(duì)員，而這并不符合自己的要求;有的是電話里描述得天花亂墜，到了卻被潑一盆冷水。在信息網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)的社會(huì)，這些無效勞動(dòng)是可以避免的。到底是什么性質(zhì)的工作?適不適合自己?在電話里要問詳細(xì)，向社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的親朋好友多咨詢，通過當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T去核實(shí)真假，在因特網(wǎng)上查找該公司的網(wǎng)站，并直接與該公司取得聯(lián)系等。
三戒盲目學(xué)�；氐降胤�，需要學(xué)習(xí)一些新技能，而一些戰(zhàn)友喜歡追熱門、跟時(shí)尚：有的學(xué)開車，但隨著轎車普及，把開車作為職業(yè)并想謀取高收入幾乎不可能;有的學(xué)電腦，但會(huì)用電腦進(jìn)行日常辦公簡單，靠電腦謀生則難度非常大;有的學(xué)英語，學(xué)一些日常對話、應(yīng)付某種考試容易，但學(xué)了用不著，很快就會(huì)忘光。到底學(xué)些什么好?因人而異，但有幾點(diǎn)可以把握：越是傳統(tǒng)的，生命力越強(qiáng);越是不起眼的，學(xué)后找工作可能越容易;越是自己喜歡的，越應(yīng)該去堅(jiān)持。至于到哪兒去學(xué)?年齡較小、家庭經(jīng)濟(jì)條件較好的，可以重新參加高考到大學(xué)里，系統(tǒng)地學(xué)習(xí);年齡較大、有一定基礎(chǔ)的，可到一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有針對性學(xué);家境比較困難的，也可先找一份工作在干中學(xué)。
四戒走著瞧。退伍之后，自己的路該怎么走?一些戰(zhàn)友想的是先找個(gè)工作干著再說，走一步算一步，邊走邊瞧。這種“腳踏西瓜皮”的思想導(dǎo)致了不少戰(zhàn)友的后悔。比如，有的是電子廠、玩具廠工作，一天干十幾個(gè)小時(shí)，也沒有節(jié)假日，整天累得除了工作，就是吃飯和睡覺，辛辛苦苦掙不到多少錢，從中也學(xué)不到什么東西。退伍軍人在部隊(duì)干了幾年，本身就無多少年齡優(yōu)勢，等過幾年再回首時(shí)，忽然發(fā)覺自己年齡也大了，更沒有一技之長，越干越迷茫。人生在于設(shè)計(jì)，剛退伍就是人生的一個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)和轉(zhuǎn)折點(diǎn)，需要靜下心來給自己定一個(gè)發(fā)展方向，然后在這個(gè)領(lǐng)域堅(jiān)持不懈地努力，假以時(shí)日，成功一定屬于你。
五戒等靠要。很多退伍戰(zhàn)友，想的就是根據(jù)國家政策，安置個(gè)好單位�，F(xiàn)在的情況是：東部發(fā)達(dá)地區(qū)，安置相對容易，但當(dāng)?shù)赝宋檐娙舜蠖嗖辉敢獍仓�，都是在市場上闖蕩;西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在復(fù)退軍人走市場化就業(yè)的大趨勢下，安置越來越難，花了很大代價(jià)安置了，也不見得是一個(gè)好單位，就是效益好的單位，也不可能永遠(yuǎn)效益好。所以，與其坐而待斃，不如主動(dòng)出擊，盡早到商海去搏擊。并且，退伍軍人在組織紀(jì)律觀念、吃苦耐勞品質(zhì)、樂于奉獻(xiàn)精神、勇于開拓進(jìn)取，沒有借口的執(zhí)行力等方面，有著獨(dú)特的優(yōu)勢，國內(nèi)許多單位都喜歡在基層管理崗位上大量聘用退伍軍人，美國福特公司著名的“藍(lán)血十杰”的故事，也印證了這一道理。
讀者頻道已經(jīng)陸續(xù)刊發(fā)我的5篇退伍兵求職技巧文章，在廣大網(wǎng)民尤其是今年即將退伍的老兵及其親友中引起廣泛反響。我結(jié)合連日來讀者的反饋情況和近年來自己的開展咨詢服務(wù)的體會(huì)，還想和廣大退伍兵戰(zhàn)友交流一些新認(rèn)識。
打個(gè)比方，找工作就好比找對象，廣大退伍兵戰(zhàn)友應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況，了解對方需求與心理，靈活運(yùn)用以下求職(求偶)方法，就能找到適合、滿意的工作。下面一些技巧也可以積極嘗試：
集體應(yīng)聘法。為了促進(jìn)退伍軍人安置就業(yè)，各地經(jīng)常組織一些大型招聘會(huì)或退伍軍人專場招聘會(huì)。在這種招聘企業(yè)眾多、應(yīng)聘者云集的集體見面會(huì)上求職，就像現(xiàn)在一些地方電視臺舉辦“非誠勿擾”“幸福來敲門”等公開征婚節(jié)目一樣，往往是叫好不叫座，成功率并不高。那么，如何才能在這些集體招聘會(huì)上脫穎而出呢?首先應(yīng)準(zhǔn)備多份簡歷，并且投遞時(shí)也應(yīng)慎重，不要老早就把“子彈”打光了;其次應(yīng)做一些面試準(zhǔn)備。在這些場合，招聘官可能會(huì)問一些簡短的諸如“個(gè)人基本情況”“對未來工作的設(shè)想及期望”等小問題。有備而去，侃侃而談，留好第一印象很重要;再次應(yīng)提前入場。在招聘會(huì)上許多企業(yè)收集到足夠的簡歷后就會(huì)提前退場，你去晚了就可能錯(cuò)失一些優(yōu)秀企業(yè);再次應(yīng)記錄好自己投遞簡歷的企業(yè)及崗位，回家后通過網(wǎng)絡(luò)等渠道詳細(xì)了解該公司的信息，為下一步的面試早做準(zhǔn)備;最后應(yīng)及時(shí)追問。企業(yè)收到大量簡歷正難以取舍，你打一個(gè)電話進(jìn)一步表明自己的誠懇態(tài)度，很容易贏得面試的機(jī)會(huì)。
網(wǎng)絡(luò)求職法。隨著信息網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)絡(luò)求職就像網(wǎng)上征婚交友一樣流行開來。而許多戰(zhàn)友由于在部隊(duì)不讓上因特網(wǎng)，久而久之已經(jīng)對網(wǎng)絡(luò)比較陌生了，不會(huì)或不愿通過網(wǎng)絡(luò)求職。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面，連溫總理也問政于網(wǎng)民，網(wǎng)絡(luò)求職自然也是大勢所趨。所以，戰(zhàn)友退伍后，應(yīng)抓緊學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)最便捷的求職工具，收集篩選招聘崗位信息，在中華英才網(wǎng)、退伍人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站注冊發(fā)布求職簡歷，申請一個(gè)電子郵箱并用它發(fā)送簡歷和接收通知等。需要注意的是，人才網(wǎng)站上的簡歷模板都比較復(fù)雜，所以戰(zhàn)友們在注冊時(shí)，一定要不厭其煩地詳細(xì)填寫個(gè)人簡介、求職意向、培訓(xùn)情況、工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)等，同時(shí)嚴(yán)禁填寫部隊(duì)涉密信息。這樣才能給瀏覽簡歷的招聘官留下一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)而不敷衍了事的好印象。另外，網(wǎng)上招聘信息浩如煙海，虛假信息也層出不窮。最簡單的識假辦法就是在百度、愛問等搜索網(wǎng)站，用“公司名稱 + 騙子”作關(guān)鍵詞檢索一下，就能找到該公司是否有騙人行為的蛛絲馬跡。
寫信求職法。過去青年人談戀愛，主要靠鴻雁傳書;現(xiàn)在信息溝通方便，寫信談對象的做法已經(jīng)少之又少。找工作也是如此，傳統(tǒng)的寫信求職法已經(jīng)很少有人用了。但越是稀有的，越顯其珍貴;越是沒人用，你去用更容易突顯出來。當(dāng)你通過各種渠道找到心動(dòng)的工作崗位時(shí)，可以根據(jù)這個(gè)崗位對人才的素質(zhì)要求，重點(diǎn)突出自身與崗位需求契合度高的特長和優(yōu)勢，認(rèn)認(rèn)真真地給公司老總或部門經(jīng)理，寫一封情真意切的求職信。主要談自己對這個(gè)工作的認(rèn)識、能否勝任這個(gè)工作、能為公司做什么貢獻(xiàn)等。這就好比寫求愛信要大膽表達(dá)仰慕之情、巧妙道出自身實(shí)力，寫求職信也要強(qiáng)調(diào)自己的誠意和能力。如果你能夠親筆寫一封工工整整的求職信，就最好不過了。因?yàn)榇蛴』驈?fù)印的求職信，說明求職者廣投簡歷，目標(biāo)不明，用情不專;手寫求職信，表明求職者對該企業(yè)的一心一意和誠心誠意。企業(yè)喜歡的就是忠誠度高的員工。
熟人推薦法。人們常說，中國是一個(gè)人情社會(huì)，“有熟人好辦事”是一個(gè)通俗而又管用的道理。讓熟悉的親朋好友、戰(zhàn)友同學(xué)介紹工作，就像傳統(tǒng)的通過媒說之言找對象一樣，雖然老套，但成功率相當(dāng)高，花費(fèi)的成本也比較低。歐美國家的許多企業(yè)招聘人才，也常采用老員工推薦人才的做法。因?yàn)檫@樣招聘的人才專業(yè)契合度、文化認(rèn)同度和對企業(yè)的忠誠度都比較高。中外皆同此理，所以老兵們退伍后不妨主動(dòng)與熟人中的成功人士聯(lián)系，由他們介紹工作，或直接到他們麾下工作。這樣可以及時(shí)找到新的工作崗位，迅速完成由軍人到老百姓的轉(zhuǎn)變，少走一些不必要的彎路，早日實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。需要注意的是，非法傳銷也經(jīng)常在熟人中發(fā)展下線，大家應(yīng)高度警惕，切莫被“熱心”的熟人下了套。另外，熟人介紹的工作范圍有限，選擇余地較小，可能并不適合你，退伍戰(zhàn)友應(yīng)理性選擇，不要因?yàn)榈K于情面而束縛了自己的發(fā)展。
這些是最常用的幾種求職方法，還有博客求職法、職客求職法、中介求職法等，不一而足。無論什么求職方法，不外乎搜索招聘信息、鑒別真假好壞、確定中意企業(yè)、投遞求職簡歷、參加招聘面試、等候錄用通知等環(huán)節(jié)。退伍戰(zhàn)友根據(jù)自己所擁有的資源和優(yōu)勢，熟練運(yùn)用其中一種方法，發(fā)揚(yáng)像追求女友那種鍥而不舍的執(zhí)著精神，一定能夠找到稱心如意的工作。
退役軍人擇業(yè)應(yīng)走出五大誤區(qū)
轉(zhuǎn)眼又到秋風(fēng)起，再逢老兵退伍時(shí)。解決好退役軍人就業(yè)問題,始終是黨和政府關(guān)心的大事。各地積極探索鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的就業(yè)新路，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，通過舉行招聘會(huì)、進(jìn)行技能培訓(xùn)等多種手段，為退役軍人擇業(yè)鋪路搭橋。然而，在具體工作中，我們也看到一些退役軍人存在著擇業(yè)誤區(qū)，影響了就業(yè)心態(tài)，錯(cuò)過了就業(yè)機(jī)會(huì)，有必要給大家提個(gè)醒。
一是退役士兵就業(yè)存在的幾大誤區(qū)：
誤區(qū)一：普遍撒網(wǎng)，廣種薄收。拿一大摞簡歷見攤就投,這是退役士兵自謀職業(yè)招聘會(huì)上常見的現(xiàn)象。不少人認(rèn)為多投簡歷可以多些選擇面和就業(yè)機(jī)會(huì)。其實(shí)不然，用人單位對這種“腳踏多只船”并不贊同，有的招聘人員在現(xiàn)場很注意觀察，對擇業(yè)太隨便的人比較排斥，認(rèn)為他們至少是缺乏信心和對自身價(jià)值的無數(shù)。
誤區(qū)之二：只看工資，不看保障。高工資、厚待遇對退役軍人有著不小的吸引力，有的單位工資達(dá)到一兩千元甚至更多，可是其它的承諾如只有“三險(xiǎn)”而不是“五險(xiǎn)”，有的單位強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)過渡期，有的單位搞三年一崗制……這里面都可能存在一定的貓膩。
誤區(qū)之三：選擇崗位，自我高估。自我感覺良好，上崗后不是不對路，就是很吃力。不少單位面向退伍兵招聘“保安”一職，固然地方招聘部門觀念存在偏頗，卻也與退伍兵就業(yè)的自身展示和素質(zhì)能力相關(guān)。特別是不少退伍兵希望到機(jī)關(guān)做公務(wù)員、打字員、駕駛員等，部隊(duì)和地方都吃香的行業(yè)，然而隨著地方辦公電子化和公車改革，兩類人才崗位銳減。
誤區(qū)之四：忽視創(chuàng)業(yè)，依賴就業(yè)。“找個(gè)單位比自己干好”，這種一味依靠單位的老觀念在不少退伍兵頭腦里依然存在，不少人創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)，對創(chuàng)業(yè)政策不熟悉。
誤區(qū)之五：急于工作，忽視提高。不少戰(zhàn)士11月底退出現(xiàn)役后，就急呵呵地找工作，以為工作了，錢掙到了，崗位也有了�，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展，知識是第一位的，老兵退伍之后，如果不多充電，卻可能帶來后勁不足，被淘汰的危險(xiǎn)。
二、走出誤區(qū)的幾點(diǎn)建議：
一是知己知彼，百戰(zhàn)不殆。普遍撒網(wǎng)，廣種薄收，看上去能擴(kuò)大機(jī)會(huì)。關(guān)鍵還是要知己知彼，對自己的特長專長心中有數(shù)，對招聘方的情況包括待遇、保障和工作要求、環(huán)境等有所了解。不要注意的是，高工資未必是好單位，良好的保障更加重要，也不能揀到碗里就是菜，對自己熱愛的事業(yè)可以多角度盡量爭取。
二是相信自己，實(shí)事求是。三百六十行，行行出狀元，不要小看“保安”這個(gè)崗位，中央電視臺播音員趙普、江蘇電視臺主持人孟非就是從保安干出來或有過保安經(jīng)歷的，而深圳等地也有不少保安干成了大經(jīng)理大老板，可見事在人為，崗位成才是最佳的選擇。
三是努力創(chuàng)業(yè)，打造自我。市場經(jīng)濟(jì)給了退伍兵創(chuàng)業(yè)的舞臺，各地創(chuàng)業(yè)成功的退伍兵也不在少數(shù)，有的開公司，有的辦企業(yè)，有的做買賣，有的帶領(lǐng)農(nóng)民致富……不少退伍兵得出真諦：“給人干不如自己干，一是自由，二是充實(shí)，三是潛能得到更大的發(fā)揮。”
四是積極充電，卯足后勁。從退伍到就業(yè)短的有至少半年以上的過渡期，不妨用來學(xué)習(xí)充電，何況各地都開展退役士兵免費(fèi)技能培訓(xùn)，不管是學(xué)習(xí)現(xiàn)代文化知識，還是學(xué)習(xí)專業(yè)和實(shí)用技術(shù)，都會(huì)為后來打下知識技術(shù)基礎(chǔ)，盡量不要放棄這樣的好機(jī)會(huì)。
五是軍營學(xué)習(xí)，需要珍惜。光陰似箭，不能等一晃幾年就要退伍時(shí)才感到就業(yè)的危機(jī)，需要在部隊(duì)時(shí)珍惜時(shí)光：一是加強(qiáng)軍事專業(yè)與地方通用專業(yè)的學(xué)習(xí)，二是積極參加軍隊(duì)學(xué)歷提高和兩用人才的培養(yǎng)教育，三是退役之后抓緊補(bǔ)充知識和技能，提高市場經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)用工的競爭能力，才能不被社會(huì)競爭所淘汰。
空口無憑：集思廣益話“簡歷”
現(xiàn)在用人單位越來越重視實(shí)際能力，而空口無憑，有相應(yīng)證明才行，所以退伍之際，收集在部隊(duì)所取得的各種證明材料，簡歷專門的求職資料夾，退伍求職時(shí)才能大顯身手。
——如果部隊(duì)條件允許，可以在不耽誤日常工作訓(xùn)練的前提下，由部隊(duì)出面邀請駐地人才市場的職員，利用雙休日到部隊(duì)講解簡歷制作的有關(guān)知識，及應(yīng)聘中的有關(guān)注意事項(xiàng);在條令條例允許范圍內(nèi)，節(jié)假日、業(yè)余時(shí)間為戰(zhàn)士制作簡歷提供時(shí)間等便利條件，在部隊(duì)局域網(wǎng)上發(fā)布各種簡歷樣式和相關(guān)資料;組織有關(guān)人員幫助退伍戰(zhàn)士撰寫實(shí)事求是的“德才表現(xiàn)”，為戰(zhàn)士制作統(tǒng)一制式推薦卡;幫助立功受獎(jiǎng)的戰(zhàn)士拍攝“光榮照”，以備應(yīng)聘之用。
——如果有文章發(fā)表，不論“大手筆”還是“豆腐塊”，都要收集起來。過去多數(shù)人一般是采用剪報(bào)的方式，現(xiàn)在可把整張報(bào)紙收集起來，放入帶透明袋的文件夾，或者著重掃描存放在移動(dòng)介質(zhì)或自己的電腦里，隨用隨時(shí)打印。在網(wǎng)上發(fā)表的文章，也應(yīng)把網(wǎng)頁打印保存或下載到你的專用文件夾中。
——如果你辦過小報(bào)、簡報(bào)、黑板報(bào)等，這里也傾注著個(gè)人的心血，是證明你文字能力最好的證據(jù)，盡量將這些資料保留備份，無法保留的可拍張照片。
——如果你因表現(xiàn)突出被通報(bào)表揚(yáng)，或被評為先進(jìn)、標(biāo)兵、甚至立功等，一定要把相關(guān)證書復(fù)印一份，將來求職時(shí)拿出來，比空洞的表白要好得多。
——如果你有戰(zhàn)友留言冊，可將領(lǐng)導(dǎo)或戰(zhàn)友對你當(dāng)兵幾年來的客觀評價(jià)復(fù)印幾份，這會(huì)在你應(yīng)聘時(shí)起到意想不到的效果。
——如果你擔(dān)任過班長、或代理排長等，可到單位政治部門開一張任命的證明保留一份，這是你管理能力的直接證明，同時(shí)在管理期間，你所領(lǐng)導(dǎo)部門或獲得的榮譽(yù)和所收獲的管理經(jīng)驗(yàn)以及撰寫的管理方面的文章等都是一份很有價(jià)值的財(cái)富。
制作簡歷：簡約而不簡單
簡歷是求職的敲門磚，越是重要工作簡歷制作越是重要，但往往許多戰(zhàn)友不知道簡歷怎么寫，怕寫、好不容易寫就一個(gè)，也容易陷入許多誤區(qū)。戰(zhàn)友，為了你的簡歷及精美又實(shí)用我來為你支招。
【誤區(qū)一】簡歷缺乏獨(dú)特性。
在自我評價(jià)一欄，我們經(jīng)常看到“活潑可愛、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡歷失敗的關(guān)鍵。
【支招】學(xué)會(huì)量化簡歷。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢?將你的工作和成績量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來的價(jià)值”為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對與有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的戰(zhàn)友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。但是注意，一定要讓面試官明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言來描述自己的成績。
【誤區(qū)二】簡歷水分過多。
簡歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠信品質(zhì)，而這往往是面試官對于求職者的基本要求。在自我評價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增色不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。而現(xiàn)實(shí)中有的戰(zhàn)友則在簡歷中自我夸大其詞沒有掌握好尺度和針對性，甚至連自己沒有從事過的工作崗位也寫了進(jìn)去，結(jié)果不但導(dǎo)致應(yīng)聘失敗，還損壞了部隊(duì)的聲譽(yù)。
【支招】突出特長與優(yōu)勢。
建議大家在撰寫簡歷和面試過程中，盡量讓面試官關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力，專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以含蓄的加上一句：在部隊(duì)多年的工作中培養(yǎng)了我團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，如果我能加入到本公司，我會(huì)以最快速度融入到工作中。如果你的簡歷后面附上部隊(duì)有關(guān)部門的推薦信，會(huì)顯得更客觀、工整一些，避免王婆賣瓜之嫌。
【誤區(qū)三】簡歷“一勞永逸”。
職場上最忌諱的就是用相同的簡歷應(yīng)聘不同崗位，一份簡歷闖天下的“一勞永逸”式應(yīng)聘法。而好多戰(zhàn)友就是走入了這個(gè)誤區(qū)，將同一份簡歷“群發(fā)”給各個(gè)應(yīng)聘公司，結(jié)果不難預(yù)料。在職場中同一份簡歷無法有效應(yīng)對不同的公司，不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司，那么簡歷也一定要區(qū)分對待。
【支招】簡歷要有針對性。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢就是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對，每一份簡歷都要有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對某特定公司與崗位的文字。所以，應(yīng)該分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個(gè)特定的要求來突出自己簡歷的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)二者的最佳契合。
警鐘長鳴：戰(zhàn)友，別忘了保密!
筆者曾在某人才招聘會(huì)上看到,個(gè)別即將退役或已經(jīng)退役的軍人為了便于求職，都準(zhǔn)備了用來證明自己專業(yè)或工作能力的應(yīng)聘資料，其中有些內(nèi)容明顯涉密。在網(wǎng)上還發(fā)現(xiàn)，有的還將一些涉密資料張貼在互聯(lián)網(wǎng)上，或以軍人身份求職，為自己“做廣告”，這更是違紀(jì)行為。這些現(xiàn)象，既存在失泄密隱患，也容易給不法分子招搖撞騙提供可乘之機(jī)。筆者認(rèn)為，軍人脫下軍裝，但保密意識絕不能弱化。
——把好簡歷出口關(guān)。部隊(duì)有關(guān)部門要加大對“求職簡歷”的管理力度，及時(shí)制訂“不準(zhǔn)透露參加演習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、代號、人物等相關(guān)內(nèi)容”、“不準(zhǔn)使用含除輕武器以外的其他武器裝備的照片”等具體的條款規(guī)定，防止失泄密發(fā)生。簡歷要制作，教育也要跟上。部隊(duì)開展了一系列教育活動(dòng)，引導(dǎo)官兵端正心態(tài)，不搞“臨時(shí)抱佛腳”，立足本職崗位苦練精兵，提高素質(zhì)，增長才干，為將來的就業(yè)求職奠定良好的基礎(chǔ)。
——不該說的秘密不說。退伍戰(zhàn)士向地方單位推薦自己，主要是介紹個(gè)人基本情況，并展現(xiàn)自己才華和能力素質(zhì)的過程，切記不是介紹你在部隊(duì)的工作細(xì)節(jié)，因此我們每名退伍戰(zhàn)士在推薦自我的時(shí)候要嚴(yán)守保密紀(jì)律，做到不該說的秘密不說。在推薦自己的時(shí)候，主要向地方單位介紹自己的優(yōu)勢特長、能力素質(zhì)和曾經(jīng)取得的成績，不要涉及部隊(duì)駐防、訓(xùn)練、教育等方面的情況，否則不但沒有達(dá)到自我推薦的效果，相反你已經(jīng)在有意無意間泄了密。在制作個(gè)人簡歷以及自薦信時(shí)，內(nèi)容中絕不能出現(xiàn)部隊(duì)的番號、駐地、人員、裝備等方面的機(jī)密，在通信地址、部職別中必須一律使用部隊(duì)代號。
——增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密意識。退伍戰(zhàn)士離開部隊(duì)，使用互聯(lián)網(wǎng)非常普遍，但是我們切不可麻痹大意，“網(wǎng)絡(luò)有陷阱，網(wǎng)絡(luò)有敵情”，部隊(duì)人員由于違紀(jì)使用互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)失泄密的事件早已經(jīng)向我們敲響了警鐘，要時(shí)刻警醒自己，做到離職不離心，時(shí)刻用條令條例的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的言行。在網(wǎng)絡(luò)求職、發(fā)送電子郵件時(shí)，不使用部隊(duì)的番號，在求職信、簡歷中不涉及部隊(duì)的秘密，在跟朋友網(wǎng)友的聊天中不談?wù)撚嘘P(guān)部隊(duì)的具體情況，在論壇、交友平臺、博客、個(gè)人空間中不上傳自己穿軍裝的照片，否則你就可能泄密了，如果一旦被敵特分子盯上，后果將很難預(yù)料。
——軍地交往要保密。退伍戰(zhàn)士離隊(duì)后，將會(huì)有更多的時(shí)間走親訪友、跟地方人員來往，相對要比在部隊(duì)接觸的人更多更復(fù)雜。但是有些退伍戰(zhàn)士頭腦不清醒、思想不敏銳，喜歡表現(xiàn)賣弄自己，在親朋好友面前夸夸其談，講述自己曾經(jīng)在部隊(duì)的生活、訓(xùn)練和工作情況，跟地方的人談?wù)摬筷?duì)的軍事、政治方面的情況，這樣就在一來二往的言談中泄露了部隊(duì)的秘密，自己反倒沒有察覺，如果被思想不純的人利用，后果就很嚴(yán)重。因此，退伍前耽誤要做好警示教育，要求我們每名退伍戰(zhàn)士在跟地方人員的交往中，應(yīng)經(jīng)常保持警惕心，注意交往交流的方式方法，不談?wù)撆c部隊(duì)秘密有關(guān)的問題，更不能“交換”秘密。
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