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面試你準(zhǔn)備好了么？
第一階段：3-6 月 “準(zhǔn)備期”
可以說第一階段的目的就是在為秋季招聘做準(zhǔn)備。
這段時期能做的事情有很多：
A.關(guān)注各種行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，尤其是你以后想要從事工作的相關(guān)領(lǐng)域;
B.學(xué)習(xí)英語，考取具有一定含量的證書，英語的提高不僅使你后期求職顯得游刃有余，也會使你信心倍增;
C.申請暑期實習(xí)，這不但會豐富你的簡歷，而且如果是你中意的公司，有可能會得到口頭offer，花費很多精力爭取到的一個足夠分量的實習(xí)或許會對你秋季求職起到?jīng)Q定性作用;
D.如果沒有成功申請到實習(xí)，那么努力科研也是你可以選擇的一條道路，盡量把求職季科研的工作量減小到最低。
這一階段會有很多的迷茫：
適合從事什么樣的工作?未來什么樣的工作發(fā)展有前途?
我對工作大致分為三類：1.基本上和材料相關(guān)的單位以及科研院所我均稱為技術(shù)崗，畢竟這是我們的本專業(yè)，相比于其他專業(yè)的學(xué)生我們有優(yōu)勢，但是正如材料學(xué)科是一門跨多學(xué)科的專業(yè)，優(yōu)勢并不明顯;2.非技術(shù)崗，例如銷售、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品經(jīng)理等，均可以為我們開拓求職的領(lǐng)域;3.公務(wù)員等事業(yè)單位。我想一個人適合怎樣的工作是要在對自己有一個充分認(rèn)識和評估的前提下才能明白的。豐富的材料學(xué)科知識會讓你在本行業(yè)顯得從容不迫，那么如果你有足夠的熱情和能力，非技術(shù)崗依然對你來說小菜一碟。
第二階段：8-11 月 “攻堅期”
所謂攻堅期也就意味著艱苦求職季的開始。
在8 月份必備的準(zhǔn)備工作：
A . 中英文簡歷(如果你對自己工作并沒有明確的定位，那么你需要至少四份簡歷：技術(shù)崗和非技術(shù)崗的中、英文簡歷)，并且隨著求職經(jīng)驗的增加，簡歷要不斷修改;
B.一個求職的本子(當(dāng)然excel完全可以)：用來記錄你所投遞公司的名字、申請的崗位、申請的時間、申請的賬號(公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘，51job等等)、測評是否完成、以及后續(xù)面試安排。這樣可以保證在后期大量單位涌入學(xué)校的時候，你依然可以有條不紊的查看求職進展，做到心中有數(shù);
C.如果你喜歡像寶潔、聯(lián)合利華、瑪氏箭牌等快消企業(yè)，那么提前針對英文網(wǎng)申和op做準(zhǔn)備也是必須的，這將大大減少網(wǎng)申外企的工作量。這些外企的op和網(wǎng)申模版一般在應(yīng)屆生求職網(wǎng)BBS相應(yīng)的板塊都有資料。建議英語op也應(yīng)該認(rèn)真工整地在求職本上有所記錄，到面試的時候?qū)l(fā)揮作用;
D.將你大學(xué)和研究生期間所做的工作制作成 無格式的 word 電子版 ，以方便大量的重復(fù)性質(zhì)的網(wǎng)申。包括：科研項目(名稱、項目介紹以及你所承擔(dān)的工作)，社團、學(xué)生會工作(時間、所從事職位、組織過的活動、鍛煉了哪些能力等)，實習(xí)(實習(xí)單位名稱、時間、以及所從事工作的具體內(nèi)容)。
在9 、10 、11 月份需要注意的事項：
A.要隨時關(guān)注學(xué)校就業(yè)網(wǎng)，做到本周完成“下一周”所關(guān)注的企業(yè)的網(wǎng)申工作;
B.合理安排行測時間，最好在網(wǎng)絡(luò)比較好的情況下做;
C.認(rèn)真對待每一次面試，面試前至少需要了解企業(yè)的背景、文化以及崗位。
這一階段是最最艱苦的：
記得去年的這個時候，我大致經(jīng)歷了這樣的幾個瓶頸期：1.網(wǎng)申無從下手;2.九月初簡歷投出去若干，卻沒有一家公司回應(yīng);3. 開始有公司關(guān)注我，面試也開始增加，拿到offer的比例卻低的可憐;4.將近10月中下旬，已經(jīng)開始進入求職疲憊期了，不想網(wǎng)申，甚至連面試都開始抵觸，覺得收獲遠(yuǎn)小于付出。
現(xiàn)在回想起來，這些都是再正常不過的階段了。首先，做好上述八月份必備的準(zhǔn)備工作，網(wǎng)申無從下手這個問題將很容易得到解決。然后，因為求職季最早一批公司大多都是專業(yè)性較強的互聯(lián)網(wǎng)公司，所以對我們這樣子并沒有太多專業(yè)知識的同學(xué)來說，九月初得不到太多機會也屬于正常。最后，就是在求職期間要始終保持好良好的心態(tài)，畢竟我們是交大的學(xué)生，再加上認(rèn)真的準(zhǔn)備，offer遲早都會出現(xiàn)的，只是何時拿到而已。
第三階段： 12- 次年1 月 “歡樂期”
這階段重在對比手中所拿offer，選擇最適合自己工作。
因為多數(shù)同學(xué)在11月份左右都會有offer入手，所以在這個階段大家壓力相對來說較小，這個階段面試的企業(yè)多半是招聘周期長的外企或者一些不錯的國企終面，你會有很多機會到公司總部參加高管的面試，親身感受公司的氛圍，眼界開闊的同時心情也是相當(dāng)?shù)挠淇�。不過最終要選擇一個你喜歡的，適合你發(fā)展的企業(yè)，這并不是一件簡單的事。
最后我想給學(xué)弟學(xué)妹們簡單說下面試經(jīng)驗：
因為在求職初期我基本已經(jīng)決定選擇非技術(shù)崗作為我求職目標(biāo)時，這就注定面試多半不會遇到和本專業(yè)相關(guān)的問題，所以從一名學(xué)材料的學(xué)生角度出發(fā)，我可以充分表現(xiàn)出自己本專業(yè)知識以外的能力，另一方面從一名非材料專業(yè)的HR來看，我又可以游刃有余地表現(xiàn)出作為一名學(xué)材料出身學(xué)生所具備的素質(zhì)。我想這就是我們的優(yōu)勢。
對于面試的形式和流程 ，基本上如出一轍。大致分為三類：1.單面(一學(xué)生對一面試官或者一學(xué)生對多面試官);2.結(jié)構(gòu)化面試(每個學(xué)生輪流自我介紹，按順序回答問題);3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，即所謂的群面。
我在面試時比較關(guān)注三點：
A.認(rèn)真對待每一次面試，要知道看多少面經(jīng)都不如一次實戰(zhàn)，所以在求職初期，一些給予面試機會但并不太想去的企業(yè)我們還是可以去嘗試一下鍛煉一下(雖然有點敗人品);
B.面試時，爭取能夠讓面試官記住你。方法有很多，我一般采用給自己貼標(biāo)簽的方式來達(dá)到目的。比如，在面試某單位，同組的同學(xué)多半來自管理等偏文科專業(yè)時，我會著重突出自己理科生的優(yōu)勢。再比如，針對面試官提出“如何看待社團和學(xué)生會工作”的問題，大多數(shù)同學(xué)會提到鍛煉了組織、協(xié)調(diào)等能力，我會從社團和學(xué)生會工作的本質(zhì)為學(xué)生服務(wù)這一觀點出發(fā)論述;
C.保持一顆平常心。尤其在群面時，可以選擇做Leader，也可以選擇做Time keeper，即使是普通的一員，總之有自己的貢獻(xiàn)就好。遇到比較“霸氣”的同學(xué)，淡定的突出自己的優(yōu)勢就好，沒有必要與其爭論，往往群面思考探求問題的過程比誰的觀點“正確”更能打動HR。
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