張俊求職筆記:簡(jiǎn)歷篇
天下無(wú)賊中黎叔說(shuō)“21世紀(jì)什么最貴？人才！”，我說(shuō)“21世紀(jì)什么最多？大學(xué)生！”。人才市場(chǎng)上的人山人海告訴你，泛濫的大學(xué)生已經(jīng)不再稀有。要想自己經(jīng)得住招聘的大浪淘沙，就要學(xué)會(huì)和包裝推銷(xiāo)自己。簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職者把自己包裝出來(lái)的第一步，也是企業(yè)了解求職者的第一個(gè)途徑。兩個(gè)第一，足以見(jiàn)得簡(jiǎn)歷在求職中發(fā)揮的極其重要的作用。
——題記
當(dāng)初打定主意求職后，張俊就計(jì)劃著利用大三暑假空擋，找個(gè)公司去實(shí)習(xí)。所以老早在大三下學(xué)期就抽空開(kāi)始準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷。看似一兩頁(yè)紙的事情，做起來(lái)可不簡(jiǎn)單。因?yàn)橐f(shuō)個(gè)人履歷之類(lèi)的東西，也就是申請(qǐng)加入學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)時(shí)提交的申請(qǐng)表。而真正意義上的簡(jiǎn)歷，張俊可沒(méi)怎么接觸過(guò)，一切還得從零開(kāi)始。
好在張俊的大學(xué)生活還算豐富，在學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等團(tuán)體里從當(dāng)苦力的干事奮斗到了領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，在社會(huì)實(shí)踐、各類(lèi)競(jìng)賽中積極表現(xiàn)獲得不少小小成果。因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以張俊就先將自己的大學(xué)生活認(rèn)真梳理了一遍，跟記流水賬一樣寫(xiě)在一個(gè)文檔里面，結(jié)果發(fā)現(xiàn)竟然有滿滿兩三頁(yè)紙，不容易啊，看來(lái)大學(xué)里面使勁折騰還是收獲不小的。這個(gè)法子雖然看起來(lái)有些笨，但是到后面卻發(fā)現(xiàn)很有效，因?yàn)橛辛诉@些素材，后面開(kāi)工做簡(jiǎn)歷，就可以信手拈來(lái)了。
雖然張俊自己的排版功底還湊合，但始終沒(méi)有一個(gè)好的構(gòu)思，偶然的機(jī)會(huì)和一位“牛”學(xué)長(zhǎng)交流，就蹭到了他的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)排版不錯(cuò)，就借用過(guò)來(lái)小加工了一把�？蚣芮逦�，內(nèi)容詳實(shí)，排版清爽，張俊對(duì)其自我感覺(jué)良好，誰(shuí)知后來(lái)身邊的朋友同學(xué)，紛紛借用他的簡(jiǎn)歷模板，并一度稱(chēng)贊這個(gè)模板的簡(jiǎn)歷實(shí)在經(jīng)典，簡(jiǎn)歷篩選中中標(biāo)率蠻高，聽(tīng)得張俊心理了滋滋的。
隨后，張俊依靠這樣一份比較出色的簡(jiǎn)歷，開(kāi)始了他漫漫求職路，簡(jiǎn)歷的成功，讓他的求職得心應(yīng)手。總結(jié)總結(jié)，張俊的簡(jiǎn)歷制作可有不少小技巧哦……
Ø 頭腦風(fēng)暴——梳理生活，挖掘自己
巧婦難為無(wú)米之炊，許多人制作簡(jiǎn)歷無(wú)法下筆，其實(shí)是因?yàn)樗夭牡娜狈�。在制作�?jiǎn)歷前應(yīng)該花足夠多的時(shí)間去梳理自己的大學(xué)生活，如參加過(guò)的文娛活動(dòng)，擔(dān)當(dāng)過(guò)的學(xué)生干部，參與過(guò)的實(shí)踐實(shí)習(xí)等等，按照時(shí)間倒序一一列出來(lái)。
大學(xué)期間本應(yīng)該拿出年輕人的朝氣和精力，盡量多的參與、嘗試、體驗(yàn)、折騰，這樣簡(jiǎn)歷的素材才會(huì)取之不盡。但有人問(wèn)如果自己大學(xué)除了學(xué)習(xí)沒(méi)參加過(guò)啥活動(dòng)沒(méi)當(dāng)過(guò)什么學(xué)生干部該怎么辦，答案就是盡量挖掘自己的生活。三年的時(shí)光中定有一些不同他人的經(jīng)歷，沒(méi)有學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)的經(jīng)歷，當(dāng)過(guò)小小的班級(jí)xx委員也不錯(cuò)；沒(méi)有大型競(jìng)賽文娛活動(dòng)的經(jīng)歷，做過(guò)小小的生化實(shí)驗(yàn)電工實(shí)習(xí)也可以；沒(méi)有名企實(shí)習(xí)社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷，當(dāng)過(guò)義工賣(mài)過(guò)報(bào)紙沒(méi)人說(shuō)不行。簡(jiǎn)歷有豐富的經(jīng)歷固然好，但一些不起眼的小的細(xì)節(jié)小的經(jīng)歷也可以證明你在某方面的能力，不要因?yàn)樗【秃雎粤怂�，說(shuō)不定你的平凡經(jīng)歷卻是他們正好需要的。須知企業(yè)要找的是最合適的人，而非最好的人。
經(jīng)過(guò)如此一場(chǎng)常頭腦風(fēng)暴，就得到自己一條完整時(shí)間線的履歷素材了。
Ø 提綱挈領(lǐng)——善用STAR原則，把握重點(diǎn)
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)潔的履歷，而非冗長(zhǎng)的個(gè)人自傳，所以上面收集的素材不能直接貼在簡(jiǎn)歷中，而需要整理框架，提出重點(diǎn)，讓審閱人一目了然。對(duì)上面收集的素材進(jìn)行提綱組織，可以套用STAR原則，即Situation, Task, Action, Result.
Situation 即事件的時(shí)間和地點(diǎn)等基本情況，Task為參與過(guò)程中明確的任務(wù)和工作，Action為針對(duì)該任務(wù)所采取的行動(dòng)和方式，Result即為該事件得到的結(jié)果和收獲。將所有素材按照這四個(gè)部分整理清楚，零散的素材才變成清晰可用的各種經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中經(jīng)歷重點(diǎn)突出，脈絡(luò)分明，可以讓簡(jiǎn)歷閱讀者知曉整個(gè)事件的前因后果，以及你在其中的表現(xiàn)和起到的作用。例如素材中如有參與社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷，那么經(jīng)過(guò)STAR原則，該經(jīng)歷應(yīng)該被描述如下四板塊。
S：2007.5-2007.7 赴昆明市強(qiáng)制戒毒所社會(huì)實(shí)踐
T：實(shí)踐隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、安排、外聯(lián)、團(tuán)隊(duì)的管理協(xié)調(diào)工作
A：通過(guò)交涉，獲得武漢、昆明兩地的公安局、強(qiáng)制戒毒所、以及昆明日?qǐng)?bào)社的支持
R：完成實(shí)踐成果答辯，所在實(shí)踐隊(duì)獲院系三等獎(jiǎng)
而這四個(gè)部分中，重點(diǎn)即為A和R內(nèi)容，A中有偏向性的細(xì)節(jié)描述可以突出你在某方面的能力，如溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理等；R里面的內(nèi)容則需客觀中肯，盡量用具體數(shù)據(jù)凸顯結(jié)果。
Ø 運(yùn)籌帷幄——明確結(jié)構(gòu)，甄選素材
沒(méi)有章法結(jié)構(gòu)，空有滿手素材，也不過(guò)是一團(tuán)亂麻，一堆散沙，明確簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)框架，才能運(yùn)籌帷幄之中，于一兩頁(yè)紙中有效組織素材。對(duì)于新手如不清楚簡(jiǎn)歷的基本框架，可以借鑒他人的簡(jiǎn)歷，也可以在諸如“中華英才網(wǎng)”之類(lèi)的求職網(wǎng)站上，使用網(wǎng)站提供的模板，試填一份網(wǎng)上簡(jiǎn)歷，就可以對(duì)簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu)了然于胸了。
常見(jiàn)學(xué)生簡(jiǎn)歷包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、基本技能和個(gè)人評(píng)價(jià)幾大板塊。需要注意的是，個(gè)人信息內(nèi)容不可過(guò)于詳細(xì)，一方面避免簡(jiǎn)歷有種“頭重腳輕”的感覺(jué)，另一方面避免簡(jiǎn)歷在流通中個(gè)人隱私信息的泄露；教育背景中如果不是應(yīng)聘技術(shù)崗位或者對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有所要求的崗位，只需說(shuō)明學(xué)校專(zhuān)業(yè)，不用過(guò)多列出所學(xué)課程；個(gè)人評(píng)價(jià)可有可無(wú)，內(nèi)容應(yīng)客觀簡(jiǎn)潔，最好一兩句話概括，因?yàn)檫@個(gè)主要的是由審閱者根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容做評(píng)判的。
而上面收集的素材需按照類(lèi)別分別列入工作經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況各欄中。這幾部分內(nèi)容是簡(jiǎn)歷的核心部分，筆墨重點(diǎn)放在此處。但是決不能將所有素材全盤(pán)托出，而是根據(jù)搜應(yīng)聘的職位和企業(yè)的性質(zhì)要求，甄選與之相關(guān)的內(nèi)容素材，這一點(diǎn)對(duì)各種經(jīng)歷都很豐富的人尤為重要。不是你的經(jīng)歷越多越好，而是要有針對(duì)性，將整個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容壓縮在一頁(yè)到兩頁(yè)紙以內(nèi)最佳。要知道海量簡(jiǎn)歷篩選中每份簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間有限，主題不明，內(nèi)容冗長(zhǎng)都是致命的。聰明的求職者提交的每一份簡(jiǎn)歷都是不同的。
Ø 精雕細(xì)琢——注重排版，注重細(xì)節(jié)
精致的簡(jiǎn)歷排版起的作用不亞于豐富的`內(nèi)容。不要認(rèn)為內(nèi)容豐富就OK，沒(méi)有好的頁(yè)面排版，簡(jiǎn)歷給閱讀者的第一印象會(huì)大打折扣。精雕細(xì)琢的簡(jiǎn)歷外表，配上優(yōu)秀的內(nèi)容，定會(huì)相得益彰；而好的排版，也可以在一定程度上彌補(bǔ)內(nèi)容上的欠缺。好的簡(jiǎn)歷排版，會(huì)將簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)框架清晰地彰顯出來(lái)，利于閱讀、突出重點(diǎn)。簡(jiǎn)潔但不單調(diào)，精美但不花哨，是排版追求的目標(biāo)；注意細(xì)節(jié)，掌握技巧，是強(qiáng)化排版的途徑。如果想做出令人賞心悅目的簡(jiǎn)歷，花在排版上的功夫絕對(duì)不亞于素材收集的工作。
許多人的簡(jiǎn)歷排版是使用常見(jiàn)的表格樣式，這是一大誤區(qū)。簡(jiǎn)歷排版忌諱表格框線，因?yàn)楸砀窠o人的感覺(jué)是死板，受約束。簡(jiǎn)歷不是申請(qǐng)表，而是一份自我推薦陳述的材料，所以不需要使用死板的表格將內(nèi)容框住，而需要開(kāi)放性視覺(jué)，宏觀地展現(xiàn)具體內(nèi)容，在感官上使得簡(jiǎn)歷的可讀性和接受性增強(qiáng)。不用表格，并不是說(shuō)忽略結(jié)構(gòu)框架，一盤(pán)散沙式的排版又是另一個(gè)極端。巧妙地使用分割線、字體加黑、字符底紋、藝術(shù)字等元素，勾勒出簡(jiǎn)歷的骨架是凸顯框架的好方法。
排版的功底是需要積累的，能寫(xiě)出好文本的人很多，但能做好排版的人卻寥寥無(wú)幾。常用的Office中Word看似操作簡(jiǎn)單，但卻可謂是“內(nèi)�！睗M面。如果要做出好的版面，需要掌握諸多word操作技巧，一方面可以借鑒他人比較好的簡(jiǎn)歷模板，另一方面要加強(qiáng)辦公軟件基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。能夠熟練巧妙地運(yùn)用常見(jiàn)辦公軟件做出漂亮的文件，一方面會(huì)令別人刮目相看，另一方面，也是一種非常實(shí)用的學(xué)習(xí)工作能力。如果自己不能勝任排版工作，借用他人模板，或者請(qǐng)高手幫忙排版也是應(yīng)急措施，總之不能跟打草稿一般隨意地完成簡(jiǎn)歷。
以上是張俊自己在做簡(jiǎn)歷過(guò)程中總結(jié)出來(lái)的幾條，不敢保證這些是簡(jiǎn)歷制作的黃金法則，但如果能夠注意到這些細(xì)節(jié)方法，卻可以從容的制作出一份內(nèi)容充實(shí)、排版美觀的簡(jiǎn)歷，在求職時(shí)增加自己獲勝的籌碼。后續(xù)將發(fā)布“張俊求職記——實(shí)習(xí)篇”、“張俊求職記——面試篇”等等，最新動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注張俊的博客：http://blog.163.com/zhangkaijun777@126
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