求職找工作的全套流程指南
1.工作信息來(lái)源找工作各大網(wǎng)站信息都很詳細(xì)，各個(gè)行業(yè)自己的的頂尖公司也都有自己的招聘方式，當(dāng)然校園網(wǎng)絡(luò)也能提供一些信息。找工作的時(shí)候切記一點(diǎn)，投遞的職位一定要靠譜。有很多招聘留的郵箱都是126,163之類的公共郵箱，見(jiàn)到這些郵箱一般我都pass掉了，正規(guī)招聘至少是需要公司郵箱的。
2.公司職位排查
很多時(shí)候投簡(jiǎn)歷具有盲目性，總不能除了幾家大公司其他都不投吧。投簡(jiǎn)歷的時(shí)候別看職位不錯(cuò)直接就投遞簡(jiǎn)歷了，建議是先上網(wǎng)搜一下公司的情況、部門的情況。很多時(shí)候一些薪水調(diào)查、公司評(píng)價(jià)的頁(yè)面能夠查到許多有用的信息。要擅長(zhǎng)利用百度和谷歌大神。
3.電話面試
電話面試的時(shí)候記得戴耳機(jī)，旁邊放著筆記本能夠隨時(shí)寫寫畫畫，電腦是要時(shí)刻開(kāi)著的，百度大神還是挺有用的。一般電話面試都是讓你先介紹一下自己，建議能夠?qū)懸粋�(gè)草稿，對(duì)著讀都OK的。電話面試一般都是前幾輪，談的問(wèn)題一般都是自己的能力啊，公司的主要情況啊。一般是不會(huì)涉及薪水的，千萬(wàn)記住不要一上來(lái)就談薪水，現(xiàn)在人力資源還是一個(gè)賣方市場(chǎng)，畢業(yè)生對(duì)于薪水是沒(méi)有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的，當(dāng)然你很強(qiáng)的話可以鄙視我這番話。
4.筆試
筆試一般都是第一輪或者在電面之后，筆試是一個(gè)大顯神通的環(huán)節(jié)。找工作前先把行政類型的題目簡(jiǎn)單看一下，筆哪個(gè)公司上網(wǎng)搜筆經(jīng)就可以的。筆試實(shí)在感覺(jué)困難找大神幫忙沒(méi)什么不可以的，實(shí)際情況……
5.面試
面試一定要穿正裝，哪怕是去谷歌，淘寶這種比較自由的公司。穿正裝是表示對(duì)公司、面試官的尊重和表示自己的重視。面試的時(shí)候建議提前十分鐘到，不要早到。遲到就不用說(shuō)了，早到在工作中是比較被人厭煩的，因?yàn)槊總�(gè)時(shí)間點(diǎn)都是安排的事情的，提前太多早到可能讓面試官感覺(jué)厭惡（也許對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)早到表示你很勤勞，但事實(shí)證明早到說(shuō)明你對(duì)時(shí)間的把控能力不好）。
面試分為單面和群面（俗話說(shuō)的單P和群P），這里我想說(shuō)我喜歡單面，尤其是一對(duì)一的單面。單面的時(shí)候能夠充分的交流，交流的時(shí)候不要顧慮太多，希望了解的問(wèn)題就如實(shí)去問(wèn)，被對(duì)方問(wèn)問(wèn)題回答時(shí)建議不要粉飾太多。這里主要說(shuō)一下和部門領(lǐng)導(dǎo)的面試，和你的直屬領(lǐng)導(dǎo)面試一定要坦誠(chéng)相待，和你的大BOSS面試的時(shí)候一般說(shuō)的'話題都比較廣，發(fā)揮空間比較大。群面的時(shí)候盡量表現(xiàn)自己，別把別人壓的太厲害，也別被人壓的太厲害。面試的時(shí)候一定要問(wèn)清楚自己的工作職責(zé)、范圍、工作地點(diǎn)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、是否有導(dǎo)師等等，這些都是為了自身成長(zhǎng)很關(guān)鍵的因素。
網(wǎng)上面經(jīng)也很多，去哪家公司就搜哪家的面經(jīng)吧。
6.待遇
第一份工作建議把錢看得淡一些，把發(fā)展放在第一位。當(dāng)然薪水太低了就沒(méi)辦法了，一般而言，比較不錯(cuò)的公司不會(huì)給沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水的。有的企業(yè)按照級(jí)別來(lái)定薪水，這樣的話就沒(méi)得談了，是多少就是多少。有的企業(yè)是自己要薪水，談的時(shí)候建議談年薪，不是月薪。月薪和年薪差距是很明顯的，談的時(shí)候要搞清楚公司的薪水發(fā)放的方法，是每年20個(gè)月的薪水，還是13個(gè)月+獎(jiǎng)金，還是什么樣子的。再有一點(diǎn)就是要問(wèn)績(jī)效是不是每個(gè)人都能拿得到，績(jī)效占了薪水很大的一部分，這部分千萬(wàn)別忽略。
4.對(duì)于第一份工作的建議
工作和實(shí)習(xí)不一樣，工作是要以公司盈利為目的的（我這里所說(shuō)的都是企業(yè)，別的不了解不瞎說(shuō)），所以公司對(duì)于你的容忍率會(huì)低好多。第一份工作建議找一個(gè)成長(zhǎng)空間較大的公司，這里所說(shuō)的成長(zhǎng)空間較大不僅僅是指公司內(nèi)部發(fā)展空間較大，主要是指能夠讓自己接受培訓(xùn)和鍛煉，獲得工作相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)。我建議第一份工作最好做滿一個(gè)合同期（一般是3年），除非是自己特別�；蛘吆皖I(lǐng)導(dǎo)矛盾特別大再跳槽。
另外，創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)是誰(shuí)都有的，但創(chuàng)業(yè)前一定要想清楚自己在做什么和風(fēng)險(xiǎn)，好好的想一想商務(wù)模式。 http://www.fuchuonang.cn/
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