如何打好求職心理戰(zhàn)

　　其實，求職者要想在求職過程中贏得先機(jī)，只要講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到捷徑。下面中國人才網(wǎng)教大家三個打好求職心里戰(zhàn)的方法。

　　1、不輕言失敗

　　求職過程中，被用人單位拒絕是很正常的。除非你是量身定制的專才，否則，招聘單位對你一見鐘情的概率是小之又小的。關(guān)鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機(jī)會，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至，金石為開”。任何用人單位都?xì)g迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。

　　2、亮出自己的長處

　　任何人都有自己的長處和短處，關(guān)鍵是能以長補(bǔ)短、以勤補(bǔ)拙�；蛟S你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長處恰如其分地展現(xiàn)出來，就有可能贏得用人單位的青睞。

　　3、提前進(jìn)入角色

　　應(yīng)聘前未雨綢繆，盡可能地掌握應(yīng)聘單位更多的信息。進(jìn)入面試階段時，選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)主動出擊，或者對招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營提出一個更完美的改革方案;或者對公司發(fā)展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐為公司帶來效益等。關(guān)鍵是要將話說到點子上，讓招聘人員產(chǎn)生這樣的印象：你雖未正式“登場”，但已經(jīng)提前進(jìn)入了角色。在這種情況下，用人單位肯定會對你刮目相看。



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