- 相關(guān)推薦
求職不成功七大常見原因
求職失敗誰之過?在與多位求職者和招聘人員的溝通中，我們總結(jié)出了一些原因，希望在又一波求職大潮到來之前，對大家有所幫助。
1、溝通不暢
在一些招聘會上，有的求職者在簡單的進(jìn)行自我介紹時，由于緊張等原因說話竟結(jié)結(jié)巴巴，回答招聘人員的問題要么似是含糊不清要么讓人摸不著頭腦，抑或是聲音非常低，這樣的與人溝通能力很難獲得用人單位的青睞。
2、面試遲到
不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。
3、穿著邋遢
求職者在面試時不一定要穿名牌或者是多么貴的衣服，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。奇裝異服或者邋遢的衣著肯定會給招聘者留下不好的印象，即便你的能力再強(qiáng)也很難讓招聘者對你另眼相看。
4、沒有誠意
在招聘會現(xiàn)場，記者就見到有的求職者在向招聘人員咨詢時不時環(huán)顧左右，嘴里雖然說著想進(jìn)入公司的強(qiáng)烈渴望，可是行為舉止卻很不莊重。也有的求職者在咨詢了公司的相關(guān)情況后，卻暗示自己在等考研結(jié)果。
這樣“不忠”的求職者顯然很難獲得招聘企業(yè)的青睞。
5、簡歷羅嗦
簡歷當(dāng)然是簡單的履歷，很多求職者將自己的簡歷弄得非常復(fù)雜，還有人將自己的簡歷制作得仿佛鴻篇巨制，在短時間里，人力資源經(jīng)理根本沒法仔細(xì)閱讀，可想而知，通過使用這樣的簡歷獲得成功的可能性能有多大。
6、方法不對
有的人見到招聘的地方就投簡歷，也不管這個職位是不是適合自己，有的人則沒有弄清楚自己適不適合招聘崗位就盲目四處找關(guān)系，最后反而累得筋疲力盡，沒有找到恰當(dāng)?shù)姆椒▽?dǎo)致一些人重復(fù)著這樣徒勞的工作。
7、期望過高
有的應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后就希望進(jìn)入管理崗位，有的則希望一工作就能賺到幾千元的工資，有的希望有一個很好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。這些畢業(yè)生往往忽視了現(xiàn)實(shí)，不切實(shí)際的想象與現(xiàn)實(shí)之間的距離可能很遙遠(yuǎn)。
歡迎各位讀者繼續(xù)閱讀如下推薦的熱門文章：
杜絕盲目的求職方式
90后求職必看的7個建議
大學(xué)生求職必知的五大要點(diǎn)
【求職不成功七大常見原因】相關(guān)文章：
面試總不成功的原因是什么09-08
男人提出離婚的七大原因09-27
求職簡歷的七大制作原則12-16
求職簡歷投遞失敗的原因11-18
求職失敗的原因有哪些08-02
求職簡歷最常見的五種格式02-01
求職英語面試常見問題及答案04-19
備孕一直不成功的心情說說04-27
人才招聘七大誤區(qū)07-07
職場談話的七大技巧04-28