「求職指南」華為面試總結(jié)

　　求職找的不僅僅是工作，更可能是你接下來幾十年的事業(yè)，務(wù)必請(qǐng)各位同學(xué)三思而后行，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真準(zhǔn)備。

　　以下是我校某畢業(yè)生求職華為的一些總結(jié)，雖然華為西安地區(qū)的面試已經(jīng)接近尾聲，但是這些干貨的作用可不僅僅只限于華為公司的面試哦~

　　提前注意：

　　1、華為公司的招聘來的很快很早，大概在九月上旬開始，十一放假前大部分人就可確定結(jié)果;

　　2、穿正裝皮鞋可增加形象分;

　　3、華為公司對(duì)本科成績(jī)較看重，成績(jī)中上的同學(xué)請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)備; 4、專業(yè)不是限制，可根據(jù)自己興趣選擇崗位;

　　5、軟件開發(fā)類的招聘人數(shù)一般遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于其他崗位;

　　6、主要看的是第一求職意向，錄取第二意向的概率不大;

　　例證：本人成績(jī) 33%，應(yīng)用物理專業(yè)，入職崗位為軟件開發(fā)。以下為軟件開發(fā)類崗位面試流程：

　　簡(jiǎn)歷投遞

　　群面

　　技術(shù)面

　　機(jī)試

　　性格測(cè)試

　　boss 面

　　下面來詳細(xì)解讀每個(gè)步驟：

　　簡(jiǎn)歷投遞

　　進(jìn)入華為官網(wǎng)首頁→加入華為→校園招聘，在此板塊注冊(cè)賬號(hào)，填寫內(nèi)容時(shí)要詳略得當(dāng)，包括課外實(shí)踐，挑戰(zhàn)杯，創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目等各種活動(dòng)。此簡(jiǎn)歷會(huì)伴隨此后各面試階段，務(wù)必重視，仔細(xì)填寫。

　　需要注意的是雖然簡(jiǎn)歷上允許兩個(gè)求職意向，但主要看的是第一個(gè)，第二志愿不要抱太大希望。

　　群面

　　群面主要過程為辯論某一話題，分為兩組，每組 6 人，共 12 人�？简�(yàn)的是思維與口才 交際能力。

　　1、雙方面對(duì)面隔著桌子做好，三位考官坐在側(cè)面。每個(gè)人面前有一張白紙，對(duì)折兩次，

　　仿照一般開會(huì)時(shí)寫有領(lǐng)導(dǎo)人名字的介紹牌一樣，擺成三角柱形放在自己面前。當(dāng)然，要在上面寫上姓名和學(xué)校。

　　2、自我介紹，包括學(xué)校，擔(dān)任過的職位，求職意向，性格特點(diǎn)等。注意在組織好自我介紹的同時(shí)，還要仔細(xì)聽別人的介紹。因?yàn)樗�有人介紹完后，考官會(huì)隨機(jī)抽取某個(gè)人來讓他回答對(duì)面某個(gè)人的介紹怎么樣，他剛才介紹的優(yōu)缺點(diǎn)你是否記得。必要時(shí)可自己帶筆記錄別人的發(fā)言。

　　3、討論話題，考官給兩組隊(duì)員各自的立場(chǎng)，隊(duì)員分別討論。之后推舉出本組的代表，表述己方觀點(diǎn)。注意務(wù)必積極參與討論，考官會(huì)實(shí)時(shí)觀察每個(gè)人的表現(xiàn)。如果自己有信心，

　　可擔(dān)任本組的總結(jié)代表，增加表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

　　4、雙方討論總結(jié)完之后，考官又會(huì)隨機(jī)挑人，讓他回答本組誰的表現(xiàn)最好，對(duì)方誰表 現(xiàn)最好。還會(huì)要求依據(jù)表現(xiàn)給本組成員來排名次。這是個(gè)很為難人的環(huán)節(jié)。

　　5、考官宣布結(jié)束后，自己離席，除了自己帶來的什么都不要帶走。之后在外面等著， 一段時(shí)間后會(huì)有人宣讀進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人名單。一般情況下，下一環(huán)節(jié)為技術(shù)面。

　　技術(shù)面

　　此環(huán)節(jié)雖然稱為技術(shù)面，但各位同學(xué)不必為此擔(dān)心，因?yàn)椴⒉粫?huì)設(shè)計(jì)過多技術(shù)問題。對(duì)于非研發(fā)類崗位來說更輕松。但也不容易順利通過。

　　英語自我介紹可以提前準(zhǔn)備，有的考官不會(huì)要求，視崗位及考官而定。參加此環(huán)節(jié)時(shí)，每個(gè)人都帶著自己的官方簡(jiǎn)歷、成績(jī)單及證書。提問問題舉例：“你覺得自己哪一科最難學(xué)，為什么?”“哪些是你的專業(yè)課，都學(xué)了什么?”“你參加的數(shù)模題目是什么，你負(fù)責(zé)哪一部分，最后怎么解決”“你參加的挑戰(zhàn)杯做了什么課題，你是組長(zhǎng)嗎”等等。

　　關(guān)于生活的問題如：“你舉一個(gè)生活中你遇到困難的例子，當(dāng)時(shí)自己怎么想的，最后怎么解決了”“你是否談過戀愛”等。如果是研發(fā)類，就會(huì)問些專業(yè)性問題，如果是軟件開發(fā)，就會(huì)問你課外是否做過項(xiàng)目，什么是堆棧，什么是中斷等等。

　　機(jī)試

　　機(jī)試針對(duì)的是軟件開發(fā)，分為 java 方向和 C/C++方向。對(duì)非計(jì)算機(jī)類專業(yè)的同學(xué)來說，通過一周左右的復(fù)習(xí)(務(wù)必自己動(dòng)手編寫程序)也可以通過，其初始要求并不高，你入職以后，公司還會(huì)給你提供專門的培訓(xùn)。需要注意的是考試界面。每個(gè)人的電腦上有兩個(gè)軟件，一個(gè)為自己常用的程序編寫軟件，可以隨時(shí)編寫修改;另一個(gè)為提交用的軟件，將你寫好的代碼粘貼到提交窗口提交即可。

　　性格測(cè)試

　　單純的性格測(cè)試，沒有圖形、邏輯之類的智力題。但題量大，不要長(zhǎng)時(shí)間思考。題也比較難做，因?yàn)楹芏噙x項(xiàng)很類似。相同的題目會(huì)在后面重復(fù)出現(xiàn)，做題過程中需要保持清醒，不要因?yàn)槟切┧剖嵌�非的題而影響自己的情緒。

　　boss 面

　　所謂 boss 面，就是你應(yīng)聘所在的部門負(fù)責(zé)人對(duì)你的最后把關(guān)。他會(huì)根據(jù)對(duì)你的整體印象做出判決。

　　提問的問題不再局限于細(xì)節(jié)，例如：“你為什么不考研，為什么選擇這個(gè)崗位”“你覺得你為什么適合這個(gè)工作”“你對(duì)你以后的職業(yè)道路有什么規(guī)劃”。在這個(gè)環(huán)節(jié)中務(wù)必沉穩(wěn)，讓他覺得你很可靠，不出錯(cuò)的話一般都能通過。

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