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告訴HR“我是你要的人”
做面試自我介紹是職場新人求職上最大的難題，除了不知從何下筆，內(nèi)容不符合企業(yè)需求，也是一大問題。有高達(dá)90%以上的求職者，在自我介紹中詳細(xì)介紹自己的家庭背景，卻沒有提供企業(yè)想知道的信息，也就是“求職者的所學(xué)所能，是否符合企業(yè)的需要”，因此對(duì)企業(yè)沒有吸引力。簡歷如果沒有突顯個(gè)人與所應(yīng)聘職務(wù)間的關(guān)系，就很容易被淹沒在數(shù)百封的應(yīng)聘信當(dāng)中，當(dāng)然無法得到面試的機(jī)會(huì)。
所以，求職時(shí)，針對(duì)該企業(yè)、職務(wù)之需要提供相對(duì)應(yīng)的個(gè)人信息，是求職成功的不二法門。邱文仁指出，職場新人自我介紹的字?jǐn)?shù)不用太多，800~1000字即可，內(nèi)容分三段，分別說明學(xué)歷或在學(xué)校的學(xué)習(xí)狀況、過去的工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)調(diào)自己個(gè)性上的競爭力，每一段的主旨皆在告訴企業(yè)“我是你要的人”，職場新人只要依照這個(gè)公式來寫，段段緊扣企業(yè)所要知道的信息，求職面試都能夠無往不利。
自我介紹寫作步驟：
第一段：我的學(xué)歷、學(xué)科、學(xué)習(xí)，我是你要的
這一段職場新人要將自己在校所學(xué)，與所應(yīng)聘的職務(wù)所需知識(shí)緊密相扣，可敘述一下自己在學(xué)校修過什么課程、所得到的好成績，(如果成績不好就不要提了!)表明自己的學(xué)歷、學(xué)科、學(xué)習(xí)，與所要應(yīng)聘的工作有高度相關(guān)。如果未來想做的工作與本科系所學(xué)無直接關(guān)連，也可透過陳述“擁有相關(guān)證書”、“曾經(jīng)選修或旁聽相關(guān)課程”、以及“常常閱讀相關(guān)雜志書籍”的經(jīng)驗(yàn)來補(bǔ)強(qiáng)，再表示自己的學(xué)習(xí)能夠應(yīng)對(duì)未來職務(wù)的需要。
第二段：我過去的工作、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)所呈現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)及個(gè)性，我是你要的人
例如如果想應(yīng)聘工程師，在校期間又曾經(jīng)在某大企業(yè)的信息部門有過實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，便可以大寫特寫，強(qiáng)調(diào)自己過去的經(jīng)驗(yàn)有助于未來擔(dān)任工程師的職務(wù)。倘若學(xué)生時(shí)期的兼職經(jīng)驗(yàn)沒有“直接”和“未來工作”相關(guān)，也可以用“個(gè)性”、“態(tài)度”上的共同性來呈現(xiàn)，突顯自己與該職務(wù)間的關(guān)聯(lián)。例如想應(yīng)征空服人員，但只有咖啡店服務(wù)生的工作經(jīng)驗(yàn)，便可以聯(lián)系兩種職務(wù)間共同的特質(zhì)，好好發(fā)揮。
第三段：再次強(qiáng)調(diào)個(gè)性上的競爭力，我是你要的人
職場新人在這一段可多多表達(dá)個(gè)人的學(xué)習(xí)精神及上進(jìn)心，例如勤奮、積極、樂于學(xué)習(xí)等，并懇請(qǐng)面試官給予面試機(jī)會(huì)。例如：我的個(gè)性開朗，而且愿意不斷地學(xué)習(xí)，若未來有機(jī)會(huì)進(jìn)入貴公司，我將不斷精進(jìn)自己的專業(yè)知識(shí)，并會(huì)向同事、主管請(qǐng)教，懇請(qǐng)給予面試機(jī)會(huì)。
邱文仁說，自我介紹就像個(gè)人的廣告信，在簡歷中要盡量突顯自己的優(yōu)勢，以及本身的“學(xué)科”、“技能”、“個(gè)性”、“態(tài)度”和未來職務(wù)的相關(guān)性。如果自我介紹寫得很好，就會(huì)更清楚的知道自己和未來這份工作的關(guān)聯(lián)性，這樣的準(zhǔn)備，讓求職者即使在面試時(shí)，也會(huì)更具信心，可說是一舉兩得!
要特別注意的是，不能掌握適當(dāng)字?jǐn)?shù)，寫的太多或太少;內(nèi)容沒有分段;或是譴詞造句直接以網(wǎng)絡(luò)聊天用語寫作，像是“菜鳥”這類的用詞，是無法獲得面試官青睞的!
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