未來的就業(yè)方向如何選擇
TO1:銷售
目前，各個行業(yè)銷售人才缺口可以用百萬單位來計算，在每一個發(fā)展正常的公司，銷售人員的車都比老總的好。但不能因為行業(yè)缺口大就一團扎進去，只有做到了顧問型銷售的才是一流。銷售是一件報酬非常高的艱難工作，因此免不了在外奔波勞累，風吹日曬，同時也是一項報酬率最低的輕松工作。最終的結(jié)果懂取決于自己的行動，你可以做跨國集團，也可以選擇輕松的銷售工作，總之，自己的行動決定了你的報酬!
TO2:IT工程師
隨著人們對電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大，網(wǎng)絡游戲的發(fā)達，掌握電子信息技術的人身價必定隨之上漲。據(jù)美國人力資本服務機構(gòu)DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT行業(yè)的工作需要將大幅度反彈。 位列增長最快工作排行榜前20的工作中，有七種需要用到計算機技術，其相關專業(yè)與服務方面的人才缺口也將達到百萬以上。不過這是一個需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，需要我們在選擇時充分考慮自己的能力!
TO3:建筑設計師
隨著房地產(chǎn)的開發(fā)與建設，建筑設計師的需求量不斷增加，就業(yè)前景很是樂觀。加之，他們的衡量標準不是工作量，而是創(chuàng)意。國內(nèi)高級建筑設計師的年薪在30~100萬人民幣之間，那些因為一項設計而改變城市的設計師的.年薪不可計也!所有這也是一個不錯的就業(yè)選擇。
TO4:高級技師
現(xiàn)在的高級技師已然成為理想中工作的主流，高級技師已成為稀缺資源，各種工具的智能化程度越來越高，越來越離不開熟練技師。
TO5:公務員
從100萬人爭考公務員的場面就可以說明其需求度了。就工資而言，其職業(yè)收入不高，崗位穩(wěn)定，所以在社會不再提高“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。這個職業(yè)舒適度高，隨著“大市場，小政府”的實施，公務員職業(yè)將日益稀缺，市場價值不斷提升也在情理之中!
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