房產(chǎn)銷售應(yīng)聘技巧
銷售的模式也有很多種，售的產(chǎn)品有很多種。但要在某一個銷售行業(yè)取勝，就一定要先進入到這個行業(yè)來工作，工作的前提就是先要去面試，掌握相關(guān)的銷售面試技巧。以下為您提供房地產(chǎn)銷售面試技巧相關(guān)資料，請參考。
面試測評的主要內(nèi)容如下：
1儀表風(fēng)度
對儀表風(fēng)度的要求較高。研應(yīng)聘房地產(chǎn)公司銷售必看：面試技巧_應(yīng)聘房地產(chǎn)銷售技巧究表明，這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、房地產(chǎn)銷售面試技巧精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位。儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強。
2專業(yè)知識
房地產(chǎn)銷售面試技巧其專業(yè)知識更新是否符合所要錄用職位的要求，解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度。作為對專業(yè)知識筆試補充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。
3工作實踐經(jīng)驗
作些相關(guān)的提問。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個人簡歷或求職登記表。以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗，通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。
4口頭表達(dá)能力
面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷�、觀點、房地產(chǎn)銷售面試技巧意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來�？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
5綜合分析能力
應(yīng)試者是否能對主考官所提出的問題，面試中。通過分析抓住重點回答。
6反應(yīng)能力與應(yīng)變能力
回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷、回答恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)�。主要看�?yīng)試者對主考官所得的問題理解是否準(zhǔn)確。
7人際交往能力
房地產(chǎn)銷售面試技巧通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團活動，面試中。喜歡同哪種類型的`人打交道，各種社交場合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8自我控制能力與情緒穩(wěn)定性自我控制能力
遇到上級批評指責(zé)、工作有壓力或是應(yīng)聘房地產(chǎn)公司銷售必看：面試技巧_應(yīng)聘房地產(chǎn)銷售技巧個人利益受到?jīng)_擊時，對于國家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面。能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
9工作態(tài)度
做什么、做好做壞者無所謂的人，一是解應(yīng)試者對過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度;二是解其對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真。新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
10上進心、進取心
一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，有上進心、進取心強烈的人。并為之而積極努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進心不強的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。
11求職動機
對哪類工作最感興趣，解應(yīng)試者為何希望應(yīng)聘房地產(chǎn)公司銷售必看：面試技巧_應(yīng)聘房地產(chǎn)銷售技巧來本單位工作。工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
12業(yè)余興趣與愛好
下面列出一些面試銷售員時考官可能會問到的問題：
請告訴我你最大的優(yōu)點，你將給我們公司帶來的最大財富是什么?
你最大的缺點是什么?
如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢?
人們購買產(chǎn)品的三個主要原因是什么?
關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?
關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
若受到獎勵，你有什么感想?
你最典型的一個工作日是怎樣安排的?
為取得成功，一個好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)?你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的?
電話推銷和面對面的推銷有什么區(qū)別?為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧?
在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的?
若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么?為什么?
請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
講一個這樣的經(jīng)歷：給你定的銷售任務(wù)很大，完成任務(wù)的時間又很短，你用什么辦法以確保達(dá)到銷售任務(wù)目標(biāo)的?
你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的?
一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間?這個時間周期怎樣才能縮短?
你怎樣才能把一個偶然的購買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買的人?
如果你愿意的話，請和我進行角色演習(xí)。假定你是一家獵頭公司的推銷員，你通過電話向我介紹了你自己。然后你設(shè)法讓我相信，你所推銷的產(chǎn)品是值得我花時間聆聽的。
【房產(chǎn)銷售應(yīng)聘技巧】相關(guān)文章：
應(yīng)聘銷售面試技巧01-08
應(yīng)聘銷售的面試技巧01-05
珠寶銷售應(yīng)聘技巧07-28
服裝銷售應(yīng)聘技巧07-28
應(yīng)聘汽車銷售面試技巧02-23
銷售人員應(yīng)聘面試答題技巧06-27
房產(chǎn)銷售求職面試技巧有哪些05-04