- 相關(guān)推薦
求職報(bào)名要關(guān)注的四大問題
求職，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來講，主要包括求職報(bào)名和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，而能否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)以至求職成功的關(guān)鍵還在于求職報(bào)名材料能否傳遞出與用人單位崗位需求相匹配的相關(guān)信息。一般來說，由求職者自己制作的求職材料主要是求職簡歷和自薦信(或二者合二為一)，自己能決定材料的形式與內(nèi)容;而由招聘單位制作的招聘材料主要是報(bào)名登記表，應(yīng)聘者應(yīng)據(jù)此填寫相關(guān)內(nèi)容，但是它們的主要內(nèi)容應(yīng)是一致的。不論何種形式的材料，作為求職應(yīng)聘者都應(yīng)認(rèn)真填寫，不可馬虎。
在事業(yè)單位公開招聘報(bào)名審核階段，我們根據(jù)要求，本著保證公平和對(duì)每一名求職者負(fù)責(zé)的原則，對(duì)于被拒絕的求職者做到明確拒絕理由、對(duì)于填寫有誤的信息要予以明示，給求職者一次又一次的機(jī)會(huì)。而在其他招聘工作中，我們很難保證對(duì)填寫有誤的求職材料予以反饋或給予更正的機(jī)會(huì)，求職者實(shí)際上還沒到戰(zhàn)場(chǎng)就被淘汰了。因此，大學(xué)生在求職簡歷或報(bào)名登記表等材料的填報(bào)中應(yīng)注意以下問題：
問題一：避免在求職簡歷中自挖“陷阱”
作為招聘人員，我曾經(jīng)參加某大學(xué)為畢業(yè)生組織的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，有一位應(yīng)聘大學(xué)生在個(gè)人簡歷的“座右銘”一欄中填寫著“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”詩句，這本是李白《行路難》三首之一的詩句，喻指施展自己遠(yuǎn)大抱負(fù)的時(shí)日必定會(huì)到來。我挺感興趣，就問他這是誰寫的。這位報(bào)名者回答說：“這是我的座右銘。”見他答非所問，我就直接問，“這是誰的詩句，作者是誰?”沒想到這名學(xué)生愣住了，尷尬地說：“不好意思，我忘了。”結(jié)果，他掉進(jìn)了自己挖的“陷阱”了。
因此，在填寫個(gè)人簡歷或報(bào)名登記表的過程中一定要注意，不要過分追求完美，為了裝飾自己而羅列一些連自己都不明白的內(nèi)容。因?yàn)檎衅溉藛T一般都會(huì)首先研究你的簡歷材料，然后再據(jù)此提問、核實(shí)有關(guān)他感興趣的話題。如果連自己明示的問題都不能很好回答的話，那可能就是一次失敗的求職。
問題二：注意與招聘崗位條件的匹配
筆者單位在本次招聘財(cái)經(jīng)商貿(mào)系專業(yè)教師的過程中，將報(bào)名范圍限制為金融、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生，同時(shí)還要求必須具有與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)(或執(zhí)業(yè))資格(或技能)證書。但有近60%左右的報(bào)名人員在簡歷中沒有填寫是否具有相關(guān)的證書或者證書名稱。從為單位負(fù)責(zé)的角度，我們不得不拒絕;但從為求職者負(fù)責(zé)的角度，我們只好在拒絕回復(fù)中注明“沒有顯示是否具備本專業(yè)相關(guān)證書”。有許多求職者在接到拒絕回復(fù)后又重新填寫提交申報(bào)材料，補(bǔ)救了自己的報(bào)名機(jī)會(huì)。但如果在其他招聘過程中，報(bào)名求職者可能就不會(huì)這么幸運(yùn)地被提醒了。
因此，求職大學(xué)生要認(rèn)真閱讀應(yīng)聘單位的招聘條件，對(duì)于明示的具體條件要求，在填寫求職簡歷的過程中一定要注意做到一一對(duì)應(yīng)。你只有符合其設(shè)置的條件才可能通過報(bào)名審核，否則就可能被拒絕或造成反復(fù)。
問題三：避免出現(xiàn)自相矛盾的內(nèi)容
就如同本次事業(yè)單位招聘考試報(bào)名一樣，在用人單位提供的報(bào)名登記表中一般都有“是否應(yīng)屆”、“工作經(jīng)歷”和“工作簡歷”欄目。由于某些單位或崗位有“兩年以上基層工作經(jīng)歷可以報(bào)考”等特殊要求，所以應(yīng)考人員不得回避，也不能模糊填寫。“應(yīng)屆”對(duì)應(yīng)著“往屆”;“工作經(jīng)歷”欄目填寫的是時(shí)間年限;“工作簡歷”要求填寫的是簡要的經(jīng)歷，涉及工作時(shí)間、工作單位、工作內(nèi)容等。因?yàn)槿咧g具有一定的關(guān)聯(lián)，所以要慎重填寫，避免相互矛盾。如果為應(yīng)屆畢業(yè)生，那么一般情況下就不會(huì)有工作經(jīng)歷，工作簡歷也不會(huì)有什么內(nèi)容可以填寫。如果在“工作經(jīng)歷”欄目中填寫“無”，那么在“工作簡歷”欄目中也就不需要、也不可能再填寫什么內(nèi)容了。反之，如果有工作經(jīng)歷，那就應(yīng)該填寫具體的工作簡歷了。
但在報(bào)名過程中，有很多應(yīng)屆畢業(yè)生在“工作經(jīng)歷”欄目填寫為“無”，而又在“工作簡歷”填寫了很多項(xiàng)內(nèi)容，讓人費(fèi)解。
因此，求職者一定要注意正確理解欄目的概念，這里的“工作經(jīng)歷或工作簡歷”應(yīng)當(dāng)是求職者作為《勞動(dòng)法》中規(guī)定的合法勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷的記載，只有那些通常所說的“合法的、正式的、長期的、賴以謀生的活動(dòng)”才能稱得上“工作”。將那些校內(nèi)外兼職、社會(huì)實(shí)踐之類的活動(dòng)都填寫成“工作經(jīng)歷”，既耽誤時(shí)間，也顯露出自己的認(rèn)知差距。
如果求職大學(xué)生要證明自己有一定的社會(huì)經(jīng)歷，可以在“工作經(jīng)歷”欄目填寫“無”，而在“工作簡歷”欄目中具體填寫自己的社會(huì)實(shí)踐、校內(nèi)外兼職等經(jīng)歷，但一定要加注“兼職”、“社會(huì)實(shí)踐”之類的詞語，減少招聘人員的誤解誤判。
問題四：態(tài)度認(rèn)真，為自己負(fù)責(zé)
在報(bào)名過程中有的求職者把自己的出生時(shí)間和畢業(yè)時(shí)間填顛倒了還渾然不知，有的求職者把就讀學(xué)校的地址填在“工作單位地址”欄中，出現(xiàn)這些錯(cuò)誤明顯反映出報(bào)名求職者的主觀態(tài)度和行為特點(diǎn)，給招聘人員留下了不好的第一印象，也很可能就此錯(cuò)失了一次機(jī)會(huì)。
有的用人單位在現(xiàn)場(chǎng)招聘中不論報(bào)名人員遞上來的簡歷如何精美，還要讓其填寫求職者登記表，主要目的一是在過程中對(duì)求職者進(jìn)行觀察，二是對(duì)求職者的文字書寫能力進(jìn)行考查。那些字跡潦草、在材料上涂涂改改的人往往在現(xiàn)場(chǎng)就被淘汰掉。
投遞簡歷、填寫報(bào)名表是求職報(bào)名環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容，事關(guān)后續(xù)程序的有無。“工欲善其事，必先利其器”，大學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)對(duì)簡歷、報(bào)名表填寫的訓(xùn)練，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的開端。
http://www.fuchuonang.cn/【求職報(bào)名要關(guān)注的四大問題】相關(guān)文章：
求職者要重點(diǎn)關(guān)注的6要點(diǎn)07-15
求職簡歷要規(guī)避哪些問題？07-26
創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)該關(guān)注哪些問題09-24
HR面試不同員工應(yīng)關(guān)注的問題08-24
簡歷制作常見四大問題07-17
面試必問的四大問題08-17
面試最后要提問的問題列舉12-12