券商基金求職指南

時間：2023-02-17 07:13:21 求職指南我要投稿

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券商基金求職指南

　　雖然說時下銀行校招仍是熱門，但童鞋們對券商基金的求職熱情相較前兩年提升了不少，基金券商求職亦是時下大熱。

券商基金求職指南

　　接了下來，小通將帶來券商基金求職現(xiàn)狀的進(jìn)一步挖掘。本文雖寫于2012年，希望能給各位想進(jìn)券商基金的童鞋們一些啟示。

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生求職情況

　　簡單回顧一下當(dāng)年華東地區(qū)某985高校求職情況(以商院碩士為主)。

　　行研類——2海通、1申萬、1東方、1長江、1廣發(fā)、2興業(yè)、1農(nóng)銀匯理、1華夏(此大牛還拿到國泰君安、重陽投資offer，不過拒了)，此外生科有1博時基金offer。

　　投行與債券承銷類——1中信、1華泰聯(lián)合、1國信、2招商、2廣發(fā)、2中信建投，工程管理學(xué)院至少有1國泰君安、1中信建投。

　　此外，還有一些去南京證券、德邦、東海、華泰各類崗位的，商學(xué)院加起來超過10人吧。其他略去不表。

　　2.券商的招聘方式

　　其次，再說說去券商基金的方式，進(jìn)而延伸一下暑期實(shí)習(xí)的情況。

　　研究類，以上10個案例，申萬、長江、廣發(fā)、興業(yè)X2、農(nóng)銀匯理均為暑期實(shí)習(xí)return offer，海通的也均持有海通暑期實(shí)習(xí)，不過也走了一下校招流程，華夏(國泰君安、重陽投資)的同學(xué)持有國泰君安暑期實(shí)習(xí)。

　　可見，行研類崗位，主要是通過暑期實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，從頭走校招非常艱難，去年延續(xù)至今惡劣宏觀環(huán)境與市場表現(xiàn)，進(jìn)一步加劇了艱難程度。

　　投行類崗位中，中信、國信、招商X2、華泰聯(lián)合、廣發(fā)X2都有相應(yīng)公司的暑期實(shí)習(xí)，其中中信、招商X1、華泰聯(lián)合象征性走了一下校招流程。因此，與研究類相比，投行類通過暑期實(shí)習(xí)直接轉(zhuǎn)正的比例較低。

　　我認(rèn)為主要原因有兩個：

　　1、這兩年一級市場機(jī)會較多，因此2011年下半年至今，投行類崗位的招聘較研究類多很多;

　　2、研究類崗位需要通過實(shí)習(xí)展現(xiàn)自己的“研究能力”，而投行類相關(guān)“能力”可通過面試直接考察(也可以理解為，在投行越來越草根化的今天，對新入行員工的要求越來越泛化)。

　　3.暑期實(shí)習(xí)情況

　　說到找實(shí)習(xí)，這對每個人都是一件很頭大的事情。

　　對大多數(shù)同學(xué)找實(shí)習(xí)的情況簡單歸納：

　　1、熟人介紹，包括老師、學(xué)長及家庭關(guān)系。這也是去年大部分同學(xué)找到實(shí)習(xí)的方式，研究與投行類皆是如此。當(dāng)然，并不是說通過熟人介紹，就可以免于面試等考察，實(shí)際上，除非非常硬的關(guān)系，大部分熟人介紹的實(shí)習(xí)，也是需要通過一定的面試。

　　2、正式的暑期實(shí)習(xí)招聘。大部分機(jī)構(gòu)都會組織正式的暑期實(shí)習(xí)招聘，實(shí)際上越來越多的機(jī)構(gòu)也把這當(dāng)成其錄用新人的環(huán)節(jié)之一，以去年為例，華夏(上述華夏offer是特殊情況下的補(bǔ)招，當(dāng)然，含金量也非常高)、大成、嘉實(shí)、南方、國信、光大、農(nóng)銀匯理、廣發(fā)證券等的行研offer都是通過暑期實(shí)習(xí)發(fā)放的(后來找關(guān)系進(jìn)去的不算，光大是典型)，其余的招商、興業(yè)、長江等大部分研究offer也是通過暑期實(shí)習(xí)發(fā)放，而下半年大規(guī)模(>8人)招聘研究員的機(jī)構(gòu)非常少，中信、申萬、國泰、海通、招商、易方達(dá)、鵬華、博時這幾家搞得聲勢浩大，實(shí)際上最后招的人非常非常少，鵬華我比較了解，似乎是招了3個，去年機(jī)構(gòu)的心態(tài)是“有合適的就招、沒合適的就不招”，去年可以說是研究類招聘最慘淡的一年。

　　因此，對應(yīng)屆生而言，要進(jìn)券商基金研究、投行類崗位，找到一個暑期實(shí)習(xí)是必要條件，而熟人推薦對找實(shí)習(xí)有非常顯著的影響。

　　4.券商招聘情況

　　中信建投研究部周金濤去年在清華宣講時候說：相較于上一年，你們是不幸的，因?yàn)榻衲甑娜陶衅感蝿莺懿?但相較于下一年，你們又是萬幸的，因?yàn)槊髂陼?(清華朋友轉(zhuǎn)述給我的)。

　　當(dāng)然，周的話主要是說研究類崗位，但用之于整個行業(yè)，也未嘗不可。實(shí)際上，自2007年以來，大量應(yīng)屆生進(jìn)入這一行業(yè)，使得業(yè)內(nèi)從業(yè)人員急劇膨脹，而這四五年，行業(yè)蛋糕規(guī)模沒有做大，基金甚至越做越小，因此沒有哪家機(jī)構(gòu)真正缺人(除了正式強(qiáng)化賣方研究的興業(yè)證券、回補(bǔ)離職潮的海通與安信)。

　　而去年惡劣的市場環(huán)境，直接打擊了各家機(jī)構(gòu)的招聘熱情，普遍縮招，甚至不招，我有同學(xué)在廣發(fā)證券實(shí)習(xí)后，拿到口頭轉(zhuǎn)正offer，但最終也沒有如愿加盟。

　　此外，對行業(yè)研究員而言，現(xiàn)在的大趨勢是從有實(shí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人中挑選，應(yīng)屆生機(jī)會并不多，看看水木上那些求轉(zhuǎn)行的理工男，就知道現(xiàn)在競爭有多么激烈。因此，今年(2013年畢業(yè))研究類招聘形勢估計(jì)更差，想去國內(nèi)前10的券商或基金將變得更加艱難，不排除這其中大部分機(jī)構(gòu)除了留用個位數(shù)(<5)的暑期實(shí)習(xí)生，不會再進(jìn)行校園招聘。

　　說到這里，不妨說個有趣的現(xiàn)象，現(xiàn)在機(jī)構(gòu)為了節(jié)省成本，越來越傾向使用日常的實(shí)習(xí)生，以長江證券為甚，目測現(xiàn)在廣發(fā)、興業(yè)、中信(北京)等機(jī)構(gòu)(特別是其研究部門)也都開始大規(guī)模招聘日常實(shí)習(xí)生，這對南大的同學(xué)而言，算是個好消息，因?yàn)樵黾恿四洗髮W(xué)生的實(shí)習(xí)機(jī)會，而因此減少的正式員工崗位是所有高校的學(xué)生共同承擔(dān)的。。。。。。

　　5.熟悉院校的就業(yè)情況

　　1、去年UBS、GS等外資大行雖然都進(jìn)行了校園宣講，但實(shí)際上最后基本沒招人，可以預(yù)測清華北大今年去外資的應(yīng)該遠(yuǎn)少于去年。

　　2、人大漢青今年去券商做研究的很少，去投行的挺多，去銀行總行的最多。

　　3、匯豐商學(xué)院似乎也不太樂觀，聽說有人去平安證券研究所……

　　4、復(fù)旦經(jīng)院今年據(jù)說比較悲催，去做研究的很少，而且普遍5000-6000的起薪，投行有一些，但各種銀行更多。上財(cái)、交大不了解，但是據(jù)我接觸的同學(xué)反映，就業(yè)堪憂(需要驗(yàn)證，因?yàn)槲医佑|的那幾個都是求職券商失敗的……)

　　5、與上海浙江武漢高校的比較。在廣州深圳，武漢高校很強(qiáng)勢，招商、國信的一些零散招聘都是直接在武大華科BBS上發(fā)帖招的。在上海這邊，復(fù)旦交大上財(cái)?shù)膶沤z們實(shí)習(xí)確實(shí)比較NB，但985院校的學(xué)生只要有一家機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)(最好是TOP20的機(jī)構(gòu)吧)，在簡歷關(guān)基本沒啥問題(除非這家機(jī)構(gòu)BS南大，或者傾向其他機(jī)構(gòu)，比如申萬就特別喜歡上財(cái))。

　　因此，有個相關(guān)實(shí)習(xí)是至關(guān)重要的，基本上有實(shí)習(xí)可以保證筆試，后邊的面試我感覺沒有哪家機(jī)構(gòu)歧視南大，個人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷收獲、臨場表達(dá)溝通能力甚至長相的影響比較大。如果要對華東幾個主要高校在券商基金求職方面排個序，我覺得上財(cái)=交大>復(fù)旦>南大>浙大，南大靠后的主要原因是實(shí)習(xí)太少以及相應(yīng)地面試時的不自信(平時實(shí)習(xí)少——暑期實(shí)習(xí)難——正式工作難，惡性循環(huán))，由于我們符合條件的人少，所以最后進(jìn)終面的人也少，拿到offer的人自然更少。

　　6.幾大券商基金的招聘風(fēng)格

　　最后本屌點(diǎn)評一下各家機(jī)構(gòu)的招聘風(fēng)格，如果不幸被哪家HR看到，跪求原諒。

　　中金中信瑞銀：無資格吐槽。

　　申萬：筆試題很多，關(guān)鍵是第一部分翻譯題和最后一個分析框架題;喜歡上海財(cái)大的學(xué)生;言必稱預(yù)期差;請表現(xiàn)出你對黃老師的尊敬與崇拜。

　　華泰聯(lián)合：2012招人比較多，目測今年投行應(yīng)該不會招人了，研究我也懷疑今年不招了，畢竟是整合期。去年整個筆試組織比較混亂。

　　華泰：無力吐槽。

　　國信：投行部必須有熟人介紹才能進(jìn)去，不公開招聘，除非你特幸運(yùn)。研究部必須經(jīng)過半年及以上的實(shí)習(xí)才有機(jī)會考核轉(zhuǎn)正，基本不公開招，對清華北大的學(xué)生可法外開恩。

　　海通：前年和去年(2012年，下同)招的很多，主要是降薪后員工離職比較多(指研究)。研究這兩年比較萎，投行還行。這公司HR部門很強(qiáng)勢，業(yè)務(wù)部門唯HR首是瞻，大家面試的時候要表現(xiàn)得乖一點(diǎn)。

　　國泰君安：沒太多值得吐槽的，不過去年發(fā)offer后拒的人似乎比較多。國泰君安是家好公司，我愛你。

　　東方：筆試面試組織比較混亂，但是HR很漂亮。似乎HR部門比較弱勢，北京地區(qū)的投行部門三天兩頭自己招人，都要跟花旗結(jié)婚了，不知道搞什么飛機(jī)。

　　招商：研究只要清華北大的(海龜另算)，由于江蘇項(xiàng)目比較多，所以投行去年有招南大。招商的筆試面試都很海，因此競爭也非常激烈。暑期實(shí)習(xí)是捷徑。深圳那邊，武大華科的人比較多。

　　興業(yè)：去年突然想做大賣方，所以研究部招人比較多，目測今年不會再招這么多人了。投行在福建被國金黑出翔來，希望能發(fā)展起來。

　　廣發(fā)：大規(guī)模使用實(shí)習(xí)生，長江的人去了后，目測要變本加厲。研究所招聘都是實(shí)習(xí)return offer，投行也是。

　　中信建投：去年主要招投行類，以前新員工要去營業(yè)部待半年，不過前BOSS終于走了，新員工歡天喜地把歌兒唱。待遇比較一般。我一般不特定說某家待遇比較一般的，大家都懂的。

　　長江：return offer，大規(guī)模批量使用日常實(shí)習(xí)生的鼻祖，敬禮!

　　平安：一切資源向盈利部門傾斜的代表，保險文化比較濃厚。不舍得花小錢，等人員流失了，再花大錢重建，不知道咋想的。研究部去年在北京幾乎招不到人，今年又裁員，投行不評論。

　　齊魯：青青子衿，悠悠我心，我做賣方，我很受傷。去年投行在山東招了不少人，不知道要做嘛，反正山東的資源自給也爭不過外來的和尚。

　　民生：前年(2011)在屌絲們要畢業(yè)的時候，招了一群屌絲去做投行，待遇太挫，在各大學(xué)校論壇和春暉投行在線貼吧差點(diǎn)被黑出翔來，不過據(jù)說項(xiàng)目提成高。剛開始做賣方，研究部基本不招應(yīng)屆，投行招人挺隨便，其實(shí)隨便才是這一行的真諦，由此觀之，民生已參透行業(yè)本質(zhì)。

　　中投：前年(2011)吃多了，去年沒吃，今年消化不良，吐了。大家都懂的。

　　華創(chuàng)：剛開始做賣方，花血本，基本不招應(yīng)屆生，喜歡理工男。投行部居然只招清北的(如果我沒記錯)，不過沒見做過啥項(xiàng)目。

　　西南：正在跟國都合并，校招的崗位都在重慶，中臺居多。投行研究基本沒校招，正在挖招商的墻角。西南，請不要對其他人動手動腳!

　　銀河：校招的只有投顧，據(jù)說待遇還可以，作為營業(yè)部最多的券商，此乃明智之舉。不過去年開始也做賣方鳥。

　　安信：據(jù)說待遇比較差，據(jù)說的。高博比較喜歡招有實(shí)業(yè)經(jīng)歷的人，投行和研究今年有校招，筆試網(wǎng)測行測，我掛了。。。。。

　　光大：不方便吐槽。大部分人是暑期實(shí)習(xí)留下。

　　宏源：周圍群眾表示實(shí)習(xí)留下也很難。。。。。有校招

　　萬聯(lián)：小機(jī)構(gòu)，一直在招人，從未招到人。有校招

　　第一創(chuàng)業(yè)：債券承銷還可以，其他很一般，合資投行一創(chuàng)大摩，人事比較動蕩。有校招。

　　國金：只有債券部有校招，尼瑪要求高的一米，反正我不符合，同時需要長期實(shí)習(xí)。

　　海際大和：我認(rèn)識的第一個上海妹子，跟我說的第一件事就是海際大和好爛啊，怎么還沒破產(chǎn)?

　　華英證券：投行部前幾天剛校招，在清華北大舉行的，南大連消息都不知道。此事建議由楊衛(wèi)澤書記協(xié)助處理，跪了。