關于應屆畢業(yè)生的求職陷阱
在一年一度畢業(yè)季來臨之際，大多數應屆畢業(yè)生都急于求職就業(yè)，但是社會上一些不法分子恰恰就是抓住了畢業(yè)生的這種心理。就如上面所舉案例一樣，不法分子以就業(yè)為誘餌，騙取畢業(yè)生錢財。為了使我們的畢業(yè)生不輕易上當受騙，CNrencai網小編總結歸納了近年來社會上出現的一些求職陷阱以及求職中的防騙技巧。
一、想要兼職要交培訓費
以對新人進行崗前培訓或培訓時要購買某些產品為名收取培訓費。
二、招聘會推銷兼職搭訕增多
受經濟危機、薪資下調等因素影響，兼職正成為許多職場人的選擇。“路邊”兼職的大量出現，正是抓住了求職者這種心理。 然而，這種“路邊”兼職往往存在一定風險。
三、以高薪為誘餌 騙人先掏錢
每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家不起眼的公司卻開出“歡迎社會新人，薪水5000元起”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續(xù)”時，對方就會要求應聘者交“建檔費”“服裝費”“風險壓金”等費用。
四、串通醫(yī)院“分贓 專坑求職者體檢費
黑中介經常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子，假裝按照正常的招聘程序，依次進行面試、筆試、體檢等項目，向求職者收取近百元的`體檢費，通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗。3天以后，當求職者與“黑中介”串通的醫(yī)院拿到結果時，會被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退(例如要求再交費用，改變工作承諾，甚至說工作內容就是當打手來嚇唬求職者等)，體檢費則被“黑中介”和醫(yī)院瓜分，求職者只得有苦難言，就算“幸運”通過了體檢，“黑中介”也是能拖就拖，應聘者根本沒有工作的機會。
五、賺廉價勞動力
一些用人單位看準了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價勞動力。一些學生反映，用人單位在試用期結束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因為試用期的工資低，這些用人單位實際上是在賺廉價勞動力。在不少地方，一些藥品、保健品、化妝品銷售公司借設辦事處之名，以高年薪招聘“市場部經理”或“業(yè)務經理”，引來眾多的應聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關，一紙通知讓其走人，應聘者也是當了一回廉價勞動力。有關人士提醒，遇見諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。
六、剽竊求職者作品
這是求職者遭遇的智力陷阱。智力陷阱是指以考試為名無償占有程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果�，F在招聘過程中的騙取“智力”很常見。這種堂而皇之地占有他人的勞動成果，性質更為惡劣，廣大求職者要具備慧眼，多加小心。
七、扣留證件要求求職者做不正當商業(yè)行為
初次求職者一般經驗缺乏，加之防備松懈，因此市場上有人設陷阱，誘騙無經驗的求職者(尤其是學生)從事不正當的商業(yè)行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。
八、“掛羊頭、賣狗肉”
部分用人單位招聘工作人員存在“掛羊頭、賣狗肉”的現象。比如招聘時說招編輯、記者，實則是招廣告業(yè)務員。如打出招聘財務總監(jiān)、工程師等廣告，而實際上卻是做一些一般性的工作。除電話費外，公司幾乎不需要支付任何成本，業(yè)務員沒有任何底薪，全靠廣告提成。這類招聘廣告所要招聘的，一般是各種業(yè)務員、促銷員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動，招聘單位常常挑出應聘者的種種“不足”，然后以此為理由來壓低薪水。
求職中的防騙技巧
一、填寫個人簡歷時，請不要在簡歷規(guī)定的地方之外填寫聯系方式，這樣會造成求職者聯系方式泄漏，導致不安全的情況發(fā)生。強烈建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。
二、在接到企業(yè)的面試時請?zhí)貏e注意：
(一)在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業(yè)的資料;對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業(yè)信息。
(二)請認真確認面試地點。正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，面對一些以租用房間作為應聘地點的單位要提高警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
(三)絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發(fā)現被騙應及時報警。
三、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的。請求職者注意：單位不應當指定某某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，并及時與我們聯系，發(fā)現被騙應及時報警。
四、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
五、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
六、掌握勞動法規(guī)和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
七、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，要想方設法加強對企業(yè)的了解，以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件。
八、謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
九、發(fā)覺被騙要及時報案。求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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