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求職方式有12種
在求職的道路上,我們都是經(jīng)歷過很多挫折,也積累了不少求職的經(jīng)驗。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西:簡歷,招聘廣告和勞務(wù)中介。其實,找工的方式有很多種,它們的有效率用百分比來表示:
1.利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站,中介網(wǎng)站,或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)
2.隨意地挑選報紙,電話簿上的公司,寄出自己的簡歷。(7%)
3.應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志,新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
4.應(yīng)聘登載在本地報紙上的招工廣告。(5-24%取決于工資要求)
5.通過私人的就業(yè)中介。(5-24%取決于工資要求)
6.參加招聘會,和雇主直接見面,當(dāng)面由雇主挑選。(8%)
7.和以前的老師,教授聯(lián)系,看有沒有門路。(12%)
8.通過當(dāng)?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機會。(14%)
9.向朋友,舊同事,老鄉(xiāng),親戚打聽,看他們有沒有好介紹。(33%)
10.不管對方有沒有空缺,有沒有登廣告,直接找那些你感興趣的企業(yè),親自上門看有沒有機會。(47%)
11.翻開電話簿,找到那些你認(rèn)為可以的企業(yè),打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
12.和一群找工的'人,大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)
總結(jié):找工花功夫越多的方式,越難堪看起來越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一種方式,同時用幾種,機會就大多了。
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