自考生求職注意事項(xiàng)

　　在求職大軍中，自考生如何成功就業(yè)呢?中國人才網(wǎng)HR建議，要抓住搜集信息、制作簡歷、自信面試三環(huán)節(jié)。

　　一、搜集信息 合理定位

　　自考生找工作要善于搜集用人單位信息。一方面要及時(shí)和學(xué)校老師保持聯(lián)系，從學(xué)校相關(guān)就業(yè)部門了解信息。另一方面，可向成功就業(yè)的師兄師姐、同學(xué)、老鄉(xiāng)等打探用人信息，廣開就業(yè)路。

　　現(xiàn)在從網(wǎng)上獲取就業(yè)信息、投遞簡歷都很方便，但對(duì)信息要注意甄別。網(wǎng)絡(luò)招聘專業(yè)網(wǎng)站可作為考生獲取用人信息的重要參考。平面媒體中，一些專業(yè)人才招聘報(bào)刊以及都市媒體的人才專版，也是考生獲取用人信息的良好渠道。

　　相關(guān)專家表示，從總量上看，自考生找到工作的比例并不低，從個(gè)體上看，自考生就業(yè)企業(yè)千差萬別，但只要求職方向明確，得到認(rèn)同并不難。自考生在求職時(shí)，要合理定位，不妨根據(jù)自身?xiàng)l件，把眼光放長遠(yuǎn)，要甘于從小做起，逐步發(fā)展。在今后就業(yè)市場(chǎng)上，自考畢業(yè)生仍有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　二、制作簡歷 突出優(yōu)勢(shì)

　　一份含金量高的簡歷，對(duì)找工作很有幫助。簡歷畢竟是求職的第一道門檻，簡歷不凸顯自身優(yōu)勢(shì)，很難引起招聘人員注意。

　　制作簡歷時(shí)，考生可請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老師或師兄師姐，也可到網(wǎng)上下載相關(guān)簡歷模板。專家提醒考生，制作簡歷一定要避開誤區(qū)。有些考生動(dòng)輒就是幾頁甚至數(shù)十頁“裝訂本”，在招聘方有限的時(shí)間內(nèi)，人事專員很難有時(shí)間細(xì)細(xì)閱讀，往往事與愿違。有些考生在簡歷中，把自己炫耀得仿佛無所不能，脫離實(shí)際能力的虛夸往往適得其反，容易給招聘方留下不誠實(shí)、不踏實(shí)的印象。考生可根據(jù)自己實(shí)際能力，如實(shí)表述，針對(duì)自己優(yōu)勢(shì)，可采用量化形式突出。比如對(duì)于參與團(tuán)隊(duì)實(shí)踐的成績，可以具體說明自己發(fā)揮了哪些作用，這樣不僅能讓用人單位看到自己的能力，還會(huì)感到你富有團(tuán)隊(duì)精神。

　　制作簡歷還可多準(zhǔn)備幾個(gè)版本，以針對(duì)不同企業(yè)，有針對(duì)性地投遞。如自身能力突出，可準(zhǔn)備一份“裝訂本”以便面試時(shí)再呈遞。

　　三、自信面試 不要放棄

　　自信是綜合素質(zhì)的最佳體現(xiàn)，在面試中，主考官對(duì)應(yīng)聘者的精神狀態(tài)頗為關(guān)注，自信者往往容易得到考官的青睞。

　　現(xiàn)實(shí)中難免有用人單位對(duì)自考生存在偏見，不少自考生在求職時(shí)無法克服內(nèi)心的心理弱勢(shì)，從而導(dǎo)致在面試過程中出現(xiàn)懦弱心理，不能發(fā)揮出正常水平，錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

　　自考生在面試時(shí)要善于正視自己，看到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。自考生普遍具備的踏實(shí)、能吃苦、有毅力等品質(zhì)，很受企業(yè)青睞。自考生還可在課余考個(gè)與專業(yè)相關(guān)的資格證，對(duì)求職也有一定輔助作用。還有些企業(yè)虛設(shè)了門檻，要求離譜，千萬別被這樣的企業(yè)嚇倒。因此，自考生在求職面試時(shí)，要敢于展示自我，敢于主動(dòng)出擊，這樣才能充分表達(dá)自己的思想，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)自我的了解，增加成功就業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　在激烈求職市場(chǎng)中，自考生求職難免會(huì)碰壁，求職失敗是正�，F(xiàn)象，不要過于在意，更不要自暴自棄。要適時(shí)調(diào)整心態(tài)，分析失利原因，不要輕易放棄。



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