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求職應(yīng)考慮八個(gè)準(zhǔn)則
行走職場(chǎng)，就如過(guò)一條大河，開始是摸著石頭過(guò)河，難免磕磕碰碰。把握了職場(chǎng)必知的法則，無(wú)疑會(huì)使每一個(gè)職場(chǎng)中人少一些失誤，多一些成功的幾率;把握了它們，就可以輕松自如地駕馭各種關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自己升職、加薪的目的。
“不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江河”。職場(chǎng)沒(méi)有什么捷徑，最重要的無(wú)非是腳踏實(shí)地做事、恰如其分做人。從走進(jìn)職場(chǎng)的第一天起，任何人都應(yīng)該專心往琢磨和實(shí)踐，才能在職場(chǎng)中逐漸達(dá)到游刃有余的境界。
職場(chǎng)法則之首要：好心態(tài)
職場(chǎng)生涯首要的不是規(guī)劃、奮斗，而是選擇。在職業(yè)生涯的第一步是選擇好自己的職業(yè)態(tài)度，這將使你成為職場(chǎng)中的一棵常青樹。相反，工作中偷懶、抱怨、投機(jī)取巧、麻痹不仁，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)眼高手低、吹毛求疵、找借口推脫等等消極被動(dòng)的不良心態(tài)，都會(huì)影響你個(gè)人未來(lái)的職業(yè)前途。心態(tài)積極，知道自己工作的意義和責(zé)任，并且永遠(yuǎn)保持著全力以赴的工作態(tài)度。在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富的同時(shí)，也在不斷豐富和完善著自己的職業(yè)人生。一個(gè)企業(yè)的成敗與否，與這部分員工有著密不可分的聯(lián)系。他們是每一個(gè)企業(yè)、每一位老板都極力尋求的人才，他們才是所有組織最器重的員工。事實(shí)上，無(wú)論哪個(gè)領(lǐng)域的成功者，他們的共同特質(zhì)就是在心態(tài)上超人一等，他們具有踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、服從自律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、心懷感恩、團(tuán)結(jié)協(xié)作等積極的良好心態(tài)。這是一個(gè)稱職的員工應(yīng)該具備的基本特質(zhì)。
求職八則
1.若非萬(wàn)不得已，盡對(duì)不要先離職。
除非公司因經(jīng)營(yíng)不善而倒閉、同事關(guān)系緊張、工作環(huán)境惡劣、被老板解雇等因素，是不能輕言先離職的。即使你真的下定決心要辭職，你也要在辭職前先盤問(wèn)一下自己：假如離職了，少則一個(gè)月、多則說(shuō)不定半年沒(méi)有進(jìn)賬的日子，對(duì)于我的生活會(huì)造成影響嗎?換句話說(shuō)，你有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)壓力?在失業(yè)、待業(yè)的狀態(tài)下，家庭的日常支出能不能正常維持。你有來(lái)自家人、外界關(guān)懷垂詢的應(yīng)對(duì)心理預(yù)備嗎?
一開始也許你信心十足，自以為能將心境調(diào)適得很好，但是真正面臨到履歷表寄出三天沒(méi)消息、一星期沒(méi)下文，寄八十封也沒(méi)得到幾個(gè)面談通知時(shí)，就很難耐得住了，慌不擇路，饑不擇食的結(jié)果，自然也不用再奢談選擇更合適的工作了。
2.設(shè)定可達(dá)成的求職目標(biāo)
求職目標(biāo)切忌天馬行空或布滿理想色彩，它必須是在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中可以實(shí)現(xiàn)的。舉例來(lái)說(shuō)，常見(jiàn)剛學(xué)成回國(guó)的MBA，之前又沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，但每每在履歷表的求職目標(biāo)(Career Objective)上寫著：“在跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任行銷企劃經(jīng)理。”這可能是求職生涯的中期目標(biāo)，對(duì)于尚待磨練的新人來(lái)說(shuō)，要立即坐上經(jīng)理的位子是有困難的，一般的企業(yè)不會(huì)做這樣的安排。又例如：之前服務(wù)于小公司(員工人數(shù)不到十人)的求職者，一心一意想進(jìn)進(jìn)大型國(guó)企或外企工作，說(shuō)真的，假如沒(méi)有傲人的學(xué)歷，或特殊的關(guān)系，要從無(wú)以數(shù)計(jì)的競(jìng)爭(zhēng)者中冒出頭來(lái)，可能性很低。
若想轉(zhuǎn)行、更換工作領(lǐng)域，就更需要有重新開始的心理預(yù)備，由于你的經(jīng)驗(yàn)要被七折八扣，薪水也很可能會(huì)縮水，這時(shí)還要堅(jiān)持原來(lái)的職級(jí)及待遇，都是沒(méi)有意義的，中國(guó)人常說(shuō)“知己知彼、百戰(zhàn)百勝”，很多人求職時(shí)將自己弄得灰頭土臉、事倍功半，就是始終搞不清楚狀況所致。
3.因時(shí)制宜，靈活把握
有些求職者堅(jiān)持非自己設(shè)定的目標(biāo)不“嫁”。當(dāng)然，這一類型的求職者通常條件還不錯(cuò)，所以姿態(tài)擺得很高，也不愿放下身段，待遇不如前、職稱不如前、甚至公司規(guī)模不如前，一概不予考慮。有時(shí)難免會(huì)陷進(jìn)窘境。最好還是參考整個(gè)大環(huán)境的情勢(shì)，最好能夠因時(shí)制宜，讓自己多保有一些彈性。
4.自信心十足
保持良好心態(tài)，即使未速配成功，也毋須耿耿于懷的怨天尤人。這道理人人懂得，要做到卻不輕易。假如你平日就自信心十足，自然不會(huì)輕易被擊敗。
5.不要將所有的雞蛋放在一個(gè)籃子里
假如還有其它機(jī)會(huì)同時(shí)在進(jìn)行，你就不會(huì)把單一公司的挫敗放在心上，而會(huì)很快地轉(zhuǎn)移留意力往促成別的機(jī)會(huì)的可能性。
6.保持樂(lè)觀開朗的心情
信不信由你，多快能找到工作、能不能找到理想工作，實(shí)在是受你的態(tài)度所左右。假如你自己都覺(jué)得前途黯淡無(wú)光、希看渺茫，你往面談時(shí)，看起來(lái)就是一副缺乏自信、畏首畏尾的樣子容貌，保證面談很快就會(huì)結(jié)束。你不妨試著假想自己是面談主管，你會(huì)想錄用掛著一張苦瓜臉的人嗎?找工作時(shí)心情會(huì)煩悶、焦躁是正常的，但這究竟不是世界末日，不要把自己想玉成天下最倒霉的人。
7.適時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)自己
你隨時(shí)可以為自己的壓力提供宣泄的方式，誰(shuí)規(guī)定一定要確定被錄取才能往吃大餐慶祝呢?當(dāng)資料搜集告一段落、履歷表制作完成、剛結(jié)束完一次只許成功不許失敗的面談，每一項(xiàng)都是一個(gè)階段性任務(wù)的完成，盡可以大嘬一頓美食、與朋友相偕打一場(chǎng)網(wǎng)球、喝一杯香醇的好咖啡、聽(tīng)場(chǎng)音樂(lè)會(huì)、或者來(lái)個(gè)芳香療法的推拿浴，都可以讓自己轉(zhuǎn)換心情，儲(chǔ)存足夠的動(dòng)能，繼續(xù)“求職”這場(chǎng)持久戰(zhàn)!
8.盡可能維持生活的常規(guī)
對(duì)于求職的壓力，我們應(yīng)該重視它的存在，但也不要刻意把自己壓得透不過(guò)氣來(lái)。不妨將求職視為一項(xiàng)特殊項(xiàng)目著手?jǐn)M定項(xiàng)目時(shí)間表，并且嚴(yán)密地監(jiān)視，掌控進(jìn)度，認(rèn)真地做好每一項(xiàng)求職預(yù)備。最重要的是讓生活照著原來(lái)的步調(diào)走：維持原有的各種良好習(xí)慣。如，維持飯后散步半小時(shí)的習(xí)慣，維持在固定時(shí)間收發(fā)電子郵件的習(xí)慣……
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