暑期求職，如何防騙

　　2013年的暑期又到來了，在校學(xué)生們的實(shí)習(xí)大戰(zhàn)拉開了序幕。“有沒有暑期工可以介紹?”暑期一開始，許多學(xué)生便尋思為自己找一份暑期工，通過暑期工走出校園，增加一些社會(huì)閱歷，為簡(jiǎn)歷添上精彩的一筆。暑期找工的學(xué)生很多，學(xué)生們?cè)趯?shí)習(xí)求職過程中，面臨的困境也越來越多：招聘暑期工的企業(yè)也很魚龍混雜，經(jīng)常出現(xiàn)侵權(quán)和欺騙事件屢見不鮮，實(shí)習(xí)崗位減少、名企實(shí)習(xí)門檻提高……各式問題都困擾著想利用暑期求職的學(xué)生們!

　　暑期求職是熱潮，每年的這時(shí)候，一些不法分子乘虛而入，利用求職者求職心切的心理，以“招工”的名義騙取求職者錢財(cái)。他們利用勞動(dòng)力招聘市場(chǎng)、中介、網(wǎng)絡(luò)或者游說等途徑，通過收取擔(dān)保金、中介費(fèi)、服裝費(fèi)等方式實(shí)施詐騙。

　　應(yīng)對(duì)這些“妖魔鬼怪”，求職者只有煉就識(shí)別求職陷阱的“火眼金睛”，方能逢兇化吉!

　　常見的騙術(shù)，請(qǐng)注意!

　　一、“張貼廣告”招聘詐騙。

　　不法分子在街頭人員密集地區(qū)張貼招聘啟事，吸引應(yīng)聘人員上門，在收取一定的服務(wù)費(fèi)后稱職位已滿，并且承諾及早聯(lián)系合適的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式，但是其根本沒有兌現(xiàn)，后尋找各類借口敷衍。

　　二、中介招聘詐騙。

　　少數(shù)勞務(wù)中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任，和一些騙子公司或者皮包公司合伙進(jìn)行詐騙，先由中介單位以推薦工做為名收取報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)，后由騙子公司或者皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用后，再編織各種各樣理由拒絕上崗或者中途辭退。

　　三、“網(wǎng)絡(luò)”或者短信招聘詐騙。

　　不法分子通過互聯(lián)網(wǎng)或者手機(jī)短信發(fā)布虛假招工信息，誘騙打工者應(yīng)聘，通過電話聯(lián)系、匯款等方式詐騙錢財(cái);

　　四、“找關(guān)系”招聘詐騙。

　　犯罪分子謊稱關(guān)系廣、能力強(qiáng)，可以為求職者打通關(guān)系找工作，再以花錢打點(diǎn)的名義騙取錢財(cái)。

　　除了以上四大常見招術(shù)，騙子們還有很多手段意圖侵害對(duì)你的錢財(cái)和人身安全，聯(lián)英人才網(wǎng)提醒您：一般情況下，正規(guī)的招聘網(wǎng)站和企業(yè)不會(huì)要求求職者入職前繳納服裝費(fèi)、中介費(fèi)、押金等，遇到這樣的要求，請(qǐng)一定要謹(jǐn)慎!

　　工作為餌，騙求職者服裝費(fèi)

　　【案例】去年6月，大學(xué)畢業(yè)生小劉在鄭州北環(huán)一家電器貿(mào)易公司面試通過后，被要求交360元服裝費(fèi)，然后才能簽合同、培訓(xùn)，再開始工作。交費(fèi)后，她同該公司簽了勞動(dòng)合同，上面還特別注明：如因個(gè)人原因辭職或自動(dòng)離職，公司不予退還，服裝費(fèi)由自己承擔(dān)。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費(fèi)，被對(duì)方以簽有協(xié)議為由拒絕。

　　【特征】向涉世不深的大學(xué)生收取所謂的服裝費(fèi)、資料費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用后，卻遲遲不給安排工作，迫使求職者自動(dòng)辭職。

　　【對(duì)策】凡應(yīng)聘時(shí)，招聘單位提出收取服裝費(fèi)、押金，或以其他方式變相收錢的，都是非法的，很可能是個(gè)騙局，求職者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。另外，遭遇詐騙后要及時(shí)報(bào)案，否則不僅本人的損失難以挽回，還會(huì)讓更多人上當(dāng)。