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求職必備的知識指南
為什么你的求職之路不甚順暢,投出的簡歷好像石沉大海,幾百分簡歷幾乎全軍覆沒,杳無音信呢?很多求職者對此,感到很不解,自信心也收到極度打擊。在與求職者溝通過程中,發(fā)現(xiàn)不少人存在不少求職盲點。借此機會,我們總結(jié)了一些的求職經(jīng)驗,并對求職做出了一些指導(dǎo)意見。
(1)目標是導(dǎo)航燈
我以為,在找工作前最重要的是思考—自己想做什么?能做什么?正如企業(yè)的發(fā)展一樣,要考慮自身的優(yōu)勢和劣勢,行業(yè)的發(fā)展機遇與調(diào)整,未來的定位。。。最終,確定自己的目標:目標行業(yè),目標企業(yè)的類型(國企、外企、民營,企業(yè)所處的發(fā)展階段,etc。),崗位性質(zhì),職位。盡量做到有的放矢。當然,目標制定之后不是一成不變的;求職過程,也是個不斷自我了解的過程;深入了解之后,也需適當?shù)卣{(diào)整目標。正所謂,識時務(wù)者為俊杰。
(2)簡歷是基石
確定目標之后,接下來就是重中之重的簡歷撰寫。根據(jù)經(jīng)驗,簡歷的撰寫主要需注意以下幾個方面:
①框架:結(jié)構(gòu)清晰,內(nèi)容突出重點,應(yīng)包括,求職目標,核心競爭力,工作經(jīng)歷,核心技能等,個人愛好興趣是比較private,還是不要為好
、趦(nèi)容:突出與目標崗位所匹配的核心才能與技能,強調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力,如有可能數(shù)字化,讓人一目了然
、壅Z言:書面化,與此同時,需注意盡可能言簡意賅
簡歷撰寫之后,需要找人幫忙檢查,消弭低級的錯誤—錯別字,重復(fù)詞等;當然,如有高人在內(nèi)容上做出一些指點,那定會更好,錦上添花。
(3)渠道是媒介
一般求職渠道有三:熟人推薦、網(wǎng)上投遞、招聘會。熟人推薦和招聘會在此忽略,重點談?wù)劸W(wǎng)上求職的常識及注意事項:
、 搜索職位:可以上大眾招聘網(wǎng)業(yè)領(lǐng)域的網(wǎng)站;目標企業(yè)官網(wǎng)
、 更新簡歷:根據(jù)不同的企業(yè),不同的職位,不同的JD,適當?shù)卣{(diào)整簡歷,盡可能突出JD上的要求能力和技能,好處是對癥下藥,有人篩選簡歷的辦法就是用key words篩選,哪怕你的再優(yōu)秀、簡歷再專業(yè),你與應(yīng)聘的職位契合度高達100%,但如因沒有突出JD的key words而胎死腹中,那著實可惜。
、 投遞簡歷:注意如果是郵件方式,建議以郵件正文的方式發(fā)送,好處有二:避免簡歷被當成垃圾處理,退信或篩選至垃圾箱,與招聘單位無緣見面;此外,還可以方便用人單位直觀地看到你的簡歷。簡歷的寬度設(shè)置為30個漢字比較合適,避免錯行,方便觀看;在發(fā)送給用人單位之前,最好先給自己發(fā)一封,檢查顯示效果之后再發(fā)送。
、 及時刷新簡歷:以便用人單位搜索時,排名更加靠前
(4)面試是核心
比較復(fù)雜,改天另起爐灶,單獨詳談。
(5)堅持才是硬道理
優(yōu)秀的企業(yè)常年招人,但是很少見到有人一直堅持找自己喜歡的工作?赡茉谡业胶线m的之前就委身或屈就于一家單位,還竊以為是曲線就業(yè)。但是,我個人認為,如果不是形勢所迫(譬如經(jīng)濟壓力),還是要堅持,再找到自己心儀的單位之前,不要輕易簽訂offer。因為,頻繁更換工作,機會成本實在是太高。
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