USCPA就業(yè)如何成功敲開世界500強的大門
不是所有財務專業(yè)學生一畢業(yè)就能獲得四大或者知名外企的offer.很多多一畢業(yè)可能就進入一家中小型企業(yè)做出納或者會計。而工作兩三年以后，這些財務人積累了一定的工作經(jīng)驗，希望跳槽到更好的平臺繼續(xù)發(fā)展。而其中世界500強企業(yè)是很多財務人所心向往之的。那么世界500強外企的財務人薪資如何，職業(yè)發(fā)展前景如何?而一般財務人又如何才能成功敲開世界500強的大門呢?
【500強企業(yè)財務薪資揭秘】
一般來說，能夠進入《世界500強企業(yè)》榜單的公司實力都較為雄厚，業(yè)務經(jīng)營相對完善，因此財務人員的的收入也頗為可觀。
據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，500強企業(yè)的一般財務人員平均薪資能達到年薪10萬到25萬不等。
當然如果你在外企工作了幾年，成功晉升為財務經(jīng)理，甚至財務總監(jiān)，那么你的薪資水平可直接翻上幾番。從下面這些生動的例子中我們便可以看出。近日，Glassdoor整理了微軟15大人們薪資職位，其中財務總監(jiān)的年薪高達28.5萬美元，折合人民幣也就是180萬。
同樣是由此次Glassdoor公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年，蘋果財務分析師的年薪達到了94,799美元。此外，今年上半年美國證卷交易委員會發(fā)布的文件透露出蘋果首席財務官盧卡·馬艾斯特利2014年的年薪高達1400萬美元。
可以說，目前500強企業(yè)的財務職位已經(jīng)成為炙手可熱的高薪職位之一。
【500強企業(yè)財務人晉升渠道】
除了令人羨慕的收入，世界500強的企業(yè)的財務人職業(yè)晉升空間也非常廣闊。
開始進入工作時，不管你是負責審計、稅務、會計還是其他職位，都要注重對職位的整體熟練和掌握。除此之外，還要抓住一切機會進行輪崗，這樣有利于你較快熟悉整個企業(yè)的'財務流程。做了兩三年以后，你對財務部門整個工作有了較為熟悉的把握，那么可晉升為財務主管，薪資收入也會隨之翻倍。
當然，如果你夠努力，并且具備較強的學習能力、溝通能力，有朝一日也會成為企業(yè)的財務經(jīng)理，甚至坐上企業(yè)CFO的位置。
從上述情況來看，外企財務人不管是薪資水平還是職業(yè)發(fā)展空間都是非常具有吸引力。那么想要進入世界500強企業(yè)的財務人，首先要了解這些企業(yè)中財務人的職能分工以及財務人所應該具備的素質(zhì)。
到底世界500強企業(yè)到底青睞哪類財務人?財務人又該如何努力，才能成功敲開世界500強企業(yè)的大門，現(xiàn)在就來告訴你。
【世界500強財務人素養(yǎng)】
術(shù)業(yè)有專攻：精準的財務技能
在外企工作的人一般都會有這種感覺：外企職位分工非常細致，一般是"一個蘿卜一個坑".每一個財務人僅負責自己工作崗位上的那一部分工作內(nèi)容，可以說，每一個財務人員都是500強企業(yè)大機器上的一顆螺絲釘。因此，不管你是坐會計、審計、稅負、預算還是其他財務崗位，首先你必須深入了解崗位需求，加強自身崗位專業(yè)技能，做到術(shù)業(yè)有專攻，這樣你才能在工作中發(fā)揮自身特長，做到得心應手。
【復合型人才：精通美國會計準則】
為什么進入外企的財務人要精通美國的會計準則?讓這組數(shù)據(jù)來告訴你原因。
首先，從2015年財富發(fā)布的《2015世界500強排行榜》榜單中可以看出，在全世界的500強企業(yè)中，美國的企業(yè)數(shù)量達到128家(同2014年持平)，約占總數(shù)的26%,是上榜企業(yè)最多的國家。
此外，在《2015世界500強排行榜》榜單的前20名中，上榜美企達到7家，其中位列榜首的企業(yè)沃爾瑪也是美企。顯然美企在世界500強的地位可謂是不可撼動。那么財務人想要成功敲開美企的大門，就需要精通美國的會計準則。
并且當下越來越的500強外企正在開拓或者已然進入中國市場。他們需要大量的即了解中國稅務等財稅知識也懂得美國會計準則以及美國稅務體系的復合型人才。
那么如何快速掌握美國會計準則，成為500強企業(yè)青睞的財務人?財務人可以通過考取USCPA加強對美國會計準則的了解和掌握。USCPA是目前全球含金量最高的證書之一，它遵循的是美國會計準則，并且課程體系中包含了很多對于美國稅務體系的講解，財務人通過備考USCPA必然能加深對美國會計準則的掌握。
想要進入500強企業(yè)，光了解中國的稅務知識、財務語言是遠遠不夠的。你必須精通國際化的會計準則：美國會計準則，必須熟悉外國的稅務體系。
【共通的國際化財務語言】
共同的全球財務語言主要內(nèi)涵包括兩個方面：一方面，全球通用外語，如英語、俄語。另一方面，與國際接軌的財務專業(yè)術(shù)語。一般來說世界500強的外企都非常青睞擁有一些國際化證書的財務人，如USCPA,ACCA等。其中重要的原因之一就是擁有USCPA等國際化證書的人掌握著著其他傳統(tǒng)財務人所不具備的共通的國際化財務語言。
首先，世界500強企業(yè)在面試時一般都會進行英文面試，即使是財務專業(yè)知識在扎實，如果外語口語不佳，在面試時表達不出自身特長也是無用的。USCPA是全英文的考試，在備考的過程中，英文水平自然會得到提升。外企財務人在日常工作中不僅要看外文合同，還要用外語進行溝通或書寫郵件。因此也難怪世界500強企業(yè)青睞持有USCPA的財務人。
除了外文水平，財務人通過USCPA所掌握的的財務專業(yè)術(shù)語也是企業(yè)所看重的能力。一般來說，財務人不僅要與本公司的人員進行溝通，還要與國外本部、香港等其他地方的人員進行溝通。
很多傳統(tǒng)財務人在于公司海外部門財務人溝通時經(jīng)常出現(xiàn)相互不能理解的現(xiàn)象。那是因為兩類財務人所掌握的財務專業(yè)術(shù)語所指是不盡相同的。自然會出現(xiàn)"驢頭不對馬嘴"的現(xiàn)象。而這種情況，對于USCPA持有者來說完全不是問題。
當然除此之外，世界500強企業(yè)也非�？粗刎攧杖说钠渌矫娴哪芰Γ鐖F隊協(xié)作能力、溝通能力等。其中溝通能力尤為重要，據(jù)了解，作為國際領先的投資銀行之一的高盛，幾乎每一位財務人員的工作位置胖都有一個小型的會議室。
通過考取USCPA等證書，財務人不僅能掌握美國會計準則，更能提高自身財務專業(yè)知識、外語等各方面的能力。由此看來，想要敲開500強企業(yè)的大門，財務人必然要擁有USCPA這塊敲門磚，從而也走向了一條與國際接軌的財務人的道路。
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